公司勞動用工合同書

公司勞動用工合同書本合同書是由[公司名稱]（以下簡稱“甲方”）與[員工姓名]（以下簡稱“乙方”）于[簽署日期]簽訂，本合同書依法設(shè)立，本著公平、自愿的原則，雙方共同遵守，以保障雙方的利益。第一條合同目的為規(guī)范甲方用工行為，規(guī)范乙方的工作行為，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，制定本合同。第二條合同期限本合同從[開始日期]到[結(jié)束日期]止，共[合同年限]年，合同期滿后自動終止。第三條工作內(nèi)容乙方接受甲方安排，完成以下工作內(nèi)容：[工作內(nèi)容1][工作內(nèi)容2][工作內(nèi)容3]第四條工作時間和休息乙方的工作時間為每周[工作時間]小時，每日工作時間為[工作時間]小時，具體上下班時間由甲方安排。乙方在工作時間內(nèi)必須完成甲方委派的工作，不得私自離開工作崗位。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方廠內(nèi)提供必要的休息時間。另外，對于全日制員工，甲方還應(yīng)當(dāng)為其提供法定節(jié)假日和帶薪年假。乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方申請。第五條工資福利及社會保險甲方應(yīng)按照國家、地方和行業(yè)的規(guī)定，按時為乙方支付工資，并按規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，確保乙方在工作期間享受到相應(yīng)的社會保險。乙方享有法定假日以及帶薪年假、帶薪病假等相應(yīng)的福利待遇。另外，甲方還可依據(jù)工作情況，為乙方提供一定的福利待遇和獎勵。第六條勞動紀(jì)律及獎懲制度乙方在工作中應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，按甲方安排完成工作任務(wù)。在工作期間如有不遵守甲方制定的規(guī)章制度或發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的行為，甲方有權(quán)對乙方予以處罰，包括扣除一部分工資、降職或解雇等處罰。第七條合同變更、解除及續(xù)簽在本合同期滿前，乙方須向甲方提前一個月申請是否簽訂新合同。甲方也可在合同期滿前一個月通知乙方是否續(xù)簽合同，但無論是否續(xù)簽，甲方需按期為乙方支付工資并對乙方享受的社會保險進行繳納。第八條合同爭議解決方式雙方在履行合同時，如出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會或人民法院進行仲裁或訴訟。第九條其他本合同未盡事宜，雙方可在協(xié)商一致的情況下簽訂補充協(xié)議，作為本合同的補充說明和完善。第十條合同生效本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：[公司名稱]法定代表人（簽字）：_____________