人事檔案憑什么收幾百元保管費(fèi)-

人事檔案憑什么收幾百元保管費(fèi)?

同樣是國家的人才，同樣是納稅人，為什么機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)的員工就不用交人事檔案管理費(fèi)，而外企、民企、私企的人就要交人事檔案管理費(fèi)?檔案屬于國家所有，個人既不能保管自己的檔案，也不能查閱自己的檔案，那檔案就理應(yīng)由政府來免費(fèi)管理，為什么還要強(qiáng)制個人向人才交流中心交檔案管理費(fèi)?一份薄薄的檔案，存放在那里一動不動，一年就要收幾百塊的管理費(fèi)，這個標(biāo)準(zhǔn)是怎么定的，有沒有法律依據(jù)?

南方日報訊“一份薄薄的檔案，存放在那里一動不動，一年就要收幾百塊的管理費(fèi)，這個標(biāo)準(zhǔn)是怎么定的，有沒有法律依據(jù)?”針對一直以來飽受市民網(wǎng)友關(guān)注的“檔案費(fèi)用問題”，張洪、許四虎等10名政協(xié)委員昨日聯(lián)名建議:取消人事檔案保管收費(fèi)制度，建立人事檔案公共管理服務(wù)體制。

一直以來，人事檔案在中國人的社會生活中發(fā)揮著舉足輕重的作用，它全面系統(tǒng)地記載了一個人的歷史情況、工作經(jīng)歷、職務(wù)任免、家庭背景以及獎懲等情況，記錄著一個人的成長經(jīng)歷，是社會和政府了解一個人的重要載體。同時檔案又是國家重要的人才信息資源和公共服務(wù)產(chǎn)品，具有很強(qiáng)的政治性和政府公共服務(wù)屬性。然而，這一份伴隨人一生的檔案卻往往不是一份“免費(fèi)的午餐”。

進(jìn)入深圳各大新聞網(wǎng)站論壇瀏覽片刻就會發(fā)現(xiàn)，市民網(wǎng)友們“人事檔案保管費(fèi)”的議論一直以來都沒有平息過。不少網(wǎng)友都在網(wǎng)上發(fā)帖，對深圳市人才交流中心收取每年240元至500元的檔案管理費(fèi)提出質(zhì)疑，認(rèn)為檔案保管收費(fèi)不合理，負(fù)擔(dān)太重，要求降低甚至取消檔案管理費(fèi)的呼聲不絕于耳。

昨日，張洪等政協(xié)委員在聯(lián)名提案中“三問”檔案保管費(fèi):同樣是國家的人才，同樣是納稅人，為什么機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)的員工就不用交人事檔案管理費(fèi)，而外企、民企、私企的人就要交人事檔案管理費(fèi)?檔案屬于國家所有，個人既不能保管自己的檔案，也不能查閱自己的檔案，那檔案就理應(yīng)由政府來免費(fèi)管理，為什么還要強(qiáng)制個人向人才交流中心交檔案管理費(fèi)?一份薄薄的檔案，存放在那里一動不動，一年就要收幾百塊的管理費(fèi)，這個標(biāo)準(zhǔn)是怎么定的，有沒有法律依據(jù)?

“三問”過后，政協(xié)委員們毫不客氣指出:“人事檔案保管收費(fèi)已成為一項備受社會詬病的不合理收費(fèi)項目?！蔽瘑T們認(rèn)為，征收人事檔案管理費(fèi)，有悖于建設(shè)服務(wù)型政府的初衷，因為人事人才服務(wù)是政府公共服務(wù)的重要組成部分，是政府人事部門人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的基本職責(zé)任務(wù)，而政府提供公共服務(wù)的一個核心要求，就是要減輕服務(wù)對象的負(fù)擔(dān)，尤其是服務(wù)對象的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，為民眾排憂解難。

“人事檔案的建檔屬國家意志而非個人意志，具有強(qiáng)制性和公共資源屬性，個人對自己的人事檔案既無所有權(quán)也無保管權(quán)，因此，強(qiáng)制性的向個人收取人事檔案管理費(fèi)是不符合人事檔案的公共資源屬性的。”10名政協(xié)委員在聯(lián)名提案中建議:盡快取消深圳人事檔案保管收費(fèi)制度，以政府購買