聘用勞動試用合同

聘用勞動試用合同一、甲方（用人單位）甲方名稱：______________公司地址：______________法定代表人：______________聯(lián)系電話：______________負責人：______________聯(lián)系電話：______________二、乙方（被聘人員）姓名：______________性別：______________身份證號碼：______________家庭住址：______________聯(lián)系電話：______________戶口所在地：______________聘用崗位：______________試用期限：______________三、聘用條件甲方依法聘用乙方為______________崗位，試用期為______________，試用期滿經(jīng)審核符合要求再簽訂勞動合同，否則不與續(xù)簽。乙方應當具有非犯罪記錄、熟練工作經(jīng)驗和所需的職業(yè)技能。乙方經(jīng)甲方考核合格后，按照用工合同規(guī)定辦理社會保險手續(xù)。薪酬及其他待遇以甲方制定的崗位薪酬標準為準。乙方應當遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度，服從管理，肝心工作，保守甲方商務機密。四、試用期乙方進入試用期后，按公司制定的薪酬標準領(lǐng)取試用期工資。試用期滿前甲方有權(quán)隨時終止合同，乙方有權(quán)隨時提出離職申請。乙方試用期間有不符合聘用條件或未能勝任職業(yè)需要的情況，甲方有權(quán)在試用期滿前通知乙方提前終止合同。五、合同解除在用工合同期間，乙方有一次提前解除合同的權(quán)利，在解除前應提前______________日向甲方提出書面通知，并且需要支付剩余合同約定的服務費用。乙方在合同期間因工作業(yè)績不好或甲方有其他不得已的原因，甲方有權(quán)通知乙方提前解除合同，應提前______________日通知乙方。在合同期限屆滿前，甲、乙雙方協(xié)商續(xù)簽勞動合同的，應該提前______________天進行談判，如果沒有達成一致，合同將按照法律規(guī)定自動終止。六、法律責任甲、乙雙方應依據(jù)中華人民共和國的有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度的規(guī)定，全面履行本合同。在履行本合同的過程中，如因乙方的職業(yè)技能、身體條件等原因，不能勝任本公司工作，以致甲方損失的經(jīng)濟責任和其他后果均由乙方負責。在存在爭議的情況下，甲、乙雙方應該協(xié)商解決。如果無法達成協(xié)議，雙方可以向人民法院提起訴訟。七、其他事項本合同文本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自________年________月________日起生效。本合同未盡事宜或有爭議的，以雙方協(xié)商為準。甲方（用人單位）：______________（蓋章）法定代表人或授權(quán)代理人：___________