公司數(shù)據(jù)保密協(xié)議書

公司數(shù)據(jù)保密協(xié)議書本協(xié)議書是為了規(guī)范公司內部員工對于公司機密數(shù)據(jù)的處理和保管工作，加強公司數(shù)據(jù)安全保護而制定的。一、協(xié)議的范圍本協(xié)議適用于公司所有員工，包括全職、兼職、派遣等任何一種雇傭形式的員工，無論其職位、崗位、層級及責任等級。二、機密數(shù)據(jù)的定義公司機密數(shù)據(jù)：指公司所采集、產生、處理、使用、傳輸或存儲的無論是以電子或紙質形式存在的各種信息、知識產權、研究成果、商業(yè)計劃、市場情報、業(yè)務秘密、客戶信息、財務數(shù)據(jù)和其他涉及公司安全的信息。個人數(shù)據(jù)：指員工個人的身份證明、銀行賬號、生日、電話、地址、社交網絡信息等所有與個人身份有關的信息。公共信息：指已經公開或者可以在常規(guī)情況下獲得的信息，如新聞報道、行業(yè)情況、法規(guī)政策等。三、數(shù)據(jù)保密責任1.公司的責任公司擁有和所有公司數(shù)據(jù)的所有權，公司有責任保守公司所有數(shù)據(jù)的機密性及完整性。公司應當建立保密管理制度，包括結構、職責和操作程序等，制定并實施數(shù)據(jù)保護計劃，并通過定期檢查和評估來評估其有效性。2.員工的責任員工在公司內部處理機密數(shù)據(jù)時，必須采取措施以確保該數(shù)據(jù)的機密性和完整性，防止泄密來對公司造成損失。員工必須保證對公司的機密數(shù)據(jù)有足夠的了解，并遵守公司的所有保密政策。員工必須保護公司數(shù)據(jù)的機密性，不得將機密數(shù)據(jù)泄露或傳遞給未經授權的第三方。任何未授權的披露都會受到法律追究。員工可在特殊情況下向公司領導提供機密數(shù)據(jù)披露請求，但必須確認對方是已經獲得了授權，必須擬定和簽署書面協(xié)議，描述機密數(shù)據(jù)的用途以及請求方的保密和數(shù)據(jù)使用義務。3.違約責任員工違反協(xié)議中內容的責任，必須面對相應的紀律處置，包括采取警告、嚴重警告、停職檢查或者辭退等措施。如果泄密造成公司的經濟損失，將追究法律責任。公司有權利采取措施來保護公司數(shù)據(jù)的機密性，包括立即解除雇傭關系、直接起訴等。對于泄露公司機密數(shù)據(jù)或個人數(shù)據(jù)對公司造成的財務損失，員工必須賠償。四、協(xié)議生效及解除本協(xié)議自簽署之日起生效，并持續(xù)有效直至員工離職。解除協(xié)議需經過公司領導層的批準和相關程序的討論。五、協(xié)議的補充和修改任何本協(xié)議的補充和修改都必須經過公司領導層的討論和決定，并通過合適的程序來通知所有員工。員工必須閱讀和遵守修改后的協(xié)議內容。六、免責條款如公司的機密數(shù)據(jù)或個人數(shù)據(jù)的披露是由員工的疏忽或不當行為造成的，則公司不承擔責任。如因天災、戰(zhàn)爭、政治因素等不可抗拒的因素導致公司的機密或個人數(shù)據(jù)泄露，公司不承擔法律責任。以上為公司數(shù)據(jù)保密協(xié)議書，旨在保護公司數(shù)據(jù)資產安全，對違反