私立學(xué)校教師聘用合同

第頁共頁私立學(xué)校老師聘用合同私立學(xué)校老師聘用合同私立學(xué)校老師聘用合同1甲方：乙方：身份證號；畢業(yè)證編號；一、雙方責(zé)任與義務(wù)A、甲方：1．甲方按工資方案規(guī)定每月12日支付上月工資。每月從工資中扣除200元作為乙方違約抵壓金，如乙方不違約在下學(xué)期初支付給乙方。2.甲方須尊重乙方的合法權(quán)益，并為乙方提供必要的生活及工作條件。3.甲方按規(guī)定發(fā)放各種獎(jiǎng)金和外出開會(huì)、學(xué)習(xí)旅差補(bǔ)助。B、乙方：1、全面貫徹黨的教育方針，愛崗敬業(yè)，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。2、為人師表、遵守職業(yè)道德，關(guān)心，保護(hù)學(xué)生，做到不體罰或變相體罰學(xué)生。3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排，遵守甲方一切規(guī)章制度。4，應(yīng)聘老師簽約時(shí)應(yīng)上交老師資格證、畢業(yè)證、身份證復(fù)印件。二、乙方有以下行為之一者，甲方有權(quán)終止合同，并辭退解聘乙方。1、工作不服從安排，不遵守學(xué)校規(guī)章制度，背后煽風(fēng)點(diǎn)火，拉幫結(jié)派者；2、成心制造費(fèi)事或成心不完成教學(xué)任務(wù)并給學(xué)校工作造成損失者。3、教學(xué)成績差，學(xué)生和家長對其反響強(qiáng)烈者。4、品行不良，違法亂紀(jì)；侮辱學(xué)生，影響惡劣者。三、乙方在聘用期間可享受以下待遇A、工資待遇根本工資(800元)+考核工資〔400元〕+課時(shí)津貼〔每節(jié)10元〕+獎(jiǎng)勵(lì)工資〔200元〕=月總工資?！舱f明：考核工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資按考核獎(jiǎng)勵(lì)方法納入考核和評比，按考核評比結(jié)果發(fā)放，不作為固定待遇?！?、凡通過試教被錄用的老師均有一個(gè)月的試用期，試用期間按學(xué)校規(guī)定只享受400元的工資待遇。2、婚喪假期間均為三至七天，三天內(nèi)工資照發(fā)，超出三天按事假處理。3、女職工產(chǎn)假為三個(gè)月，工資為根本工資的1/2，上班后補(bǔ)發(fā)根本工資的差額局部。4、在聘期間，國家規(guī)定的“五一”、“國慶”、“元旦”等節(jié)假日工資照發(fā)。寒暑假假設(shè)不補(bǔ)課發(fā)放根本工資500元。B、其他待遇1、享受業(yè)務(wù)培訓(xùn)、評優(yōu)、評先、晉級等待遇。2、正試受聘一年后按勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)等。3、續(xù)聘的民辦老師重新簽訂合同不存在試用期。四、其他事宜1、合同履行期間，甲方違約解聘乙方時(shí)，甲方支付乙方本月工資，獎(jiǎng)金照發(fā)。乙方違約擅自走人者，扣除離校前所有未發(fā)經(jīng)費(fèi)。2、解聘續(xù)聘：均在每年六月份進(jìn)展。乙方在合同期滿，不愿續(xù)聘的`須提早一個(gè)月提出申請，及時(shí)辦理解聘手續(xù)，否那么，視為乙方違約；甲方辭退乙方時(shí)，一次性結(jié)算工資并及時(shí)付清。3、學(xué)校實(shí)行月休假制，雙休日照常上課。五、本合同有效期為一年。六、此合同一式兩份、甲乙雙方各執(zhí)一份。七、本合同從簽定之日起生效，甲乙雙方假設(shè)簽有其他協(xié)議與本合同不一致，以本合同為準(zhǔn)。甲方：〔蓋章)乙方：〔蓋章〕年月日年月日私立學(xué)校老師聘用合同2聘用單位〔甲方〕：法定代表人：地址：受聘人員〔乙方〕：身份證號碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：幼兒園因工作需要，聘用_______為本園幼兒老師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：一、合同期限聘期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期為_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)1、聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2、受聘人員的義務(wù)職責(zé)：〔1〕遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度?！?〕學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。3、聘用單位的義務(wù)職責(zé)：〔1〕組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)?！?〕保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬聘用期間月工資__________元。四、有以下情況之一的，雙方可以解除合同：1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的。2、受聘人員違法違紀(jì)或違背聘用單位規(guī)章制度的。3、受聘人員不能勝任本職工作的。4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)。5、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法意料或者雖可意料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止。五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動(dòng)部門仲裁。六、合同期滿，本合同終止。七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同