聘用合同范文匯總9篇

第頁共頁聘用合同范文匯總9篇【推薦】聘用合同范文匯總9篇聘用合同篇1甲方：身份證號碼：_________：乙方〔輔導老師〕：出生年月：_________學歷：_________職務：_________老師聘用合同書任職時間：_________身份證號碼：_________根據國家相關法律規(guī)定及本中心相關規(guī)定，經甲、乙雙方平等協商，特簽以下合同：第一條工作崗位乙方同意根據甲方工作需要，被聘任_________老師工作。第二條聘期本補習班首次聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。第三條工作目的乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數量，實現工作目的。第四條崗位任務乙方在聘期內應承當的工作任務包括以下幾個方面：1、教學任務〔1〕乙方必須按照甲方的教學安排?！?〕乙方必須按質按量地完成教學任務。第五條職業(yè)道德1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國老師法》及國家有關法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守補習班的規(guī)章制度，遵守學術標準，嚴謹治學，團結合作，保護學生，關心集體，自覺維護補習班聲譽。3、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離任，應當做到愛崗敬業(yè)。第六條工資待遇1、在聘任期內，甲方應該按照中心規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。根本工資_________+學生獎勵工資〔即每個學生〕_________〔根據招收學生的數量而定〕。2、在聘任期間，甲方應承當乙方工作期間的交通費。第七條合同解除的處理1、任何一方解除合同須以書面形式通知對方，并以協商為前提。第八條學生責任負責1、學生在補習班學習期間，發(fā)生人身傷害或不可預見的事件，歸甲方全權處理和調解。乙方可以配合甲方但不承當任何責任。第九條合同的終止如一方提出終止協議，那么需提早5天以書面形式通知對方。在按照本協議所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種事物后，方可終止協議。第十條合同的效力1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其受權代表人簽字之日起生效。2、本協議一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。甲方〔蓋章/簽字〕：_________乙方〔蓋章/簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日聘用合同篇2甲方：乙方：甲方為使老人可以得到最完善的照顧，特此聘請乙方為甲方提供家政效勞，經雙方協商達成如下協議。一、效勞時間乙方從簽訂合同之日起，吃住都在甲方家里，全天24小時的照顧家庭的老人，為老人提供完善的家政效勞，每月月休四天上六休一。二、效勞內容1、照顧老人的起居生活〔整理內務、洗衣服、洗澡、清掃家庭衛(wèi)生、保證老人的平安〕假如老人出現問題要及時通知甲方。2、合理安排老人的飲食，飲食要以清淡、軟爛為好。3、甲方以每月支付乙方人民幣00000元〔大寫：零零零零元〕作為支付乙方的勞務報酬，〔工資支付應在乙方效勞滿月后十日內發(fā)放上月勞務報酬〕。4、甲方不履行本協議，乙方可以提出辭職、申請勞動仲裁或向人民法院提出訴訟；乙方不履行本協議，甲方可以辭退乙方。乙方因人為原因給甲方造成重大損失，甲方享有訴訟權利。三、甲方的權利、責任和義務1、甲方有權利，讓乙方按照上述的效勞內容提供保姆效勞。2、甲方在家時可主動減輕乙方的勞務，如做飯、清掃衛(wèi)生、洗衣服等。3、甲方〔包括老人〕認為乙方沒有按約定的事項例行職責、或者沒有按照上述內容進展效勞，要求乙方改正無效時，有權辭退乙方。4、甲方不承當乙方為甲方效勞期間的任何人身意外傷害和安康醫(yī)療費用。5、甲方有義務按時支付乙方效勞合同。四、乙方的權利、責任和義務1、乙方有權利要求甲方按時支付效勞費用。2、乙方應盡職盡責做好本職工作，為甲方提供優(yōu)質的效勞。盡量做到使老人滿意、環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔、飯菜可口。3、乙方必須服從甲方的領導，明確主人與效勞的關系，對甲方提出正常的批評意見和改良意見，應自覺承受和改良。4、乙方對甲方的老人言語過激和不講道理的行為應給予諒解。5、乙方在效勞期間享有人格尊重、人身自由、____平等的根本權利。對于要求甲方合理改良和必須完善的事項，享有充分的建議權，甲方應及時給予答復。6、乙方家中有事需要回家，應及時向甲方請假。特殊情況甲方應在最短的時間內予以批準。乙方有權利提出辭職，但在提出辭職時應至少提早一周通知甲方，并簡要說明辭職理由；乙方辭職、協議終止。五、效勞期限自_____年___月___日至_____年___月___日，月休___天。六、本協議一式叁份，自簽字之日起生效。甲方〔簽字〕：：身份證號：乙方〔簽字〕：：身份證號：簽約日期：年月日延伸閱讀：怎樣為老人請到適宜的保姆高齡老人多了，所以給老人請保姆的家庭也多了。同然而，隨之而來的問題是，怎樣才能請到一個讓老人滿意的保姆呢?前幾天，鄰居王女士就抱怨，給家里老人請個適宜的保姆太難了?！霸趺唇佣B三換了這么多，還是不滿意呢?”據記者理解，和王女士一樣為此困擾的人還真不少，到底問題出在哪呢?保姆缺乏護理知識讓老人不滿王女士告訴記者，保姆老是不適宜的原因看似很多，其實也有共性。老人年紀大了，愛嘮叨，有時候還很挑剔，假設保姆干活不利索，或是做起事來毛毛躁躁的就著急。此外，保姆本身確實也存在問題，比方有的不愛說話，有的飯做不好，還有的沒有照顧老人的經歷，實在讓人不放心。對此，中國老齡科學研究中心老齡社會保障與產業(yè)研究室主任陶立群解釋說，高齡老人大多患有疾病，且行動不便，所以給高齡老人找保姆最好先考慮保姆是否有專業(yè)的護理知識。高齡老人中，有10％以上臥床，需要護理效勞。因此，對保姆來說，協助老人活動四肢，給他們喂飯喂水，幫助他們上廁所，就屬于最根本的護理效勞，而要做好這些效勞，最好能有一定的護理知識，這點更是必要。此外，由于身體功能退化，老人不僅患病多，恢復也比年輕人慢得多。這時，老人就需要一些更專業(yè)的理療效勞，甚至需要使用一些功能性的恢復器械。所以，保姆應該多少懂點理療知識，理解器械的功能，知道如何使用。選保姆還要考慮老人的心理需求中日友好醫(yī)院老年科副主任醫(yī)師趙東告訴記者，給高齡老人選擇保姆，還應該考慮到保姆是否細心、有責任感。比方，患有慢性疾病的老人需要按時服藥、注意飲食調理，甚至要定時大小便，這都需要保姆的細心照顧。此外，保姆還需要親密觀察老人有無異常情況，以便盡早發(fā)現患病端倪。老人心里的寂寞同樣需要由保姆化解。但是高齡老人往往視力不好，聽力也出現衰退，甚至不少已經耳聾。因此，高齡老人的保姆最好可以善解人意，口齒明晰，有一定的文化。對只會說方言的老人，不僅要求保姆可以聽懂老人的話，最好還會說方言。因為不管是陪老人說話、聊天、講故事，還是給老人讀報解悶兒，可以用老人的家鄉(xiāng)語言說話，都會在無形中降低雙方的生疏感，增添親近感。難以十全十美，老人也應忍讓不過，陶主任也表示，要找一個十全十美的保姆并不容易。家人可以去實力雄厚一些的中介公司，盡量選擇那些受過專業(yè)培訓，且可以提供安康證明的保姆。對于脾氣不太好的老人，要求保姆最好能懂點心理學知識。當然，保姆選得再好，老人也需要包容，把保姆當成家人，投入一些感情，這樣才能和諧相處。聘用合同篇3甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號碼：地址：根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的根底上，經協商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協議條款。一、試用合同期限試用期為個月，自年月日至年月日止。二、根據甲方的安排，乙方在工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為元，試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商原那么，簽訂正式勞動合同。四、甲方的根本權利及義務1、甲方的權利1〕有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；2〕在試用期間，乙方如嚴重違背勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究其法律責任；3〕試用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責；2、甲方的義務1〕為乙方提供必要的工作條件；2〕負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓；五、乙方的根本權利及義務1、乙方的權利1〕享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；2〕享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；3〕試用期間如變更單位，須提早一個月通知甲方，雙方協商終止合同。2、乙方的義務1〕遵守國家法律法規(guī)、____規(guī)定的公民義務；2〕遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為標準的義務；3〕維護公司的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權利及義務1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提早解除本合同；2、乙方有突出表現，甲方可提早完畢試用，與乙方簽訂正式勞動合同；七、乙方的其他權利及義務1、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同；2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方〔公章〕：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日乙方〔公章〕：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日聘用合同篇4甲方：法定代表人：乙方：法定代表人：甲方因平安工作需要，決定承受乙方聘用保安隊員提供平安保衛(wèi)工作，并經甲乙雙方平等自愿協商一致，達成如下協議。一、效勞時間及范圍1、效勞時間：甲方自年月日至年月日止。2、乙方保安為甲方提供效勞包括：學校平安和維護；對外來人員、車輛檢查和查驗；對學校各類物資進出控制；對各類危險物品控制；對車輛停放進展管理和標準；對校園內各類緊急情況進展控制；協助學校處置發(fā)生在校園內緊急事件。二、付款方式甲方支付乙方合同期保安效勞費人民幣元整，在合同生效之日起，每月月底支付萬元，由甲方財務部門轉帳至乙方帳戶。逾期不付，每五個工作日按每月應付款項5‰支付違約金。三、甲方權利和義務1、甲方應為保安人員提供良好執(zhí)勤工作環(huán)境，關心保安人員生活，為保安人員提供必需食宿、防寒、防暑等工作生活條件。2、甲方應嚴格遵照有關法律法規(guī)開展工作，自覺承受當地公安機關監(jiān)視，對現金和貴重物品保管，必須嚴格按照規(guī)定，妥善保存。3、甲方有權對乙方保安人員進展相應管理和監(jiān)視，對保安人員違犯本合同職責行為及時批評教育，實事求是向乙方通報，必要時有權利要求乙方更換人員。不得指使保安人員從事違紀違法犯罪活動。4、甲方有權對乙方保安人員瀆職行為進展經濟處分，由甲方保衛(wèi)處根據《保安工作處分制度》進展督查和考核。詳細操作方式見本合同第四條第3款.5、甲方遇大型活動、各類事故、自然災害等緊急情況時，可以商請調用保安公司保安員參加維持校園人員、車輛通行、排隊秩序，甲方可以按照甲乙雙方約定標準提供相應效勞費用，該費用由學校財務部門直接轉帳至乙方帳戶上，每月底結算。6、乙方保安人員在執(zhí)行勤務時因公發(fā)生傷亡事故，由甲乙雙方合理分擔有關誤工、撫恤等費用，其醫(yī)療費用由乙方從為保安人員購置人身意外傷害保險和人身意外傷害醫(yī)療保險中解決。四、乙方權利和義務1、乙方提供保安隊員必須經培訓并獲得保安從業(yè)人員資格證。假如經甲方試用不符合要求，或違背甲方有關管理制度和工作要求，經教育沒有改良，甲方可要求更換保安隊員，但應提早一個星期告知乙方，以便乙方調換其他隊員。2、保安人員在執(zhí)行勤務時，必須著統一保安服裝，佩戴標志和執(zhí)勤證；必須服從甲方和乙方雙重領導，認真學習政治、業(yè)務和法律知識，盡職盡責，為甲方提供高質量保安效勞；必須遵紀守法，文明執(zhí)勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規(guī)制止違法行為；必須認真維護責任區(qū)正常工作秩序，防范刑事、治安案件發(fā)生，制止外來人員引發(fā)各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現場發(fā)現違法犯罪人員及時報警或協助公安、保衛(wèi)部門抓獲，扭送當地公安派出所處理。對刑事、治安案件現場和災害事故現場，應先行保護并協助公安機關維護秩序。3、乙方必須配合甲方按照甲方工作要求對保安進展管理，并按照甲方《保安工作處分制度》對保安行為進展標準，詳細做法是：甲方保衛(wèi)處每次發(fā)現乙方保安有《保安工作處分制度》中所列行為，可向乙方提供有違紀保安簽字《處分通知單》復印件，乙方根據《處分通知單》上金額從保安工資中扣除相應款項，并在每月底交甲方保衛(wèi)處作為獎勵資金。五、違約責任1、如甲方因自身原因要求提早解除合同，應支付乙方違約金元人民幣。如甲方因乙方提供保安效勞不符合要求而解除合同，甲方不負違約責任。2、如乙方因自身原因要求提早解除合同，應支付甲方違約金元人民幣。如乙方因甲方原因導致無法履行合同，不負違約責任。3、因甲乙雙方一方過錯導致本合同無法執(zhí)行，違約方應賠償因此給守約方造成損失，如雙方各有過錯，那么應根據過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本協議解除、終止，視情況局部或全部免除當事人責任。4、因乙方保安隊員工作上忽略或瀆職直接給學校造成了損失，如檢查不嚴導致閑雜人員進入校園并發(fā)生了盜竊、擾亂、群毆等事件；私自放進危險物品發(fā)生爆炸、中毒等事故；私自放走大件物品和貴重物品等，經查證屬實，由此造成損失乙方負責賠償。七、解決爭議方法：甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生爭議，由雙方協商或通過調解解決。協商或調解不成，依法向有管轄權人民法院起訴。八、甲方《保安工作處分制度》作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。九、本合同未盡事宜由雙方協商解決?！W校臨時工聘用合同·保姆聘用合同·經紀人聘用合同·老師聘用合同十、本合同自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人受權代理人簽字并加蓋單位公章之日起生效。十一、本協議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。甲方〔公章〕：乙方〔公章〕：法定代表人：法定代表人：年月日年月日聘用合同篇5為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定，經雙方協商同意，簽訂本合同。一、勞動合同期限〔一〕本合同有效期年，自年月日起至年月日止。二、工作內容甲方根據需要安排乙方從事教育工作。乙方應勝任本職工作，并進步職業(yè)技能，完成工作任務。三、勞動保護和勞動條件甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身平安和安康。四、工作報酬〔一〕甲方應遵循按勞分配原那么，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬?！捕骋曳皆趪乙?guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。五、勞動紀律甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度，維護甲方的聲譽。有以下情形之一為嚴重違背勞動紀律。1、私自拘留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。2、私下將生介紹到其他單位的。3、成心或者過失泄露本單位商業(yè)機密的。4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的平安保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的?！踩秤變簣@老師管理制度中全體教職工必須嚴格遵守作息時間制度，不遲到、不早退、無大事不隨意請假?！菜摹忱蠋熞讶烤Ψ旁诠ぷ魃?，上班期間，老師不能隨意換班、替班、串班、要全面照顧幼兒，防止發(fā)生意外事故。六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。七、勞動合同的解除〔一〕經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。任何一方中途解除勞動合同應提早一個月以書面形式通知對方，否那么視為違約?！捕骋曳接幸韵虑樾沃坏?，甲方可以解除勞動合同，屬2、3兩種情況者不返還保證金；1、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；2、嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的?！踩秤幸韵虑樾沃坏?，甲方可以解除勞動合同，但是應當提早通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；3、勞動合同訂立時所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。甲方：〔蓋章〕法人：〔簽字〕乙方〔簽字〕：年月合同簽定期：日日聘用合同篇6甲方〔用人單位〕名稱：地址：法定代表人：聯絡：乙方姓名：性別：地址：居民身份證號碼：聯絡：根據區(qū)綜治委文件精神的相關要求，按照我國相關法律規(guī)章制度，在平等自愿、協商一致的根底上，同意訂立本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。一、協議期限自年月日起至年月日止。雙方約定的試用期至年月日止，期限為個月。二、聘用條件1、擁護黨的方針、政策，遵紀守法，作風正派，無不良犯罪記錄，沒有參加任何____組織。2、男性身高為：1.65米以上；女性身高為：1.60米以上，具有初中以上文化〔以男性為主，退伍軍人、保安行業(yè)從業(yè)者、低保人員優(yōu)先〕。3、身體安康，心理素質較強，無家族遺傳病史〔需要提供縣級以上醫(yī)院的安康體檢表〕。三、工作職責及任務以轄區(qū)平安防范為重點，以治安巡邏防范為職責，實在加強基層群眾性治安防范力量，最大限度地預防和減少違法犯罪，進步轄區(qū)居民群眾的“平安感”和對轄區(qū)治安狀況的“滿意度”?！惨弧持伟惭策夑爢T在東城辦事處和社區(qū)的領導下，在指定的區(qū)域內進展治安巡邏，定點執(zhí)勤，協助社區(qū)民警開展各項工作?！捕秤H密聯絡群眾，深化社區(qū)各單位、各居民小組理解治安情況，掌握治安動態(tài)。發(fā)現重大問題，要及時向社區(qū)報告，遇有重大情況，采取措施，保護現場，搶險救生，并及時報告當地公安機關和有關部門，防止貽誤戰(zhàn)機，造成不應有的損失?！踩嘲l(fā)現可疑人員要主動上前進展盤查詢問，并及時與公安機關聯絡?！菜摹撤纳鐓^(qū)領導，聽從社區(qū)安排，配合社區(qū)民警對社區(qū)內進展平安防范檢查及重點人員、暫住人口的管理?！参濉诚蛉罕娺M展法制宣傳教育，開展預防青少年違法犯罪等工作?！擦持鲃訛槿罕娕艖n解難，為孤寡、殘疾人做好事，征求群眾意見，承受群眾監(jiān)視。四、工作紀律〔一〕服從領導，聽從指揮，態(tài)度嚴謹，工作踏實?！捕扯Y貌待人，嚴禁毆打別人，嚴格依法辦事，熱心幫助基層群眾?！踩沉鰣詻Q，廉潔奉公，忠于職守，保守機密，不假公濟私、不敲詐訛詐，不包庇犯罪嫌疑?！菜摹吃谘策増?zhí)勤期間，必須統一著裝，實在做到嚴格執(zhí)勤，文明執(zhí)勤，維護巡邏隊的形象?！参濉痴J真學法、守法，為人正派，見義勇為，敢于同違法犯罪行為作斗爭。辦事處在不定期抽查巡邏情況時，發(fā)現著裝不整齊，沒有佩戴工作證及巡邏袖章將給予警告，警告3次將取消巡邏隊員資格。發(fā)現無故離崗、逃崗、上崗喝酒、打牌等行為將直接取消巡邏隊員資格。五、補貼根據《中華人民共和國勞動合同法施行條列》第二章第十二條規(guī)定：地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經濟補償的規(guī)定。新招聘的治安巡邏隊員試用期為一個月，每月公益性崗位補貼為元。六、協議的變更、解除、終止、續(xù)訂〔一〕經甲、乙雙方當事人協商一致，本協議可以解除；〔二〕在以下情況下，甲、乙雙方可以變更協議相關內容；1、甲乙雙方協商同意，且不損害國家、集體和別人利益的；2、由于不可抗拒的情況致使協議無法完全履行的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況?！踩骋曳接幸韵虑樾沃坏?，甲方可以解除勞動協議：1、在試用期內被證明不符合聘用條件的；2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；3、嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方聲譽、利益造成重大損害的；4、依法追究刑事責任的?！菜摹吃谝韵虑闆r，甲方可以解除勞動協議。1、乙方患病或者因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其它工作；2、乙方不能勝任工作的，經過培訓后，仍不能勝任工作的；〔五〕本協議期滿或者甲乙雙方約定的聘用協議終止條件出現，本協議即行終止。假如甲方因工作需要，可以續(xù)訂。七、其他〔一〕乙方違背甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應承當相應責任；〔二〕雙方協商一致約定的其他內容：無〔三〕本協議未盡事宜，雙方可協商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相桲的，按有關規(guī)定執(zhí)行；〔四〕本協議一式三份。甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽名〕〔蓋章〕法定代表人：年月日年月日聘用合同篇7甲方〔用人單位〕：乙方〔員工〕：__________〔性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份證號碼____________________聯絡____________________〕。根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原那么，簽訂本勞動合同：一、工作任務甲方根據消費〔工作〕實際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工作，擔任__________________職務。二、合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：1、合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期〔見習期〕。2、以完成一定的工作任務為期限。詳細工作任務為____________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。三、工作時間甲方對乙方實行第____種工作制：1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。四、工資待遇〔一〕工資收入構成：乙方的工資收入由__________________________幾局部構成?！捕彻べY標準：1、試用期〔見習期〕工資待遇為________________。2、試用期〔見習期〕滿后的工資待遇為____________________。3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理方法執(zhí)行。五、違約責任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承當相應責任；雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承當應負的責任。2、甲乙雙方任何一方違背合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額確實定方法為__________________________；給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額確實定方法為__________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承當相應責任。六、合同爭議處理發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會〔小組〕或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。七、雙方需要約定的其他事項：八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。九、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、以下材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：甲方〔蓋章〕：法定代表〔委托代理人〕：乙方〔簽名〕：年月日年月日合同鑒證人〔簽章〕：合同鑒證機構〔蓋章〕：年月日聘用合同篇8甲方(聘用方)：法定代表人：地址：乙方(受聘方)：身份號：住址：聯絡：根據《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方友好協商，特就甲方聘請乙方為其CFO之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。一、聘用崗位根據甲方長期開展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其CFO。二、薪資報酬及福利待遇(一)甲方就該工作崗位實行固定薪酬+工作績效+年終獎金報酬制度，在本合同聘用期間甲方按照元/月(人民幣)的薪資標準，定期向乙方支付薪資報酬，同時甲方將根據公司運營情況及乙方的工作實績給予乙方工作績效獎金和年終獎金等津貼;(二)甲方為乙方提供用車便利;(三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。三、工作時間(一)甲方采取國家規(guī)定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時(工作時間：星期一至星期五);(二)甲方由于工作經營需要，經與乙方協商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時;(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。四、合同期限本合同聘用期共計年，自20xx年月日起至201年月日止。五、工作職責本合同有效期內，甲方根據本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：(一)工程本錢及將來收益分析^p及預測;(二)組織領導公司的財務管理、本錢管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)視、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，進步經濟效益;(三)參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析^p與平衡會議;(四)負責重要內審活動的`組織與施行;(五)掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理匯報工作情況;(六)主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)視、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經批準后組織施行并監(jiān)視檢查落實情;(七)組織執(zhí)行國家有關財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益;(八)按規(guī)定審批從銀行提現金的作業(yè);(九)負責審核簽署公司預算、財務收支方案、本錢費用方案、信貸方案、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務方案、經濟合同、經濟協議等;(十)參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析^p和決策;(十一)做好財務系統各項行政事務處理工作，進步工作效能，增強團隊精神;(十二)組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作;(十三)組織做好保密工作;(十四)代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系;(十五)公司現金流使用的統一規(guī)劃。六、勞動保護和勞動條件(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進展安康檢查;(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權回絕執(zhí)行;對危害生命平安和身體安康的行為，有權提出批評、檢舉和控告;(三)甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。七、雙方的權利與義務(一)甲方的權利與義務;甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：1、根據公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排財務相關工作，分配詳細工作任務;2、監(jiān)視檢查乙方工作情況;3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大奉獻時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處分。(二)甲方須履行的義務;1、使乙方及時獲取薪資報酬;2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。(三)乙方的權利和義務;在本合同有效期內，乙方有以下權利：1、依法履行CFO職務，按時完成甲方交付的工作任務;2、獲取薪資報酬;3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;4、辭職(須提早30天提出書面申請)。(四)乙方須履行的義務;1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經營機密，乙方有義務對其保密，不對外擴散;3、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務;4、按時完成甲方指派的工作任務;5、積極服從上級主管的工作調動;6、保護甲方的財產;7、遵守國家和地方有關政策。八、合同的變更和解除(一)因合同其他因素的變化，經甲、乙雙方協商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效;(二)有以下情形，甲方可隨時單方面解除聘用;1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;3、違背工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)惹事故或者瀆職、瀆職，造成嚴重后果的;4、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進展的;5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。(三)有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提早三十日以書面形式通知乙方;1、甲方瀕臨破產進展法定整頓期間或者消費經營狀況發(fā)生嚴重困難，經甲方管理*決定確需裁減人員的;2、乙患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;3、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;4、本合同訂立時所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。(四)有以下情形之一的，甲方不得根據本條第三款的規(guī)定解除聘用合同;1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者局部喪失勞動才能的;2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;3、乙方在孕期、產期、哺乳期內的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(六)有以下情形之一的，聘用合同自行解除;1、甲方依法宣告破產;2、甲方依法解散或依法被撤消;3、乙方死亡的;4、乙方解除聘用合同，應當提早三十日以書面形式通知甲方。(七)聘用合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停頓履行CFO職務。九、違約責任(一)甲方的法律責任;甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。(二)乙方的法律責任;乙方違背合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方以下損失：1、甲方招收錄用乙所支付的費用;2、甲方為其支付的培訓費用;3、對消費、經營和工作造成的直接經濟損失。十、附那么(一)甲乙雙方約定的專項協議、聘用合同變更協議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力;(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行;(三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協商解決;不愿協商或協商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴;(四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經書面受權代簽無效;(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。聘用合同篇9聘請方(甲方)：×××大廈地址：：效勞單位(乙方)：××保安效勞公司地址：：甲方為穩(wěn)定本單位內部秩序，創(chuàng)造良好的經營、消費、生活和學習環(huán)境，特聘請乙方保安員，在不違犯《××省保安效勞管理條例》的前提下，為甲方提供平安守護效勞，經雙方協商后達本錢合同條款，雙方共同遵守：(甲方如需要安排保安員完成有收費工程和車輛保管任務時，必須經乙方同意，另行協議。)一、甲方對乙方保安效勞要求1.乙方根據甲方面要求按時提供名保安員給甲方，由甲方安排在指定的區(qū)域執(zhí)勤。保安員執(zhí)行甲方的管理制度履行執(zhí)勤職責。定崗執(zhí)勤的詳細任務要求：責任段執(zhí)勤詳細任務要求：流動巡邏執(zhí)勤的任務要求：2.做到及時發(fā)現并及時報告和積極配合有關部門處置“四防”或發(fā)生在區(qū)域內的刑事、治安案件現場。3.把效勞區(qū)域內的違法員扭送公安機關或送保衛(wèi)部門。二、乙方對甲方要求1.保安員進駐后，甲方應把獲得公安局主管部門的防火平安檢查及“四防”檢查情況的意見通報給乙方執(zhí)勤保安員，使之能在執(zhí)勤過程中及時發(fā)現隱患，及時報告和妥善處理。2.乙方為甲方提供保安效勞后，甲方不能使用其他單位保安員或使用變相的“保安員”混合執(zhí)勤。