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文檔簡介

北京建筑勞務合同范本北京建筑勞務合同本合同由以下雇主（以下稱為“雇主”）和勞務人員（以下稱為“勞務人員”）共同簽訂，雙方同意遵守以下條款和條件：一、雇主信息雇主名稱：注冊地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：電子郵箱：二、勞務人員信息姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：三、合同期限本合同有效期為從【日期】起至【日期】止。雙方同意在合同到期前【提前通知期限】提前通知對方是否續(xù)簽合同或終止合同。四、工作內容1.勞務人員應按照雇主的要求，完成以下工作任務：【詳細描述工作內容】2.勞務人員應遵守雇主的工作紀律和規(guī)章制度，保證工作質量和效率。五、工作時間與休假1.勞務人員的工作時間為每周【小時數】小時，具體工作時間由雇主安排。2.勞務人員享有法定的帶薪休假，具體休假安排由雇主決定。勞務人員應提前【天數】天向雇主請假并獲得批準。六、薪酬與福利1.雇主應按時支付勞務人員的工資，工資支付周期為【工資支付周期】。工資支付方式為【支付方式】。2.雇主應為勞務人員提供以下福利待遇：【列舉福利待遇，如社會保險、住房公積金等】七、保密條款1.勞務人員應對在工作過程中接觸到的雇主商業(yè)秘密和機密信息保密，不得泄露給任何第三方。2.在合同終止后，勞務人員應歸還或銷毀所有與雇主相關的機密資料和文件。八、違約責任1.若勞務人員違反本合同的任何條款，雇主有權采取以下措施之一或多個：（1）口頭或書面警告；（2）扣除工資；（3）終止合同。2.若雇主違反本合同的任何條款，勞務人員有權采取以下措施之一或多個：（1）口頭或書面警告；（2）要求支付相應賠償；（3）解除合同。九、解除合同1.在合同有效期內，任何一方如需解除合同，應提前【提前解除通知期限】書面通知對方。2.若一方違反合同條款且經合理通知后未能履行合同義務的，對方有權立即解除合同，違約方應承擔相應的違約責任。十、爭議解決本合同的解釋和爭議解決應適用中華人民共和國的相關法律法規(guī)。對于因本合同引起的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可通過書面協(xié)議進行補充。2.本合同一式兩份，雇主和勞務人員各持一份，具有同等法律效力。雇

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