會計年終工作總結(jié)6篇(年度會計工作總結(jié))

會計年終工作總結(jié)6篇(年度會計工作總結(jié))20xx年，是我從事會計工作的第一年。這一年來，本人在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫忙指導(dǎo)下，通過自身的努力，由一名初涉會計行業(yè)，沒有任何閱歷的新人，轉(zhuǎn)變?yōu)槊禾夸N售會計的行家里手，個人無論是在敬業(yè)精神、思想境地，還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作力量上都得到很大提高，圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)給予的各項工作任務(wù)，并取得了肯定的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的工作、學(xué)習(xí)狀況匯報。

一、主要工作狀況

1、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作力量

我是一名沒有任何閱歷的會計人員，我深知銷售會計是一項專業(yè)性相當(dāng)強的工作，在煤炭銷售這么重要的崗位擔(dān)當(dāng)會計人員，我感到肩頭的擔(dān)子是沉重的，壓力是極大的。有壓力才有動力，每當(dāng)工作中遇到麻煩的問題，我都虛心向身邊的同事請教，直到弄懂弄通為止。

同時，為了能嫻熟應(yīng)用xx系統(tǒng)，我還利用業(yè)余時間自學(xué)了《系統(tǒng)操作指南之一（之二）》、《財務(wù)與會計》等書籍，提高了自己的業(yè)務(wù)水平，豐富了自己的營銷理論學(xué)問，為更好地做好煤炭銷售工作打下了堅實的根底。在xx年1月份，我剛接觸xx系統(tǒng)時，每辦理一筆業(yè)務(wù)需要2分鐘以上，而現(xiàn)在辦理一筆業(yè)務(wù)只需要不到1分鐘，通過自己業(yè)務(wù)水平的提高，真正為客戶帶來了便利，受到了領(lǐng)導(dǎo)與客戶的全都好評。在20xx年xx月份，舉辦的全面質(zhì)量治理考試中，順當(dāng)通過，并取得了優(yōu)異成績。

2、勤奮敬業(yè)，熱忱效勞

在銷售會計工作中，本人始終以敬業(yè)、熱忱、急躁的態(tài)度投入到本職工作中。面對公司煤炭銷量大、品種多、結(jié)算簡單的狀況，嚴(yán)格根據(jù)《地銷煤統(tǒng)一銷售治理方法》、《股份有限公司煤質(zhì)運銷部地銷煤財務(wù)治理方法》的規(guī)定，從煤炭銷售收入做原始憑證到審核、裝訂，記賬憑證的填列，以及增值稅發(fā)票的開具等等，都堅持實事求是的原則，每項工作都一絲不茍，做到了賬清、賬實、賬表相符、賬薄整齊。遵守財務(wù)保密制度，對未公開的煤炭價格、財務(wù)數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密，決不泄漏。積極協(xié)調(diào)與計財部、銀行、稅務(wù)等部門的各項工作、各種關(guān)系。

3、工作敢于創(chuàng)新，提高工作效率

本人積極協(xié)作本班組人員、科領(lǐng)導(dǎo)探究煤炭銷售的新思路、新方法。不斷標(biāo)準(zhǔn)財務(wù)工作程序，簡化各種手續(xù)。例如：以前開具增值稅發(fā)票時，一個訂單一開，本人和同事積極探究新的工作方法，按廠家、品種將發(fā)票合開，然后再打好明細(xì)附在上方，既節(jié)約了發(fā)票的使用張數(shù)，又提高了工作效率而且便利了查找。

二、存在的缺乏

20xx年是繁忙的一年，自己所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們幫忙的結(jié)果，但這些成績離上級的要求還有較大的差距，還存在很多缺乏。

一是學(xué)習(xí)的深度和廣度還需要加強。

二是遇到困難強調(diào)客觀緣由較多，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。上述缺乏，自己決心在今后的工作中將仔細(xì)加以改正。

會計年終工作總結(jié)2

一、管帳工作

我在單位擔(dān)負(fù)出納管帳工作，我的工作宗旨便是“為全體Xx人辦事”。我是這樣想的，也是這樣做的。全校有223名在職職工，62名離退休人員，50多名臨時工。我無論老少，等量齊看，經(jīng)心全意為人人做好辦事工作。

首先是工資。工資是人人的經(jīng)濟命脈，也是人們最關(guān)切，最關(guān)注的，我仔細(xì)做好工資表的編制，工資工程認(rèn)真核對，做到萬無一失，不能讓任何一個人的個人利益受到損失。由于人員對比多，工資項也對比多，所以工作量很大，必需不厭其煩，仔細(xì)認(rèn)真。一年來，我沒有一次失誤，順當(dāng)?shù)耐瓿闪吮旧淼墓ぷ鳌，F(xiàn)金的發(fā)放也是一件繁瑣的工作，200多人的布局工資，過節(jié)費，值班費等，每個月都屢次有現(xiàn)金的發(fā)放，不能出任何毛病。我一個人現(xiàn)場辦公，要技藝矯捷，要心細(xì)如發(fā)，要監(jiān)視具名，要催匆忙領(lǐng)款，有時中午都不能休息。

其次是個人所得稅和公積金。人人都是教師，覺悟都特別高，個人所得稅是每個公民應(yīng)盡的義務(wù)，我為了完成人人積極自覺納稅的心愿，每個月都要進(jìn)展兩次所得稅的核算工作，月初還要進(jìn)展網(wǎng)上上報，并把稅款按時交到銀行。住房公積金是人人的福利，每年6月，我要依據(jù)每個人的年收入測算公積金數(shù)額，然后上報，并在每個月的月初到公積金治理處進(jìn)展全校的公積金匯繳工作。公積金的提取是一項特別繁雜的工作，必要供應(yīng)很多文件，在我的贊助與盡力下，已經(jīng)為100多位教師提取了公積金。

再次是公費醫(yī)療。我還負(fù)責(zé)單位職工的公費醫(yī)療事項，門診費報銷，區(qū)外住院費報銷，產(chǎn)前反省，外出就醫(yī)證明等。一年來，門診費報銷20多萬元，區(qū)外住院費8人次，產(chǎn)前反省8人次，這16人次每人都要填2張表，跑兩次勞動局。單位有6位享受離休酬勞的老教師，他們每月都有門診費報銷，所以我每月都要給他們收單據(jù)，核算，輸機，報勞動局，等款項撥付后，還要取款，發(fā)放。周而復(fù)始，每年12次。今年又一次公費醫(yī)療革新開頭了，收醫(yī)療手冊，選三家醫(yī)療機構(gòu)，輸入電腦，打印表冊，上報勞動局，制作新的醫(yī)療手冊……

最終是其他雜項。由于學(xué)校人員較多，構(gòu)成對比繁雜，各類環(huán)境都有，我要負(fù)責(zé)的事情就對比多。有事業(yè)編制的，要向教委，人事局，財政局報表，有參與社會保障的人員和臨時工，要向勞動局，統(tǒng)計局報表。每年都邑有工資更改，這就會令我的工作量增加很多。職稱更改，工資工程就要更改4項;退休、調(diào)動，要光復(fù)印件，填申請表，變工資，變醫(yī)療手冊，公積金更改，社會保險增減;薪級、年終獎、教齡等更改，每年一次，橫表、豎表每人都要制三四張。

另外，管帳的日常工作我也完成的很好，每月按時結(jié)賬、對賬，跑銀行、教委、勞動局領(lǐng)任務(wù)，交表，網(wǎng)上統(tǒng)計局報表，校內(nèi)招待財政局、教委、物價局等上級單位的反省等等，工作繁忙而充分，樂在此中。呵呵!

二、臨時工作

說是臨時工作，也已經(jīng)干了三年了，那便是學(xué)?；ㄊ掷m(xù)的解決。今年我經(jīng)手的工程有三個。宿舍樓的開工，食堂加層籌劃審批、圖紙敲定，操場觀臺驗收立案。一提到這些涉外事項，我是一肚子的苦水啊。費勁不說，求爺爺，告奶奶，起早堵門找人，耗時辛苦等人，點頭哈腰求人，這一切都是為了Xx人。

基建手續(xù)相當(dāng)繁雜，一個項墓塾立項到驗收成功，大約必要100多個手續(xù)，也就必要100多個章。學(xué)校的這三個工程立項申請、可行性討論申報都是我本身寫的，可行性討論申報專業(yè)性很強，涉及辦學(xué)政策，氣候，水文，地質(zhì)，施工，預(yù)算，招投標(biāo)，固定資產(chǎn)等多項學(xué)問，我20年不停在學(xué)校工作，兩眼一抹黑。讓我做便是趕鴨子上架，但我照樣查材料，尋證據(jù)，改動多少次，最終完成了《申報》并通過了審批。還有便是完工申報，驗收申報，結(jié)算證明，消防申請，工程說明等都是我自力完成，并通過了驗收和檢察。

食堂加層由Xx第四設(shè)計院設(shè)計，為了完成籌劃、發(fā)改委的審批，我屢次來回于設(shè)計院和Xx之間，最累的一次是我和Xx校長走了5里路然后坐公交車回Xx，我們兩個早上出來辦手續(xù)，回到家已經(jīng)晚上7點了。

宿舍樓要開工扶植了，勘探人員來打眼取土質(zhì)，正是冬天，掛著五六級的風(fēng)，我卻必需拿著圖紙陪他們選點、打眼、取土。

一言難盡，冷暖自知。早晨沒上班就去辦公事，放工了還在跑手續(xù)，本身的本職工作還要完成，學(xué)校的基建工程也要快速的順當(dāng)進(jìn)展，我?guī)缀鯖]什么余暇光陰，總之，我努力了，我為Xx，為Xx人奉獻(xiàn)了本身的力氣。往后，我會加倍盡力，無怨無悔的工作，學(xué)校和職工的需求，便是我的責(zé)任。

會計年終工作總結(jié)3

時間總是那么快的消逝，一學(xué)期又過去了，轉(zhuǎn)瞬之間，我們已經(jīng)對于工作成熟于了解，讓我感到的是自己還有很多的缺乏，從工作及做活動之中就可以說明，這也是對自己的力量提高，也是一種熬煉，我特別感謝教師與同學(xué)的幫忙，使我的缺乏得以轉(zhuǎn)變，在以后的生活之中，我會時刻的催促自己使自己變得更勝利。

一、協(xié)會的內(nèi)部建立（各部門的組建）

協(xié)會納新后，召開本學(xué)期第一次成員大會，通過會議協(xié)會各部門重新招納新人，解決了各部門處于空置狀態(tài)，許多工作開展處于混亂的局面，使之協(xié)會各項工作重新步入正軌，走向正常進(jìn)展的軌道。

二、社團(tuán)風(fēng)采展的舉辦

12月25日社聯(lián)舉辦了本學(xué)期的第一次大型活動，即社團(tuán)風(fēng)采展，活動開展得很順當(dāng)，各個部門分工合作，成員間互幫互助，使得本次活動舉辦得很勝利。

三、工作中的缺乏

1、協(xié)會開展活動較少，會員總體上積極性不高。

2、會員的治理有待提高，分工不太明確，大家不明白自己的職責(zé)。

回憶大一這學(xué)期的負(fù)責(zé)人競選，自己之所以能當(dāng)上負(fù)責(zé)人這個職務(wù)，不僅僅是由于協(xié)會會員對我的支持，更是對我的信任。但是當(dāng)了負(fù)責(zé)人后，感覺身上的擔(dān)子更重啦！我也將竭盡所能，盡心盡力地為協(xié)會會員效勞，從而不辜負(fù)他們對我的期望。

一學(xué)期完畢啦！作為負(fù)責(zé)人，我有許多感慨。就是發(fā)覺自身有許多缺乏，許多東西都不知道，所以在新的學(xué)期里，我將轉(zhuǎn)變自身缺乏，集思廣益，與會員加強溝通，力爭得到更好地改善。固然在這一學(xué)期，我也有許多收獲，就是我懂得了換位思索去解決問題，同時也熟悉到：協(xié)會要進(jìn)展得好需要每個成員的努力，找到會員間的共同點，使之協(xié)會更加和諧，更加團(tuán)結(jié)。

在我看來，前途是光明的，道路是曲折的。在以后的工作里，我們將堅持“以人為本”的理念，敬重城員的想法，積極協(xié)作社聯(lián)工作，使會計協(xié)會進(jìn)展得更好。

四、今后措施

1、加強協(xié)會會員之間的溝通，提高自身修養(yǎng)與素養(yǎng)。

2、多組織一些能夠讓會員參加的活動，提高會員的積極性。

3、活動后要有總結(jié)，對活動要反思。找出活動中存在的一些缺乏之處，力爭在下次活動中改良。對于一些好的方面，要連續(xù)保持。

五、將來展望

社團(tuán)活動既有勝利，也同樣存在著缺乏，面臨問題，我們不會氣餒，而會腳踏實地，迎難而上，在保證社團(tuán)宗旨的前提下，大家自由發(fā)揮制造力，努力使我們社團(tuán)能為一個知行合一的學(xué)習(xí)型社團(tuán)，風(fēng)雨過后見彩虹。我信任大家攜手共進(jìn)，會有新的突破和進(jìn)展，為建立一個溫馨而又富有生命力的會協(xié)大家庭加油！

會計年終工作總結(jié)4

光陰似箭，一年來會計二組始終堅信：一份耕壇一份收獲。盡管工作中凸現(xiàn)出許多困難，但是我們同心通力，克制重重困難，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。現(xiàn)就今年的工作做以下匯報。

一、思想方面的工作

加強職業(yè)道德修養(yǎng)和思想素養(yǎng)的提升，維護(hù)省店的形象。

會計職業(yè)道德建立是經(jīng)濟治理和會計工作的根本環(huán)節(jié)，是會計信息質(zhì)量的根本保障，它直接關(guān)系到省店政策的貫徹執(zhí)行，也關(guān)系到各種會計行為的標(biāo)準(zhǔn)。

一個高素養(yǎng)的會計人員必需具備德、能、勤、公、廉、儉六個方面的素養(yǎng)。一方面，要準(zhǔn)時了解并熟識國家制定的各項財務(wù)法規(guī)、方針、政策，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行和遵守經(jīng)濟法、會計法、證券法、稅法、審計法等相關(guān)法律制度，強化法律意識，提高自身修養(yǎng)。另一方面，還應(yīng)把握時事政策學(xué)問、財政稅務(wù)學(xué)問、企業(yè)治理學(xué)問、電腦操作學(xué)問等相關(guān)學(xué)問。高素養(yǎng)的會計人員應(yīng)當(dāng)具有實事求是、嚴(yán)厲仔細(xì)、一絲不茍、行為端莊、生活嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，講求實效、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，艱難樸實、大公無私的作風(fēng)，平易近人、以誠待人的作風(fēng)。

會計人員必需遵守《會計法》所規(guī)定的各項制度，這是強制的、無條件的，我們應(yīng)自覺履行會計職業(yè)道德原則。會計人員要培育高尚的品德，不僅需要努力仔細(xì)地學(xué)習(xí)專業(yè)文化學(xué)問，提高對現(xiàn)代會計的熟悉，而且要自覺反省自己，以正確的會計職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝錯誤的會計職業(yè)道德觀念。一個好的會計職業(yè)道德行為反復(fù)地進(jìn)展就能形成在會計治理工作中習(xí)慣性的行為方式，也就形成了良好的會計職業(yè)道德品質(zhì)。

二、日常業(yè)務(wù)方面的工作

（一）根據(jù)省店崗位職責(zé)要求，按時完成會計核算、監(jiān)視等相關(guān)工作。

①根據(jù)《會計法》和《企業(yè)會計制度》的要求，進(jìn)展會計業(yè)務(wù)的日常核算。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的準(zhǔn)時性、精確性。

②正確計算各項稅款并準(zhǔn)時、足額地繳納稅款，向稅務(wù)代理詢問，做好稅務(wù)籌劃，盡量減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)并降低風(fēng)險，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。

③協(xié)作事務(wù)所進(jìn)展資產(chǎn)評估工作，同時做好報廢商品稅局審批，和稅務(wù)代理一起審核各項費用憑證，詢問有關(guān)政策，按時完成所得稅匯算清繳工作。根據(jù)稅局的統(tǒng)一部署和要求，學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟所得稅匯算清繳政策和要求。

④對本錢費用進(jìn)展猜測、規(guī)劃、核算和掌握，發(fā)揮財務(wù)監(jiān)管職能。本年度以來，財務(wù)部加大各項費用掌握力度，對發(fā)票、單據(jù)做到準(zhǔn)時檢查核對，保證帳實相符，有問題的準(zhǔn)時與業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)解決，加強經(jīng)營核算意識，充分發(fā)揮財務(wù)的核算與監(jiān)視職能。

（二）仔細(xì)做好日常會計核算工作，連續(xù)強化財務(wù)監(jiān)視預(yù)警職能。

我們在仔細(xì)做好二級獨立機構(gòu)會計核算工作的同時，充分發(fā)揮財務(wù)監(jiān)視預(yù)警職能。

仔細(xì)貫徹執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)、紀(jì)律和企業(yè)各項規(guī)章制度。從做好日常會計核算工作入手，對轉(zhuǎn)來的報銷單據(jù)仔細(xì)審核，發(fā)覺不合規(guī)或不合法的票據(jù)準(zhǔn)時、急躁地向經(jīng)辦人解釋說明，并按要求更換；對不合理開支嚴(yán)格把關(guān)，并準(zhǔn)時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，討論解決方法，堵塞開支漏洞。

（三）加強部門內(nèi)部治理；

為仔細(xì)貫徹落實省店總經(jīng)理室確定的總體要求，提高財務(wù)工作效率，確保總經(jīng)理室下達(dá)的年度工作目標(biāo)任務(wù)的順當(dāng)完成。各崗位員工仔細(xì)貫徹執(zhí)行國家制定的各項法律法規(guī)、省店的規(guī)章制度。并嚴(yán)格根據(jù)《員工手冊》的要求，仔細(xì)履行各崗職責(zé)。同時，將年度工作目標(biāo)任務(wù)分解到崗，落實到人。每月終了，嚴(yán)格根據(jù)績效考核方法考評每位員工，從而加強了制度化治理，調(diào)動了員工的積極性和主動性。會計二組能不折不扣地根據(jù)各項規(guī)章制度約束自己，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。

三、20xx年的工作展望

（一）強化思想素養(yǎng)，提高政治覺悟；把思想覺悟融入工作中，加快工作效率，為核心治理層供應(yīng)準(zhǔn)時、精確的決策數(shù)據(jù)，為省店更快更好的進(jìn)展奉獻(xiàn)力氣。

（二）加強對一些深層次業(yè)務(wù)進(jìn)展了解。為此，加強業(yè)務(wù)、財務(wù)等相關(guān)部門的人員信息溝通，做到信息對稱；多向業(yè)務(wù)人員進(jìn)展學(xué)習(xí)，多和業(yè)務(wù)部門進(jìn)展溝通。

（三）改良報銷審批流程，理順工作程序，提高工作效率，保證財務(wù)票據(jù)的合規(guī)性。建議盡快改良信息系統(tǒng)，供應(yīng)財務(wù)核算所必需的數(shù)據(jù)，保證財務(wù)核算順當(dāng)進(jìn)展。

（四）加強理論學(xué)問與實際業(yè)務(wù)的聯(lián)系。古人云：“三人行，必有我?guī)煛?，虛心向其他組學(xué)習(xí)閱歷，本著“吸取精華，去其糟粕”的原則。

會計年終工作總結(jié)5

自20xx年7月1日入職公司至今五年了，從門店會計到4S店總會計，無論是做事、還是做人我都從“華通”這個暖和的大家庭學(xué)到了許多許多……“受人之托，終人之事”我做到了。展望將來,我對公司的進(jìn)展和今后的工作布滿了信念和盼望,為了能夠制定更好的.工作目標(biāo)，取得更好的工作成績，我把參與工作以來的狀況總結(jié)如下：

一、前期工作總結(jié)

對于企業(yè)來說，力量往往是超越學(xué)問的，公司對于人才的要求，同樣也是力量第一。公司對于人才的要求是多方面的,它包括：組織指揮力量、決策力量、創(chuàng)新力量、社會活動力量、技術(shù)力量、協(xié)調(diào)與溝通力量等。

第一階段(20xx年)：適應(yīng)階段

20xx年7月我進(jìn)入了工作的獨立，記得那時電動車的帳目狀況已經(jīng)積累了2個多月，當(dāng)時的首要任務(wù)(自定)是分清各股東的投資狀況、庫存的實物數(shù)量、廠方的帳務(wù)核對、出納的現(xiàn)金盤核、最重要的是合理建帳(帳務(wù)具有連續(xù)性)，用了1個月做了3個月帳，當(dāng)時帳套建完后我有種超越和竊喜的感覺。從新行業(yè)電動車的實體期初建帳、摩托車的接帳及業(yè)務(wù)的快速進(jìn)入、稅務(wù)的合理建帳、銀行機動帳、風(fēng)陵渡汽貿(mào)的認(rèn)知，在對行業(yè)陌然的狀況下，我幸運的參加了“華通”治理團(tuán)隊，看似簡潔的賬單制作→日常業(yè)務(wù)→銀行對接→建立臺賬→與廠商財務(wù)對接→業(yè)務(wù)連接，一切都要從新開頭。還有在昝經(jīng)理的幫忙下我對承兌匯票有了認(rèn)知、了解。我自覺加強學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙指導(dǎo)下，從不會到會，從不熟識到熟識，我漸漸摸清了工作中的根本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務(wù)特別身份更是加速縮短了我與“業(yè)務(wù)”之間的距離。干中學(xué)、學(xué)中干，不斷把握方法：積存閱歷;問書本、問同事，不斷豐富學(xué)問：把握技巧。

“勤能補拙”，利用時間總結(jié)完善自己的工作內(nèi)容，建立了各種賬套的模版，同時結(jié)合治理處實際狀況先后內(nèi)定了《財務(wù)收費流程》、《財務(wù)對接流程》，并在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的協(xié)作下各項流程得到了快速的普及，為治理處日常財務(wù)工作的順當(dāng)進(jìn)展奠定了堅實的根底。

其次階段(20xx年—20xx年)：進(jìn)展階段

這一階段在連續(xù)擔(dān)當(dāng)原職同時又介入了***有限公司汽車分期工作，進(jìn)一步穩(wěn)固了自己財務(wù)工作閱歷的積存，同時也豐富了自身的汽車專業(yè)學(xué)問。進(jìn)入日常治理之后，由于新招的分期會計與電動車會計，我由此又接觸到了輔導(dǎo)新人的工作內(nèi)容，我將自己的工作閱歷整理與新人一起實踐，共同發(fā)覺問題、解決問題，經(jīng)過三個月時間的努力，新招的會計已經(jīng)能夠很好的勝任財務(wù)工作了。年底電動車移交我又被介入分期公司接收財務(wù)，此時正逢汽車分期的頂峰及國家對汽車養(yǎng)路費及稅收制度改革，汽車養(yǎng)路費的取消直接關(guān)系著帳務(wù)大動作的調(diào)整，那年我整理了一套全部汽車分期的完整還款表，調(diào)整全部客戶的養(yǎng)路費科目，由此制定了客戶全款付清時用帳表核對的方法確定客戶的還款金額，確保財務(wù)核算正確。我參與稅務(wù)學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，積極協(xié)作制度改革，并在工作中小有成就，得到了領(lǐng)導(dǎo)的確定，20xx是我在公司年獎****元。

第三階段(20xx年—現(xiàn)在)，不斷提升階段

20xx年公司上層領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營決策轉(zhuǎn)型，為工作的需要與時代的適應(yīng)，學(xué)習(xí)了一般納稅人帳務(wù)及國稅金稅工程，已熟識增值稅防偽稅控開票子系統(tǒng)。同年9月由于福田奧鈴品牌的代理，快速適應(yīng)廠方的帳套系統(tǒng)。因廠方的返利非即返到帳，它實行的掌握終端經(jīng)銷商的銷售及資金的最大占用化，返利一票一返，每張增值稅票的返利最高且不能超過所售車輛金額的30%，結(jié)合所上狀況我建立了一套同以前又完全不一樣的帳套，便利公司與廠方核對及公司車輛利潤的明確化，一車一結(jié)。同年因公司搬遷，交通不變，我盡快適應(yīng)了自駕車。

二、主要閱歷和收獲

在華通工作的五年時間里，積存了很多工作閱歷，尤其是治理處基層財務(wù)工作閱歷，同時也取得了肯定的成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的閱歷和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟識根本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位;

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);

(三)只有堅持原則落實制度，仔細(xì)理財管賬，才能履行好財務(wù)職責(zé);

(四)只有樹立效勞意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好;

(五)只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進(jìn)步。

三、確立工作目標(biāo)，加強協(xié)作。

財務(wù)工作象年輪，一個月工作的完畢，意味著下一個月工作的重新開頭。我喜愛我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新穎，但是做為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設(shè)定了新的目標(biāo)：

1.以預(yù)算為依據(jù)，積極掌握本錢、費用的支出，并在日常的財務(wù)治理中加強與治理處的溝通，提倡效益優(yōu)先，注意現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風(fēng)險掌握，充分發(fā)揮預(yù)算的目標(biāo)作用，不斷完善事前規(guī)劃、事中掌握、事后總結(jié)反應(yīng)的財務(wù)治理體系。

2.實抓應(yīng)收賬款的治理，預(yù)防呆賬，削減壞賬，保全公司的經(jīng)營成果。

3.積極參預(yù)，協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)開拓新的經(jīng)濟增長點。

公司的快速進(jìn)展催人奮進(jìn)，對我們每位職工提出了更高的要求，我明白，只有不斷學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步，才能更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾欲上下而求索”，我決心在今后的工作中，嚴(yán)于律已，勤奮學(xué)習(xí)，在本職崗上做出更大的奉獻(xiàn)。

以上是我對自己工作的總結(jié)匯總，敬請領(lǐng)導(dǎo)賜予批判指正。在今后的工作當(dāng)中，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作閱歷;努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)學(xué)問和業(yè)務(wù)力量，以新形象，新面貌，為公司的輝煌進(jìn)展而努力奮斗。

員工：

會計年終工作總結(jié)6

又一個月的時間過去了，我們財務(wù)部人員構(gòu)造有較大的調(diào)整，根本上都是新人、新崗位，帶隊的任務(wù)落在我的肩上。我們都感到擔(dān)子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下，靠著責(zé)任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進(jìn)一步的進(jìn)展和提高，我覺得有必要對這一個月以及整個上半年的工作做一簡潔的回憶。

一、作為非盈利部門，合理掌握本錢(費用)，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)視職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計根底工作的標(biāo)準(zhǔn)性，完善公司的治理機制，財務(wù)部制定了新的《治理細(xì)則》。細(xì)則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細(xì)則的學(xué)習(xí)、爭論，把各項條款逐一與實際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復(fù)消化、嚴(yán)格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調(diào)肯定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細(xì)則中的規(guī)定，仔細(xì)審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期根本持平的狀況下，三費(治理費用、銷售費用、財務(wù)費用)卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作，我們都深刻的意識到加大本錢掌握的力度，盡快推出相應(yīng)制度的必要性。

二、財務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平常的表現(xiàn)進(jìn)展綜合評判并作為參考遞交會計主管。考核制度的實行有效地調(diào)動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的嘉獎機制，合理地利用了人力資源。

三、為了更好的與部門溝通，我們在完本錢職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極協(xié)作總經(jīng)辦順當(dāng)完成了xxxx年工商年檢