人力資源市場供求分析報告

【最新資料,Word版，可自由編輯！】一、 供求總體情況2010年一季度進入人力資源市場招聘用人的單位507家，提供用人信息1612條，招聘各類人員45630人，進入人力資源市場求職的45135人，求人倍率為1.01，比上季度提高0.09，比去年同期提高0.36，就業(yè)矛盾進一步得到緩解，需求人數(shù)近年來首次超過求職人數(shù)，求人倍率突破1,勞動力市場呈現(xiàn)供需兩旺景象。去年一季度，就業(yè)受到國際金融危機的嚴重沖擊，就業(yè)需求空間急劇壓縮。金融危機的突發(fā)性與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中固有矛盾的疊加，使就業(yè)矛盾更加尖銳突出。在各級黨委、政府、各職能部門的共同努力下，通過更加積極的就業(yè)政策的實施，經(jīng)濟逐步回暖，就業(yè)市場出現(xiàn)積極變化，穩(wěn)定就業(yè)取得初步成效，勞動力市場上崗位空缺與求職人數(shù)的比率持續(xù)回升，到年底，接近1,本季度需求人數(shù)更是首次超過求職人數(shù)，春節(jié)后的各類招聘會，都有大量用人單位主動進場招聘員工。勞動力市場供需趨于平衡，結(jié)構(gòu)性矛盾凸現(xiàn)，供小于求，求職者挑選的空間更大，用工難的出現(xiàn)，倒逼企業(yè)規(guī)范用工行為，提高用工待遇。為落實中央積極的就業(yè)政策，擴大和促進就業(yè)，破解用工難和求職難共存的局面，實現(xiàn)求職者與用人單位的雙贏，我市今年一季度進一步完善“招員工不出廠門，找工作不出家門”的2010年春季“牽手行動”，節(jié)點和常態(tài)相結(jié)合，加大勞動力供求對接力度，有效地緩解了兩難問題。1、供求總體人數(shù)情況二、 各產(chǎn)業(yè)勞動力需求情況一季度第一產(chǎn)業(yè)的需求人數(shù)為892人，占需求總量的1.95%，我市是農(nóng)業(yè)大市，農(nóng)業(yè)勞動力的供需量很大，但這一部分情況基本未納入人力資源市場信息網(wǎng)；第二產(chǎn)業(yè)的需求人數(shù)為36139人，占需求總量的79.20%,比上季度提高2.17%，經(jīng)濟總量的復(fù)蘇，我市第二產(chǎn)業(yè)的回暖力度更強勁一些；第三產(chǎn)業(yè)的需求人員為 8599人，占需求總量的18.85%,比上季度略有下降，就業(yè)結(jié)構(gòu)中能夠大量吸納就業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對遲緩。按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)比較三、行業(yè)需求情況從從具體行業(yè)看，制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、居民服務(wù)業(yè)需求人數(shù)較大，占居需求總量的前三位。本期制造業(yè)需求34920人，占整個需求的76.53%，需求人數(shù)比上季度增加6735人，需求比重比上季度提高7.76%。批發(fā)和零售業(yè)需求3878人，占總需求量的8.50%,居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)需求1452人，占總需求量的3.18%。3、 按行業(yè)分組的需求人數(shù)比較表四、 用人單位需求情況從用人單位看，機關(guān)、事業(yè)單位的用人需求比重僅占 0.12%，其他單位的用人需求比重為9.87%，90.01%的用人需求集中在企業(yè)，在企業(yè)用人需求中，內(nèi)資企業(yè)占 92.47%，其中以有限責(zé)任公司、股份合作企業(yè)、私營企業(yè)的用人需求較大，占內(nèi)資企業(yè)總需求人數(shù)的前三位，所占比重分別為58.44%、13.94%、8.55%,國有、集體企業(yè)的用人需求比重僅為4.97%;港、澳、臺商投資企業(yè)的用人需求比重為2.24%;外商投資企業(yè)的用人需求比重為4.11%;個體經(jīng)營的用人需求比重為1.18%。與上季度相比，有限責(zé)任公司的用人需求比重增長了 1.61個百分點，私營企業(yè)的用人需求比重增長了 3.16個百分點。可見，充分發(fā)揮內(nèi)資企業(yè)的作用，對于促進經(jīng)濟增長，就業(yè)崗位的增加，具有重要的現(xiàn)實意義。4、 按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)比較五、 各類職業(yè)供求情況從職業(yè)需求來看，生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員仍是用人需求的主體，所占比重分別76.74%和9.52%，二者合計紅占全部用人需求的86.26%。與上季度相比，生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工需求增加4727人，需求比重上長了2.84個百分點；商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員需求略有下降，需求比重下降了1.41個百分點，較客觀地反映了我市職業(yè)需求的總體狀況。按職業(yè)分組的供求人數(shù)比較表6:需求大于求職缺口最大的十個職業(yè)填報單位：鹽城市勞動就業(yè)中心職業(yè)職業(yè)代碼勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)求職人數(shù)缺口數(shù)求人倍率1、機械冷加工工604010010289139088997.4

2、裁剪縫紉工61101008604129773076.633、紡織、針織、印染工6109900180649013163.694、推銷展銷人員40102008911717205.215、治安保衛(wèi)人員30202008791707095.176、電子元件、器件制造工60801007201170965.457機械熱加工工60402009502736773.488電子工程技術(shù)人員20211006943665819.289、針織人員61004005504250813.110、部門經(jīng)理10501007202185023.3表7:需求小于求職缺口最大的十個職業(yè)填報單位：鹽城市勞動就業(yè)中心職業(yè)職業(yè)代碼勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)求職人數(shù)缺口數(shù)求人倍率力工6279900882196710850.45營業(yè)員、收銀員401010077510993240.71財會人員20603001144373230.26電子設(shè)備裝配調(diào)試工6080400802551750.31電子產(chǎn)品維修工60805000168168機動車駕駛員62401001152581430.45塑料制品加工工6090200121541420.08秘書、打4口子員3010200571931360.3計算機工程技術(shù)人員2021300'421461040.29保管人員402010021112910.19從職業(yè)供給來看，求職人員相對集中的職業(yè)也是生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員，其所占比重分別為79.88%和10.61%,兩者合計約占總求職人數(shù)的90.49%。與上季度相比，生產(chǎn)運輸操作工求職人數(shù)增加 7519人，求職比重上升了15.38個百分點，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員求職有所下降，求職比重下降了3.76個百分點。這兩類人員，求職比重與需求比重基本持平，求人倍率分別為0.97和0.91。單位負責(zé)人和專業(yè)技術(shù)人員需求人數(shù)大于求職人數(shù)，求人倍率分別為2.66和1.16。企業(yè)的競爭說到底就是人才的競爭，技術(shù)人才越來越受到用人單位的青睞。需求大于求職缺口最大的十個職業(yè)，依次是機械冷加工、裁剪縫紉工、紡織針織印染工、推銷展銷人員、治安保衛(wèi)人員、電子元件器件制造工、機械熱加工、電子工程技術(shù)人中、針強人員、部門經(jīng)理。缺口大的前幾個職業(yè)與三季度變化不大，這與我市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有關(guān)。從實際情況來看，縫紉、擋車工短缺是重點，我市作為傳統(tǒng)的產(chǎn)棉大市，紡織、服裝業(yè)飛速發(fā)展，前幾年，縫紉、擋車工就開始出出招工難狀況，這種情況一直未有根本性的改變。六、求職人員構(gòu)成情況本季度，在求職人員類別構(gòu)成中，新成長失業(yè)青年、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、本市農(nóng)村人員仍是求職的三大主體，所占比重分別為 35.66%、26.69%和23.83%。與上季度相比，新成長失業(yè)青年、本市農(nóng)村人員增幅較大，分別上升了 7.51和19.28，在新成長失業(yè)青年16095求職人員中，應(yīng)屆高校畢業(yè)生5440人，占新成長失業(yè)青年總數(shù)的33.80%,比上季度上升19.33個百分點，這與春節(jié)長假和新學(xué)期學(xué)生見習(xí)有直接關(guān)系。按求職人員類別分組的求職人數(shù)比較七、招聘、應(yīng)聘條件情況（1） 性別從需求方面看，對男性的需求為12929人，占28.33%,對女性的需求為20156人，占44.17%,女性的需求比男性的需求多15.84個百分點，對性別無要求需求為 12545人，占27.49%,比上季度下降11.37個百分點，這主要是營銷、推銷、保險等崗位，男女都可以。從求職方面看，男性23138人，占51.26%,女性21997人，占48.74%,男性求職比女性多2.52百分點，從數(shù)據(jù)來看，需求比重女大于男，求職比重男大于女，就業(yè)的性別結(jié)構(gòu)依然存在，求人倍率分別為0.84和1.19。按性別分組的供求人數(shù)比較（2） 年齡從需求方面看，市場對25-34歲這一年齡段的需求最多，為16077人，占35.23%,16-24歲需求為12542人，占27.49%,35-44歲需求為8918人，占19.54%,45歲以上需求為8075人，占17.70%，年齡分布相對比較均勻，改變了過去更偏重于 16-24歲的年輕人，用工更加理性，更加注重工作實踐。從求職人員方面看， 35-44歲年齡段的最多，有13250人，占29.36%,25-34歲年齡段的其次，有11786人，占26.11%,16-24歲求職10051人，占22.27%,求職年齡區(qū)域同樣比較寬泛，年齡結(jié)構(gòu)性矛盾逐步趨緩，四個年齡段的求人倍率分別為1.25、1.36、0.67和0.80，就業(yè)的年齡結(jié)構(gòu)矛盾主要集中在中間兩個年齡段。10、按年齡分組的供求人數(shù)（3）文化程度從需求方面看，初中及以下的19249人，占42.18%；高中（含職高、技校、中專）5561人，占12.19%；大專676人，占1.48%；無要求20102人，占需求總量的44.05%。從求職方面看，初中及以下文化程度的18076人，占40.05%；高中（含職高、技校、中專生）求職數(shù)為17159人，占38.02%,大專生8835人，占19.57%。按文化程度分組的供求人數(shù)比較（4）技術(shù)等級或職稱從需求方面看，對初級技能的需求為4726人，占10.36%,對中級技能的需求為1301人，占2.85%,無要求的37904人，占83.07%。從求職方面看，初級技能的7812人，占17.31%,比三季度上升1.87個百分點；中級技能的3911人，占8.67%,比三季度上升1.52個百分點；無技術(shù)等級的29811人，占求職人員的66.05%,比三季度下降5.24個百分點，求職人員的技術(shù)素質(zhì)明顯有所提升。12、按技術(shù)等級分組的供求人數(shù)八、工資指導(dǎo)價位混凝土工 14953 13280 12008 13414

鋼筋工15186150341412614782防水工1647210720880011983裝飾、裝修、