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文檔簡介

酒店人員勞動合同一、合同雙方甲方：____________（以下簡稱“酒店”）乙方：____________（以下簡稱“員工”）二、合同期限本勞動合同自____年____月____日起（以下簡稱“起始日期”），至____年____月____日止（以下簡稱“終止日期”），為期____年。三、員工工作內(nèi)容員工應(yīng)根據(jù)酒店的安排和自身職責(zé)，認真、負責(zé)地履行工作職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量和工作效率。員工應(yīng)積極配合酒店的日常工作，如接待客人，清潔房間，提供服務(wù)等。員工應(yīng)按照酒店的要求，認真參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，掌握和提高專業(yè)技能。四、薪酬員工的薪酬由酒店按照國家相關(guān)規(guī)定以及酒店的內(nèi)部管理制度進行發(fā)放，支付周期為月結(jié)。員工可以根據(jù)工作表現(xiàn)和酒店的管理制度，享受獎金、津貼等福利待遇。五、工作時間和休假員工的工作時間以酒店的實際工作安排為準，應(yīng)按時到崗，并在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)。酒店應(yīng)保證員工每日休息時間不少于1小時，每周休假時間不少于1天。員工可以向上級主管提出請假申請，酒店應(yīng)根據(jù)實際工作情況和相關(guān)規(guī)定進行批準，但員工應(yīng)提前提交請假申請，并盡量避免影響工作。六、勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生酒店應(yīng)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，為員工提供必要的勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生措施，包括但不限于提供必要的勞保用品和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等。員工應(yīng)根據(jù)酒店要求，正確佩戴勞保用品和保護裝備，注意職業(yè)衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。七、保密合規(guī)員工應(yīng)嚴格遵守酒店的保密制度，保護酒店的商業(yè)秘密和客戶隱私。員工應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不從事任何違法犯罪活動。八、違約責(zé)任任何一方未履行或者違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。如員工嚴重違約，酒店有權(quán)解除本合同，并有權(quán)追究員工違約責(zé)任，并依法實施相應(yīng)處罰和賠償。如酒店嚴重違約，員工有權(quán)解除本合同，并有權(quán)依法要求酒店承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任和賠償。九、其他約定本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)

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