輔導(dǎo)中心教師聘用合同書

輔導(dǎo)中心教師聘用合同書甲方（聘用單位）：XXXX輔導(dǎo)中心乙方（被聘人）：XXXX鑒于甲方根據(jù)工作需要需要聘用乙方為輔導(dǎo)中心教師，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、工作任務(wù)1.乙方作為輔導(dǎo)中心教師，主要負(fù)責(zé)授課和輔導(dǎo)工作。乙方應(yīng)遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成負(fù)責(zé)授課和輔導(dǎo)工作。2.乙方負(fù)責(zé)教務(wù)管理及指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，在學(xué)生學(xué)習(xí)方面，乙方應(yīng)具有責(zé)任感和愛心；在處理學(xué)生家長關(guān)系時(shí)，乙方應(yīng)保持絕對的耐心和感恩的心態(tài)。3.除履行工作職責(zé)外，乙方應(yīng)承擔(dān)在校園內(nèi)服務(wù)學(xué)生的義務(wù)，如堅(jiān)持戶外運(yùn)動(dòng)鍛煉，參加學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)等。4.甲方保證乙方們的工作具有可達(dá)成性和可實(shí)現(xiàn)性。二、任職期限1.乙方應(yīng)于XX年XX月XX日到崗開始工作，任職期限為XX個(gè)月。2.甲方默認(rèn)乙方在任職期滿前的一個(gè)月內(nèi)不接受頂替和轉(zhuǎn)聘。三、薪資福利1.甲方在聘用合同期間提供乙方工作所需的必要工作條件，包括綜合薪資待遇和其他福利待遇。2.乙方的薪資和福利待遇按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定，確定足額發(fā)放。3.乙方的薪資為基本工資加績效考核工資，績效考核工資按照每年不低于基本工資1個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，乙方工資按照月發(fā)放。4.乙方的公共福利、法定保險(xiǎn)和其他福利待遇按照校企合作公司制定的標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放。其中乙方工資繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金應(yīng)當(dāng)由甲方到醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心繳納相應(yīng)部分。5.乙方享受法定年假、探親假、婚假、喪假等不能多擇的假期。四、聘任期限的解除1.在聘用期限屆滿前3個(gè)月，甲方將與乙方進(jìn)行評估工作，并根據(jù)乙方表現(xiàn)是否符合要求合適的比例提出或不提出續(xù)聘的申請。2.乙方提出解除聘用，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知甲方，甲方收到乙方解除聘用的書面通知后，雙方應(yīng)當(dāng)約定解除聘用后的工作交接事宜，并進(jìn)行確認(rèn)。五、保密協(xié)議乙方在任職期間知悉甲方的商業(yè)秘密或財(cái)務(wù)、技術(shù)、運(yùn)營等的保密信息，應(yīng)絕對保保密及保護(hù)甲方的商譽(yù)。六、其他事項(xiàng)1.本合同的制定、履行、解釋及糾紛的解決，均適用中華人民共和國有關(guān)法律和法規(guī)。2.本合同諒解雙方對．合同的條款真實(shí)、準(zhǔn)確，具有法律約束力。無論本合同是否明示或暗示其他約定，在任何情況下，乙方不能違反該要求、被視為撤銷該要求，未能行使該要求的任何權(quán)利或補(bǔ)救措施。3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。合同正本在甲方處保存，乙方自備復(fù)印件具有同等的法律效力。4.本協(xié)議簽訂后即生效，效期自簽署之日起計(jì)算。本合同的具體實(shí)施事宜由