勞動人事爭議仲裁申請書怎么寫_第1頁
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文檔簡介

勞動人事爭議仲裁申請書怎么寫一、前言勞動人事爭議仲裁申請書是在勞動人事爭議出現時向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁請求的書面申請。其目的是為了解決勞動人事爭議，維護勞動者的合法權益。本文將介紹勞動人事爭議仲裁申請書的基本要素和編寫要點。二、基本要素1.申請人申請人是指提出勞動人事爭議仲裁請求的個人或單位。申請人應當具有合法的申請身份和權利，包括勞動者、用人單位、勞動行政部門等。2.被申請人被申請人是指被勞動人事爭議仲裁請求的對象。被申請人應當具有法定代表人或授權代表。3.仲裁請求仲裁請求是申請人所提出的要求。仲裁請求應當具體而明確，提出仲裁請求的依據和理由。常見的仲裁請求包括：解除勞動合同；賠償勞動者的經濟損失；要求用人單位支付加班費、工資拖欠等；要求用人單位支付違約金等。4.事實和理由申請人應當在勞動人事爭議仲裁申請書中詳細列舉事實和理由，為仲裁委員會了解申請人提出仲裁請求的依據和情況提供充分信息。事實和理由應當包括以下內容：申請人和被申請人的基本情況；勞動人事爭議的基本事實；申請人提出仲裁請求的理由依據。5.簽章勞動人事爭議仲裁申請書必須由申請人親筆簽名，并加蓋單位公章或個人簽名。三、編寫要點1.格式要求勞動人事爭議仲裁申請書的格式應當符合法律的規(guī)定和相應的格式要求。通常應包括以下內容：申請人和被申請人的基本情況；勞動人事爭議的基本情況；申請人提出仲裁請求的理由和依據；申請人所提供的證據材料；申請人及代理人的聯(lián)系方式；申請日期。2.語言要求勞動人事爭議仲裁申請書應當用簡明扼要的語言表達清晰明了的理由和請求，避免使用模糊的詞語和表述，以免造成仲裁委員會的理解困難。3.時間要求在提出勞動人事爭議仲裁申請時，應當注意勞動法律規(guī)定的訴訟時效期限。一旦超過相應的時效期限，仲裁機關將不予受理。4.案件材料為了充分證明申請人提出的請求和主張，申請人應當提供充分的相關證據材料，如合同、工資單、銀行流水等。這些材料將用來支持申請人的仲裁請求。四、結論勞動人事爭議是勞動者和用人單位之間的重要問題，對于提高勞動生產率，維護勞動者合法權益具有重要意義。勞動人事爭議仲裁申請書是解決這些爭議的重要工

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