中職畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

中職畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書協(xié)議雙方甲方：（單位名稱）______地址：_________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：______聯(lián)系電話：_________乙方：（學(xué)校名稱）______地址：_________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：______聯(lián)系電話：_________協(xié)議內(nèi)容為保障中職畢業(yè)生的就業(yè)權(quán)益，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議：1、就業(yè)責(zé)任1.1甲方向乙方承諾為中職畢業(yè)生提供符合其職業(yè)生涯規(guī)劃的工作崗位，工資、福利待遇不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；1.2乙方承諾為學(xué)生提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，協(xié)助學(xué)生制定求職計(jì)劃，并積極為學(xué)生提供就業(yè)推薦和信息反饋等服務(wù)；1.3如中職畢業(yè)生在約定期限內(nèi)未能找到工作，甲方承諾為其提供就業(yè)見習(xí)機(jī)會(huì)或暫時(shí)性崗位安置，以便學(xué)生能夠磨練專業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2、甲方權(quán)利2.1對(duì)于中職畢業(yè)生的引進(jìn)和培養(yǎng)，甲方可以要求乙方提供學(xué)生的基本情況資料、畢業(yè)證書等文件，同時(shí)甲方也可以與乙方溝通交流學(xué)生就業(yè)情況，做好學(xué)生的崗位匹配和對(duì)接工作；2.2當(dāng)中職畢業(yè)生就職于甲方單位后，甲方可以對(duì)其工作進(jìn)行績(jī)效考核、培訓(xùn)等管理和服務(wù)，并與學(xué)校共同探討職業(yè)技能、人才培養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)問題。3、乙方權(quán)利3.1乙方有權(quán)在就業(yè)服務(wù)中維護(hù)學(xué)生的就業(yè)權(quán)益，向甲方提出學(xué)生就業(yè)質(zhì)量或待遇方面的問題，與甲方協(xié)商解決；3.2乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的崗位質(zhì)量、招聘過程等進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提出改進(jìn)建議；3.3乙方有權(quán)邀請(qǐng)甲方單位參加學(xué)校的招聘會(huì)或者職業(yè)指導(dǎo)講座等活動(dòng)，共同為學(xué)生提供更為細(xì)致、專業(yè)的服務(wù)。4、協(xié)議期限本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，期限為（至少半年/一年/兩年等）。5、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真履行本協(xié)議，如有一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；5.2如因一方的原因?qū)е轮新毊厴I(yè)生就業(yè)困難，應(yīng)本著誠(chéng)信原則互相協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可向當(dāng)?shù)厝肆Y源保障部門投訴。6、協(xié)議解除6.1甲乙雙方一致同意，可以在登記生效時(shí)間后進(jìn)行解約手續(xù)；6.2在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方如需解除協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并必須詳?xì)說明解除原因。7、協(xié)議爭(zhēng)議解決協(xié)議履行過程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可采取仲裁或者訴訟等方式解決。甲