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協防員的勞動合同范本勞動合同甲方：（雇主）地址：電話：法定代表人：乙方：（協防員）地址：電話：鑒于甲方需要在特定場所進行安全防護工作，乙方具備相關技能和經驗，雙方經友好協商，達成以下勞動合同：第一條職位和工作內容1.1乙方被聘為甲方的協防員，負責在指定場所進行安全防護工作。1.2乙方的具體工作內容包括但不限于：巡邏、監(jiān)控、安全檢查、協助應急處理等相關工作。第二條工作時間和地點2.1工作時間以班制為基準，雙方約定具體的工作時間表。2.2工作地點為甲方指定的特定場所，如需變動，需提前雙方協商并征得雙方同意。第三條薪酬和福利3.1甲方向乙方支付的薪酬為每月固定金額，具體數額為：（1）基本工資：（2）績效獎金：（3）其他補貼（如通訊補貼、交通補貼等）：3.2乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險等。第四條勞動保護和安全責任4.1甲方應為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和勞動條件的合理性。4.2乙方應遵守甲方的安全規(guī)章制度，積極履行安全責任，確保工作場所的安全穩(wěn)定。第五條保密義務5.1乙方在履行工作職責過程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密或其他機密信息，乙方應承擔保密義務。5.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密或其他機密信息泄露給任何第三方。第六條解雇和解除勞動合同6.1若乙方嚴重違反勞動合同的約定或履行職責不力，甲方有權解雇乙方，并終止勞動合同。6.2若乙方因自身原因需要解除勞動合同，應提前30天書面通知甲方，并經雙方協商一致。6.3在解雇或解除勞動合同的情況下，雙方應協商處理未了結的工資、福利等問題。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。7.2若協商無法解決爭議，雙方同意提交有關勞動爭議的專業(yè)仲裁機構進行調解或裁決。第八條合同變更和補充8.1本勞動合同的任何變更和補充，需經雙方協商一致，并以書面形式進行記錄。8.2雙方簽署的其他書面協議，與本勞動合同具有同等法律效力。第九條合同生效和期限9.1本勞動合同自雙方簽署之日起生效。9.2本勞動合同有效期為一年，自生效之日起計算，到期后如無異議，自動續(xù)簽。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商約定。甲方（雇主）：

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