保險公司勞動合同（6篇）

保險公司勞動合同（通用6篇）

保險公司勞動合同（通用6篇）

保險公司勞動合同篇1

甲方(用人單位)名稱：

乙方(員工)姓名：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著誠懇信用、公平自愿、協(xié)商全都的原則，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。合同中所涉及的以下用語含義為：

1、公司：指中國平安保險(集團)股份有限公司和中國平安保險(集團)股份有限公司直接或間接控股的公司及其分支機構(gòu)。

2、公司制度：指由公司依法制定并適用于乙方的各種規(guī)章、制度或方法;公司制度以公司內(nèi)部電子網(wǎng)絡(luò)或書面等方式向乙方公示，乙方應(yīng)通過準(zhǔn)時查閱公司內(nèi)部電子網(wǎng)絡(luò)或詢問主管領(lǐng)導(dǎo)、查閱書面文件等方式了解公司制度。

第一章勞動合同期限

第一條本合同為

1、固定期限：從月日至月

2、無固定期限：從

3、以完成肯定工作任務(wù)為期限：從年

其次條本合同的試用期從年月日起至年月

其次章工作內(nèi)容、工作地點及勞動愛護

第三條甲方依據(jù)經(jīng)營需要聘用乙方從事工作。

第四條乙方同意甲方的工作安排，遵守公司制度，承受公司績效考核，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

第五條乙方的工作地點為。

第六條乙方同意，本合同履行期間，甲方可在合同商定的工作內(nèi)容范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的詳細崗位，并有權(quán)在合同商定的工作地點范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點。

第七條甲乙雙方都必需嚴格遵守國家和公司有關(guān)勞動安全、勞動愛護和職業(yè)危害防護等規(guī)定，甲方為乙方供應(yīng)必要的工作條件和工作環(huán)境，保證乙方順當(dāng)履行工作職責(zé)。

第三章工作時間和休息休假

第八條甲乙雙方同意實行國家規(guī)定的。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制度;

2、綜合計算工時工作制;

3、不定時工作制。

第九條甲方按國家規(guī)定安排乙方的工作時間，乙方聽從甲方安排的工作時間。

第十條甲方應(yīng)按國家和公司的規(guī)定，保證乙方的休息、休假權(quán)利。

第四章薪酬待遇

第十一條公司實施具有鼓勵機制的薪酬制度，依據(jù)員工崗位、職級的不同設(shè)計符合該崗位、職級特點的薪酬構(gòu)造及水平，為員工供應(yīng)良好的薪酬待遇，實現(xiàn)公司和員工綜合價值的最大化。

第十二條甲方每月日之前(如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日)以貨幣形式支付乙方上月的薪酬，不無故扣減或拖欠。甲方支付乙方的月薪不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條乙方同意，甲方在以狀況下可對乙方的薪酬構(gòu)造及水平進展相應(yīng)調(diào)整：

1、國家法律法規(guī)發(fā)生變化;

2、乙方詳細工作崗位調(diào)整，按調(diào)整后崗位對應(yīng)的薪酬構(gòu)造及水平支付薪酬：

3、公司薪酬制度發(fā)生變化;

4、根據(jù)公司的考核制度，依據(jù)乙方的績效考核結(jié)果予以調(diào)整;

5、依照公司的勞動紀(jì)律、獎懲制度涉及的降薪規(guī)定予以調(diào)整。

第十四條乙方應(yīng)根據(jù)國家稅法的規(guī)定，主動繳納個人所得稅，乙方同意由甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳的個人所得稅。

第五章社會保險和福利

第十五條甲乙雙方必需根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定參與社會保險。

第十六條乙方根據(jù)甲方的規(guī)定享有各種福利待遇。

第六章公司資產(chǎn)的愛護

第十七條以下各項公司享有全部權(quán)或其他合法權(quán)利的有形資產(chǎn)及無形資產(chǎn)，乙方作為公司員工，應(yīng)本著誠信、慎重的原則予以愛護：

1、各種動產(chǎn)及不動產(chǎn);

2、公司積存的全部客戶資料;

3、公司通過各種方式獲得的業(yè)務(wù)信息、展業(yè)時機，建立的業(yè)務(wù)渠道;

4、公司電腦及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中的軟件;

5、利用公司電腦及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)生成的全部信息資料;

6、乙方因履行職務(wù)或主要是利用公司的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造制造(雙方另有商定除外);

7、乙方因履行職務(wù)或主要是利用公司的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的作品，包括報刊、書籍、圖片、軟件或軟件系統(tǒng)、廣告、報告、業(yè)務(wù)資料、培訓(xùn)資料、行銷幫助品等(雙方另有商定除外);

8、公司制訂的具有獨創(chuàng)性或與其他企業(yè)有區(qū)分的各項規(guī)章制度及經(jīng)營措施;

9、公司的商標(biāo)權(quán)、名稱權(quán)、名譽權(quán)、司旗、司徽、CI及其他標(biāo)識等;

10、其他形式的公司資產(chǎn)。

第十八條為愛護公司資產(chǎn)，乙方承諾：

1、合理使用并依法愛護公司資產(chǎn)，不以侵占或非法占有、使用、竊取、泄露、擅自轉(zhuǎn)讓及其他方式損害公司資產(chǎn)。

2、遵守本合同及公司制度關(guān)于學(xué)問產(chǎn)權(quán)，特殊是商業(yè)隱秘愛護的規(guī)定。

3、遵守公司制定的愛護網(wǎng)絡(luò)和信息資產(chǎn)安全的治理規(guī)定和措施。

第七章公司人力資源和商業(yè)隱秘的愛護

第十九條員工隊伍(含業(yè)務(wù)團隊)、代理人隊伍是公司重要的人力資源，乙方負有愛護的義務(wù)。

其次十條為愛護公司人力資源，乙方承諾：無論是否在勞動合同履行期間，均不以任何方式勸誘公司員工或代理人離職。

其次十一條商業(yè)隱秘是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益，具有有用性并經(jīng)公司實行保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，商業(yè)隱秘亦屬于公司資產(chǎn)。

其次十二條為愛護公司商業(yè)隱秘，乙方承諾：

1、執(zhí)行公司的商業(yè)隱秘愛護制度，履行保密義務(wù)。

2、未經(jīng)甲方書面同意.不以任何形式向任何第三人泄露公司的商業(yè)隱秘。

3、在本合同期間，未經(jīng)甲方書面同意，不在與公司從事同類經(jīng)營的企業(yè)(保險、證券、信托、銀行業(yè))或與公司具有競爭性質(zhì)的其他企業(yè)工作、擔(dān)當(dāng)任何職務(wù)(包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等)或供應(yīng)任何與公司產(chǎn)生競爭關(guān)系的幫忙、指導(dǎo)、效勞。

4、在甲方提出要求或本合同終j卜時，準(zhǔn)時返還所使用、占有的記載有公司商業(yè)隱秘的載體。

第八章勞動紀(jì)律與行為準(zhǔn)則

其次十三條乙方承諾：

1、主動學(xué)習(xí)并嚴格遵守公司依據(jù)國家法律法規(guī)制定的各項公司制度和勞動紀(jì)律;

2、無論何時均依誠懇信用原則行事，不實施有損公司、客戶、股東、其他員工利益的行為(包括但不限于欺詐、誤導(dǎo)、侵占、詆毀、散布虛假信息、嚴峻失職、營私舞弊等)。

3、提交的履歷真實完整、證書真實有效并照實披露入司前的獎懲記錄。

其次十四條依據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定，乙方如被列為競業(yè)限制人員(無論在簽訂本合同時或因乙方的崗位、職務(wù)或其他狀況發(fā)生變化時)，乙方承諾與甲方簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》。

第九章勞動合同的變更

其次十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可依法以。書面形式變更合同的有關(guān)內(nèi)容。

第十章勞動合同的終止和解除

其次十六條消失以下情形之一的，本合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方到達法定退休年齡的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十七條甲乙雙方協(xié)商全都可以解除本合同。

其次十八條乙方解除合同，應(yīng)依法提前三十天書面通知甲方。假如在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)依法提前三天書面通知甲方。

其次十九條乙方具有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本合同：

1、試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2、嚴峻違反公司規(guī)章制度;

3、嚴峻違反本合同第六章、第七章及第八章的規(guī)定;

4、嚴峻失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的;

5、勞動關(guān)系存續(xù)期間，乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴峻影響，或經(jīng)甲方提出，但拒不改正的;

6、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十條具有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或額外支付一個月工資的代通知金：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作(包括但不限于甲方績赦考核制度規(guī)定的情形)，經(jīng)過績效培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同達成協(xié)議的?？陀^狀況發(fā)生重大變化指市場狀況變化、甲方經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整、組織架構(gòu)調(diào)整等情形。

第三十一條乙方具有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的;

2、在甲方患職業(yè)病或因工負傷并被確認為丟失或者局部丟失勞動力量的;

3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條甲乙雙方勞動關(guān)系終止或解除，乙方應(yīng)辦牢固物交接和工作交接手續(xù)，包括但不限于簽收解除/終止合同書面通知、簽字確認解除協(xié)議、簽收解除/終止合同證明、退還公司資產(chǎn)、移交工作職責(zé)、結(jié)清與公司的帳務(wù)、轉(zhuǎn)移檔案戶口關(guān)系、清理年休假等。

第三十三條甲方因工作需要，與乙方續(xù)簽合同，可在合同期滿前三十日內(nèi)通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，應(yīng)準(zhǔn)時辦理續(xù)簽手續(xù)。

第十一章經(jīng)濟補償金

第三十四條勞動合同解除或絡(luò)止的經(jīng)濟補償計算方法和標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條甲方如需支付經(jīng)濟補償，將于乙方履行完本合同第三十二條之規(guī)定時支付。

第十二章違約責(zé)任

第三十六條乙方未依法提前三十日或三日(試用期內(nèi))書面通知甲方解除勞動合同而擅自離職的，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間違反公司規(guī)章制度或失職給甲方造成損失的，甲方有權(quán)實行以下措施中的一項或多項：

1、調(diào)整乙方工作崗位、職務(wù)、職級;

2、依據(jù)本合同其次f一九條的規(guī)定解除勞動合同;

3、要求乙方支付損害賠償金，損害賠償金的詳細數(shù)額及損失的計算方法依據(jù)公司規(guī)定;

第三十八條經(jīng)查證乙方對甲方有欠款等未了結(jié)事項，甲方有權(quán)從其工資及經(jīng)濟補償金中扣除相關(guān)金額，工資及經(jīng)濟補償金缺乏的，乙方應(yīng)當(dāng)在離司前另行支付給甲方。

第三十九條公司為乙方供應(yīng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)在甲方效勞肯定期限(詳細期限以培訓(xùn)效勞協(xié)議的商定為準(zhǔn))，效勞期未滿乙方離職的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為效勞期未滿期間應(yīng)分擔(dān)的培訓(xùn)費用。

第四十條甲方因業(yè)務(wù)需要，與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議的，乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制協(xié)議的商定，乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，向甲方支付違約金，數(shù)額以競業(yè)限制協(xié)議的商定為準(zhǔn)。

第四十一條因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十三章其他

第四十二條乙方的住址為(由乙方填寫)：

乙方承諾本合同中填寫的住址是真實有效的，乙方住址變化時，應(yīng)于變更后三日內(nèi)在甲方的人事信息系統(tǒng)中更新，將將變更結(jié)果書面通知甲方。乙方確認甲方按前述住址寄出通知或其他資料第三日視為送達。

第四十三條雙方商定的其它事項

第四十四條本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第四十五條本合同經(jīng)甲方簽字蓋章及乙方簽字之后生效。

第四十六條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，各份具有同等法律效力。

第四十七條甲乙雙方可依據(jù)實際狀況另行簽訂補充協(xié)議作為合同附件，合同附件與本合同具有同等法律效力;合同附件與本合同有規(guī)定不全都的地方，以合同附件為準(zhǔn)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

保險公司勞動合同篇2

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)，為了建立勞動關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，與共同遵守執(zhí)行。

第一條本合同全都性確認

甲乙雙方對本合同、合同附件、公司規(guī)章制度已仔細閱讀并理解全都，在自愿、公平、協(xié)商全都的根底上簽訂本合同。

甲乙雙方全都同意：本勞動合同、合同附件、員工手冊及乙方向甲方自愿交來的承諾保證書共同構(gòu)成對雙方有約束力的合同。

其次條勞動合同期限

本合同期限按第項執(zhí)行

1、合同期限為自年月日至年月日止。

2、自年月日至完成該項任務(wù)時止。

3、試用期自年月日起至年月日止。

第三條工作內(nèi)容

3.1、甲方安排乙方從事工作,合同附件A更具體說明乙方工作內(nèi)容.

3.2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的力量表現(xiàn)，可變更調(diào)整乙方的工作或安排乙方兼任其他崗位。乙方有關(guān)反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必需聽從，乙方對此表示同意甲方的治理和安排，并保證不就此向甲方提出任何費用補償或變更任何合同條款。

3.3、乙方必需根據(jù)甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)

第四條勞動愛護和工作條件

4.1、甲方依據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，根據(jù)國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動防護用品。

4.2、勞動合同、員工手冊已告知了乙方公司的工作規(guī)章，乙方對此必需時刻遵守。假如乙方違反了工作規(guī)章或本勞動合同條款，甲方有權(quán)按勞動合同和員工手冊規(guī)定對乙方進展處分。假如乙方的工作行為或乙方的工作失誤使甲方受到損失的，乙方要負責(zé)賠償甲方損失。如乙方嚴峻違反或?qū)掖芜`反勞動合同或公司的規(guī)章，甲方就有權(quán)單方終止合同，并且不會支付乙方除工資外的任何其他費用，乙方對此表示同意。

4.3、乙方對外代表甲方的任何簽字都必需得到甲方的書面授權(quán)，否則造成的一切損失由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方有權(quán)在乙方的工資及一切費用中支付第三方由于乙方未經(jīng)授權(quán)而簽字引起的一切費用，乙方對此表示同意。

第五條工作時間和工作職責(zé)

5.1、甲方安排乙方每周工作天，休息天。

5.2、甲方確因工作需要乙方加班時，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定賜予乙方肯定的補償或者賜予相應(yīng)時間的調(diào)休。但乙方未按規(guī)定完成工作任務(wù)而加班除外。

5.3、乙方有權(quán)享受的有薪節(jié)假日、年假、其他事假、病假和其他福利將依照公司的規(guī)定享有。

5.4、因工作及職責(zé)需要，甲方對局部職位實行不定時工時制或綜合計算工時制。乙方的職位實行工時制

5.5、本勞動合同有效期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定及公司隨地制定的各項規(guī)章制度，喜愛公司、維護公司利益和榮譽，聽從公司治理。假如乙方違反公司的規(guī)章制度，公司有權(quán)視情節(jié)給乙方以經(jīng)濟或行政懲罰，直至開除。假如乙方觸犯刑律，公司將把乙方開除。

5.6、乙方如有正值理由，經(jīng)過申請批準(zhǔn)，可請事假，甲方不負責(zé)發(fā)放事假期間的工資、獎金和各種補貼。

5.7、甲方對乙方的一切經(jīng)批準(zhǔn)的休假只發(fā)放根本工資，不發(fā)放獎金及各種補貼。

第六條勞動酬勞

6.1、乙方月工資詳見附件A，附件A具體說明白乙方的工資、補貼和獎金，并介紹了乙方每月工資及各種補貼和獎金的條件。乙方每月工資由甲方次月日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方推后一日或數(shù)日發(fā)放。補貼和獎金甲方考核乙方工作合格按考核實際狀況核實應(yīng)得獎金后發(fā)放。

6.2、甲方支付乙方的工資、補貼、獎金均為稅前收入，乙方的個人所得稅由甲方按國家規(guī)定代扣。

6.3、甲方可依據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核狀況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第七條保險與福利

7.1、應(yīng)乙方的要求，甲方同意將為乙方繳納的社會保險費用按標(biāo)準(zhǔn)支付乙方，由乙方負責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由乙方擔(dān)當(dāng)。

7.2、乙方按國家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請事假和病假。

第八條勞動紀(jì)律

8.1、乙方情愿嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德，遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定的要求。同時，愛惜甲方的財物，維護甲方的利益。

8.2、乙方承諾嚴格遵守甲方的保密制度，絕不將甲方的經(jīng)營狀況和業(yè)務(wù)狀況向第三方泄露;不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方。

8.3、在本合同的履行過程中，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進展修訂。

8.4、若本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意聽從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。

8.5、甲方對榜樣遵守勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方，可以進展嘉獎和懲罰。

第九條合同的變更、解除、續(xù)訂和終止

9.1、在本同執(zhí)行期內(nèi)，如有以下狀況發(fā)生，甲、乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

9.1.1訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。

9.1.2訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法連續(xù)執(zhí)行的。

9.1.3甲乙雙方狀況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行的(例如：甲方的經(jīng)營狀況、組織機構(gòu)發(fā)生變化，人員構(gòu)造、工作崗位需要調(diào)整等;

9.2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

9.3、在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項的，甲方可以隨時解除合同。

9.3.1乙方在應(yīng)聘過程中向甲方供應(yīng)的材料(如離職證明、教育學(xué)歷、個人簡歷、婚姻及生育狀況、體檢證明等)必需真實無誤。

9.3.2乙方安康狀況良好，無精神病、傳染病及其他影響工作的病癥，能保證正常工作。

9.3.3乙方各方面表現(xiàn)良好，沒有吸毒、斗毆等各種劣跡，富有愛崗敬業(yè)精神。

9.3.4乙方能根據(jù)甲方的要求，完成甲方指定工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)。

9.4、乙方有以下情行之一的，甲方可以隨時解除合同，并不支付乙方經(jīng)濟補償;

9.4.1嚴峻違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。

9.4.2嚴峻失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

9.4.3未經(jīng)甲方同意，為其他機構(gòu)或個人供應(yīng)有關(guān)效勞而承受任何方面之酬勞的。

9.4.4行為不端損害公司名譽的。

9.4.5試用期滿后，被發(fā)覺在應(yīng)聘過程中向甲方供應(yīng)的材料與事實不符的。

9.4.6甲方依據(jù)本合同第三條第3.2項商定調(diào)整乙方職位時，乙方不聽從甲方工作調(diào)動和安排的。

9.4.7乙方基于私人理由而向公司申請離職的。9.4.8被依法進展勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。

9.5、有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，同時向乙方支付經(jīng)濟補償：

9.5.1乙方不能勝任工作的，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

9.5.2乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為5-10級的，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其他工作的;

9.5.3違反本合同第九條9.1項商定，經(jīng)甲乙協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

9.5.4甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間，或者甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，向工會或者全體員工說明狀況，并向勞動行政部門備案后進展裁員的。

9.6、乙方需要解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方(特別書面商定或承諾除外)。

9.7、按商定須提前30日通知對方解除勞動合同的，甲乙雙方可實行提前向?qū)Ψ街Ц兑?/p>

9.8、合同期限屆滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天就是否續(xù)訂勞動合同說明意向。雙方同意續(xù)訂的，應(yīng)以合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù);若一方或雙方無續(xù)約意向的，應(yīng)于合同期滿前以書面形式通知對方，辦理終止合同手續(xù)。否則，合同期滿后，本合同將自動連續(xù)，續(xù)訂期限與本

9.9、如以下狀況發(fā)生，本合同隨即終止：

9.9.1合同期限屆滿。

9.9.2甲方宣告破產(chǎn)或者依法解散、關(guān)閉、撤銷。

9.9.3乙方到達法定退休年齡。

9.9.4乙方完全丟失勞動力量，或者被宣告失蹤或死亡。

第十條違約責(zé)任及其他

10.1、任何一方的違約行為致使本合同無法履行的，應(yīng)支付對方違約金;給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，賠償責(zé)任范圍及賠償金額應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和損失程度確定。

10.2、乙方違反甲方規(guī)章制度并給甲方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)依據(jù)法律及甲方規(guī)章制度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

10.3、乙方屬于承受甲方出資培訓(xùn)或供應(yīng)住房的，如發(fā)生違約狀況，按國家及甲方的規(guī)定和相關(guān)協(xié)議擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

10.4、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或者向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，或者不愿申請調(diào)解的，雙方均有權(quán)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的任何一方，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

10.5、本合同未盡事誼，根據(jù)國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由雙方另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議作為本合同附件。

10.6、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未經(jīng)雙方同意，涂改本合//同的，或未經(jīng)雙方授權(quán)、托付、代簽本合同的，本合同無效。

第十一條：其他事項

11.1、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿承受并遵守各項規(guī)定。

11.2、甲方提示：公司在合同關(guān)系的各個方面均奉行開放政策，任何看法、建議、設(shè)想或問題可與您的主管商討。假如在商討后您覺得問題仍未得到解決，歡送您與更上一級主管商談。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

保險公司勞動合同篇3

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)，為了建立勞動關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，與共同遵守執(zhí)行。

第一條本合同全都性確認

甲乙雙方對本合同、合同附件、公司規(guī)章制度已仔細閱讀并理解全都，在自愿、公平、協(xié)商全都的根底上簽訂本合同。

甲乙雙方全都同意：本勞動合同、合同附件、員工手冊及乙方向甲方自愿交來的承諾保證書共同構(gòu)成對雙方有約束力的合同。

其次條勞動合同期限本合同期限按第項執(zhí)行

1、合同期限為自年月日至年月日止。

2、自年月日至完成該項任務(wù)時止。

3、試用期自年月日起至年月日止。

第三條工作內(nèi)容

1、甲方安排乙方從事工作,合同附件A更具體說明乙方工作內(nèi)容.

2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的力量表現(xiàn)，可變更調(diào)整乙方的工作或安排乙方兼任其他崗位。乙方有關(guān)反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必需聽從，乙方對此表示同意甲方的治理和安排，并保證不就此向甲方提出任何費用補償或變更任何合同條款。

3、乙方必需根據(jù)甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)

第四條勞動愛護和工作條件

1、甲方依據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，根據(jù)國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動防護用品。

2、勞動合同、員工手冊已告知了乙方公司的工作規(guī)章，乙方對此必需時刻遵守。假如乙方違反了工作規(guī)章或本勞動合同條款，甲方有權(quán)按勞動合同和員工手冊規(guī)定對乙方進展處分。假如乙方的工作行為或乙方的工作失誤使甲方受到損失的，乙方要負責(zé)賠償甲方損失。如乙方嚴峻違反或?qū)掖芜`反勞動合同或公司的規(guī)章，甲方就有權(quán)單方終止合同，并且不會支付乙方除工資外的任何其他費用，乙方對此表示同意。

3、乙方對外代表甲方的任何簽字都必需得到甲方的書面授權(quán)，否則造成的一切損失由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方有權(quán)在乙方的工資及一切費用中支付第三方由于乙方未經(jīng)授權(quán)而簽字引起的一切費用，乙方對此表示同意。

第五條工作時間和工作職責(zé)

1、甲方安排乙方每周工作天，休息天。

2、甲方確因工作需要乙方加班時，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定賜予乙方肯定的補償或者賜予相應(yīng)時間的調(diào)休。但乙方未按規(guī)定完成工作任務(wù)而加班除外。

3、乙方有權(quán)享受的有薪節(jié)假日、年假、其他事假、病假和其他福利將依照公司的規(guī)定享有。

4、因工作及職責(zé)需要，甲方對局部職位實行不定時工時制或綜合計算工時制。乙方的職位實行工時制

5、本勞動合同有效期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定及公司隨地制定的各項規(guī)章制度，喜愛公司、維護公司利益和榮譽，聽從公司治理。假如乙方違反公司的規(guī)章制度，公司有權(quán)視情節(jié)給乙方以經(jīng)濟或行政懲罰，直至開除。假如乙方觸犯刑律，公司將把乙方開除。

6、乙方如有正值理由，經(jīng)過申請批準(zhǔn)，可請事假，甲方不負責(zé)發(fā)放事假期間的工資、獎金和各種補貼。

7、甲方對乙方的一切經(jīng)批準(zhǔn)的休假只發(fā)放根本工資，不發(fā)放獎金及各種補貼。

第六條勞動酬勞

1、乙方月工資詳見附件A，附件A具體說明白乙方的工資、補貼和獎金，并介紹了乙方每月工資及各種補貼和獎金的條件。乙方每月工資由甲方次月日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方推后一日或數(shù)日發(fā)放。補貼和獎金甲方考核乙方工作合格按考核實際狀況核實應(yīng)得獎金后發(fā)放。

2、甲方支付乙方的工資、補貼、獎金均為稅前收入，乙方的個人所得稅由甲方按國家規(guī)定代扣。

3、甲方可依據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核狀況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第七條保險與福利

1、應(yīng)乙方的要求，甲方同意將為乙方繳納的社會保險費用按標(biāo)準(zhǔn)支付乙方，由乙方負責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由乙方擔(dān)當(dāng)。

2、乙方按國家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請事假和病假。

第八條勞動紀(jì)律

1、乙方情愿嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德，遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定的要求。同時，愛惜甲方的財物，維護甲方的利益。

2、乙方承諾嚴格遵守甲方的保密制度，絕不將甲方的經(jīng)營狀況和業(yè)務(wù)狀況向第三方泄露;不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方。

3、在本合同的履行過程中，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進展修訂。

4、若本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意聽從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。

5、甲方對榜樣遵守勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方，可以進展嘉獎和懲罰。

第九條合同的變更、解除、續(xù)訂和終止

1、在本同執(zhí)行期內(nèi)，如有以下狀況發(fā)生，甲、乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法連續(xù)執(zhí)行的。

甲乙雙方狀況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行的(例如：甲方的經(jīng)營狀況、組織機構(gòu)發(fā)生變化，人員構(gòu)造、工作崗位需要調(diào)整等;乙方的工作表現(xiàn)，學(xué)問技能、身體狀況等與工作要求不相適應(yīng)等)。

2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

3、在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項的，甲方可以隨時解除合同。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

保險公司勞動合同篇4

保險公司勞動合同范本

甲方(用人單位)：____________________________

單位住宅：_____________________________________

法定代表人(或負責(zé)人)：_____________________

乙方(勞動者)：______________________________

住址：_________________________________________

身份證號碼：__________________________________

聯(lián)系電話：____________________________________

甲乙雙方在公平自愿的根底上，根據(jù)等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商全都達本錢合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為勞動合同。期限為：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，試用期的期限自_____年___月___日起至______年___月___日止。

其次條、工作地點：_______省_______市_______路_______號。

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方的工作崗位為_______，甲方依據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同范本大全。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴峻過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。詳細工作時間由甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)聽從。

2、休息休假：甲方根據(jù)國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、社會保險及其他社會福利待遇

甲乙雙方當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。

第六條、勞動酬勞：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____________元;

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細發(fā)放日期為：_______________________。

第七條、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方供應(yīng)勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法實行安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病

第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)隱秘、學(xué)問產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨擔(dān)當(dāng)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準(zhǔn)。

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，根據(jù)等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進展交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未商定的事項，根據(jù)法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________

________年________月________日________年________月________日

保險公司勞動合同篇5

甲方：_____________住址：_____________人事專員：__________聯(lián)系方式：__________

乙方：_____________身份證號：____________聯(lián)系方式：___________

依據(jù)國家勞動治理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方聘請乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商全都簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限

試用期為________個月，自________年________月_________日至________年_________月_________日止。

二、依據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為____________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可依據(jù)公平協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的根本權(quán)利與義務(wù)

1、甲方的權(quán)利：

a、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

b、在試用期間，乙方如嚴峻違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴峻的追究法律責(zé)任;

c、試用期間，乙方由于個人緣由所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責(zé)。

2、甲方的義務(wù)：

a、為乙方供應(yīng)必要的工作條件;

b、負責(zé)對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

五、乙方的根本權(quán)利和義務(wù)

1、乙方的權(quán)利：

a、享有國家法律法規(guī)給予的一切公民權(quán)利;

b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

c、試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。

2、乙方的義務(wù)：

a、遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

b、遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù);

c、維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

a、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

b、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前完畢試用，與乙方簽訂正式勞動合同。

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

a、試用期滿，有權(quán)打算是否簽訂正式勞動合同;

b、具有參加公司民主治理、提出合理化建議的權(quán)利;

c、反對和投訴對乙方試用身份不公正的卑視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：(蓋章)________________乙方：(蓋章)____________

法定代表人簽字：______________簽字：____________________

簽約日期：____________________簽約地點：________________

保險公司勞動合同篇6

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)，為了建立勞動關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，與共同遵守執(zhí)行。

第一條本合同全都性確認

甲乙雙方對本合同、合同附件、公司規(guī)章制度已仔細閱讀并理解全都，在自愿、公平、協(xié)商全都的根底上簽訂本合同。

甲乙雙方全都同意：本勞動合同、合同附件、員工手冊及乙方向甲方自愿交來的承諾保證書共同構(gòu)成對雙方有約束力的合同。

其次條勞動合同期限

本合同期限按第項執(zhí)行

1、合同期限為自年月日至年月日止。

2、自年月日至完成該項任務(wù)時止。

3、試用期自年月日起至年月日止。

第三條工作內(nèi)容

3.1、甲方安排乙方從事工作,合同附件A更具體說明乙方工作內(nèi)容.

3.2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的力量表現(xiàn)，可變更調(diào)整乙方的工作或安排乙方兼任其他崗位。乙方有關(guān)反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必需聽從，乙方對此表示同意甲方的治理和安排，并保證不就此向甲方提出任何費用補償或變更任何合同條款。

3.3、乙方必需根據(jù)甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)

第四條勞動愛護和工作條件

4.1、甲方依據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，根據(jù)國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動防護用品。

4.2、勞動合同、員工手冊已告知了乙方公司的工作規(guī)章，乙方對此必需時刻遵守。假如乙方違反了工作規(guī)章或本勞動合同條款，甲方有權(quán)按勞動合同和員工手冊規(guī)定對乙方進展處分。假如乙方的工作行為或乙方的工作失誤使甲方受到損失的，乙方要負責(zé)賠償甲方損失。如乙方嚴峻違反或?qū)掖芜`反勞動合同或公司的規(guī)章，甲方就有權(quán)單方終止合同，并且不會支付乙方除工資外的任何其他費用，乙方對此表示同意。

4.3、乙方對外代表甲方的任何簽字都必需得到甲方的書面授權(quán)，否則造成的一切損失由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方有權(quán)在乙方的工資及一切費用中支付第三方由于乙方未經(jīng)授權(quán)而簽字引起的一切費用，乙方對此表示同意。

第五條工作時間和工作職責(zé)

5.1、甲方安排乙方每周工作天，休息天。

5.2、甲方確因工作需要乙方加班時，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定賜予乙方肯定的補償或者賜予相應(yīng)時間的調(diào)休。但乙方未按規(guī)定完成工作任務(wù)而加班除外。

5.3、乙方有權(quán)享受的有薪節(jié)假日、年假、其他事假、病假和其他福利將依照公司的規(guī)定享有。

5.4、因工作及職責(zé)需要，甲方對局部職位實行不定時工時制或綜合計算工時制。乙方的職位實行工時制

5.5、本勞動合同有效期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定及公司隨地制定的各項規(guī)章制度，喜愛公司、維護公司利益和榮譽，聽從公司治理。假如乙方違反公司的規(guī)章制度，公司有權(quán)視情節(jié)給乙方以經(jīng)濟或行政懲罰，直至開除。假如乙方觸犯刑律，公司將把乙方開除。

5.6、乙方如有正值理由，經(jīng)過申請批準(zhǔn)，可請事假，甲方不負責(zé)發(fā)放事假期間的工資、獎金和各種補貼。

5.7、甲方對乙方的一切經(jīng)批準(zhǔn)的休假只發(fā)放根本工資，不發(fā)放獎金及各種補貼。

第六條勞動酬勞

6.1、乙方月工資詳見附件A，附件A具體說明白乙方的工資、補貼和獎金，并介紹了乙方每月工資及各種補貼和獎金的條件。乙方每月工資由甲方次月日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方推后一日或數(shù)日發(fā)放。補貼和獎金甲方考核乙方工作合格按考核實際狀況核實應(yīng)得獎金后發(fā)放。

6.2、甲方支付乙方的工資、補貼、獎金均為稅前收入，乙方的個人所得稅由甲方按國家規(guī)定代扣。

6.3、甲方可依據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核狀況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第七條保險與福利

7.1、應(yīng)乙方的要求，甲方同意將為乙方繳納的社會保險費用按標(biāo)準(zhǔn)支付乙方，由乙方負責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由乙方擔(dān)當(dāng)。

7.2、乙方按國家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請事假和病假。

第八條勞動紀(jì)律

8.1、乙方情愿嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德，遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定的要求。同時，愛惜甲方的財物，維護甲方的利益。

8.2、乙方承諾嚴格遵守甲方的保密制度，絕不將甲方的經(jīng)營狀況和業(yè)務(wù)狀況向第三方泄露;不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方。

8.3、在本合同的履行過程中，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進展修訂。

8.4、若本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意聽從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。

8.5、甲方對榜樣遵守勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方，可以進展嘉獎和懲罰。

第九條合同的變更、解除、續(xù)訂和終止

9.1、在本同執(zhí)行期內(nèi)，如有以下狀況發(fā)生，甲、乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

9.1.1訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。9.1.2訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法連續(xù)執(zhí)行的。

9.1.3甲乙雙方狀況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行的(例如：甲方的經(jīng)營狀況、組織機構(gòu)發(fā)生變化，人員構(gòu)造、工作崗位需要調(diào)整等;

乙方的工作表現(xiàn)，學(xué)問技能、身體狀況等與工作要求不相適應(yīng)等)。