公司簡(jiǎn)約勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

公司簡(jiǎn)約勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)本協(xié)議書(shū)由雇主和受雇者在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商簽訂，共同遵守。一、雇主基本情況公司全稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：二、受雇者基本情況姓名：性別：出生年月日：身份證號(hào)碼：家庭住址：簽訂日期：三、工作內(nèi)容受雇者的工作內(nèi)容如下：工作性質(zhì)：具體工作要求：四、試用期受雇者入職公司后的前3個(gè)月為試用期，試用期內(nèi)公司有權(quán)根據(jù)雙方工作情況隨時(shí)決定是否轉(zhuǎn)正，并告知受雇者。五、工作時(shí)間、地點(diǎn)工作時(shí)間：受雇者每周的工作時(shí)間為40小時(shí)，工作日為周一至周五，每天工作8小時(shí)，中午休息1個(gè)小時(shí)。工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)為雇主公司所在地。加班：公司根據(jù)工作需要，可以安排加班，具體加班時(shí)間酌情支付加班費(fèi)。六、工資及福利待遇工資：公司與受雇者約定的薪酬為每月人民幣（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“元”）元，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼等。社會(huì)保險(xiǎn)：公司為受雇者購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，其中包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等五險(xiǎn)一金。帶薪假期：公司為每位受雇者提供帶薪年假、病假、事假等各種假期，詳細(xì)假期標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)參考公司內(nèi)部規(guī)定。其他福利：公司為受雇者提供健康體檢、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等一系列福利待遇。七、工作紀(jì)律和保密條款工作紀(jì)律：受雇者應(yīng)該遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律。保密條款：受雇者應(yīng)該對(duì)公司商業(yè)機(jī)密和與公司有關(guān)的其它商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得擅自泄露。八、違約責(zé)任受雇者違反本協(xié)議書(shū)第六條至第七條所述內(nèi)容，公司有權(quán)停止或終止合同，并扣除相應(yīng)款項(xiàng)。公司違反本協(xié)議書(shū)第六條至第七條所述內(nèi)容，受雇者有權(quán)單方面解除協(xié)議或要求公司賠償相應(yīng)損失。九、協(xié)議期限本協(xié)議書(shū)自受雇者入職之日起生效，為期2年。協(xié)議期滿(mǎn)后，如有需要，可以雙方協(xié)商續(xù)簽。十、解釋權(quán)歸屬本協(xié)議所述問(wèn)題如有不明之處或爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或依法進(jìn)行訴訟。本勞動(dòng)合同