打卡考勤制度范文（六篇）

第3頁共3頁打卡考勤制度范文員工考勤打卡制度一、總則為了加強勞動紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。二、公司作息制度公司作息時間為早8：30—晚17：30中午12：00—13：30為休息時間（夏季作息時間）。三、工作制____公司（總部）一般實行每天____小時標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實行每周____天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時為____小時。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行。四、考勤范圍1、公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列。2、特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。五、考勤辦法1、采用考勤機打卡制度。2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請仔細核對姓名，以免打錯。由前臺文員負責(zé)監(jiān)督，當(dāng)打卡機出問題時應(yīng)及時向人事部反映。3、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，如果前臺文員代人打卡，違者作自動離職處理。4、員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時，應(yīng)在____小時內(nèi)向部門經(jīng)理說明情況，由部門主管開據(jù)證明交人事部處理，并留存說明記錄。一個月內(nèi)累計漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。5、員工外勤需認(rèn)真填寫外勤表，并由相關(guān)部門簽字，如下班前不能回來者，臨走時打下卡。6、外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存，每月____號將上月的外勤表交人事部核對。如有遺失，由各部經(jīng)理負責(zé)。7、每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準(zhǔn)備好放前臺桌面，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應(yīng)的位置。8、考勤設(shè)置種類：（1）遲到。比預(yù)定上班時間晚到。（2）早退。比預(yù)定下班時間早走。（3）曠工。無故缺勤。（4）出差。（5）外勤。在外辦事。（6）調(diào)休。六、考勤統(tǒng)計及評價1、人事部責(zé)收集各部門上交的外勤表，并做好工資預(yù)算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財務(wù)核對建檔。2、考勤計分辦法。A：遲到。遲到____分鐘扣____分，遲到____分鐘扣____分，遲到____分鐘扣____分，遲到____分鐘以上扣____分。B：早退。早退____分鐘扣____分，早退____分鐘扣____分，早退____分鐘扣____分，早退____分鐘以上扣____分。C：曠工。曠工一次扣____分。D：請假超期。一天扣____分。以____分為基數(shù)扣除，考勤成績分為四級：優(yōu)：____分以上；良：____分；中：____分；差：____分以下。3、公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。七、附則公司總裁辦公室會同人事部執(zhí)行本制度，其他未盡事宜經(jīng)公司總裁批準(zhǔn)后擇時頒行。打卡考勤制度范文（二）（五）第一章：總則第一條：為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀(jì)律觀念，結(jié)合公司實際狀況，制定本制度。第二條?？记谥贫仁羌訌姽緞趧蛹o(jì)律，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動生產(chǎn)效率，搞好企業(yè)管理的一項重要工作。全體員工要提高認(rèn)識，自覺地、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。第三條。公司的考勤管理由人力資源部負責(zé)實施。第四條。各部門經(jīng)理、主管對本部門人員的考勤工作負有監(jiān)督的義務(wù)。第五條。公司考勤實行打卡制度，員工上、下班均需打卡（共計每日____次）。員工應(yīng)親自打卡，不得幫忙他人打卡和理解他人幫忙打卡。第六條?？记谟涗涀鳛槟甓葌€人工作考評的參考依據(jù)。第二章：具體規(guī)定第七條：工作時間1、本企業(yè)全體員工每日工作時間一律以八小時為標(biāo)準(zhǔn)。2、上午上班時間為____時____分，下班時間為____時;下午上班時間為____時，下班時間為____時____分。第八條：遲到、早退1、班____分鐘以后到達，視為遲到，下班____分鐘以前離開，視為早退。2、以月為計算單位，第一次遲到早退扣款____元，第二次遲到早退扣款____元;第三次遲到早退扣款____元，累計增加。3、遲到早退情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者，將給予通報批評、扣除績效工資、直至解除勞動合同處理。4、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊狀況，屬實的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可不按遲到早退處理。第九條：請銷假1、主管以下人員（含主管）請假一天的由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，兩天至三天的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上的由總裁批準(zhǔn);部門經(jīng)理、總裁助理、副總裁請假由總裁批準(zhǔn)。所有請假人員都須在人力資源部備案。2、員工因公外出不能按時打考勤卡，應(yīng)及時在考勤卡上注明原因，并由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)。第十條：病假1、員工本人確實因病，不能正常上班者，須經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，報人力資源部備案，月累計超過兩個工作日者，務(wù)必取得區(qū)級以上醫(yī)院開據(jù)的休____明。2、患病員工請假須由本人或由直系親屬于當(dāng)日九點前向所在部門領(lǐng)導(dǎo)或公司主管領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。3、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，當(dāng)月累計病假兩日（含兩日）以內(nèi)的，每日扣績效考核分值____分。4、患病員工如有區(qū)級以上醫(yī)院開據(jù)病假條的，當(dāng)月病假累計三日（含三日）以上者，每日扣績效考核分值____分。;全月病假者，扣除全部績效工資;連續(xù)病假超過三個月者試為自動辭職或按____市相關(guān)政策執(zhí)行。5、員工務(wù)必在病愈上班兩日內(nèi)將病假條主動交給人力資源部核查存檔。第十一條：事假1、員工因合理原因須要本人請假處理，并按規(guī)定時間申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的休假，稱為事假。2、請事假的員工務(wù)必提前一天書面申請（如遇不可預(yù)測的緊急狀況，務(wù)必由本人在早晨九點以前請示公司領(lǐng)導(dǎo)），如實說明原因，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)報經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可休假，否則按曠工處理。3、事假按照日工資標(biāo)準(zhǔn)扣除。4、事假能夠用加班加點時間調(diào)休，但務(wù)必經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)的調(diào)休事假可不扣發(fā)。5、員工在工作時間遇有緊急狀況需要本人離開崗位處理的，也按上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條：年假1、員工在公司工作滿一年，享受每年____個日歷日的年假。工作每增加一年假期增加一日，但最長假期不超過____個日歷日。2、年假需一次休完，當(dāng)年未休年假者不得累計到第二年。第十三條：婚假1、員工請婚假時，務(wù)必本人持法定的結(jié)婚證填寫婚假申請單，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，交人力資源部審核。2、婚假假期為三天，男方____周歲、女方____周歲為晚婚，晚婚假期共計____天。第十四條：產(chǎn)假1、女員工正常生育時，給予____天（包括產(chǎn)前____天）產(chǎn)假，難產(chǎn)可增加____天。多胞胎多生一個嬰兒增加____天，貼合晚育年齡的增加____天產(chǎn)假。2、女員工懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的給予____天妊娠假，懷孕三個月以上____個月以下流產(chǎn)的給予____天妊娠假，懷孕七個月以上流產(chǎn)的給予____天產(chǎn)假。3、女員工休假前需要有醫(yī)院證明，經(jīng)所在部門經(jīng)理同意后，報人力資源部批準(zhǔn)，方可休假。4、男員工產(chǎn)假的護理假為____天。第十五條：喪假員工供養(yǎng)的直系親屬（祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及滿周歲的子女）死亡，可辦理喪假，員工的父母或配偶去世，可休假____天;員工的子女以及在一齊居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假____天。在外地的父母、配偶或子女去世，需員工本人去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠近另給路程假。員工辦理喪假需在假前寫出申請，部門經(jīng)理簽字后，經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)后，交考勤員考勤。第十六條：曠工1、未向部門和公司主管領(lǐng)導(dǎo)書面申請并經(jīng)批準(zhǔn)者，或未按規(guī)定時間請假，或違反病、事假規(guī)定，或違反公司制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為，均視為曠工。2、曠工一日（含累計）者，扣發(fā)當(dāng)月全部薪金的____%;曠工二日（含累計）者，扣發(fā)當(dāng)月全部薪金的____%;曠工三日（含累計）者，當(dāng)月只發(fā)____元的工資;曠工超過三日（含累計）者，公司視狀況給予處理。第三章：附則第十七條。打卡考勤制度范文（三）廠打卡考勤制度為進一步加強勞動紀(jì)律管理，嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)班工作時間，做好考勤考核工作，特制訂如下考勤管理制度：一、公司全體員工須共同遵守本制度;二、考勤打卡實行一人一卡、?？▽Ｓ?、自行保管（如有遺失需交5、____元卡費及補發(fā)卡手續(xù)）。三、上下班按規(guī)定時間由本人刷卡，不得替他人刷卡，否則按違章處理。四、當(dāng)班執(zhí)行時間為：上午____到____，下午____時到____時。上班刷卡時間：不得超過當(dāng)班時間____分鐘，如上班超過刷卡規(guī)定時間視為遲到，未到下班時間刷卡視為早退，當(dāng)月遲到或早退累計三次按違章處理（罰款____元），超過三次，每次加罰____元。遲到、早退超過當(dāng)班時間____小時按曠工處理。五、在當(dāng)班時間內(nèi)出差、施工、辦事或參加會議的務(wù)必先打卡后外出，因工作在當(dāng)班前或下班前外出辦事不能按時刷卡的，應(yīng)及時向考勤管理員或辦公室負責(zé)人說明原因，可按考勤辦理登記手續(xù)。六、因公出差在外，無法執(zhí)行打卡規(guī)定的，應(yīng)事先向考勤管理員報告，并經(jīng)部門以上負責(zé)人證明后辦理考勤登記手續(xù)。七、當(dāng)月出現(xiàn)遲到、早退____次以上（含____次）或缺勤、曠工____次以上（含____次），將給予警告，年終不得評為先進工作者，如連續(xù)二個月出現(xiàn)類似狀況或當(dāng)年累計出現(xiàn)遲到、早退____次或累計缺勤、曠工10（含____次）以上，給予除名處理。打卡考勤制度范文（四）（三）一、總則為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有章可依，結(jié)合我公司實際狀況，特制定本規(guī)定二、公司作息制度工作時間：周一至周五上午8：45--12：00下午13：30—17：45午后12：00-13：30為午休時間三、工作制公司（總部）實行每一天____小時標(biāo)準(zhǔn)工作日制度，每周____天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。四、考勤范圍1、公司除經(jīng)理級以外，其他所有員工均在考勤之列。2、特殊員工不考勤須經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)。五、考勤辦法1、采用考勤機打卡制度。2、本公司員工除經(jīng)理之外的其他員工均需打卡，每一天打卡為兩次，早晚各一次，午后上下班不用打卡，打卡前請仔細核對姓名，以免打錯。3、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理。4、員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時，應(yīng)在____小時內(nèi)向部門經(jīng)理說明狀況，由部門主管開具證明一個星期內(nèi)交行政部處理，并留存說明記錄。一個月內(nèi)累計漏打三次（不含三次）以上，即視為是遲到或早退，扣除當(dāng)月的全勤獎。5、員工外勤需認(rèn)真填寫外勤表，并由部門經(jīng)理簽字。如下班前不能回來者，需要告知部門經(jīng)理，回來時需要在考勤卡上登記并且讓部門經(jīng)理在一周之內(nèi)簽名確認(rèn)。6、每月最后一天下班后，行政部需將下月的考勤卡準(zhǔn)備好放前臺桌面，并在次日早上將上月的考勤收回。8、考勤設(shè)置類別：（1）遲到：比預(yù)定上班時間晚到。（2）早退：比預(yù)定下班時間早走。（3）曠工：無故缺勤。（4）出差。（5）外勤。在外辦事。（6）調(diào)休。六、考勤統(tǒng)計1.一個月內(nèi)累計遲到三次（不含三次）以上，累計遲到時間超過____分鐘以上者作遲到處理，扣除當(dāng)月全勤獎。全月遲到累計超過____個小時以上者，需要闡明理由，并且讓部門經(jīng)理簽字。早退時間處理辦法同遲到一樣類推。2.一個月內(nèi)累計漏打卡三次（不含三次）以上者作遲到或早退處理，扣除當(dāng)月全勤獎。3.一個月內(nèi)請事假滿一天（含一天內(nèi)），取消全勤資格，調(diào)休不計缺勤。員工請假需要填寫請假條，經(jīng)部門主管簽字批準(zhǔn)后三天內(nèi)親自交到行政財務(wù)部，超過____天（含____天）需要信息告知張總。七、附則員工執(zhí)行本制度，其他未盡事宜經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后擇時頒行。打卡考勤制度范文（五）為了完善公司考勤制度，給大家營造一個較為公正的考勤環(huán)境，避免給各位員工帶來不必要的麻煩，希望全體員工從即日起嚴(yán)格遵守公司考勤制度：1、嚴(yán)禁代替他人打卡2、嚴(yán)禁在打完上班卡后及下班卡前做與工作無關(guān)的事情3、嚴(yán)禁打完上班卡后吃早餐4、打完上班卡，請立即進入工作崗位，不得從事與工作無關(guān)的事情，其它事情請在打卡前處理完畢5、下班后請先打卡，然后再去處理其它的事情，工作時間只能從事與工作相關(guān)的事情6、08：30后打卡為遲到；17：30前打卡為早退（節(jié)假日或請假等情況除外）7、打卡時請注意保持手指清潔干凈（手指須無水、無油、無污垢）8、打不上卡請及時報告綜合部9、如在打卡時發(fā)現(xiàn)考勤機不在考勤匣內(nèi)，請與綜合部聯(lián)系一、公司夏季工作時間（冬季工作時間另定）：上午：7：30--11：30下午13：30--17：30加班：18：00開始二、生產(chǎn)員工施行早會制度，早會時間未到者以遲到處理；三、員工在打好上班卡后，即時開始工作。未經(jīng)生產(chǎn)車間管理者許可長時間離崗、脫崗視情節(jié)嚴(yán)重予以處理。四、無故不打卡者，按曠工處理。曠工一天扣三天工資，依此累計。五、凡遲到或早退____分鐘以內(nèi)者，扣款____元/次；每個月累計三次以上，按一天事假處理；遲到或早退____分鐘以上者，直接按半天事假處理。六、打卡時間以考勤鐘時間為準(zhǔn)，出現(xiàn)紅字或違反規(guī)定的上、下班時間，按遲到或早退的規(guī)定來處理。七、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人為原因造成卡片時間識別不清，該時間段按事假處理。八、上下班忘記打卡者，必須在當(dāng)天交由直接上司簽卡確認(rèn)（逾期無效），簽卡次數(shù)每個月限____次。超過____次以上，簽卡____元/次。九、上班時間因公外出未能依時打卡的，可以在兩天內(nèi)請行政人事簽卡證明。十、委托他人打卡或代人打卡者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方當(dāng)事人第一次予以警告，罰款____元；第二次記小過一次，罰款____元；第三次記大過，罰款____元并開除。員工考勤打卡獎罰制度一、考勤制度1、員工每月出勤____天為滿勤，根椐當(dāng)月出勤天數(shù)發(fā)放考勤工資。除每月規(guī)定的____天調(diào)休時間外，每請假一天扣發(fā)____元，如當(dāng)月沒有請假，____天以外每加班一天補發(fā)加班工資____元。2、每月按考勤卡顯示統(tǒng)計評出一名出滿勤獎，次月第一次例會對該員工授旗、加發(fā)滿勤獎____元。3、全年出勤獎。根據(jù)全年____個月的考勤卡顯示統(tǒng)計評出出勤率最高的一名員工。在年終總結(jié)會上發(fā)全年出勤獎____元。二、調(diào)休和請假1、按每月規(guī)定的____天正常休息時間為調(diào)休。2、每月調(diào)休____天以外如有事需再申請休息為請假。3、調(diào)休和請假需提前一天以書面形式由部門組長簽字批準(zhǔn)，再交由行政人事部，請假或調(diào)休在一天內(nèi)的由部門組長簽字批準(zhǔn)；請假超過一天則須由廠長簽字批準(zhǔn)。4、三、打卡制度5、員工每天上下班應(yīng)按時打卡，每日____次。6、員工調(diào)休或出差未打卡，應(yīng)在考勤卡空白處寫原因然后由直接上級簽字（員工—主管—店長—總經(jīng)辦）。簽字須在____小時內(nèi)完成，超出____小時一次罰款____元。7、無故不打卡一次罰款____元。8、遲到、早退在____分鐘以內(nèi)每分鐘罰____元，月底從工資中扣除。遲到、早退超過____分鐘視為曠工，每次罰____元。9、員工考勤卡只能有本人打卡，不得托別人代打。打卡考勤制度范文（六）指紋打卡考勤管理制度考勤是公司管理的基礎(chǔ)