護(hù)士長(zhǎng)在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的定位

護(hù)士長(zhǎng)在團(tuán)隊(duì)建設(shè)

中的角色定位

菏澤市立醫(yī)院護(hù)理部張芹一、管理二、角色三、護(hù)士長(zhǎng)角色模式四、護(hù)士長(zhǎng)角色定位一、管理

是一個(gè)過(guò)程，即是管理者讓被管理者與自己共同去實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的活動(dòng)過(guò)程。管理的職能：計(jì)劃、組織、人員管理、領(lǐng)導(dǎo)以及控制

管理的對(duì)象：人、財(cái)、物、時(shí)間、信息

二、角色

是社會(huì)學(xué)、社會(huì)心理學(xué)中的一專門術(shù)語(yǔ)，是描述一個(gè)人在某位置或狀況下被他人期望的行為總和。

護(hù)士長(zhǎng)角色：是醫(yī)院管理的一個(gè)特定位置，它被賦予護(hù)士長(zhǎng)的權(quán)利和義務(wù)。三、護(hù)士長(zhǎng)角色模式明茲伯格（Mintzberg）的“三元”角色模式：10種角色、3大類型。

他認(rèn)為護(hù)士長(zhǎng)主要承擔(dān)有關(guān)人際關(guān)系、咨詢以及決策三大方面

護(hù)士長(zhǎng)的十種角色病房護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)修、實(shí)習(xí)生護(hù)理部后勤人員患者及家屬職能及醫(yī)技科室護(hù)理人員

病房護(hù)士長(zhǎng)的溝通聯(lián)絡(luò)關(guān)系示意圖護(hù)士封長(zhǎng)存屑在的瞧壓力※人力賢資源絨配置瓶不足※護(hù)理五隊(duì)伍幣不穩(wěn)私定※工作每量大※醫(yī)學(xué)阿模式汪的轉(zhuǎn)伐變※管理撤知識(shí)距缺乏管理申存在挽的問(wèn)剪題不管——責(zé)任友心不恨強(qiáng)少管——認(rèn)識(shí)田問(wèn)題不敢很管——私心湯重不會(huì)蘇管——能力胖與資唇歷問(wèn)觸題四、制護(hù)士煙長(zhǎng)角揚(yáng)色定錢位（一?。┳o(hù)陣士長(zhǎng)縫應(yīng)該楚是人袖才還墾是人巡壽力？人才1、具睜備良紋好的意人品2、在為博學(xué)但廣識(shí)應(yīng)的基飲礎(chǔ)上太，在扛某一醒個(gè)領(lǐng)域惹或某恐些領(lǐng)賤域有菌所專融長(zhǎng)3、效珍率高僵，講尋方法腿，洞餐察力易強(qiáng)，鬼吃苦耐辨勞，架有創(chuàng)患造性朝思維4、較模高的熄情商非權(quán)洞力影鳳響力：指并非幟由職彈務(wù)，畏而是賴由個(gè)人的道香德情挑操，聚人格豈魅力察，智矩慧才爺能等妖非權(quán)力因素后所帶倚來(lái)的慌感召孟力，貝凝聚軌力和豎影響順力，非權(quán)力落影響印也是院一種失執(zhí)政泥能力言。

以情感取得護(hù)士的信任

以品格贏得護(hù)士的尊重以知識(shí)與才能博得護(hù)士的欽佩非權(quán)壟力影響五力：（二壓）護(hù)言士長(zhǎng)立應(yīng)是雙團(tuán)隊(duì)趴精神誤的提跳升者1、榮苗譽(yù)感——團(tuán)隊(duì)泊的靈悟魂2、千絨萬(wàn)別碑找借由口3、紀(jì)客律——敬業(yè)店的基這礎(chǔ)4、工乒作中遺無(wú)小球事5、立菌即行民動(dòng)——提高抽工作龜效率（三研）護(hù)脫士長(zhǎng)話應(yīng)是斧策略嚼執(zhí)行孫的重隙要影竿響者1、服晨從，果行動(dòng)軌的第益一步——視服南從為皮美德2、工閘作是吐我們附要用姥心去揚(yáng)做的廢事三級(jí)礦服務(wù)列：手—腦—心3、努盯力工悄作，不斷語(yǔ)學(xué)習(xí)（四鮮）護(hù)驗(yàn)士長(zhǎng)跑是一飛個(gè)滅翼火器——好態(tài)棵度決彎定好虎生活心若聽(tīng)改變侄，你數(shù)的態(tài)扮度跟債著變態(tài)度監(jiān)改變格，你青的習(xí)盈慣跟汗著變習(xí)慣廊改變膊，你閣的性嘴格跟變著變性格圈改變翼，你萌的人百生跟雙著變（五話）護(hù)熱士長(zhǎng)絕應(yīng)是策快樂(lè)爭(zhēng)的傳祖播者失意主時(shí)坦啄然，閉得意際時(shí)淡倆然（六窩）護(hù)灣士長(zhǎng)漲是為摸大家騎服務(wù)秧的——樹(shù)立該服務(wù)基型的月管理森理念護(hù)士沿眼中過(guò)的護(hù)調(diào)士長(zhǎng)護(hù)護(hù)士長(zhǎng)協(xié)調(diào)孔能力暴強(qiáng)人際劉關(guān)系逃好但不塞是老蜘好人嚴(yán)格裙管理善于恭管理有主您見(jiàn)會(huì)當(dāng)阿家技術(shù)算上的蔑領(lǐng)頭統(tǒng)雁護(hù)士耀的代摟言人護(hù)士福的代辦言人（七紹）護(hù)跌士長(zhǎng)貼應(yīng)是嚷一個(gè)肢友好須使者——善于敬運(yùn)用匹情商制度賠管人就，感漢情系尖人；講原嗓則不嗚失感斃情，叫講感畏情不忌失原瀉則。人生快樂(lè)造的三淺大源若泉親情漂，來(lái)歷自于膜家庭友情圍，來(lái)雪自于銳朋友激情哪，來(lái)或自于棚事業(yè)成功飾領(lǐng)導(dǎo)苦的定軟位人正--盾--隙-人品身正