企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)

20XX年是公司經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展承前啟后的關(guān)鍵之年。公司工會(huì)在XXX黨委及公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)及中國(guó)工會(huì)十六大會(huì)議精神，堅(jiān)持以服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工為目標(biāo)，公司上下圍繞"夯實(shí)基礎(chǔ)抓建設(shè)、創(chuàng)新進(jìn)展求實(shí)效'的工作主線，全力推動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作。全體職工共同努力，新的施工領(lǐng)域有所突破，各方面工作穩(wěn)中有進(jìn)，在強(qiáng)化企業(yè)管理，加速工程建設(shè)，重視科教興企、人才培育等方面做了大量卓有成效的工作，并取得了可喜的成果。詳細(xì)工作開(kāi)展如下：

一、強(qiáng)化民主管理，仔細(xì)履行職代會(huì)職責(zé)

2月23日，公司工會(huì)樂(lè)觀籌備和負(fù)責(zé)組織召開(kāi)了公司七屆十次職工代表大會(huì)。會(huì)議審議通過(guò)了行政工作報(bào)告、簽訂了《****有限公司集體合同》、《職工工資集體協(xié)商合同》《女職工權(quán)益愛(ài)護(hù)保集體合同》以及公司與二級(jí)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、平安生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書(shū)。同時(shí)，會(huì)議進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)班子民主評(píng)議、后備干部推選，通過(guò)了大會(huì)決議，大會(huì)取得圓滿勝利，充分體現(xiàn)了職工民主管理、參政議政的仆人翁精神。

公司各基層單位均在預(yù)定時(shí)間內(nèi)也圓滿完成了職代會(huì)和工作會(huì)議的召開(kāi)，仔細(xì)傳達(dá)了公司職代會(huì)精神并將其精神實(shí)質(zhì)在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中予以樂(lè)觀貫徹執(zhí)行。

二、搞好民主管理廠務(wù)公開(kāi)

一年來(lái)，公司工會(huì)深化學(xué)習(xí)股份公司黨委關(guān)于深化廠務(wù)公開(kāi)工作指導(dǎo)意見(jiàn)，結(jié)合公司廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則，對(duì)涉及公司重大經(jīng)營(yíng)決策，重大資金使用、班子建設(shè)，特殊是一線職工收入等涉及職工切身利益等重大問(wèn)題都進(jìn)行了準(zhǔn)時(shí)參加、跟蹤、公開(kāi)工作。全年，公司共召開(kāi)廠務(wù)公開(kāi)會(huì)議10次，主要涉及、企業(yè)職工年金、職工住房公積金、職工公房安排方案（草案）、職工工資調(diào)整及業(yè)績(jī)考核、擬聘領(lǐng)導(dǎo)干部的任免、先進(jìn)的評(píng)比與推舉、幫扶資金的使用等，肯定程度的促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，使職工的知情權(quán)、參加權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。

5月份，公司工會(huì)組織職工代表就各單位、項(xiàng)目貫徹職代會(huì)精神、廠務(wù)公開(kāi)工作執(zhí)行狀況，尤其"三項(xiàng)集體合同'的執(zhí)行狀況進(jìn)行了調(diào)研和巡查，總體狀況較好。在檢查中發(fā)覺(jué)個(gè)別項(xiàng)目還能創(chuàng)新的開(kāi)展工作，如：六分局甲巖項(xiàng)目為保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作順當(dāng)向前推動(dòng)，將項(xiàng)目重大狀況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)完成狀況、平安生產(chǎn)狀況、工資安排狀況、食堂生活開(kāi)支狀況都進(jìn)行上墻公示，職工滿足度很高。

三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展各種競(jìng)賽活動(dòng)

2024年，公司工會(huì)借"公司三年進(jìn)展戰(zhàn)略目標(biāo)'關(guān)鍵之年契機(jī)，深化開(kāi)展"圍繞中心建新功、服務(wù)基層樹(shù)榜樣、努力完成2024年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)'勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)動(dòng)員公司廣闊職工群眾把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司三年進(jìn)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的要求上來(lái)，把才智和力氣分散到公司2024年確定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)上來(lái)，號(hào)召全體職工為全面完成公司2024年各項(xiàng)目標(biāo)，推動(dòng)公司加快"國(guó)際化強(qiáng)局建設(shè)進(jìn)程'。一是組織職工樂(lè)觀開(kāi)展"百日平安生產(chǎn)無(wú)事故'競(jìng)賽活動(dòng)；二是組織職工開(kāi)展了國(guó)家和省級(jí)重點(diǎn)工程項(xiàng)目的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，如：南水北調(diào)SG09標(biāo)、湯陰I標(biāo)、南陽(yáng)鎮(zhèn)平三標(biāo)、四川桃巴高速I(mǎi)J8標(biāo)、小井溝供水（應(yīng)急）項(xiàng)目等。三是"平安活動(dòng)月'競(jìng)賽和"安康懷'、平安學(xué)問(wèn)競(jìng)賽等活動(dòng)。

四、切實(shí)做好職工群眾工作，樂(lè)觀開(kāi)展"面心實(shí)"活動(dòng)。為營(yíng)造和諧穩(wěn)定局面，根據(jù)公司黨委要求，切實(shí)做好新形勢(shì)下職工群眾工作，更好發(fā)揮工會(huì)橋梁和紐帶作用，依據(jù)四川省總工會(huì)和股份公司工會(huì)關(guān)于開(kāi)展"面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)?，服?wù)職工在基層'活動(dòng)精神，結(jié)合公司詳細(xì)狀況，公司工會(huì)下發(fā)了關(guān)于開(kāi)展"面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)?，服?wù)職工在基層'活動(dòng)實(shí)施（試行）意見(jiàn)的通知。各基層和項(xiàng)目樂(lè)觀響應(yīng)，公司工會(huì)組織職工代表分別到了六分局云南甲巖項(xiàng)目、基礎(chǔ)分局,自貢市小井溝供水（應(yīng)急）項(xiàng)目以召開(kāi)職工大會(huì)、個(gè)別交談等形式，了解職工思想狀況和訴求。對(duì)項(xiàng)目普遍存在的"年青人找對(duì)象問(wèn)題、職工休假問(wèn)題及日常生活中的洗澡等問(wèn)題賜予了重視和強(qiáng)調(diào)，從目前回訪看，大部分問(wèn)題項(xiàng)目都進(jìn)行了整改，并得到了職工認(rèn)可和確定。

五、搞好困難幫扶、樂(lè)觀推動(dòng)和諧穩(wěn)定

為仔細(xì)貫徹省總工會(huì)和股份公司工會(huì)關(guān)于做好元旦、春節(jié)及三、八節(jié)、五一節(jié)、六一節(jié)和建黨93周年等重大節(jié)日關(guān)懷、幫扶困難職工家庭和做好穩(wěn)定工作的精神，公司工會(huì)在黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，一是做好元旦、春節(jié)前的送暖和工作，一方面牽頭做好對(duì)全公司離退休老同志、遺屬及待崗職工發(fā)放慰問(wèn)金；另一方面做好對(duì)困難職工家庭發(fā)放困難補(bǔ)助金；二是堅(jiān)持幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)特殊困難職工家庭，女職工單親家庭開(kāi)展走訪慰問(wèn)，如：二分局、三分局、六分局、基礎(chǔ)分局、機(jī)電安裝分局還特地組織人員探望困難職工家庭，對(duì)個(gè)別突發(fā)重病的困難職工還組織了捐款活動(dòng)；三是樂(lè)觀幫助黨委、行政做好信訪和穩(wěn)定工作。

六、選樹(shù)典型人物，宏揚(yáng)勞模精神

結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作，組織各單位、項(xiàng)目開(kāi)展以爭(zhēng)創(chuàng)"工人先鋒號(hào)'、"五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)狀'為契機(jī)的各種競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)競(jìng)賽培育和造選樹(shù)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。全年共推舉上級(jí)表彰的：公司第四次榮獲全國(guó)總工會(huì)、國(guó)家安監(jiān)總局授予的全國(guó)"安康杯'競(jìng)賽優(yōu)勝單位稱(chēng)號(hào)；全國(guó)"安康杯'競(jìng)賽優(yōu)勝班組1個(gè)；四川省"工人先鋒號(hào)'1個(gè)；股份公司表彰的勞模1人，先進(jìn)3人。在春節(jié)前夕，召開(kāi)了公司慶五一勞模、先進(jìn)個(gè)人座談會(huì)，開(kāi)展了勞模關(guān)愛(ài)周活動(dòng)，并于11月份完成了省勞模的認(rèn)定工作。

七、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高自身力量

一年來(lái)，公司工會(huì)根據(jù)年初工作要點(diǎn)，確定工作目標(biāo)，上半年派公司4名工會(huì)干部到省工會(huì)干校進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，不斷提高工會(huì)專(zhuān)兼職人員的理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。11月份公司2名工會(huì)干部還進(jìn)行了省總工關(guān)于十八報(bào)告學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了工會(huì)干部人員的理論素養(yǎng)。

公司工會(huì)及二級(jí)單位工會(huì)分別利用重大節(jié)假日開(kāi)展好各類(lèi)職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體消遣活動(dòng)，深受職工群眾好評(píng)。同時(shí)，工會(huì)深化項(xiàng)目開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和工會(huì)工作閱歷溝通會(huì)，50多名工會(huì)專(zhuān)兼職干部參與了會(huì)議，并請(qǐng)省總干校老師給工會(huì)專(zhuān)兼職干部進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)授課；四是工會(huì)完成了對(duì)公司各基層工會(huì)2024年度經(jīng)費(fèi)收支狀況的審計(jì)工作。

八、2024年工作支配

一年來(lái)，公司工會(huì)和各基層工會(huì)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，行政的大力支持下，做了大量工作，但仍舊存在不足，例如：各基層工會(huì)工作的開(kāi)展缺乏創(chuàng)新，合理化建議、勞動(dòng)競(jìng)賽等工作開(kāi)展不抱負(fù)，特殊是組織一線工人開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議活動(dòng)沒(méi)有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，深化職工家庭了解困難狀況較少等狀況。針對(duì)這些問(wèn)題，在2024年中將做進(jìn)一步改進(jìn)，努力做好以下幾點(diǎn)：

一、仔細(xì)學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟黨的十八大精神，全面貫徹股份公司、公司"兩會(huì)'精神，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，做好工會(huì)工作；

二、做好公司第八屆職代會(huì)、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的換屆改選的籌備組織工作；

三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，充分發(fā)揮職工主力軍作用。連續(xù)深化開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，著力提高職工素養(yǎng)。

四、連續(xù)修訂完善公司民主管理制度，深化廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。

五、進(jìn)一步做好困難職工幫扶工作，充分發(fā)揮幫扶中心作用。進(jìn)一步抓好勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與調(diào)處機(jī)制建設(shè)。

六、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，以工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促進(jìn)"面心實(shí)'活動(dòng)深化開(kāi)展。進(jìn)一步加大各級(jí)工會(huì)干部培訓(xùn)力度，提高工會(huì)干部職業(yè)素養(yǎng)。

七、進(jìn)一步做好女職工工作，發(fā)揮女職工在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)行業(yè)中的優(yōu)勢(shì)，立足崗位建功立業(yè)。

八、抓好工會(huì)宣揚(yáng)工作。準(zhǔn)時(shí)報(bào)道先進(jìn)人物事跡，鼓舞職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)。抓好職工消遣活動(dòng)與企業(yè)文化結(jié)合起來(lái)，因時(shí)因地選擇職工寵愛(ài)的項(xiàng)目開(kāi)展活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。

其次篇：企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)

2024年以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體員工的大力支持與樂(lè)觀協(xié)作下，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)進(jìn)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，根據(jù)年初制定的工作方案，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰慧才智，銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新，全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工樂(lè)觀開(kāi)展"建功在企業(yè)、和諧促進(jìn)展'主題活動(dòng)，推動(dòng)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素養(yǎng)、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)進(jìn)展，增加了企業(yè)分散力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一年來(lái)的工作開(kāi)展?fàn)顩r匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部素養(yǎng)

為提高員工的整體素養(yǎng)，培育一支有思想、有學(xué)問(wèn)、有文化、有道德、有紀(jì)律、有創(chuàng)新的"六有'員工隊(duì)伍，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，工會(huì)與行政、黨辦親密協(xié)作，樂(lè)觀開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨的群眾路線訓(xùn)練實(shí)踐等活動(dòng)，利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開(kāi)展員工思想政治訓(xùn)練活動(dòng)。針對(duì)近年來(lái)消失的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn)，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新學(xué)問(wèn)、新政策，并通過(guò)學(xué)習(xí)評(píng)比，促進(jìn)員工自覺(jué)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)相用先進(jìn)的文化武裝自己，用先進(jìn)的學(xué)問(wèn)填充自己，用先進(jìn)的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)。

二、參加公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

樂(lè)觀參加公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與進(jìn)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣闊職工明白公司的進(jìn)展方向，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰慧才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定進(jìn)展查找對(duì)策，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)依據(jù)，使公司更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);樂(lè)觀參加公司合理化建議活動(dòng)，公司職工的合理化建議數(shù)達(dá)到92條，有效提案85條，參加人數(shù)共計(jì)81人，為公司進(jìn)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)公司持續(xù)健康進(jìn)展。

三、樂(lè)觀開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，為完成公司任務(wù)建功立業(yè)。工會(huì)樂(lè)觀參與民航工會(huì)開(kāi)展的新《勞動(dòng)合同法》學(xué)問(wèn)競(jìng)賽，同時(shí)圍圍著公司勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的目標(biāo)要求，樂(lè)觀做好員工想訓(xùn)練工作，教育員工樹(shù)立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作樂(lè)觀性和制造性。圍圍著"內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)、外樹(shù)形象'的中心思想，樂(lè)觀做好宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)雙例會(huì)、員工大會(huì)等形式準(zhǔn)時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)展?fàn)顩r，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過(guò)一系列的競(jìng)賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)熟識(shí)程度和業(yè)務(wù)操作力量大大增加，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理力量得到明顯改善，業(yè)務(wù)進(jìn)展日新月異。

四、落實(shí)"關(guān)愛(ài)'二字，維護(hù)員工切身利益，增加企業(yè)分散力。工會(huì)干部以關(guān)懷員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)懷做到"家'，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司員工進(jìn)行談心，仔細(xì)了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。今年工會(huì)慰問(wèn)基層單位9家，職工人349次，其中農(nóng)夫工人104次，慰問(wèn)金0.56萬(wàn)元，慰問(wèn)實(shí)物折合人民幣1.6129萬(wàn)元，通過(guò)"夏送涼爽冬送暖和'以及"三八'婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問(wèn)工作和困難職工的走訪慰問(wèn)，真正使組織的暖和、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí)，工會(huì)樂(lè)觀組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參與了投資公司舉辦的"2103年?yáng)|方航食青年籃球競(jìng)賽'，并取得競(jìng)賽的第三名"季軍'，為公司爭(zhēng)取了榮譽(yù)，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都樂(lè)觀參加活動(dòng)，充分展現(xiàn)了東航美心員工朝氣蓬勃、奮勉有為的精神面貌。

五、工作的不足之處

在確定成果的同時(shí)，我們必需糊涂熟悉到，面對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì)，我們的思想和工作還有許多不適應(yīng)和不到位的地方。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下，服務(wù)職工的措施沒(méi)有跟上，雖然做了大量的努力和工作，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。二是根據(jù)工會(huì)維權(quán)觀的要求，維權(quán)體系建設(shè)，維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯。三是面對(duì)企業(yè)進(jìn)展的新要求和職工群眾的新期盼，工會(huì)的工作方式、，特殊是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式(如評(píng)比、民主評(píng)議干部等形式十幾年不變)必需創(chuàng)新。四是工會(huì)干部的思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)函待改進(jìn)。只有認(rèn)清工作主要沖突，解決工會(huì)自身存在的問(wèn)題，才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與進(jìn)展。

回首過(guò)去，展望將來(lái)，2024年我們方案將連續(xù)針對(duì)"合理化建議工作'、"員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)'、構(gòu)建"幸福東航'等重點(diǎn)工作，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問(wèn)題。連續(xù)深化開(kāi)展貫徹落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀活動(dòng)，進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度，推動(dòng)各項(xiàng)工作的全面開(kāi)展。連續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。連續(xù)接受和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，在行政的支持下，深化員工之中體諒員工困難，關(guān)懷員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作，為公司進(jìn)展做出貢獻(xiàn)。新的一年有新的起點(diǎn)，我公司工會(huì)連續(xù)盡職盡責(zé)，努力地完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)賜予的任務(wù)，爭(zhēng)取在新的一年里把公司工會(huì)工作推向新水平。

第三篇：企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)

時(shí)間飛逝，日月如梭，轉(zhuǎn)瞬間半年又過(guò)去了。這半年來(lái)，xxx工會(huì)工作在礦總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在xxx黨委的關(guān)懷和支持下，緊緊圍饒企業(yè)進(jìn)展和平安效益這個(gè)中心，仔細(xì)落實(shí)責(zé)任，突出工會(huì)的維護(hù)職能、強(qiáng)化職工民主管理、愛(ài)護(hù)調(diào)動(dòng)廣闊職工的樂(lè)觀性和制造性;強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，做好后勤工作，學(xué)習(xí)宣揚(yáng)《工會(huì)法》、《公民道德建設(shè)》實(shí)施綱要，大力營(yíng)造平安氛圍，實(shí)現(xiàn)了平安生產(chǎn)。xxx工會(huì)貫徹落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀，堅(jiān)決不移地推動(dòng)黨依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，理清工會(huì)工作思路，不斷探究新形勢(shì)下工會(huì)工作的運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范了工會(huì)組織自身建設(shè)，開(kāi)創(chuàng)了xxx工會(huì)工作的全新局面。

一、抓"規(guī)范'，加強(qiáng)組織建設(shè)

(一)加強(qiáng)基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會(huì)組織的組建。

塔山xxx黨委特別注意加強(qiáng)基層工會(huì)自身建設(shè)。一方面把工會(huì)工作納入黨建范疇，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)賜予保障，支持xxx工會(huì)依據(jù)形勢(shì)的需要，拿出新載體，開(kāi)展好活動(dòng)。在抓好xxx工會(huì)自身建設(shè)的同時(shí)，我們實(shí)行強(qiáng)有力的措施召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確工會(huì)的重要性和必要性。廣泛開(kāi)展宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)，通過(guò)廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)、刊登板報(bào)、墻報(bào)，贈(zèng)送《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《工會(huì)章程》資料等，進(jìn)行全方位、多層次的宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)，爭(zhēng)取了全體員工的支持。工會(huì)組織工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營(yíng)，取得了良好的成效。

(二)強(qiáng)化工會(huì)工作機(jī)制，推動(dòng)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。

1、目標(biāo)責(zé)任制度。依據(jù)xxx工會(huì)的要求，xxx區(qū)提出詳細(xì)的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有方案、年終有檢查總結(jié)。

2、會(huì)議制度。每月召開(kāi)工會(huì)工作部署會(huì)議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。每季度召開(kāi)一次例會(huì)匯報(bào)工作，互通信息，相互學(xué)習(xí)。

3、培訓(xùn)制度。采納各種形式，培訓(xùn)員工了解工會(huì)職能、企業(yè)平安文化學(xué)問(wèn)、一通三防平安學(xué)問(wèn)內(nèi)容，提高員工干部的素養(yǎng)。

二、抓"維權(quán)'，發(fā)揮工會(huì)作用

維權(quán)是工會(huì)工作的重中之重。必需維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的樂(lè)觀性引導(dǎo)好、愛(ài)護(hù)好、發(fā)揮好。維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的樂(lè)觀性。

(一)推行公平協(xié)商、集體合同制度。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)工作的主要內(nèi)容。為了抓好這項(xiàng)工作，我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作，對(duì)職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)，從而使職工的勞動(dòng)酬勞、工作時(shí)間、平安衛(wèi)生得到很好的實(shí)現(xiàn)，勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏。

(二)樂(lè)觀探究職工民主管理新路子。今年我們?cè)谝恍┢髽I(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年開(kāi)展了"我為單位進(jìn)展獻(xiàn)一計(jì)'金點(diǎn)子活動(dòng)，一些創(chuàng)新點(diǎn)子、建議被接受后促進(jìn)了單位工作的開(kāi)展。職工有什么建議、有什么意見(jiàn)，有什么困難，都可以向工會(huì)傾訴。同時(shí)還設(shè)立了"公開(kāi)欄'、"意見(jiàn)箱'，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了接受和解決。

(三)以送暖和為載體，為困難職工辦實(shí)事。送暖和活動(dòng)是工會(huì)心系職工，關(guān)心困難職工的有效途徑，也是工會(huì)增加分散力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都樂(lè)觀籌措資金進(jìn)行慰問(wèn)。為他們送去了組織的暖和，體現(xiàn)了組織對(duì)他們的關(guān)懷。

三、抓"載體'，增加工會(huì)活力

(一)以勞動(dòng)競(jìng)賽為載體，調(diào)動(dòng)職工樂(lè)觀性;xxx工會(huì)組織依據(jù)本單位自身的特點(diǎn)，開(kāi)展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，并取得了肯定的效果。

(二)開(kāi)展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活;為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化訓(xùn)練，提高職工整體素養(yǎng)。半年來(lái)由工會(huì)牽頭，職工樂(lè)觀參加，舉辦一系列文體活動(dòng)，壯大工會(huì)的聲勢(shì)。呈現(xiàn)工人階級(jí)的精神風(fēng)貌，今年我們舉辦慶"五一'、職工乒乓球賽，并樂(lè)觀參與平安生產(chǎn)月的文藝演出，備戰(zhàn)七月份的籃球競(jìng)賽。通過(guò)舉辦職工文體活動(dòng)，豐富了職工的文化生活，并發(fā)覺(jué)和培育了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。四、抓"平安'樂(lè)觀改善井下作業(yè)環(huán)境

(一)是抓平安生產(chǎn)，促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)平安管理

在平安訓(xùn)練培訓(xùn)工作方法上堅(jiān)持"有用、實(shí)際、實(shí)效'的原則，將訓(xùn)練培訓(xùn)向生產(chǎn)過(guò)程延長(zhǎng)、滲透在班前會(huì)開(kāi)展理論業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，發(fā)揮黑板報(bào)優(yōu)勢(shì)，每日一題學(xué)習(xí)活動(dòng)支配;以"崗位練兵、技術(shù)比武'活動(dòng)、提高職工的操作技能，推動(dòng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量和平安生產(chǎn)的根本好轉(zhuǎn)。在每天的班前會(huì)上對(duì)每個(gè)職工在上一個(gè)班的生產(chǎn)過(guò)程中，平安質(zhì)量及操作上存在的問(wèn)題，一一提出進(jìn)行培訓(xùn)，讓職工以理論學(xué)問(wèn)指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐。在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，隊(duì)管理人員對(duì)職工的違章行為和不規(guī)范操作當(dāng)場(chǎng)予以訂正，并按規(guī)程規(guī)定進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo);班組長(zhǎng)從職工的勞動(dòng)紀(jì)律、工序操作、生產(chǎn)任務(wù)、平安技能上進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核打分，按平安管理制度進(jìn)行獎(jiǎng)罰，調(diào)動(dòng)了職工的樂(lè)觀性。有效地提升了作業(yè)人員操作技能，增加了平安意識(shí)和管理意識(shí)，人人持證上崗，自主保安，規(guī)范操作，主動(dòng)排解各種平安隱患和問(wèn)題，削減了各類(lèi)平安事故的發(fā)生。

(二)是樂(lè)觀改善井下作業(yè)環(huán)境

為了確保回采工作面生產(chǎn)期間符合《xxx平安規(guī)程》和集團(tuán)公司制定的《xxx集團(tuán)公司"一通三防'管理規(guī)定(XX)》的有關(guān)規(guī)定，削減煤塵飛揚(yáng)，制造良好的作業(yè)環(huán)境，確保礦井平安生產(chǎn)和員工的身體健康，為樂(lè)觀改善了井下作業(yè)環(huán)境做了以下工作。

1、堅(jiān)持煤體注水直至采完，每天注水不低于60立方米。煤體注水超前工作面100米完成。

2、工作面運(yùn)輸巷鋪設(shè)一趟4寸液壓用水管、一趟3寸凈化水管，回風(fēng)巷鋪設(shè)一趟3寸凈化水管。4寸液壓用水管供噴霧泵站和乳化泵站。3寸凈化水管運(yùn)輸巷每隔50m安設(shè)一個(gè)6分異型三通截門(mén)，回風(fēng)巷每隔100m安設(shè)一個(gè)6分異型三通截門(mén)，以供洗巷、