借力打造自身職業(yè)生涯

借力打造自身職業(yè)生涯職業(yè)發(fā)展是個長期的過程，既需要自身的努力，又需要自身和外部的因素相互協(xié)調(diào)和借力。本文從個人的角度出發(fā)，介紹如何借助外部因素來打造自身的職業(yè)生涯。核心思想生涯規(guī)劃的核心思想是瑞士心理學(xué)家霍克斯在《心理學(xué)家的救贖》一書中提出的“職業(yè)錨定（CareerAnchors）”理論。職業(yè)錨定代表了人們在職業(yè)發(fā)展過程中，在一段時間內(nèi)對于自己的職業(yè)方向所產(chǎn)生的價值、認(rèn)知和識別，由此引發(fā)了對某個職業(yè)領(lǐng)域的堅定信念。職業(yè)錨定被認(rèn)為是對于個人職業(yè)生涯發(fā)展的重要決策基礎(chǔ)。借力的兩種方式在職業(yè)生涯的發(fā)展過程中，需要借用外界的力量來幫助自己實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃。這里提出兩種借力方式：內(nèi)部借力和外部借力。內(nèi)部借力內(nèi)部借力主要是指自身發(fā)展過程中，利用自己的優(yōu)勢，提高積極性，自我調(diào)整，增強(qiáng)自我的職業(yè)定位和職業(yè)錨定。以下幾點是內(nèi)部借力需要做到的事情：分析職業(yè)發(fā)展需求：制定個人職業(yè)規(guī)劃，認(rèn)真地分析目前自己在職業(yè)發(fā)展上的需求，確定自己的職業(yè)錨點。培養(yǎng)核心競爭力：了解行業(yè)發(fā)展趨勢，不斷學(xué)習(xí)新知識，提高自身的核心競爭力，結(jié)合自己的職業(yè)錨點，形成專業(yè)領(lǐng)域的核心競爭力。改變自身習(xí)慣：培養(yǎng)正確的職業(yè)心態(tài)和行為習(xí)慣，更加自我管理，更好地實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃。外部借力外部借力主要是指通過社會關(guān)系、組織機(jī)構(gòu)、職業(yè)導(dǎo)師等外部資源的借力，進(jìn)一步加強(qiáng)自身的職業(yè)錨定和價值實現(xiàn)。以下幾個方面是外部借力需要做到的：了解行業(yè)/職位的知識：積極研究職業(yè)領(lǐng)域的知識，了解該職業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展歷史、現(xiàn)狀及未來走向，借此分析預(yù)測行業(yè)的趨勢和未來的發(fā)展方向。建立職業(yè)社交圈：與業(yè)內(nèi)專家和同行交流，建立自己的職業(yè)關(guān)系網(wǎng)。并通過行業(yè)交流會、學(xué)術(shù)研討等途徑深化與圈子內(nèi)的資源和人脈的互動。群體力量：加入職業(yè)組織，借助組織的平臺、資源和發(fā)展機(jī)會提高自身核心競爭力和職業(yè)發(fā)展速度。例如，報考職業(yè)資格證書，參加行業(yè)協(xié)會組織的培訓(xùn)和交流活動，拓展人脈資源。尋找職業(yè)導(dǎo)師：尋找有經(jīng)驗的職業(yè)導(dǎo)師，向?qū)煂W(xué)習(xí)職業(yè)知識和技能，以及職業(yè)生涯發(fā)展路徑。總結(jié)職業(yè)發(fā)展是個長期過程，需要不斷地努力和學(xué)習(xí)。利用內(nèi)部和外部的因素來推進(jìn)自己