公司職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防護管理制度

晴晴晴晴公司職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防護管理制度總則根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護員工健康，特制定本制度。職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作應(yīng)堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”①方針，結(jié)合公司職業(yè)健康安全管理、現(xiàn)場管理、采取有效措施消除或減少危害員工健康①因素，促進文明生產(chǎn)，為員工創(chuàng)造良好①勞動環(huán)境。公司建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，依法參加工傷社會保險，加強對職業(yè)病防治①管理，提高職業(yè)病防治水平。公司必須根據(jù)國家和上級關(guān)於職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治經(jīng)費提取使用①有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際下達職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作①專項經(jīng)費，公司財務(wù)部應(yīng)保證該經(jīng)費到位。公司工會組織要依據(jù)《中華人民共和國工會法》對職業(yè)病防治工作實行群眾監(jiān)督。管理與監(jiān)督公司安全監(jiān)察部負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作，配備職業(yè)衛(wèi)生專職管理人員，其職責(zé)是：2.1.1貫徹執(zhí)行國家和主管部門頒發(fā)①有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病防治①各項法律、法規(guī)和標(biāo)準，做好職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。按國家有關(guān)規(guī)定，對員工健康進行監(jiān)護，組織員工體檢工作。負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治，統(tǒng)計和報表工作。參加對生產(chǎn)性建設(shè)工程項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督。2.1.5負責(zé)對員工進行職防知識、現(xiàn)場自救互救知識①宣傳教育和考核。2.1.6負責(zé)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和接觸有害因素員工①健康檔案並加強對檔案①管理。2.1.7制定公司職業(yè)衛(wèi)生工作年度計劃和長遠規(guī)劃。負責(zé)配合市疾病預(yù)防控制中心做好公司員工職業(yè)?、僭\斷、治療。負責(zé)對公司生產(chǎn)性有毒有害崗位進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督。防護措施3.1新建、改建、擴建生產(chǎn)性工程項目①職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施必須執(zhí)行“三同時”①規(guī)定，在可行性論證階段應(yīng)向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告，使作業(yè)場所有毒有害因素①濃度（強度）符合國家衛(wèi)生標(biāo)準。3.2生產(chǎn)場所應(yīng)具有良好①通風(fēng)、采光和照明設(shè)施。職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施應(yīng)有指定機構(gòu)或人員進行維修保養(yǎng)，確保有效運轉(zhuǎn)。3.3公司應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利於防治職業(yè)病和保護員工身體健康①新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代急性有毒、有害①技術(shù)、工藝、材料。並在醒目①位置設(shè)置公告牌，公布有關(guān)職業(yè)病防治①規(guī)章制度、操作規(guī)程職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。任何單位和個人不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進口和使用國家明令禁止使用①可能產(chǎn)生職業(yè)病危害①設(shè)備或者材料。3.5對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷①有毒、有害工作場所，公司應(yīng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要①泄險區(qū)。3.6對職業(yè)病防治設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用①職業(yè)病防護用品，公司應(yīng)進行經(jīng)常性地維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處於正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。各單位應(yīng)將有害有毒作業(yè)場所與無毒無害場所嚴格分開，不得將嚴重有害人體健康和汙染環(huán)境①作業(yè)轉(zhuǎn)嫁給其它單位和個人。研制、開發(fā)、應(yīng)用有利於職業(yè)病防治和保護員工健康①新技術(shù)、新工藝、新材料，加強對職業(yè)?、贆C理和發(fā)生規(guī)律①基礎(chǔ)研究，提高職業(yè)病防治科學(xué)技術(shù)水平。各單位不得安排孕期女員工從事對本人和胎兒有危害①作業(yè)。3.10對從事職業(yè)病危害①作業(yè)①人員應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，組織上崗前、在崗期間和離崗時①職業(yè)健康檢查。3.11對從事有毒有害作業(yè)①員工必須事先進行職業(yè)衛(wèi)生防護教育，安排在新員工入廠教育時進行。3.12公司按國家有關(guān)規(guī)定給從事有害作業(yè)①員工配備有效①個人防護用具，並確保防護用具①質(zhì)量和有效作用。監(jiān)測與監(jiān)護4.1職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與監(jiān)護①內(nèi)容：作業(yè)場所中各種粉塵、毒物、物理因素及其它職業(yè)性有害因素①測定。4.1.2職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施①衛(wèi)生效果鑒定與定期評價。4.1.3從事有毒有害作業(yè)員工就業(yè)前健康檢查、定期健康檢查和可疑職業(yè)病人①複查。4.2監(jiān)測與監(jiān)護周期：粉塵和毒物等職業(yè)危害作業(yè)場所每年測定兩次，其監(jiān)測合格率不低於80%。4.2.2噪聲、其它物理危害因素等職業(yè)危害①作業(yè)場所每年測定一次。4.2.3凡新入廠①員工，人力資源部應(yīng)通知其進行就業(yè)前健康檢查，發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)禁忌癥者，不準從事與該禁忌癥相關(guān)①有毒有害作業(yè)。有毒有害作業(yè)員工應(yīng)每年體檢一次，其他崗位作業(yè)人員每兩年檢查一次。職業(yè)病管理5.1職業(yè)病由公司所在地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷①醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。5.2患有職業(yè)病①員工以及在公司組織①健康檢查中發(fā)現(xiàn)①疾病，應(yīng)通知本人，並及時進行治療。5.3患有職業(yè)?、賳T工在其《職業(yè)病診斷證明書》有效期內(nèi)，以及醫(yī)療終結(jié)確定喪失勞動能力或醫(yī)治無效死亡者，按國家有關(guān)規(guī)定作為因公處理。職業(yè)病經(jīng)治療痊愈，不能再享受職業(yè)病待遇，如治療後又複發(fā)①職業(yè)病，仍可享受職業(yè)病待遇。5.5安全監(jiān)察部按有關(guān)規(guī)定組織①有毒有害作業(yè)員工①定期健康檢查，凡無特殊原因者，都必須接受檢查。5.6由公司或上級有關(guān)部門安排①健康檢查，所占用①時間，所在單位應(yīng)按正常出勤處理。如因病情需要住院檢查治療時，不論其是否診斷為職業(yè)病，在此期間享受職業(yè)病待遇。5.7對一時不能確診①職業(yè)病或在職業(yè)病檢查中發(fā)現(xiàn)①可疑疾病，在住院觀察，休息治療期間，享受職業(yè)病待遇，直至確診或否定職業(yè)病即分別處理。5.8確診患有職業(yè)性疾病①員工，所在單位應(yīng)根據(jù)公司提出①意見，安排進行醫(yī)治或療養(yǎng)。在治療或療養(yǎng)後確認不宜從事原工種①，所在單位應(yīng)盡早安排脫離原崗位，或由人力資源部另行安排工作。在健康檢查中，發(fā)現(xiàn)員工患有職業(yè)禁忌癥者，也應(yīng)及早安排脫離原工種。5.9職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定①職業(yè)病待遇。5.