東莞人員會(huì)計(jì)繼續(xù)教育(同名288)

2014年?yáng)|莞人員會(huì)計(jì)繼續(xù)教育一、單項(xiàng)選擇題（本類題共15小題，每小題2分，共30分。單項(xiàng)選擇題(每小題備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案，請(qǐng)選擇正確選項(xiàng)。）1.《會(huì)計(jì)法》執(zhí)法檢查采用的全面監(jiān)督檢查方式，是一種（）。A．有計(jì)劃、有步驟的檢查

B．臨時(shí)性檢查

C．典型檢查

D．重點(diǎn)檢查ABCD答案解析：《會(huì)計(jì)法》執(zhí)法檢查采用的全面檢查方式，是一種有計(jì)劃、有步驟的檢查。2.下列財(cái)務(wù)報(bào)表中，可以反映企業(yè)當(dāng)期利潤(rùn)分配具體信息的是（）。A.資產(chǎn)負(fù)債表

B.利潤(rùn)表

C.現(xiàn)金流量表

D.所有者權(quán)益變動(dòng)表ABCD3.興業(yè)農(nóng)場(chǎng)生產(chǎn)甲、乙兩種經(jīng)濟(jì)作物，9月份農(nóng)場(chǎng)工人的計(jì)時(shí)工資總額為108000元。農(nóng)場(chǎng)生產(chǎn)工時(shí)記錄顯示，其中甲作物耗用的農(nóng)場(chǎng)工人工時(shí)為3240小時(shí)，乙作物耗用的農(nóng)場(chǎng)工人工時(shí)為2160小時(shí)，則甲作物應(yīng)分配農(nóng)場(chǎng)工人工資為（）元。A．108000

B．63600

C．43200

D．64800ABCD4.下列各項(xiàng)中，用于核算企業(yè)基本生產(chǎn)車間管理人員工資及獎(jiǎng)金的是（）。A.生產(chǎn)成本

B.制造費(fèi)用

C.管理費(fèi)用

D.主營(yíng)業(yè)務(wù)成本ABCD5.下列資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目中，用于反映高危行業(yè)企業(yè)按國(guó)家規(guī)定提取的安全生產(chǎn)費(fèi)用的是（）。A.開發(fā)支出

B.長(zhǎng)期待攤費(fèi)用

C.專項(xiàng)儲(chǔ)備

D.資本公積ABCD6.下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育基礎(chǔ)的是（）。A．堅(jiān)持準(zhǔn)則教育

B．會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育

C．普及和宣傳會(huì)計(jì)職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)

D．會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育ABCD答案解析：普及和宣傳會(huì)計(jì)職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)，也是重要一環(huán)。7.企業(yè)基本生產(chǎn)車間發(fā)生的制造費(fèi)用采用年度計(jì)劃分配率法核算，2009年計(jì)劃發(fā)生制造費(fèi)用756000元，預(yù)計(jì)生產(chǎn)產(chǎn)品工時(shí)36000小時(shí)。9月份企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)甲產(chǎn)品1800件，工時(shí)定額1.6小時(shí)，則當(dāng)月生產(chǎn)甲產(chǎn)品按計(jì)劃應(yīng)分配制造費(fèi)用（）元。A．72000

B．60480

C．68220

D．57600ABCD8.《會(huì)計(jì)法》執(zhí)法檢查采用的重點(diǎn)監(jiān)督檢查方式，是一種（）。A．有計(jì)劃的檢查

B．有步驟的檢查

C．臨時(shí)性檢查

D．全面檢查ABCD答案解析：《會(huì)計(jì)法》執(zhí)法檢查采用的重點(diǎn)檢查方式，是一種臨時(shí)性檢查。9.采用在產(chǎn)品按定額成本計(jì)價(jià)法將生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品間分配的企業(yè)，其每月生產(chǎn)費(fèi)用脫離定額的差異，應(yīng)全部計(jì)入當(dāng)月（）。A.管理費(fèi)用

B.月末在產(chǎn)品成本

C.完工產(chǎn)品成本

D.營(yíng)業(yè)外支出ABCD10.會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督的含義之一，是按照一定的道德標(biāo)準(zhǔn)（）。C.“應(yīng)收賬款”科目所屬明細(xì)科目的貸方余額

D.“預(yù)收賬款”科目所屬明細(xì)科目的借方余額ABCDE5.下列各項(xiàng)中，適用《企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度（試行）》的有（）。A.金融保險(xiǎn)企業(yè)

B.信息傳輸企業(yè)

C.交通運(yùn)輸企業(yè)

D.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)ABCDE6.下列各選項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督作用的有（）。A．裁判作用

B．調(diào)節(jié)作用

C．激勵(lì)作用

D．自律作用ABCDE答案解析：在會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)督檢查過程中，通過其應(yīng)有的方式、方法等，可以使其發(fā)揮出良好的裁判作用、調(diào)節(jié)作用和激勵(lì)作用。7.采用同樣的分配標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)進(jìn)行輔助生產(chǎn)費(fèi)用對(duì)內(nèi)分配和對(duì)外分配的方法有（）。A.交互分配法

B.直接分配法

C.代數(shù)分配法

D.計(jì)劃成本分配法ABCDE8.某企業(yè)有甲、乙、丙三個(gè)輔助生產(chǎn)車間，采用順序分配法核算輔助生產(chǎn)費(fèi)用。各輔助生產(chǎn)車間除向基本生產(chǎn)車間和企業(yè)行政管理部門提供服務(wù)外，也向其他輔助生產(chǎn)車間提供勞務(wù)，9月份各輔助生產(chǎn)車間受益由少到多排列的順序依次為丙、乙、甲。則當(dāng)月下列各受益部門中，應(yīng)負(fù)擔(dān)乙輔助生產(chǎn)車間分配輔助生產(chǎn)費(fèi)用的有（）。A.甲輔助生產(chǎn)車間

B.行政管理部門

C.丙輔助生產(chǎn)車間

D.基本生產(chǎn)車間ABCDE9.下列各選項(xiàng)中，屬于單位內(nèi)部對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容有（）。A．遵紀(jì)守法

B．履行職責(zé)

C．團(tuán)結(jié)協(xié)作

D．出謀劃策ABCDE答案解析：?jiǎn)挝粌?nèi)部對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容包括：遵紀(jì)守法、履行職責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作和出謀劃策四個(gè)方面。10.下列各項(xiàng)中，屬于道德特征的有（）。A．社會(huì)性

B．特殊性

C．繼承性

D．他律性ABCDE答案解析：道德具有社會(huì)性、自律性、特殊性和繼承性的特點(diǎn)。三、判斷題（本類題共15小題，每小題2分，共30分。請(qǐng)判斷每小題的表述是否正確，認(rèn)為表述正確的請(qǐng)選擇“對(duì)”，認(rèn)為表述錯(cuò)誤的，請(qǐng)選擇“錯(cuò)”。）1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督的含義之一，是通過一定的措施，對(duì)符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為加以肯定和贊揚(yáng)，對(duì)于不符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為加以反對(duì)和排斥。（）對(duì)錯(cuò)答案解析：會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督包含兩層含義：一是按照一定的道德標(biāo)準(zhǔn)去裁定和判斷某一會(huì)計(jì)行為的善惡和是非；二是通過一定的措施，對(duì)符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為加以肯定和贊揚(yáng)，對(duì)于不符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為加以反對(duì)和排斥。2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育僅指對(duì)會(huì)計(jì)在崗人員的有計(jì)劃、有組織、有系統(tǒng)的道德教育活動(dòng)。（）對(duì)錯(cuò)答案解析：會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的三個(gè)層次是對(duì)潛在會(huì)計(jì)人員（會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生）的教育、崗前教育和繼續(xù)教育。3.主體監(jiān)督是政府、行業(yè)、單位等部門對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)行為進(jìn)行的評(píng)價(jià)和監(jiān)督。（）對(duì)錯(cuò)答案解析：主體監(jiān)督是會(huì)計(jì)人員對(duì)依據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，對(duì)自身職業(yè)行為進(jìn)行自我評(píng)價(jià)和監(jiān)督。4.我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)行為規(guī)范的基本要求，是制定我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)。（）對(duì)錯(cuò)答案解析：在研究制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范時(shí)，必須遵循我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)行為規(guī)范的基本要求，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)。5.具有不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識(shí)和愿望，是會(huì)計(jì)人員提高技能的首要前提，也是提高技能的基本要求之一。（）對(duì)錯(cuò)答案解析：具有不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識(shí)和愿望，是會(huì)計(jì)人員提高技能的首要前提，也是提高技能的三項(xiàng)基本要求之一。6.努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，是會(huì)計(jì)人員參與管理的基礎(chǔ)。（）對(duì)錯(cuò)答案解析：會(huì)計(jì)人員只有努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，才能更到位、更好的參與管理。7.所有輔助生產(chǎn)費(fèi)用分配方法中，代數(shù)分配法的分配計(jì)算結(jié)果最為準(zhǔn)確。（）對(duì)錯(cuò)8.項(xiàng)目的開始和完成分屬不同年度的建造合同項(xiàng)目，如果各年年末合同結(jié)果能夠可靠估計(jì)的，應(yīng)當(dāng)采用完工百分比法確定和結(jié)轉(zhuǎn)當(dāng)期提供建造服務(wù)的成本。（）對(duì)錯(cuò)9.企業(yè)股東大會(huì)審議批準(zhǔn)的利潤(rùn)分配方案中應(yīng)分配的現(xiàn)金股利，在支付前不作賬務(wù)處理，但應(yīng)在報(bào)表附注中披露。對(duì)錯(cuò)10.設(shè)定受益計(jì)劃產(chǎn)生的精算損失，應(yīng)當(dāng)計(jì)入企業(yè)財(cái)務(wù)費(fèi)用。()對(duì)錯(cuò)11.企業(yè)為高級(jí)管理人員提供轎車，供他們免費(fèi)使用，則轎車的月折舊費(fèi)也應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。對(duì)錯(cuò)12.因?yàn)闀?huì)計(jì)人員是為特定的會(huì)計(jì)主體服務(wù)，所以，當(dāng)對(duì)單位的忠誠(chéng)與更高的社會(huì)正義發(fā)生沖突時(shí)，則會(huì)計(jì)人員應(yīng)該選擇對(duì)單位的忠誠(chéng)。（）對(duì)錯(cuò)答案解析：當(dāng)對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)與更高的社會(huì)正義發(fā)生沖突時(shí)，則會(huì)計(jì)人員應(yīng)該選擇符合更高社會(huì)正義的忠誠(chéng)。13.在財(cái)務(wù)科室內(nèi)部，會(huì)計(jì)人員之間交流虛增利潤(rùn)或虛減利潤(rùn)的做法，是提高技能的有效途徑。（）對(duì)錯(cuò)答案解析：提高技能應(yīng)建立在堅(jiān)持準(zhǔn)則和客觀公正的基礎(chǔ)上。會(huì)計(jì)人員之間交流虛增利潤(rùn)或虛減利潤(rùn)的做法，不屬于提高技能，是一種違法違規(guī)的行為，應(yīng)加以制