醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)常年法律顧問(wèn)協(xié)議

醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)常年法律顧問(wèn)協(xié)議一、協(xié)議概述為確保醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱“雇主”)的法律合規(guī)性，充分保障醫(yī)療質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)控制，制定本常年法律顧問(wèn)協(xié)議(以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”)。本協(xié)議由雇主與法律顧問(wèn)(以下簡(jiǎn)稱“顧問(wèn)”)雙方簽署，共同遵守。二、顧問(wèn)職責(zé)為雇主提供常年法律顧問(wèn)服務(wù)，包括但不限于：法律咨詢、起草、審議、修訂、解釋合同及其他文書等法律事務(wù)處理，協(xié)助雇主制定合規(guī)規(guī)章制度，對(duì)雇主涉及的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并提供防范措施。為雇主提供訴訟、仲裁、調(diào)解等爭(zhēng)議解決服務(wù)，并就此提供建議。根據(jù)雇主需要，為其提供其他法律服務(wù)。三、雇主職責(zé)向顧問(wèn)提供工作所需的相關(guān)文件及信息材料，保證其真實(shí)性、完整性。遵守法律法規(guī)，依法履行承諾，配合顧問(wèn)工作。如發(fā)現(xiàn)顧問(wèn)存在違法行為，及時(shí)提出并采取相應(yīng)措施。四、費(fèi)用及支付雇主應(yīng)按照協(xié)議約定支付顧問(wèn)定期報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。除報(bào)酬外，雇主需要支付因顧問(wèn)服務(wù)而產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于：出差、交通、通信、餐飲等費(fèi)用。五、終止協(xié)議如一方違反協(xié)議規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)另一方造成損失，另一方有權(quán)對(duì)違約方要求賠償，并可以解除本協(xié)議。本協(xié)議在以下情況下終止：履行完畢后自動(dòng)終止。雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。協(xié)議終止后，顧問(wèn)應(yīng)返還給雇主的相關(guān)文件及資料，同時(shí)雇主需要結(jié)清全部費(fèi)用。六、協(xié)議效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至協(xié)議所規(guī)定的服務(wù)期限屆滿后自動(dòng)失效。協(xié)議有效期屆滿前，如需要更改協(xié)議內(nèi)容，須雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議變更書上簽字蓋章后生效。本協(xié)議效力適用于雙方簽字蓋章之日起，任何與本協(xié)議不符的協(xié)議均無(wú)效。七、爭(zhēng)議解決如雙方因協(xié)議執(zhí)行發(fā)生爭(zhēng)議，須協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或者依法解決。八、法律適用本協(xié)議的訂立、生效、履行和終止，以及因本協(xié)議引起的一切爭(zhēng)議或者糾紛，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，如有與之不符的，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。九、協(xié)議備案本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份備案。以上為醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)常年法律顧問(wèn)協(xié)議的全部?jī)?nèi)容，雙方應(yīng)嚴(yán)格