食堂廚師勞務(wù)用工合同

食堂廚師勞務(wù)用工合同一、合同雙方甲方：（以下簡稱“用人單位”）地址：聯(lián)系人：電話：乙方：（以下簡稱“勞務(wù)人員”）姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：二、工作內(nèi)容及工作時間（一）工作內(nèi)容1.勞務(wù)人員從事食堂廚師工作，具體工作內(nèi)容包括烹飪、烘焙、清潔等相關(guān)工作。2.勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)熟練掌握食品加工操作流程，并保證食品安全衛(wèi)生質(zhì)量。3.勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真按照用人單位指示從事工作，并完成用人單位交代的任務(wù)。（二）工作時間1.勞務(wù)人員每周工作時間為40小時，具體工作時間由用人單位制定排班計劃，并嚴(yán)格按照排班計劃執(zhí)行。2.勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)在排班計劃中安排的時間內(nèi)到崗，并提前做好應(yīng)急措施，確保工作不因個人原因出現(xiàn)異常。三、薪酬及福利（一）薪酬1.勞務(wù)人員每月薪酬總額為人民幣（填寫具體數(shù)字）元整。2.用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額支付勞務(wù)人員的工資，并開具發(fā)票或者其他相關(guān)票據(jù)作為工資支付憑證。（二）福利1.勞務(wù)人員享受用人單位所提供的食宿，用人單位應(yīng)當(dāng)努力為勞務(wù)人員提供舒適、安全、衛(wèi)生的工作及生活環(huán)境。2.勞務(wù)人員享受用人單位規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期及福利。四、勞動保護(hù)及責(zé)任（一）勞動保護(hù)1.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞務(wù)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范要求的勞動保護(hù)用品和設(shè)備，并保證使用的安全。2.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求為勞務(wù)人員投保職業(yè)病和意外傷害保險。（二）責(zé)任1.如果因用人單位原因?qū)е聞趧?wù)人員遭受意外傷害或者患職業(yè)病，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償和責(zé)任。2.如果勞務(wù)人員因個人原因或違反用人單位的相關(guān)規(guī)定而遭受意外傷害或者患職業(yè)病，勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。五、勞務(wù)關(guān)系終止（一）勞務(wù)關(guān)系終止情形1.勞務(wù)人員自愿離職；2.雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除本合同；3.本合同規(guī)定的期限屆滿；4.其他適用法律、法規(guī)的規(guī)定。（二）勞務(wù)關(guān)系終止程序1.一方提出終止勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)提前提出書面通知，并履行相應(yīng)的手續(xù)。2.公司因違約行為對勞務(wù)人員解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前告知勞務(wù)人員，履行相應(yīng)的手續(xù)。六、保密協(xié)議1.勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)保守公司機(jī)密信息，不得擅自泄露相關(guān)信息；2.勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取用人單位的指示，執(zhí)行用人單位的相關(guān)保密制度；3.若因勞務(wù)人員泄露機(jī)密信息，造成用人單位損失，勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.雙方發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。2.如果無法協(xié)商解決的，則應(yīng)當(dāng)向所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定事項1.本勞務(wù)合同自簽署之日起生效，有效期為填寫具體數(shù)字個月；2.本合同未涉及的相關(guān)事項，雙方應(yīng)當(dāng)遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)。甲方（用人單位）：簽名：____