增加勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求申請(qǐng)書一

增加勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求申請(qǐng)書一背景近年來(lái)，隨著我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)的不斷完善，越來(lái)越多的勞動(dòng)者意識(shí)到維護(hù)合法權(quán)益的重要性。然而在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，勞動(dòng)者與用人單位因?yàn)楦鞣N原因產(chǎn)生矛盾，有些問(wèn)題不能通過(guò)協(xié)商解決，此時(shí)便需要執(zhí)行勞動(dòng)仲裁程序來(lái)解決糾紛。勞動(dòng)仲裁程序是指用于解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種和解方式，包括勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和仲裁。在實(shí)際操作中，勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求申請(qǐng)書是勞動(dòng)者提起仲裁的重要依據(jù)，因此申請(qǐng)書是否完整、合法性如何直接影響到勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的處理。然而，目前制定的《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁規(guī)則》中的申請(qǐng)書格式較簡(jiǎn)單，難以覆蓋復(fù)雜的勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題。因此，在實(shí)際執(zhí)法中，有必要增加勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求申請(qǐng)書的內(nèi)容和范圍，以便盡可能全面、準(zhǔn)確地收集案件相關(guān)信息，并為勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決提供更好的依據(jù)。內(nèi)容為了使勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求申請(qǐng)書更加完整和具有可操作性，我們建議在申請(qǐng)書中增加以下內(nèi)容：1.爭(zhēng)議的基本情況在申請(qǐng)書中，需要寫明爭(zhēng)議的基本情況，包含以下內(nèi)容：勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的具體糾紛時(shí)間、地點(diǎn)、爭(zhēng)議雙方姓名、勞動(dòng)合同編號(hào)、以及涉及的具體對(duì)象和原因等。2.要求與依據(jù)要求是指勞動(dòng)者要求用人單位做出的解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的行動(dòng)，依據(jù)是指勞動(dòng)者提出要求的法律條文或勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定。在申請(qǐng)書中，需要對(duì)勞動(dòng)者提出的要求和依據(jù)進(jìn)行具體描述和配合。這樣有利于仲裁人員更加全面、準(zhǔn)確地了解爭(zhēng)議的核心問(wèn)題，更好地解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。3.證據(jù)證據(jù)是爭(zhēng)議的事實(shí)所依據(jù)的信息，包括調(diào)解書、勞動(dòng)合同、規(guī)章制度、工資單、社保證明等相關(guān)材料。在申請(qǐng)書中，應(yīng)當(dāng)將所有證據(jù)予以詳細(xì)列舉，包括證據(jù)名稱、證據(jù)來(lái)源、證據(jù)編號(hào)等方面的具體信息。此外，如果有新證據(jù)需要補(bǔ)充，也需要在勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求申請(qǐng)書中進(jìn)行說(shuō)明。4.爭(zhēng)議的性質(zhì)和后果在申請(qǐng)書中，應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的性質(zhì)和后果進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明，包括爭(zhēng)議是否影響雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系、是否涉及訴訟、是否涉及追責(zé)等方面。這樣能夠幫助仲裁人員更好地判斷爭(zhēng)議的嚴(yán)重性，并作出合理的仲裁決定。總結(jié)在勞動(dòng)仲裁中，勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求申請(qǐng)書是決定爭(zhēng)議處理的重要因素之一。通過(guò)增加勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求