新學(xué)期學(xué)院學(xué)生會(huì)招新策劃書

—新學(xué)期學(xué)院學(xué)生會(huì)招新策劃書篇一：20XX新學(xué)期學(xué)院同學(xué)會(huì)招新策劃書

一、招新目的：

新學(xué)期伊始，本著豐富校內(nèi)文化生活，發(fā)展同學(xué)會(huì)新委員，主動(dòng)為同學(xué)提供展現(xiàn)才華、錘煉才能的舞臺(tái)，保持和發(fā)揚(yáng)同學(xué)會(huì)的優(yōu)良作風(fēng)和各類校內(nèi)活動(dòng)的組織帶頭作用這個(gè)宗旨，在學(xué)校團(tuán)委的高度重視下開展了新學(xué)年的大型招新工作。同學(xué)會(huì)招新活動(dòng)于月日在一食堂門口進(jìn)行招新報(bào)名活動(dòng)，

二、招新要求與方向：

1、方向：面對(duì)全校同學(xué)并針對(duì)大一以及其他各班級(jí)有志進(jìn)入校同學(xué)會(huì)工作學(xué)習(xí)，有信念處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系的有為同學(xué)。

2、要求：能夠吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、做事認(rèn)真主動(dòng)細(xì)致；有較強(qiáng)的創(chuàng)新力量、應(yīng)變力量，組織力量；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，個(gè)人能夠聽從組織布置。

三、招新時(shí)間與地點(diǎn)：

1、招新時(shí)間：X月X日開頭招新報(bào)名；X月X日開頭首輪面試；X月X日開頭復(fù)試。

2、招新地點(diǎn)：在校內(nèi)中心廣場(chǎng)（一食堂正門口）進(jìn)行招新報(bào)名活動(dòng)，在X樓X教室進(jìn)行首輪面試，在X樓X教室進(jìn)行復(fù)試。

四、招新與錄用指導(dǎo)：

在招新、錄用過(guò)程中嚴(yán)格秉承公正公正的原則，在招新會(huì)議的精神指導(dǎo)下，由主席團(tuán)嚴(yán)格分配各部門職責(zé)和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個(gè)工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充足運(yùn)用各部門的優(yōu)勢(shì)資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時(shí)強(qiáng)化同學(xué)會(huì)內(nèi)部委員之間的溝通與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風(fēng)，使同學(xué)會(huì)這棵大樹常青。

五、招新方法：

1、前期準(zhǔn)備與宣傳

在活動(dòng)開頭前兩周召開招新工作會(huì)議，組織研討招新活動(dòng)的開展方式，應(yīng)取得的工作成果和留意事項(xiàng)，由各部門負(fù)責(zé)任擔(dān)任各階段的負(fù)責(zé)任務(wù)，開頭進(jìn)行招新的各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。

由同學(xué)會(huì)主席提前兩周向?qū)W校場(chǎng)地主管部門申請(qǐng)招新報(bào)名場(chǎng)地和兩次面試時(shí)需要的教室，每個(gè)部門以六平米為宜，面試教室以每個(gè)部門兩間為宜。負(fù)責(zé)宣傳務(wù)的宣傳部在宣傳方向的指導(dǎo)下認(rèn)真制作校內(nèi)海報(bào)、懸掛橫幅，展板和墻體噴繪的制作，主動(dòng)做好招新宣傳工作。負(fù)責(zé)總后勤的部門負(fù)責(zé)好報(bào)名表、各部門簡(jiǎn)介以及其他指示性紙張的制作，提前購(gòu)置報(bào)名和面試時(shí)所需的紙，筆，飲水等物品，制定報(bào)名須知等。

2、報(bào)名活動(dòng)準(zhǔn)備

在X日X時(shí)X分進(jìn)行招新報(bào)名活動(dòng)，在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下各部門組織人員提前半小時(shí)到場(chǎng)搬運(yùn)桌子帳篷等必需物品，做好報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)工作（到場(chǎng)人員找X委員簽名報(bào)到）。報(bào)名活動(dòng)開頭后由各部門做好相應(yīng)的接待工作，并認(rèn)真告知關(guān)注面試公告海報(bào)的張貼（若有轉(zhuǎn)變，另行通知）。兩餐和午休時(shí)間各部門分配人員做好留守值班工作。

3、確定報(bào)明星數(shù)

報(bào)名截止后，各部門委員主動(dòng)協(xié)作，本著公正公正的原則，確定報(bào)明星數(shù)，并做認(rèn)真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

六、面試方法

1、面試公告海報(bào)

各部門將面試時(shí)間、地點(diǎn)、參與面試人員名單按時(shí)提交到相應(yīng)負(fù)責(zé)部門，負(fù)責(zé)部門應(yīng)認(rèn)真制作公告海報(bào)在同學(xué)會(huì)宣傳墻張貼，公示面試信息。每個(gè)部門面試的詳細(xì)時(shí)間點(diǎn)詳見海報(bào)欄。假如面試時(shí)間、地點(diǎn)有轉(zhuǎn)變，將另行通知。

2、面試方法（面試分為初試和復(fù)試）

初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報(bào)在面試時(shí)間到指定教室等候面試，部門委員做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時(shí)間。面試時(shí)各部門委員交叉協(xié)同工作，在負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)。整個(gè)面試過(guò)程可包括以下4個(gè)環(huán)節(jié)：

1、做簡(jiǎn)短的自我介紹（時(shí)間掌握在25秒以內(nèi)）；

2、簡(jiǎn)要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢(shì)（時(shí)間掌握在30秒左右）；

3、要求答復(fù)一個(gè)事先準(zhǔn)備的問題（開放性問題，時(shí)間掌握在1分鐘以內(nèi)）；

4、三自由溝通（開放性與發(fā)散性相結(jié)合，時(shí)間掌握在兩分鐘左右）。

復(fù)試：依據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應(yīng)的活動(dòng)中進(jìn)行考核，利用考核機(jī)制再次評(píng)定留用委員（評(píng)定時(shí)經(jīng)部門集體商量，確定后提交錄用人員名單）。

篇二：20XX新學(xué)期學(xué)院同學(xué)會(huì)招新策劃書

一、目的：

為了保證院同學(xué)會(huì)有新奇的血液的.注入，有充足高素養(yǎng)的后備軍力量，能更有效地開展同學(xué)會(huì)工作，充足發(fā)揮同學(xué)的主體作用，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

二、總體流程

1、宣傳階段

2、同學(xué)會(huì)各部門介紹及招新發(fā)動(dòng)大會(huì)

3、同學(xué)會(huì)各部門招新詢問溝通活動(dòng)

4、正式開頭招新

三、詳細(xì)招新流程：

1、宣傳：

1）請(qǐng)播送站幫忙做出一個(gè)廣告，每天播報(bào)，宣傳同學(xué)會(huì)招新活動(dòng)

2）在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報(bào)

3）在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單

4）同學(xué)會(huì)網(wǎng)站做出宣傳，通知全校師生院同學(xué)會(huì)招新通知

2、同學(xué)會(huì)招新發(fā)動(dòng)大會(huì)

1）10月11日（星期二）下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院同學(xué)招新發(fā)動(dòng)大會(huì)。由同學(xué)會(huì)主席團(tuán)向新生介紹各個(gè)部門的職能，介紹同學(xué)會(huì)的部門設(shè)置、同學(xué)會(huì)的成果，發(fā)布同學(xué)會(huì)總體發(fā)展方向。主要參與者：學(xué)院林院長(zhǎng)、同學(xué)到處長(zhǎng)、團(tuán)委書記、各系領(lǐng)導(dǎo)，同學(xué)會(huì)干部、學(xué)院各大部門主要負(fù)責(zé)人、各系主席、各班班長(zhǎng)團(tuán)支書。

3、10月12日（星期三）下午4：30，在第一教學(xué)樓前由學(xué)院同學(xué)會(huì)各部門與同學(xué)詢問溝通活動(dòng)，介紹同學(xué)會(huì)情況，分發(fā)各部門的簡(jiǎn)介（各個(gè)部門要針對(duì)自己的部門作出相應(yīng)的宣傳單，在現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)分可供同學(xué)們了解，內(nèi)容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成果），強(qiáng)化同學(xué)對(duì)同學(xué)會(huì)的了解。為招新做好準(zhǔn)備。（宣傳部要做好此次活動(dòng)的宣傳海報(bào)）

4、正式招新

1）申請(qǐng)：10月15—17日，以班為單位報(bào)名，需交個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)書。由班長(zhǎng)統(tǒng)一收齊于17日（13：00—14：00或20：00—21：00）交到同學(xué)會(huì)辦公室。

2）面試：全面考察申請(qǐng)者的綜合素養(yǎng)（分兩輪面試）

10月17日，開頭第一輪面試，現(xiàn)場(chǎng)由所報(bào)部門主要負(fù)責(zé)人對(duì)面試同學(xué)提問，選出優(yōu)秀同學(xué)，占所報(bào)人數(shù)的百分之三十。題目由各部門負(fù)責(zé)。（女生部和文體部要做好現(xiàn)場(chǎng)的秩序及引導(dǎo)工作）

（選出優(yōu)秀同學(xué)后兩天后公布，并通知優(yōu)秀同學(xué)各班班長(zhǎng)到同學(xué)會(huì)領(lǐng)取個(gè)人簡(jiǎn)介表，附班主任推舉看法）

11月2日進(jìn)行第二輪面試，由主席團(tuán)及所報(bào)部門負(fù)責(zé)人提問，選優(yōu)秀同學(xué)占比例為百分之二十。題目由各部門負(fù)責(zé)。

附：在第一輪面試主要針對(duì)選取人才，在第二輪面試中才對(duì)合適本部門的要求進(jìn)行人才挑選，依據(jù)報(bào)明星數(shù)的多少擇優(yōu)比例可相應(yīng)調(diào)整

5、公示：11月4號(hào)公示第二輪面試入選名單。

6、考核：20XX年11月4日—20XX年2月5日為期三個(gè)月的考核期?？己似陂g為試用干事，接受由各部門制定考核制度，（考核制度由各部門依據(jù)本部門所需力量自行制定）由相應(yīng)部門干部負(fù)責(zé)，主席團(tuán)總觀，對(duì)候選干事進(jìn)行全方位考核。

7、2月8號(hào)晚上參與轉(zhuǎn)正筆試，主要考察的是新干事的思維力量、創(chuàng)新力量，同時(shí)加深了新干事對(duì)同學(xué)會(huì)工作進(jìn)一步地了解，題目為秘書部負(fù)責(zé)擬定，各部門擬招干事3—4名。

8、競(jìng)選演講，由通過(guò)筆試的同學(xué)進(jìn)行演講，每個(gè)人2X3分鐘，參與人員：同學(xué)會(huì)干部、同學(xué)會(huì)試用干事、團(tuán)委老師、學(xué)院各大部門主要負(fù)責(zé)人、各系主席、各班班