測(cè)繪員保密協(xié)議

測(cè)繪員保密協(xié)議本協(xié)議是由雇主和測(cè)繪員簽訂的，是保障測(cè)繪作業(yè)中地理信息數(shù)據(jù)保密和安全的法律文件。本協(xié)議針對(duì)的是測(cè)繪員在工作期間所處理的所有地理信息數(shù)據(jù)及文檔等材料，在此統(tǒng)稱為“保密信息”。1.保密信息的定義1.1保密信息是指雇主向測(cè)繪員提供的全部資料，包括但不限于解析、統(tǒng)計(jì)和圖形表達(dá)等方式處理得到的信息數(shù)據(jù)，以及測(cè)繪員在工作期間所得到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，以及從中獲得的派生信息。1.2測(cè)繪員理解并確認(rèn)，在協(xié)議簽署之前或不存在于保密信息中的信息，一經(jīng)知曉，將視為保密信息并同樣適用于本協(xié)議的保密規(guī)定。1.3保密信息不包括以下各種情況:已為公眾所知；經(jīng)雇主同意公開的信息；經(jīng)有權(quán)機(jī)構(gòu)或在法律規(guī)定下維護(hù)國(guó)家及公共利益而公開的信息。2.保密信息的保護(hù)2.1測(cè)繪員對(duì)保密信息應(yīng)采取適當(dāng)?shù)陌踩胧源_保不會(huì)泄露保密信息。測(cè)繪員應(yīng)僅將保密信息限于雇主所述的使用范圍內(nèi)使用，并對(duì)任何其他人員保密。2.2測(cè)繪員在工作期間接觸到的保密信息，必須交還雇主或采取其他適當(dāng)措施進(jìn)行銷毀。2.3測(cè)繪員發(fā)現(xiàn)保密信息被非法獲取，如發(fā)生電腦、硬件、軟件故障導(dǎo)致保密信息泄露或者侵犯等情形，測(cè)繪員應(yīng)立即將此事通知雇主，并采取一切必要措施保護(hù)雇主的相關(guān)信息安全。2.4測(cè)繪員達(dá)成保密協(xié)議后，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全意識(shí)教育培訓(xùn)，保障保密信息在管理、傳輸、處理等全過程均受到有效的保護(hù)和保密。3.違反協(xié)議的處理3.1若測(cè)繪員在協(xié)議期內(nèi)違反本協(xié)議，則視為對(duì)雇主不忠誠(chéng)和不負(fù)責(zé)任，并強(qiáng)制要求測(cè)繪員立即停止使用和查閱保密信息并交由雇主保管或銷毀。3.2發(fā)生第2.4條中所述的信息泄露，測(cè)繪員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.協(xié)議的生效和終止4.1本協(xié)議從雙方簽字之日起生效，有效期為協(xié)議簽訂之日起至雇傭關(guān)系終止之日止。4.2雙方均有權(quán)在需要時(shí)隨時(shí)終止本協(xié)議，并盡快交還本協(xié)議約定的保密信息。4.3在本協(xié)議終止的任何情況下，雙方均不得將保密信息用于其他目的。5.法律適用與爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。5.2如因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無法達(dá)成一致意見，雙方同意將爭(zhēng)議提交中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁裁決為終局裁決。仲裁費(fèi)用和訴訟費(fèi)用由敗訴一方承擔(dān)。結(jié)論本保密協(xié)議是為了保障測(cè)繪員和雇主的權(quán)益，確保保密信息不會(huì)泄露。測(cè)繪員應(yīng)當(dāng)遵守協(xié)議中的所有規(guī)定，認(rèn)真履行保密義務(wù)，維護(hù)雇主的利益，保護(hù)自己的形象和聲譽(yù)。同時(shí)，雇主也應(yīng)該加強(qiáng)