勞動(dòng)保密協(xié)議

PAGEPAGE1勞動(dòng)保密協(xié)議一、協(xié)議的目的為保障公司的機(jī)密信息和商業(yè)機(jī)密不被泄露，制定本協(xié)議。本協(xié)議規(guī)范員工在工作期間或離職后對(duì)公司機(jī)密信息和商業(yè)機(jī)密的保護(hù)。二、協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于所有員工，包括全職員工、兼職員工、臨時(shí)工和實(shí)習(xí)生。三、保密內(nèi)容雙方同意，履行本協(xié)議期間內(nèi)（包括協(xié)議終止后），員工不得向他人透露以及利用公司的商業(yè)機(jī)密和機(jī)密信息，商業(yè)機(jī)密和機(jī)密信息的定義如下：（一）商業(yè)機(jī)密商業(yè)機(jī)密是指公司擁有的、未公開(kāi)披露的、能夠?yàn)楣編?lái)商業(yè)價(jià)值的信息資料，包括但不限于：與公司客戶相關(guān)的信息，如客戶聯(lián)系方式、客戶需求、客戶群體等；公司產(chǎn)品或服務(wù)的研發(fā)、制造、營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售等流程、技術(shù)、方法、策略、計(jì)劃、設(shè)計(jì)、配方等；公司財(cái)務(wù)、合作伙伴、供應(yīng)商、內(nèi)部成本等信息；公司團(tuán)隊(duì)人員相關(guān)的信息，如人員聘用、培訓(xùn)、離職、薪酬等。（二）機(jī)密信息機(jī)密信息是指公司擁有的、非公開(kāi)的、保密等級(jí)不低于“機(jī)密”級(jí)別劃定的信息資料，包括但不限于：公司的重要戰(zhàn)略、計(jì)劃、決策等信息；公司的重要技術(shù)、研發(fā)、制造、加工等信息；公司的重要財(cái)務(wù)、股權(quán)、資產(chǎn)等信息；公司的重要客戶、合作伙伴、供應(yīng)商等信息；公司的內(nèi)部管理、流程、規(guī)章制度等信息。四、保密義務(wù)（一）員工保密義務(wù)員工在工作期間及離職后，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密和機(jī)密信息；員工應(yīng)遵守公司的保密制度，并妥善保管公司的機(jī)密信息和資料；員工應(yīng)采取必要措施，避免因工作原因或工作上的關(guān)系、社交關(guān)系等泄露公司機(jī)密信息。（二）公司保密義務(wù)公司應(yīng)制定完善的保密制度，建立保密責(zé)任體系，保護(hù)員工的個(gè)人信息和隱私；公司應(yīng)為員工提供必要的保密培訓(xùn)和指導(dǎo)；公司應(yīng)對(duì)泄露公司機(jī)密信息的員工進(jìn)行追責(zé)和處理。五、違約責(zé)任（一）員工違約責(zé)任若員工發(fā)生泄露公司機(jī)密信息的行為，公司有權(quán)對(duì)員工采取相應(yīng)的懲罰措施，并視情況追究法律責(zé)任；若員工有意隱瞞工作關(guān)系，騙取公司商業(yè)機(jī)密、機(jī)密信息，在離職后以其獲得的機(jī)密信息從事與原公司相關(guān)的商業(yè)活動(dòng)，公司有權(quán)要求其賠償全部損失和侵權(quán)所得。（二）公司違約責(zé)任若公司未明確保密義務(wù)，或者保密措施不到位，導(dǎo)致機(jī)密信息泄露，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；若公司泄露員工個(gè)人信息、人格尊嚴(yán)、隱私等，應(yīng)賠償員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失和精神損害。六、其他（一）協(xié)議的解釋和爭(zhēng)議解決：本協(xié)議的解釋和爭(zhēng)議解決由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過(guò)法律途徑解決。（二）協(xié)議的生效：本協(xié)議自員工同意簽署后生效，有效期限為員工與公司簽署的合同期限內(nèi)，并在離職后繼續(xù)有效。七、聲明雙方認(rèn)真閱讀、理解協(xié)議內(nèi)容及各自權(quán)利義務(wù)，達(dá)成完全一致意見(jiàn)后自愿、平等地簽署本協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，員工與公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。以上是《勞動(dòng)保密協(xié)議》的文檔，旨在規(guī)范員工對(duì)于公司機(jī)密信息和商業(yè)機(jī)密的保護(hù)，以保障公司的經(jīng)濟(jì)利益和商業(yè)秘密。本協(xié)議適用于所有員工，在簽署后即生效