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在京建筑施工企業(yè)外地農(nóng)民工勞動合同官方解讀引言在中國的建筑施工行業(yè)中，越來越多的外地農(nóng)民工選擇來到一線城市，比如北京城市，為建筑施工企業(yè)提供廉價勞動力。然而，在外地農(nóng)民工與企業(yè)簽訂勞動合同時，經(jīng)常出現(xiàn)協(xié)議不公、違法違規(guī)的情況。為了保護外地農(nóng)民工的合法權益，規(guī)范企業(yè)聘用行為，北京市勞務派遣管理處于2018年7月發(fā)布了《在京建筑施工企業(yè)外地農(nóng)民工勞動合同》。本文將以官方文件為依據(jù)，對這份合同做一個詳細的解讀。勞動合同合同主體“在京建筑施工企業(yè)外地農(nóng)民工勞動合同”是由建筑施工企業(yè)和外地農(nóng)民工共同簽訂的合同。在合同中，建筑施工企業(yè)被稱為“用工單位”，外地農(nóng)民工被稱為“勞動者”。合同期限合同的期限根據(jù)用工單位和勞動者簽訂的協(xié)議確定。合同期限不得超過3年，但是在下列情形下，可以超過3年：用工單位有項目合同或批準文件證明項目施工周期超過3年。勞動者書面同意。法律、法規(guī)另有規(guī)定。合同雙方的權利和義務用工單位的義務向勞動者支付勞動報酬。提供必要的勞動保護和勞動條件。向勞動者提供必要的職業(yè)技能和安全生產(chǎn)知識培訓。向勞動者解釋勞動合同條款和規(guī)章制度。向勞動者提供必要的勞動保險。為勞動者提供工傷、職業(yè)病或按照法定標準的其它補償。向勞動者提供必要的住宿和生活條件。勞動者的義務守法、守規(guī)、遵守勞動合同，認真履行工作職責。遵守用工單位的規(guī)章制度。維護用工單位的合法權益。遵守勞動安全衛(wèi)生、環(huán)境保護等有關法律法規(guī)和規(guī)章制度。及時準確地履行勞動報酬、獎金及社會保險等義務。合同終止勞動合同可因下列原因終止：雙方協(xié)商一致終止。用工單位、勞動者一方要求解除勞動合同，經(jīng)妥善協(xié)商達成協(xié)議并簽署解除協(xié)議書。勞動者嚴重違反工作紀律、規(guī)定。勞動者被依法追究刑事責任，解除勞動合同。勞動者經(jīng)醫(yī)院確認患有不適合從事原工作的疾病或殘疾，不能繼續(xù)原工作，給用工單位的生產(chǎn)經(jīng)營帶來重大損失。結論京建筑施工企業(yè)外地農(nóng)民工勞動合同的發(fā)布，為保護外地農(nóng)民工的合法權益、規(guī)范企業(yè)聘用行為起到了非常重要的作用。在此基礎上，如果企業(yè)能夠在勞動關系方面更加嚴格按照法律法規(guī)的要求進行操作

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