會(huì)計(jì)工作者精彩演講稿

會(huì)計(jì)工作者精彩演講稿

光陰如梭，工作轉(zhuǎn)眼間又將成為歷史，今天站在這個(gè)發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說(shuō)一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒(méi)有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”。我從xxx年xx月干出納工作已有xx年多了，回顧從事出納工作x年以來(lái)，在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在總部財(cái)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，以及公司同事的共同學(xué)習(xí)與幫助下，從一個(gè)缺乏經(jīng)驗(yàn)的出納員逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)有較豐厚經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)工作者。今年以年初公司提出的工作思路為指導(dǎo)，以提高企業(yè)效益為核心，以增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，以財(cái)務(wù)管理和資金管理為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了全年財(cái)務(wù)制度規(guī)范化，財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)化，企業(yè)效益最大化，有力地推動(dòng)了公司財(cái)務(wù)工作水平的進(jìn)一步提高，充分發(fā)揮了其在企業(yè)管理中的核心作用。

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)全體員工的同心同德與同甘共苦，離不開(kāi)能使員工為之自覺(jué)奮斗和奉獻(xiàn)的企業(yè)文化。員工只有在奮斗的過(guò)程中與企業(yè)的目標(biāo)保持高度一致，具有"企興我榮、企衰我恥"這一共同的奉獻(xiàn)理念，才能加快企業(yè)的發(fā)展速度，才能使企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力得到有效增強(qiáng)。而作為一名財(cái)務(wù)工作人員，就要從最基礎(chǔ)開(kāi)始干，要樹(shù)立信心，工作要仔細(xì)，沉的住氣。比如，支一筆款項(xiàng)，就要先看一下公司的日記帳，公司存款有多少夠不夠，夠就支，不夠就不支；支完一筆款項(xiàng)，及時(shí)付賬并結(jié)出余額。要做作到心中有數(shù)，也就不會(huì)開(kāi)空頭支票了。

進(jìn)年來(lái)隨著財(cái)務(wù)管理職能的日益顯現(xiàn)，財(cái)務(wù)管理參與到企業(yè)管理的方方面面，這其中包括存貨的盤(pán)點(diǎn)等，加強(qiáng)對(duì)公司財(cái)產(chǎn)物資的管理，規(guī)范了庫(kù)存管理基礎(chǔ)工作，確保庫(kù)存物資的帳帳、帳實(shí)相符。同時(shí)隨著企業(yè)精細(xì)化管理水平的不斷強(qiáng)化，對(duì)財(cái)務(wù)管理也提出了更高的要求。我們要以此為契機(jī)，根據(jù)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)以及財(cái)務(wù)管理的需要，使每項(xiàng)工作有計(jì)劃、有落實(shí)、有監(jiān)督、有考核的進(jìn)行。費(fèi)用控制方面，要采取定額以外的費(fèi)用、沒(méi)有審批發(fā)生的費(fèi)用，一律不予報(bào)銷(xiāo)?，F(xiàn)金預(yù)算方面，要提高現(xiàn)金預(yù)算的準(zhǔn)確性。在實(shí)際支付時(shí)做到，沒(méi)有現(xiàn)金預(yù)算項(xiàng)目的不予支付，超預(yù)算支付標(biāo)準(zhǔn)的不予支付。

企業(yè)服務(wù)經(jīng)營(yíng)管理中，人是最重要的因素。一個(gè)人的思想政治覺(jué)悟和道德觀念對(duì)其言行舉止起著決定性作用，樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，才能在實(shí)際工作中真正領(lǐng)會(huì)經(jīng)營(yíng)管理以及企業(yè)文化的重大意義。同時(shí)我也清楚的認(rèn)識(shí)到在以往的工作中，自己還有很多不足之處，需要不斷的完善和改進(jìn)。例如面對(duì)問(wèn)題過(guò)于急躁，工作不夠謹(jǐn)慎周密，考慮事情不太全面，工作上還不夠細(xì)心。因此在今后的工作中我一定要細(xì)心、謹(jǐn)慎，做到不出差錯(cuò)，努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)識(shí)知學(xué)習(xí)，要加強(qiáng)財(cái)稅政策、金融、銀行票據(jù)法等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)善于總結(jié)、思考。希望能夠在今后工作