變更勞動合同標準范本（七篇）

第2頁共2頁變更勞動合同標準范本甲方：_____通訊地址：_____乙方：_____身份證號碼：性別：□男□女戶口性質：□非城鎮(zhèn)□城鎮(zhèn)疽庭住址：_____丙方：_____法定代表人或委托代理人：_____通訊地址：_____為配合丙方的運營與發(fā)展，丙方調整人力資源管理服務機構，現就更換用工管理機構所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權利義務等相關事宜，根據有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章，經三方協商一致，簽訂本變更協議。1、乙方原與公司簽訂的勞動合同，用人主體變更為有限公司，其他勞動合同條款不做任何變更。2、原勞動合同期限雙方確認從____年____月____日起至____年____月____日。3、甲方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發(fā)工資等相關手續(xù)。4、丙方認可此次管理機構所涉及的用工主體調整，不影響乙方在丙方的服務年限連續(xù)計算。5、變更協議從____年____月____日起經三方簽字或蓋章后生效。甲方：_____簽字乙方：_____簽字丙方：_____簽字變更勞動合同標準范本（二）勞動合同變更協議書范例一：甲方：_____乙方：_____經甲乙雙方協商同意，對____年____月____日簽訂的勞動合同書作如下變更：勞動合同變更的內容：甲方(蓋章):_____乙方(簽章):_____法定代表人或委托代理人(簽章)日期：____年____月____日日期：____年____月____日勞動合同變更協議書范例二：甲、乙雙方經平等協商，一致同意對____年____月____日至____年____月____日的合同作以下變更：勞動合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名或蓋章)法定代表人：(或委托代理人)____年____月____日____年____月____日乙方確認于____年____月____日收到本協議文本。簽名：____年____月____日勞動合同變更協議書范例三：甲方：AA公司乙方：(員工工號：)經甲、乙雙方協商一致，對雙方在____年____月____日簽訂/續(xù)訂的勞動合同第條第款作如下變更：一、變更后的內容二、本協議書經甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。三、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：AA公司乙方(簽字)：共2頁:勞動合同變更協議書范例一：甲方：_____乙方：_____經甲乙雙方協商同意，對____年____月____日簽訂的勞動合同書作如下變更：勞動合同變更的內容：甲方(蓋章):_____乙方(簽章):_____法定代表人或委托代理人(簽章)日期：____年____月____日日期：____年____月____日勞動合同變更協議法定代表人或委托代理人：____年____月____日____年____月____日變更勞動合同標準范本（三）甲方：_____乙方：_____根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。第二條本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日。第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。二、工作內容和工作地點第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。第五條在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。三、工作時間和休息休假第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。第十條乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。四、勞動報酬第十一條甲方根據法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第十二條乙方試用期月工資標準為____元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。第十三條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月____日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起____日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。五、社會保險和福利待遇第十六條甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第二十一條如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第二十三條訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。第二十五條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：1.乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料;2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度度;3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;2.甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。八、雙方協商約定的其他內容第三十條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。第三十一條雙方需要約定的其他事項：九、違反勞動合同的責任第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;3.工作失誤給甲方造成了經濟損失;4.應向甲方支付的其它任何款項;十、勞動爭議處理第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。十一、其他規(guī)定第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所依據的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第四十一條下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：1._____2._____合同范本第四十二條本合同自之日起生效。第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方甲方：_____乙方：_____甲方代表人(委托人)_____身份證號碼：_____地址：_____地址：_____變更勞動合同標準范本（四）變更勞動合同協議書（一）用人單位（甲方）：地址：員工姓名（乙方）：員工身份證號碼：經雙方平等友好協商，同意變更甲、乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動合同》中的部分內容，本協議書作為《勞動合同》的附件，具法律效力。具體變更內容如下：1、第條項變更為：2、第條項變更為：本變更協議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。經甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：（蓋章）乙方（簽名）：法人代表（委托代理人）簽名：身份證號：日期：____年____月____日日期：____年____月____日變更勞動合同協議書（二）甲方（現勞動合同主體單位）：（以下簡稱甲方）乙方（勞動者）：（以下簡稱乙方）丙方：（原勞動合同主體單位）（以下簡稱丙方）甲、乙、丙三方經平等協商，一致同意對____年____月____日至____年____月____日的勞動合同作以下變更：一、原勞動合同主體變更為新的主體為：二、勞動合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行；三、本協議書經甲、乙、丙雙方簽字（蓋章）生效；四、本協議書一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲方：

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乙方：

_____（簽名或蓋章）丙方：（簽名或蓋章）____年____月____日____年____月____日____年____月____日變更勞動合同標準范本（五）甲方：_____乙方：_____經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對乙方入司時間____年____月____日與江西江中醫(yī)藥貿易有限責任公司簽訂的勞動合同的相關內容變更達成如下勞動合同崗位變更書條款：_____一、勞動合同時間變更經雙方協商一致，原勞動合同的期限已于合同到期時間____年____月____日變更為入司時間____年____月____日至變更后時間____年____月____日。二、原勞動合同其他內容條款不變。三、本合同變更書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自甲方蓋章簽字，乙方簽字之日起生效。甲方(蓋章)_____法定代表人(簽章)_____乙方(簽章)_________年____月____日變更勞動合同標準范本（六）甲方：乙方：經甲、乙雙方協商一致，同意續(xù)簽____年____月____日雙方簽訂的勞動合同(編號：_____)。續(xù)簽合同期限從____年____月____日至____年____月____日止。甲乙雙方經協商一致，同意對原勞動合同內容作如下變更，并同意補充如下事項：1、2、3、原勞動合同書未變更部分的內容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。本續(xù)簽勞動合同書一式三份，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。甲方(蓋章)法定代表人(簽名)____年____月____日乙方(簽名)____