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文檔簡介

簡單勞動合同版新背景勞動合同是員工與用人單位之間約定關(guān)于雙方權(quán)利和義務(wù)的主要法律依據(jù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》，用人單位必須與員工簽訂書面勞動合同。然而，許多小微企業(yè)在雇傭員工時，由于缺乏專業(yè)知識，制定勞動合同存在一定的困難。因此，本文將提供一份簡單的勞動合同范本，以供小微企業(yè)參考。簡單勞動合同范本合同雙方甲方：_______________________（公司名稱）乙方：_______________________（個人姓名）工作內(nèi)容本合同是基于以下工作安排簽訂的：工作名稱：_______________________工作崗位：_______________________工作內(nèi)容：_______________________工作時間乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時間和休息時間規(guī)定執(zhí)行工作任務(wù)，不得遲到早退。薪酬和福利甲、乙雙方協(xié)商一致后，乙方的薪酬和福利待遇如下：工資：人民幣________元/月；發(fā)薪時間：每月______日；獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)，甲方將適當(dāng)獎勵乙方；福利：符合國家法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇。勞動保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施及設(shè)備。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照工作規(guī)范操作，遵守公司勞動保護(hù)制度。試用期乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的試用期內(nèi)通過甲方的考核。試用期為_______個月。合同期限乙方被錄取之日起，合同期限為______年/月/日。解除合同本合同在下列情況下可以被解除：甲、乙雙方協(xié)商一致解除；乙方在試用期內(nèi)被甲方解除；乙方在工作期間違反公司規(guī)定被甲方解除；乙方在工作期間出現(xiàn)嚴(yán)重違法行為或違紀(jì)行為被甲方解除。雙方協(xié)商一致解除合同時，應(yīng)當(dāng)在書面文件上簽字并加蓋公司公章。其他事項合同上如有涉及未約定的事項，應(yīng)另行協(xié)商。本合同自雙方簽字之日起生效，至合同期限屆滿止。結(jié)論制定一份標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的勞動合同是企業(yè)與員工間關(guān)系健康穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。本文提供的簡單勞動合同范本僅供參考，具體制定需根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定進(jìn)行具體調(diào)整。申明：本文

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