珠寶用人合同

珠寶用人合同本合同由雇主和受聘人簽署，雙方必須完全理解合同中的責(zé)任和義務(wù)，并遵守所有規(guī)定。本合同具有法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守合同中的條款和規(guī)定。雇主信息公司名稱：XXXX珠寶有限責(zé)任公司地址：XX市XX區(qū)XX街XX號(hào)聯(lián)系人：XXX聯(lián)系方式：電話：XXX；郵箱：XXX受聘人信息姓名：XXX身份證號(hào)碼：XXX地址：XX省XX市XX區(qū)XX街XX號(hào)聯(lián)系方式：電話：XXX；郵箱：XXX聘用職位受聘人聘用職位為XXX。工作內(nèi)容和時(shí)間工作內(nèi)容：受聘人應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司安排，全職在公司從事珠寶銷售工作。受聘人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對(duì)待工作，積極履行工作職責(zé)，提高工作效率，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。工作時(shí)間：公司正常營(yíng)業(yè)時(shí)間為上午9:00-下午6:00，每周休息一天。由于公司的特殊性質(zhì)，受聘人可能需要在周末或者節(jié)假日加班。公司將按照國(guó)家法律規(guī)定支付加班費(fèi)。試用期受聘人在入職后的前一個(gè)月為試用期，試用期間的工資為正式工資的80%。試用期順利通過后，雙方簽署正式合同；如試用期未通過，則公司有權(quán)提前終止合同。薪資和福利薪資：公司將根據(jù)受聘人的崗位要求、工作效率和市場(chǎng)行情等因素確定受聘人的薪資水平，提供長(zhǎng)期穩(wěn)定的薪資保障。福利：公司提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、專項(xiàng)培訓(xùn)等福利。公司將不定期組織獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，以鼓勵(lì)和調(diào)動(dòng)員工參與公司發(fā)展。保密協(xié)議受聘人須遵守公司的保密協(xié)議，不得泄露公司的任何商業(yè)機(jī)密和經(jīng)營(yíng)機(jī)密，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。合同期限本合同期限為XX年，自XX年XX月XX日起生效。協(xié)議變更和解除雙方可以協(xié)商一致，變更或解除本合同。但是必須以書面形式告知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后方可生效。違約責(zé)任受聘人未履行合同中的義務(wù)，雇主可以依照中國(guó)相關(guān)法規(guī)采取相應(yīng)措施，并有權(quán)解除本合同。受聘人因違法而被解雇后，不再享有雇主提供的福利待遇和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律適用和爭(zhēng)議解決本合同的解釋、執(zhí)行以及爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)的法律。雙方因本合同引起的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。其他本合同未盡事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致后另行簽署補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式兩份，雇主和受聘人各執(zhí)一份，具有同等效力。本合同自簽訂之日起生效，有效期內(nèi)雙方不得擅自修改和解除。雙方確認(rèn)