外籍工作人員勞動合同樣本

PAGEPAGE1外籍工作人員勞動合同樣本引言外籍工作人員的勞動合同，是用于規(guī)范雇主與外籍員工之間勞動合作關(guān)系的一種重要法律文件。在簽訂合同時，需要明確雙方的權(quán)利與義務(wù)、服務(wù)期限、薪酬、福利待遇、工作時間、休假、保險、續(xù)簽等一系列關(guān)鍵事項。本文將為讀者提供一份適用于外籍工作人員的勞動合同樣本，以供參考。勞動合同樣本合同主體雇主：（以下簡稱“公司”）公司名稱：________________________公司地址：________________________公司法定代表人：__________________聯(lián)系電話：________________________傳真：_____________________________外籍員工：（以下簡稱“員工”）姓名：___________________________國籍：___________________________性別：___________________________出生年月：________________________護照號碼：________________________居留證號碼：______________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：________________________合同內(nèi)容服務(wù)期限公司與員工簽訂的本合同，服務(wù)期限為（日/月/年）自________________至________________。工作職責(zé)員工接受公司委托，擔(dān)任以下職務(wù)（職位）：______________________________。具體工作內(nèi)容詳見公司《工作職責(zé)說明書》。員工應(yīng)嚴(yán)格遵循公司的工作流程、規(guī)章制度，認真完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。工作時間和休假員工每周工作（天/小時）為________________，自_______________至_______________。公司按國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定為員工購買人身意外傷害保險和社會保險，員工享受法定帶薪休假，具體請參見公司《員工手冊》。薪酬及其他福利待遇（1）員工的月薪：________________。（2）其他福利待遇：________________（如有）（3）薪酬發(fā)放：員工的工資于每個月________________日（或每周、半個月）發(fā)放，具體請參見公司《薪酬政策》。健康證明和體檢員工在公司入職前，在當(dāng)?shù)氐墓⑨t(yī)院進行身體檢查，必須符合中國政府對進入中國的外籍工作者的相關(guān)要求，出具《外國人體檢證明》。其他事項本合同未完全規(guī)定的事項，由公司與員工書面協(xié)商解決。違約責(zé)任（1）員工自愿解除本合同，要提前____________（單位：天/周/月）向公司提出書面申請，并提供合理的解除原因。員工需要承擔(dān)因解除合同而給公司帶來的經(jīng)濟損失，比如遣返費用等。（2）員工未經(jīng)公司許可私自離職的，需承擔(dān)按一定比例計算的違約金。爭議解決公司與員工在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決。若協(xié)商無果，應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請?zhí)幚?。結(jié)語以上是一份適用于外籍工作人員的勞動合同樣本，可能無法完全適合