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文檔簡介

關于簡單辭職申請書什么是辭職申請書？辭職申請書是指員工為提出辭職，向用人單位遞交的書面申請。辭職申請書一般包括辭職的原因、辭職的時間以及對用人單位的感謝等內容。辭職申請書是員工與用人單位之間解除勞動合同的重要文書之一，其處理會直接關系到企業(yè)員工的維權和用人單位的管理成本。辭職申請書的重要性對于員工而言，辭職申請書的提交意味著一種自我約束、自我規(guī)范的體現(xiàn)，表明其對勞動法規(guī)以及對用人單位及其他同事的尊重；并有助于員工利用合法手段保障自己的權益，使得員工的權益得到合法的保障。對于用人單位而言，辭職申請書的接收可以有效規(guī)避用人單位與員工之間的勞動爭議，使得雙方方便地平等協(xié)商勞動關系的解決。同時，用人單位也可以有計劃地安排員工的離職，并堅持一個嚴謹?shù)墓芾碇贫?，使得用人單位的管理成本得到有效地壓制，保護用人單位的利益。辭職申請書的基本格式辭職申請書應當包括以下內容：申請人信息申請人姓名申請人部門申請人工號申請人聯(lián)系方式辭職時間辭職時間辭職原因謝詞對用人單位的感謝對領導和同事的感謝辭職申請書的撰寫技巧撰寫辭職申請書需要注意以下幾個問題：精簡明了辭職申請書需要言簡意賅，避免冗長的詞匯及句子，重點突出，因為領導通常都會閱讀很多類似的申請書，所以精簡又明了的申請書會給人留下一個良好的印象。尊重禮貌辭職申請書需要尊重禮貌。無論你辭職的原因是什么，在草擬辭職申請書的時候，需要突出自己的禮貌與尊重，表達自己的感激之情。預先通知應該在辭職之前預先口頭通知單位領導及關鍵部門同事，避免出現(xiàn)為難同事或領導的尷尬局面。報備部門應該將辭職申請書報備到所在部門，尤其是對于一些需要保密的部門，這一點非常重要。結論辭職申請書是用來正式向公司提出辭職的一種書面申請，通常包括辭職的原因、辭職的時間以及對用人單位的感謝等內容。辭職申請書的撰寫需要注意精

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