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PAGEPAGE1勞動合同模板簡單版一、雇主信息雇主:[雇主姓名或單位名稱]地址:[雇主地址]聯(lián)系電話:[雇主聯(lián)系電話]二、員工信息員工:[員工姓名]地址:[員工地址]聯(lián)系電話:[員工聯(lián)系電話]三、崗位1.職務(wù)員工職務(wù)為:[員工職務(wù)]2.工作內(nèi)容員工工作內(nèi)容為:[員工工作內(nèi)容]3.工作地點員工工作地點為[工作地點]四、薪酬與福利1.月基本工資員工月基本工資為:[基本工資]元。2.績效工資員工績效工資根據(jù)工作業(yè)績及公司考核實際情況進行核算。3.社會保險雇主應(yīng)為員工繳納社會保險,具體包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。4.帶薪年休假員工工作滿一年,享受帶薪年休假[天數(shù)]天。5.其他福利[其他福利]五、合同期限本合同自[起始日期]生效,至[終止日期]止。六、試用期1.試用期限員工試用期為[試用期]個月。2.試用工資員工試用期內(nèi)工資為[試用期工資]元。3.試用期考核試用期滿后,公司根據(jù)員工表現(xiàn)考核結(jié)果,決定是否正式錄用。七、終止勞動合同1.勞動合同終止條件勞動合同可能因以下原因終止:雙方協(xié)商一致同意解除合同辭職辭退辭退后又經(jīng)雙方協(xié)商同意,以自愿離職方式解除勞動合同的死亡女職工婚嫁父母、配偶、子女等親屬重病或在喪事期間2.提前解除勞動合同如果需要提前解除勞動合同,必須提前30天以書面形式通知。3.解除勞動合同后處理方式正常發(fā)放已賺但未領(lǐng)取的工資工人離崗時需交接好本職工作,領(lǐng)取離職證明以及相關(guān)的社保、公積金等材料。八、其他事項[其他事項]九、附件本合同共附有[附件數(shù)]個

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