產(chǎn)科護士長半年工作總結(jié)(四篇)

產(chǎn)科護士長半年工作總結(jié)(四篇)產(chǎn)科護士長半年工作總結(jié)篇一</h3一、指導(dǎo)思想

科室領(lǐng)導(dǎo)高度重視，反復(fù)強調(diào)推廣優(yōu)質(zhì)護理效勞的決心和重要性，組織制訂優(yōu)質(zhì)護理效勞工作規(guī)劃規(guī)劃。深化“以病人為中心”的效勞理念，以提升護士職業(yè)素養(yǎng)、優(yōu)化護理效勞為主題，努力為患者供應(yīng)無縫隙、連續(xù)性、安全、優(yōu)質(zhì)、滿足的護理效勞。

二、理清思路、切實落實各項工作

建立健全護理規(guī)章制度，工作標準，崗位職責。確保了護理根底質(zhì)量和安全。

三、切實落實各項工作

1、仔細落實優(yōu)質(zhì)護理效勞，發(fā)放滿足度調(diào)查表，讓病人及家屬了解根底護理工作的內(nèi)容，以便承受病人及社會的監(jiān)視。

2、實行護士分層級治理，按護士力量、患者病情、護理工作量的大小實行以病人為中心的人員組織構(gòu)造和護理分工，每組護理人員按病人分工,責任到人。使護理工作真正做到為病人供應(yīng)整體的、連續(xù)的、滿意病人需求的護理效勞。

3、改革護理排班模式：依據(jù)科室疾病護理特點、集中護理時段、

護士工作力量等，提倡彈性排班制，確保根底護理工作落到實處，保證護理工作的連續(xù)性和工作質(zhì)量。

（1）保證集中治療時段護士人力充分配置。

（2）確保薄弱時段護理質(zhì)量安全。

4、嚴格根底護理的落實：如為病人剪指甲、梳頭等，在做根底護理的同時融入了安康教育，既加強了根底護理，也增進了護患關(guān)系。

5、責任組長每班對本班根底護理工作進展檢查，護士長不定期檢查，找出存在問題，進展緣由分析，提出改良措施。

四、增加優(yōu)質(zhì)護理效勞的內(nèi)涵,制定了一些新的效勞措施,讓病人真正感受到我們的醫(yī)護效勞，品嘗出我們的優(yōu)質(zhì)所在.如:

1、開展出院病人電話回訪

2、每周召開一次公休會

3、為患者供應(yīng)便民效勞箱

4、為分娩后的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水

5、開展了新生兒床邊護理及新生兒撫觸

6、為提升護士業(yè)務(wù)素養(yǎng)，每季度進展一次護理查房。

7、結(jié)合婦產(chǎn)科的工作特點，制定圖文并茂的安康指導(dǎo)手冊。

8、為提高母乳喂養(yǎng)率，仔細做到早接觸、早開奶。

五、建立監(jiān)視機制，持續(xù)改良效勞質(zhì)量

1、設(shè)立患者意見本及聯(lián)系電話，準時聽取病人意見。

2、在住院病人滿足度調(diào)查中，病員滿足度能夠到達95%以上。

產(chǎn)科護士長半年工作總結(jié)篇二</h3一晃眼，從我參加宣城市人民醫(yī)院——成為產(chǎn)科的護士，工作快7年了。在科主任及護士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以病人為中心”臨床效勞理念，發(fā)揚救死扶傷的精神，并仔細嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱忱投身于學(xué)習和工作中，雖然有勝利的淚水，也有失敗的辛酸，但是日益劇烈的社會竟爭也使我充分地熟悉到成為一名德智體全面護士的重要性，順當完成了20__年的工作任務(wù)。

其詳細工作總結(jié)如下：

一、擔當科室壓瘡小組成員，成為醫(yī)院的傷口造口委員會委員，積極按時參與培訓(xùn)，并帶著全科護士學(xué)習和考核，定期對新入科的護士和n1護士培訓(xùn)，科室的年度壓瘡發(fā)生率為0。

二、成為科室裝訂病例小組成員，積極完成病例的書寫和裝訂工作，使得科室的病例能按時歸檔保存。

三、在擔當主班時，仔細執(zhí)行醫(yī)囑查對制度，準時精確安全的執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，并傳達給各個護理小組成員，按時完成對病人的護理，未發(fā)生查對錯誤。

四、積極主動仔細的學(xué)習護士專業(yè)學(xué)問，工作態(tài)度端正，仔細負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護理實踐過程中，聽從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德標準，標準操作。能積極參與醫(yī)院和科室組織的各項活動并能敬重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。

二、專業(yè)學(xué)問、工作力量方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，仔細做好醫(yī)療文書的書寫工作、仔細學(xué)習科室文件書寫標準，仔細書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（根底理論、根本學(xué)問和根本技能）三嚴（嚴厲的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。

三、在生活方面：養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱忱大方，誠懇守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和諧相處；積極參與各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。

工作規(guī)劃

1、仔細遵守醫(yī)院和科室的相關(guān)規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早退。

2、連續(xù)擔當科室壓瘡小組成員，按時對科室護理人員傳達新學(xué)問，新理論。

3、擔當科室質(zhì)控護士，幫助護士長做好科室的工作。仔細履行職責，愛崗敬業(yè)。好領(lǐng)導(dǎo)安排給我的工作和任務(wù)。

4、加強跟主班醫(yī)生溝通，不執(zhí)行錯誤醫(yī)囑和有疑問的醫(yī)囑，確保安全第一。

5、解放思想，為科室的進展提建議和意見，竭盡所能為科室制造更多的效益。

6、加強對病人及其家屬的溝通與合作，努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學(xué)的醫(yī)患模式，正確妥當處理好醫(yī)患關(guān)系。

5、加強專業(yè)學(xué)問學(xué)習，努力提高自己的專業(yè)技能，為患者供應(yīng)更有效更優(yōu)質(zhì)的效勞。

6、幫助同事做好科室工作，做到工作責任明確、資源共享、團結(jié)互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的效勞、優(yōu)越的業(yè)績。

護士事業(yè)是一項崇高而宏大的事業(yè)，我為自己是產(chǎn)科護士隊伍中的一員而驕傲。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的進展作出自己應(yīng)有的奉獻！

產(chǎn)科護士長半年工作總結(jié)篇三</h32022年7月我院成立了糖尿病小組，我科選定專人作為糖尿病小組成員，參與小組組織的各種培訓(xùn)活動，了解、學(xué)習與糖尿病護理有關(guān)的專業(yè)學(xué)問；同時，我科也積極組織本科護士開展針對糖尿病患者護理學(xué)問的學(xué)習活動，現(xiàn)將我科學(xué)習狀況總結(jié)如下：

一、了解、學(xué)習并熟識糖尿病病患護理的相關(guān)學(xué)問。

我科收治的病患均為產(chǎn)婦，本身就需要良好的護理和照看，而糖尿病產(chǎn)婦在分娩時發(fā)生危急的可能性比一般產(chǎn)婦更高，更需要細心的呵護和關(guān)懷，所以我科定期組織全科護士進展一次糖尿病護理根本學(xué)問的學(xué)習。在學(xué)習過程中，充分發(fā)揮糖尿病小組成員的帶頭作用，首先由糖尿病小組成員向大家講解了糖尿病的發(fā)病機理、病理特點及臨床特征等根本學(xué)問，再結(jié)合糖尿病產(chǎn)婦護理上的特別性進展分析，如如何為病人供應(yīng)安康教育和詢問，供應(yīng)根底的糖尿病護理，包括飲食指導(dǎo)（如食品種類、進食時間等）、運動指導(dǎo)（如應(yīng)遵循循序漸進、量力而行的原則，運動時的禁忌等）；學(xué)習糖尿病并發(fā)癥（如妊高癥）、糖尿病對孕婦及胎兒的影響（如流產(chǎn)率高、抗生素對胎兒的影響、新生兒黃疸加重等）的相關(guān)學(xué)問；常用降糖藥物的作用、副作用及正確服用方法；胰島素的保存方法、注射技巧及胰島素筆的正確使用；血糖的自我監(jiān)測及觀看等，使大家對糖尿病患者的護理有了根本的了解和認知；然后是集體爭論并提問，進一步加深了大家對糖尿病患者護理的熟悉。

二、正確使用相關(guān)醫(yī)療儀器監(jiān)測糖尿病病患的病情變化。

在學(xué)習過程中大家了解到，要照做好糖尿病患者的護理工作，除了必要的關(guān)懷及對病人的教育指導(dǎo)外，同樣重要的是正確使用儀器（如電子血糖儀、血壓計等）對糖尿病病患的血糖值、體重、血壓等進展監(jiān)測，隨時觀看病患的病情變化。因我科糖尿病病患較少，缺乏實踐的時機，所以只能在有限的條件下，使用血糖儀對自己的血糖進展檢測，以到達學(xué)會正確使用血糖儀的目的。

通過幾次學(xué)習和溝通，我科全體護士對糖尿病患者的護理有了較為深入的了解和熟悉，根本熟識了糖尿病患者的護理工作的步驟、要點和留意事項，能較為嫻熟地使用血糖儀對病患的血糖進展檢測，把握了對糖尿病患者動態(tài)血糖監(jiān)測的臨床意義。

據(jù)了解，目前我國糖尿病患者患病率為居世界前三，面對我國這么多的糖尿病患者，護理工們肩負著艱難的任務(wù)，通過一系列的學(xué)習，我們體會到糖尿病治療應(yīng)以預(yù)防為主，防治并重，解除病痛，盡自己的最大努力為患者服好務(wù)。

產(chǎn)科護士長半年工作總結(jié)篇四</h3產(chǎn)科護士工作小結(jié)今年七月，我被任命為產(chǎn)科副護士長。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部，從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。

以前，從未參加過護理治理工作，對治理的實踐閱歷可以說是一無所知。通過將近半年來的工作實踐，使我漸漸地，更深層次地熟悉到了一個護士長的職責?！爱敽靡幻o士簡單，要當好一名護士長卻不簡單?！笨梢哉f，這是我半年來最深的體會。以前，作為一名護士時，我只要做好了本職工作，處理好了與病人之間，與護士、醫(yī)生之間的關(guān)系就好了，而且呢，始終以來也做得順風順水，得到的都是鼓舞和表揚。

而現(xiàn)在，一上任，我立刻體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多，也難得多。比方說，面對病人：以前，我覺得難應(yīng)付的病人只是間或那么幾個。可是現(xiàn)在，我突然發(fā)覺，那些難應(yīng)付的病人怎么會冒出來這么多？其實是由于，當了護士長，就要去面對科室里全部難應(yīng)付的病人。

可以說，剛上任的時候，由于閱歷缺乏，處理一些事情的時候，也得到了教訓(xùn)。由于在意見本上，我曾經(jīng)得到過一次點名批判。當時這個病人由于安排不了車子將她上午送回家，而我的解釋又過于簡潔，所以她在意見本里寫道：“護士特長理事情的態(tài)度和方法，讓人感覺不想負責，不敢擔當，盼望院領(lǐng)導(dǎo)賜予指導(dǎo)和批判?！碑敃r，我的第一個想法，就覺得挺委屈的，那天出院病人有那么多，車子送需要肯定的時間，又不是我能隨便安排的，別人和她這么解釋就沒事，而我，怎么就遭到了點名批判呢？后來，我自己也想明白了，就由于我的頭上多了一條杠，她固然有理由對我的要求更高了。

當護士，當護士長，有些時候，覺得挺委屈得。許多時候，病人對環(huán)境不滿足，對衛(wèi)生不滿足，對治療不滿足，首先第一個挨罵的，往往是護士。特別喜愛馬云的一句話，他說：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的?！惫ぷ髟絹碓蕉嗄辏?jīng)受的事情也越來越多，現(xiàn)在發(fā)覺，反抗委屈的力量也越來越強了。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來，都算不上了。

當護士長的半年時間很短，也不敢說自己取得了什么成績。這半年，我只是在努力的適應(yīng)，仔細的完成各項工作任務(wù)，同時