勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)職業(yè)禁忌證

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)職業(yè)禁忌證背景在職場(chǎng)中，職業(yè)禁忌證是指由于身體健康狀況等原因，某些職業(yè)無(wú)法勝任的情況。職業(yè)禁忌證通常會(huì)影響到工作能力，使員工缺勤、工作效率降低和不能勝任必要的工作等，從而影響公司的正常運(yùn)作。在某些極端情況下，公司以公司利益為由，不合理的要求或強(qiáng)迫員工從事某些工作，此時(shí)員工可以通過(guò)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提交職業(yè)禁忌證申請(qǐng)書(shū)，來(lái)保護(hù)自己的合法權(quán)益。內(nèi)容職業(yè)禁忌證申請(qǐng)書(shū)是向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提交的一份正式文書(shū)，用于證明員工因身體健康原因無(wú)法勝任某些職業(yè)，并且請(qǐng)求公司作出處理。職業(yè)禁忌證申請(qǐng)書(shū)應(yīng)該包括以下內(nèi)容：職業(yè)禁忌證明申請(qǐng)理由訴求職業(yè)禁忌證明職業(yè)禁忌證明是提交申請(qǐng)書(shū)最重要的材料。在申請(qǐng)書(shū)中必須詳細(xì)陳述自己因何原因無(wú)法從事某些職業(yè)，并說(shuō)明醫(yī)學(xué)證明書(shū)已經(jīng)存在。這份證明應(yīng)該由醫(yī)生簽發(fā)。申請(qǐng)理由申請(qǐng)人需要詳細(xì)說(shuō)明自己在公司工作期間的工作職責(zé)，強(qiáng)調(diào)自己在職位職責(zé)范圍內(nèi)的工作表現(xiàn)。接著，申請(qǐng)人需要說(shuō)明自己由于職業(yè)禁忌證原因，無(wú)法勝任公司安排的某些工作。這部分內(nèi)容需要具體的證據(jù)支撐。訴求在職業(yè)禁忌證明和申請(qǐng)理由之后，申請(qǐng)書(shū)需要明確自己的訴求，其中最基本的訴求是請(qǐng)求公司停止要求申請(qǐng)人從事不適合他/她的工作。如果公司不能配合，申請(qǐng)人需要具體說(shuō)明自己需要公司做出哪些調(diào)整和安排，并附上相關(guān)的證明。注意事項(xiàng)在撰寫(xiě)職業(yè)禁忌證申請(qǐng)書(shū)時(shí)，需要注意以下事項(xiàng)：描述自己的情況時(shí)一定要說(shuō)實(shí)話(huà)，否則容易被公司識(shí)破，失去信譽(yù)。申請(qǐng)書(shū)應(yīng)該突出自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平，并提供足夠的證據(jù)證明自己的工作表現(xiàn)。申請(qǐng)書(shū)需要盡量詳細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)、清晰地說(shuō)明自己的情況，案件也應(yīng)該敘述簡(jiǎn)潔。不要使用公司不熟悉或者專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。在申請(qǐng)書(shū)中不要抨擊公司或公司員工，應(yīng)該客觀、中立地陳述自己的情況，并尋求和解。結(jié)論通過(guò)撰寫(xiě)職業(yè)禁忌證申請(qǐng)書(shū)，員工可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。但是，申請(qǐng)時(shí)需要