b超年終個人述職報告6篇

b超年終個人述職報告6篇b超年終個人述職報告篇1

領(lǐng)導，同志們：

大家好!

今日對我們集團來說是個盛大的日子，在這里我代表總裁辦向辛苦工作的的各位員工表示由衷的感謝，大家辛苦了。這一年，經(jīng)過全體員工的共同努力，我們在企業(yè)管理、投標攬活、項目管理、文化建設(shè)、穩(wěn)定進展等方面都取得了可喜成果，完成企業(yè)總產(chǎn)值__億元;招攬任務(wù)__億元;全年人均勞動生產(chǎn)率到達__萬元;員工的年均收入__萬元。企業(yè)綜合實力增添，社會信譽提高?；仡櫼荒甓鄟砉ぷ?，主應(yīng)有以下幾方面：

一、工作成果

1、確定公司名字，明確公司使命和企業(yè)文化，支配崗位和工作職責，建立了公司官方博客，點擊率始終處于領(lǐng)先位置。

2、注重企業(yè)文化建設(shè)，提倡“至誠至信、致尚致遠〞八字管理理念，主見“共創(chuàng)、共贏、共共享〞，引導廣大員工的“卓越服務(wù)、歡樂生活〞。每天進行全新的隊形展示，精神飽滿有新意，表達公司的性質(zhì)和服務(wù)理念，獲得廣大同仁的欣賞。

3、加強民主管理，以真誠和友情建立良好同事關(guān)系和社會關(guān)系，風雨同舟。一是從職工關(guān)懷入手，一同學習一同成長，杜絕“短板效應(yīng)〞，讓團隊的力量逐步攀升。二是注重維護企業(yè)領(lǐng)導班子團結(jié)，締造企業(yè)大家庭。團結(jié)班子成員，形成既有分工又有合作、坦誠相待、合作共事、齊心協(xié)力干事業(yè)良好氣氛，做到目標一致、職責互補、榮譽共享，重大問題、重大事項都能事前溝通，會前通氣，充分聽取意見，集思廣益，發(fā)揮整體合力，改良工作，促進進展。三是團結(jié)合作伙伴，和__傳媒、__汽車銷售開展合作，建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，同時通過__社區(qū)加大對本公司產(chǎn)品的宣揚力度。

4、高度重視經(jīng)營開發(fā)工作。經(jīng)與領(lǐng)導班子成員協(xié)商：我們決定加大投入，多種渠道多種方式并行，實行重點地區(qū)、重點項目重點追蹤，班子成員分片負責經(jīng)營方針，取得了可喜成果，這一年我們主要取得了世界知名集團的大單汽車選購業(yè)務(wù)，并確立了品牌定點選購與服務(wù)的關(guān)系。與此同時，我們不斷召開經(jīng)營開發(fā)會議，通過會議引導經(jīng)營開發(fā)工作人員吸取教訓、總結(jié)閱歷、提高主動性、增加責任感，促進經(jīng)營開發(fā)工作能夠適應(yīng)市場改變，以到達提高經(jīng)營開發(fā)管理水平的目的。

5、始終把思想作風建設(shè)擺在第一位。自擔任企業(yè)總經(jīng)理以來，我不斷提升思想素養(yǎng)、開闊視野、充電擴能，始終把上級和企業(yè)廣大員工的給予我權(quán)力當作一種責任和義務(wù)，堅決貫徹執(zhí)行法規(guī)以及上級指示、決定，一切從企業(yè)以及廣大員工的利益出發(fā)，從不以個人私利侵害企業(yè)和員工的利益，做到了敬業(yè)勤政、廉潔奉公、關(guān)懷群眾疾苦，并以此影響教育自己家人。

二、存在問題和今后努力方向

總結(jié)我個人工作，離上級應(yīng)求與企業(yè)進展還有肯定差距。表如今我們企業(yè)管理行為、員工的個人行為與企業(yè)經(jīng)營管理理念之間存在很大差距，業(yè)務(wù)能力還不夠強、執(zhí)行力還不夠高。

事物進展總是在推陳出新。不充電，個人素養(yǎng)難以提升;不快速提高學習的能力，企業(yè)難以展開騰飛雙翼。今后，我將加強學習，提高思想覺悟、工作能力和管理水平;我將與企業(yè)領(lǐng)導班子一起帶著全體員工的深化企業(yè)改革，解決包括企業(yè)管理、項目管理、經(jīng)營開發(fā)等在內(nèi)一系列問題，促進企業(yè)健康長遠進展。

在此，我有信念和班子成員一道，廣泛接受大家好建議，融入到我們企業(yè)改革各項管理方法中去，完善經(jīng)營戰(zhàn)略，一心為公、廉潔自律、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，為企業(yè)在20__年里奪取更加輝煌業(yè)績而努力奮斗!

此致

敬禮!

述職人：__

20__年x月x日

b超年終個人述職報告篇2

敬重的領(lǐng)導：

我是xx到公司的，我調(diào)到了國內(nèi)部當銷售助理，在沒有負責市場部工作以前，我是沒有銷售閱歷的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏行業(yè)銷售閱歷和行業(yè)學問。為了快速融入到這個行業(yè)中來，到國內(nèi)部之后，一切從零開始，一邊學習產(chǎn)品學問，一邊盡我本職，擔任期間，我學到了很多產(chǎn)品學問，從接單到發(fā)完貨，仔細監(jiān)督檢驗貨物。確保貨物數(shù)量正確，不受損！但我也有做得不好的地方，比方在與客戶的溝通中，我不能很快的回復客戶的問題，不過請教了經(jīng)理跟同事后，后來漸漸的我可以清晰、流利的應(yīng)對客戶所提到的各種問題，精確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此漸漸取得了客戶的信任。在不斷的學習產(chǎn)品學問和積累閱歷的同時，自己的能力都比以前有了一個較大幅度的提高！

自xx到如今，承蒙公司上級領(lǐng)導的厚愛，我調(diào)動到了xx辦事處擔任后勤！這幾個月我完成的狀況也許如下：

1〕財務(wù)方面，我天天都做好日記賬，將天天的每一筆進出帳具體做好記錄！上交總公司。應(yīng)收賬款，我把好關(guān)。催促銷售員準時收回賬款！財務(wù)方面，因為之前沒接觸過。還是有許多地方不懂。但是我會虛心討教，把工作做得更杰出！

2〕至于倉庫的治理，天天仔細登記出庫狀況，鋪貨登記！庫存方面一般都是最低庫存訂貨，但有時因為疏忽，零庫存訂貨。造成斷貨的現(xiàn)象，這點我會細心。避開再有零庫存訂貨的發(fā)生！

3〕幫銷售員分擔一些銷售上的問題，銷售員不在的時候，跟客戶洽談。接下訂單！〔當然。價格方面是咨詢過銷售員的！〕這方面主要表如今電話，因為之前在國內(nèi)部擔任助理時，與客戶的溝通得到了鍛煉。如今跟客戶溝通已經(jīng)不成問題了！不過前幾天因為我馬虎，客戶要貨，我遺忘跟銷售員說。導致送貨不準時，客戶不滿足！接下來的日子。我會盡量避開此類事情的發(fā)生。

4〕仔細負責自己的本職工作，協(xié)助上司交代完成的工作！

3。以下是存在的問題

1〕總公司倉庫期望能把嚴點，自辦事處開辦以來，那邊發(fā)貨頻頻出現(xiàn)差錯，已經(jīng)提議多次了，后來略微了有了好轉(zhuǎn)。但是這幾次又出現(xiàn)了以前同樣的錯誤，產(chǎn)品常常發(fā)錯型號！

2〕返修貨不準時。給客戶留下不好的印象。感覺我們的售后服務(wù)做得不到位！

客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表如今銷售工作最基本的客戶訪問量太少。北京辦事處是今年六月份開始工作的，在開始工作倒如今有記載的客戶訪問記錄有105個，加上沒有記錄的概括為20個，6個月的時間，總體計算三個銷售人員一天拜見的客戶量20個。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。以上是我的總結(jié)。有不對之處，還望上級領(lǐng)導指教！

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

b超年終個人述職報告篇3

各位領(lǐng)導，各位同事：

大家好！

回顧一年來的工作，感受許多，收獲許多，這其中包涵了各級領(lǐng)導的培育、教育，同志們的幫助、關(guān)懷，也包涵了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。一年來，自己始終堅持老老實實做人，實實在在做事這一宗旨，做到做事不貪大，做人不計小，仔細履行自己的本職工作。在此，談幾點個人體會與收獲。一年來，在支部的關(guān)心下，在戰(zhàn)友同志們的支持和幫助下，自己注重政治學習，加強世界觀的改造，強化業(yè)務(wù)學習，不斷提高業(yè)務(wù)能力，嚴格落實各項規(guī)章制度，工作取得了肯定的成果，基本上完成了上級交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)就一年來的思想、學習、工作、生活狀況做述職如下：

思想方面：認清形勢，與時俱進，在思想上、行動上努力與保持高度一致。不斷加強政治理論學習，提高政治敏感性。堅持從自身做起，從嚴要求自己，從端正思想認識入手，正確處理學習和工作的關(guān)系。主動參與組織各種學習，仔細學、仔細記，寫體會、談感受、說想法，從思想深處認識到學習的重要性，理想信念得到了進一步加強。

學習方面：與時俱進，努力學習不斷“充電〞。面對日新月異的新形勢和千變?nèi)f化的新狀況、新理論，只有加強學習不斷豐富和充實自我，把學習作為增長學問和才能的重要途徑，與時俱進，爭做學習型的好干部，才能更好地勝任自己的本職工作。堅持學以致用，不斷提高工作水平。利用肯定的時間加強學習，不斷充實完善自己，努力使自己成為工作的明白人。隨著形勢的進展，必需不斷加強學習，不斷充實完善自己。自己深深感到，學習問題是一個干到老學到老的問題，學習永無止境，只有不斷學習，適應(yīng)形勢改變，勇于面對問題，勇于探究，才能使自己適應(yīng)工作需要不落伍。

工作方面：加強責任心，完成好各項工作任務(wù)。完成了年初民兵組織整頓、軍事訓練、民兵武器裝備倉庫綜合治理、學生軍訓等大項工作，取得了肯定的成果。

回顧一年來的工作，雖然取得了肯定成果，但是也仍舊存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表達在以下幾個方面：

一是學習主動性不夠，滿足于現(xiàn)有的理論水平，缺乏向理論探究的意識，事業(yè)心、責任感需要進一步培育和加強。

二是工作標準不夠高，習慣于已有的閱歷、熟識的套路辦事，工作一般化，只求過得去，不求過得硬。

下一步工作準備：

加強學習，努力提高自身素養(yǎng)；注重團結(jié)協(xié)作，從嚴要求自己，始終堅持工作的高標準；堅持和發(fā)揚良好的工作作風，努力培育時間觀念和快、準、細、嚴、實的工作作風；實事求是、扎扎實實做好自己的本職工作。

b超年終個人述職報告篇4

在這一個學期中，我擔任了二年級三個班的美術(shù)課教學。我對一個學期中的二年級美術(shù)課教學工作總結(jié)如下：

一、學生狀況分析

二年級學生，有以下特點：

1、學生有深厚的繪畫興趣。

2、學生已具有肯定的分析推斷能力和造型表現(xiàn)能力，能進行完好的畫面構(gòu)思、表現(xiàn)。

二、教學工作

在教育教學工作中，我仔細遵循美術(shù)教育原則，依據(jù)學校的`實際狀況以及學生的年齡特征制定出切實可行的教學計劃。同時在課堂上仔細上好每一節(jié)課，把自己所學的學問盡心的傳授給學生，使學生學到了美術(shù)的基本技能和技巧，同時也學會了推斷美和創(chuàng)造美，提高了學生的審美能力。在教學中，我注重激發(fā)學生學習美術(shù)的興趣。我認為興趣是學習美術(shù)的基本動力，我充分發(fā)揮美術(shù)教學的特有魅力，使課程內(nèi)容形式和教學方式都能激發(fā)學生的學習興趣，并使這種轉(zhuǎn)化成長久的情感看法。同時將美術(shù)課程內(nèi)容與學生的生活閱歷緊密聯(lián)系在一起，強調(diào)了學問和技能在幫助學美化生活方面的作用，使學生在實際生活中領(lǐng)悟美術(shù)的獨特價值。使學生形成美術(shù)素養(yǎng)。在美術(shù)教學中，我還注重面向全體學生，以學生進展為本，培育學生的人文精神和審美能力，為促進學生健全人格的形成，促進他們?nèi)孢M展奠定良好的基礎(chǔ)因此，我選擇了有利于學生進展的美術(shù)學問和技能，結(jié)合過程和方法，組成課程的基本內(nèi)容。同時，要課程內(nèi)容的層次性適應(yīng)不同素養(yǎng)的學生，使他們在美術(shù)學習過程中，逐步體會到美術(shù)學習的特征，形成基本的美術(shù)素養(yǎng)和學習能力，為終身學習奠定基礎(chǔ)。

三、教學措施

1、遵循審美規(guī)律，多給學生感悟藝術(shù)作品的機會，引導學生展開想象，通過比較的、商量等方法，引導學生體驗、思索、鑒別、推斷，提高學生審美趣味。

2、重視激發(fā)學生的創(chuàng)新精神和培育學生的實踐能力，主動為學生創(chuàng)設(shè)有利于創(chuàng)新精神的學習環(huán)境。

3、加強師生的雙邊關(guān)系，即中是教師的教，又重視學生的學，確立學生的主體地位。

4、采納多種教學方法，利用現(xiàn)代化的教學儀器，大膽改革。

5、轉(zhuǎn)變評價方法，采納自己評價、小組評價、集體評價、教師評價或家長評價，充分確定學生的進步和進展，敬重獨特差異，重視學生的自我評價，激發(fā)學習興趣。

四、自身素養(yǎng)的培育

課堂之余，我仔細參與了學校以及教研組組織的各種業(yè)務(wù)學習，仔細學習有關(guān)美術(shù)方面的學問還訂閱了教育教學刊物從理論上提高自己，完善自己，并虛心向其他教師學習，取人之長，補己之短，從而使自己能更好的進行教育教學工作，能更快地二十一世紀的現(xiàn)代化教學模式。

b超年終個人述職報告篇5

一、嚴于律己，重視自身素養(yǎng)的提高

1、自覺遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)則制定及操作流程，抵抗行業(yè)不正之風，堅持潔身自好，堅固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。

2、仔細學習專業(yè)及管理學問，經(jīng)過努力，順利完成了護理專升本的學習課程，經(jīng)過參與各種學習班、閱讀課外書籍等多渠道提高自我的急診專業(yè)和管理水平，重視與區(qū)內(nèi)外急診護理同行的溝通，虛心請教，取長補短。

二、加強護理管理工作，仔細履行崗位職責

1、進取協(xié)作科主任做好科室病區(qū)的管理工作，嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項核心制度及科室各種規(guī)則制度，在科室全體護理人員共同努力下，本年度無護理差錯及事故發(fā)生。

2、進取完善和協(xié)作醫(yī)院執(zhí)行急診各種流程及制度的落實。如急診外傷病人的處理流程、急診科“三無〞病人的登記、急診無?？圃\室病人的就診流程、急診發(fā)熱病人的就診流程等等，并能將在執(zhí)行過程中存在的問題準時反饋準時與相關(guān)部門進行溝通。針對新醫(yī)院布局，修訂了急診病人的就診流程，要求急診就診病人都要進行登記、分診、排號。執(zhí)行這流程后，加強了護士的職責心，提高了分診護士分診的精確率，能準時發(fā)覺急危重癥的病人，并準時得處處理，同時診室的就診秩序得到了明顯的改善。

3、實行科內(nèi)層級管理，職責區(qū)護士—小組長—護士長的分層管理。大膽使用護理骨干協(xié)助護士進步行科內(nèi)管理，并嚴格要求，其中2名護士走上了科內(nèi)小組長的管理崗位，在工作中能起到標兵的帶頭作用，在管理上能很好的協(xié)作護士長做好科內(nèi)的管理工作。

4、嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理隱患報告制度，能準時將科室內(nèi)存在的多起醫(yī)療及護理隱患上報相關(guān)的部門，并能實行進取的應(yīng)對措施。本年度無醫(yī)療護理糾紛發(fā)生。

5、重視每一次檢查，在“百姓放心醫(yī)院檢查〞“醫(yī)療質(zhì)量萬里行〞檢查活動中，都能仔細對待，細心預備，檢查中得到了專家組對急診科護理工作的確定，較好的完成了檢查任務(wù)。

6、節(jié)假日前重點對急救物品、藥品進行檢查，保證完好率為100%，同時做好應(yīng)對各種突發(fā)事件人員的支配，保證了節(jié)假日期間工作有序進行。

7、在11月份受甲流影響，急診就診病人劇增，護理工作量增加，實行了護士彈性排班，加班加點，在全科護士共同努力下，保證了甲流期間各項護理工作的正常運行。

8、重視與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院內(nèi)搶救時，盡量選擇左上肢進行穿刺的要求；對急診手術(shù)的病人，急診科護士與手術(shù)室護士交班的特別要求等等，既可較少病人被反復穿刺的苦痛又可為病人的手術(shù)爭取了珍貴的時間。

三、強化護理人員服務(wù)意識，提升護理服務(wù)質(zhì)量

1、協(xié)作醫(yī)院開展窗口單位禮貌用語活動的同時還制定了分診、觀看室護士禮貌用語要求，嚴格要求，并能使用在實際工作中。

2、堅持正激勵與負激勵相結(jié)合，對病人寫信提名表揚護士服務(wù)主動、熱情的護士給予物質(zhì)嘉獎，而對病人投訴的按相應(yīng)的規(guī)定扣分及處理。

3、深入病房，了解病人的病情、心理需要，給予護士業(yè)務(wù)上的指導，準時發(fā)覺護理或醫(yī)療糾紛的隱患，并能準時排除隱患。

四、加強急診?？谱o士培育，提高護理隊伍的整體素養(yǎng)

1、每月能按計劃完成業(yè)務(wù)學習及護理查房，全年共完成16次業(yè)務(wù)學習，12次護理查房。并組織進行了如何做好急診分診工作、如何與病人進行有效溝通進行了專題商量，并取得了良好的效果。

2、分層次對護士進行?？评碚摽荚?，每月進行基本、?？萍本燃寄艿呐嘤柤翱己?，全年共進行理論考試12次，技能操作培訓及考核16項，合格率達100%.

3、進取參與和組織危重病人搶救及護理工作，指導護士危重病人的搶救工作，并幫忙年輕護士搶救后理順搶救流程及留意事項，表揚做得好的一面，增添其自信念，并提出存在的問題，對年輕護士臨床搶救閱歷的積累起了很大的作用。

4、針對年輕護士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題，支配了7名年輕護士輪轉(zhuǎn)輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術(shù)。下一步將計劃對年輕護士輪轉(zhuǎn)ccu、picu、重癥病房等相關(guān)的科室。

5、加強了護士應(yīng)對各種突發(fā)事件本領(lǐng)的培訓，完成了甲型h1n1病人的轉(zhuǎn)運流程的培訓及預演，急診科發(fā)生大批傷病人的處理流程的培訓。其中勝利應(yīng)對突發(fā)事件38起，其中外傷25起，氣體中毒4起，食物中毒2起，其他7起。能在應(yīng)對各種事件后中總結(jié)閱歷教訓，提高應(yīng)對突發(fā)事件的本領(lǐng)。

6、選送了2名優(yōu)秀護士外出學習，拓寬眼界，學習新技術(shù)；鼓舞和組織護士進取參與醫(yī)院及護理部組織的各種活動，其中在四月份“三基〞理論大賽及“5·12護士節(jié)〞服裝展示大賽中分別獲得一等獎、二等獎的好成果。

五、抓好護理帶教工作，培育護生的實際操作本領(lǐng)

1、全年共帶教130實習生，其中本科實習生48人，大專生49人，中專生29人，助產(chǎn)4人，接收2名進修生，理解8名護理骨干的輪轉(zhuǎn)，完成教學講課18次，教學查房18次。

2、重視實習生溝通技巧及急救應(yīng)急本領(lǐng)的培育，支配了表達急診科特色的教學講課如急診科護士的溝通技巧、急診分診護士的分診技巧、氣管插管的協(xié)作、急診常見病的搶救流程、心肺復蘇術(shù)操作等等。

六、存在的缺乏和今后努力的方向

一年來，在醫(yī)院和護理部的領(lǐng)導下，在全科醫(yī)護人員的理解和支持下，做了一些應(yīng)做的事情，還存在著一些缺乏：科研意識及本領(lǐng)有待提高；年輕護士的急救本領(lǐng)有待進一步提高。將在明年工作中將重點加強核心制度的學習及落實，嚴格護理管理，確愛護理質(zhì)量；提高科研意識；細化和完善急診各種工作流程，為病人供給快捷、高效的服務(wù)；加強對年輕的急診護士急救本領(lǐng)培訓及考核。

在新年度的工作中，我將進一步明確自我的工作目標：要在思想上做好大家的指導員，在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導員，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作，努力讓急診科護理工作質(zhì)量再上一個臺階。

b超年終個人述職報告篇6

敬重的領(lǐng)導：

您好!

時間一晃而過，彈指之間，20__年又接近尾聲。在公司的領(lǐng)導與支持下，在各位同事的幫助下，本人愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務(wù)實，思想堅決，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。在此期間我的工作能力也有極大的提升，但這不僅是我個人的功勞，也是公司領(lǐng)導給予我機會和工作上的支持。讓我在這短短一年里得到了很好的成長?，F(xiàn)述職這一年來的工作：

一、規(guī)范辦理員工入、離職手續(xù)

上半年負責辦理全部人員的入職、離職手續(xù)及員工檔案的整理、歸檔和檢查工作。在這半年檔案管理中，深知檔案管理的重要性。假如入職員工沒有遞交前公司的離職證明，公司就有可能存在用工風險。在檔案管理中，如員工的績效考核的評價、獎懲單據(jù)等，重要的內(nèi)容準時歸入個人檔案，以便為今后的人員選拔、獎懲或勞資糾紛處理提供根據(jù)。

二、勞動關(guān)系方面，包括入職離職的辦理和合同管理

較2021年相比，公司的入職率和離職率都有所下降，續(xù)簽合同的人數(shù)也漸漸削減，公司人事變動漸漸趨于穩(wěn)定。在工作中漸漸規(guī)范化和嚴謹化，以限度地避開勞資糾紛的出現(xiàn)。通過自身業(yè)務(wù)水平的提升，目前已能站在公司利益角度上考慮問題，并嘗試提出解決方法。例如，今年年初對以往的檔案從新整理歸類保存，對個別人員存在漏洞的用工手續(xù)進行了商量整改，一方面可規(guī)避了公司的用工風險，另一方面也保障了員工的權(quán)益。

三、考勤月報表數(shù)據(jù)的收集及制作

每月導出_樓同事的考勤記錄，發(fā)給各部門負責考勤人員。制作本部門考勤表。收集各部門考勤表、加班審批表，匯總制成電子板及文檔，后入柜保存。

四、工資

每月收集個部門的績效考核及業(yè)績報表，依據(jù)業(yè)績表、員工績效考核、