2023年潞安集團勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定范文合輯

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年潞安集團勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定范文合輯潞安集團勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定潞安集團勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定

1總則

1.1目的

為進一步確保從業(yè)人員的安全與身心健康，強化勞動防護用品管理,集團公司按照國家安全生產(chǎn)法和省勞動防護用品管理的有關標準規(guī)范建議，制訂本規(guī)定。

1.2定義

本規(guī)定所表示勞動防護用品，就是所指由本單位為從業(yè)人員人員配備的，并使其在勞動過程中免受或者減低事故危害及職業(yè)危害的個人防水裝備。

勞動防護用品分成特種勞動防護用品和通常勞動防護用品。特種勞動防護用品目錄（附于后）由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確認，未列為目錄的勞動防護用品為通常勞動防護用品。

2范圍

本規(guī)定適用于于本集團內采用勞動防護用品的所屬各礦和廠（處）。

3依據(jù)

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

《山西省安全生產(chǎn)條例》

《山西省企業(yè)勞動防護用品管理標準化規(guī)范》

《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》（AQ/T9006-2010）

《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局而令第1號）

《特種勞動防護用品安全標志實施細則》（安監(jiān)總規(guī)劃字〔2005〕149號）

《AQ1051-2008煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品搭載標準》

《GB/T11651-2008個體防水裝備采用規(guī)范》標準

4培訓教育

各單位應當強化對勞動防護用品科學知識的培訓教育工作，必須把勞動防護用品采用方面的科學知識列入安全培訓計劃，進一步明晰有關規(guī)定，提升依法管理采用勞動防護用品的自覺性，并使社會各界從業(yè)人員能努力做到婉拒采用不合格防水Fanjeaux和恰當采用防水Fanjeaux。

5管理部門和職責

各單位應存有適當?shù)墓芾聿块T或人員負責管理勞動防護用品各項管理制度，管理人員必須所持安全管理人員資格證。各單位應明晰勞動防護用品管理部門和管理人員的工作職責。

6安全管理

6.1規(guī)章制度

各單位應建立健全勞動防護用品安全管理規(guī)章制度，并派發(fā)至有關工作崗位，規(guī)范勞動防護用品管理和從業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)犯罪行為。

勞動防護用品安全管理規(guī)章制度主要包含工作職責，訂貨、環(huán)評、看管、派發(fā)、采用、除役等環(huán)節(jié)的管理制度。

各單位安全生產(chǎn)教育和培訓、職業(yè)危害預防、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、安全生產(chǎn)獎懲等制度，應包含勞動防護用品有關內容。

6.2經(jīng)費確保

各單位應精心安排用作搭載勞動防護用品的專項經(jīng)費，創(chuàng)建經(jīng)費確保和采用管理制度。集團有關處室必須參予各單位勞動安全衛(wèi)生措施、計劃和經(jīng)費資金投入等方案的制訂和實行。

6.3勞動防護用品的訂貨

各單位應在獲得安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門頒授的《勞動防護用品備案證書》的生產(chǎn)經(jīng)營單位訂貨勞動防護用品。

特種勞動防護用品就是指國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確認并發(fā)布的特種勞動防護用品目錄范圍，各單位訂貨和采用的特種勞動防護用品必須存有安全標志，并且須經(jīng)本單位安全部門或者管理人員檢查環(huán)評。

6.4勞動防護用品的搭載和采用

各單位應按照《個體防水裝備采用規(guī)范》（GB/T11651-2008）、原國家經(jīng)濟貿易委員會《勞動防護用品搭載標準（實施）》（國經(jīng)貿安全〔2000〕189號）、潞礦勞安字〔2012〕724號和其它有關行業(yè)標準、規(guī)定，融合本企業(yè)實際，制訂勞動防護用品搭載標準。

各單位勞動防護用品搭載標準嚴禁高于國家或行業(yè)標準，也嚴禁以貨幣或者其他物品替代應按規(guī)定搭載的勞動防護用品。

各單位應當監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照規(guī)定恰當配戴、采用勞動防護用品，從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，恰當配戴和采用勞動防護用品。

各單位為從業(yè)人員提供更多的勞動防護用品必須合乎國家標準或者行業(yè)標準。

6.5勞動防護用品的日常管理

必須創(chuàng)建勞動防護用品管理長效機制，全面落實勞動防護用品訂貨、環(huán)評、看管、派發(fā)、采用、更改、除役及如何佩戴等環(huán)節(jié)的責任制度和管理制度，在添置勞動防護用品時對產(chǎn)品的備案證、生產(chǎn)許可證合格證等有關資料展開審查，并把材料列入安全臺賬放置備查。

各單位從業(yè)人員有權依法向本單位明確提出搭載所須要勞動防護用品的建議；有權對本單位勞動防護用品管理的違法行為提出批評、舉發(fā)、起訴，公司舉報電話：5922674。

從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品采用規(guī)則，恰當配戴和采用勞動防護用品；未按規(guī)定配戴和采用勞動防護用品的，嚴禁上崗作業(yè)。

各單位應創(chuàng)建勞動防護用品管理臺帳，體溫護具類勞動防護用品應當定點存放在安全、易于丟棄的地點，并存有專人負責管理看管、檢查、定期校驗和保護，每次校驗后應當記錄、鉛封。

7監(jiān)督管理

7.1嚴肅查處條款

集團安全監(jiān)察機構對存有以下犯罪行為之一的單位，應依法查處：

（一）不印制勞動防護用品的；

（二）不按有關規(guī)定或者標準印制勞動防護用品的；

（三）印制并無安全標志的特種勞動防護用品的；

（四）印制不合格的勞動防護用品的；

（五）印制少于采用期限的勞動防護用品的；

（六）勞動防護用品管理混亂，由此對從業(yè)人員導致事故危害及職業(yè)危害的；

（七）其他違背勞動防護用品管理有關法律、法規(guī)、規(guī)章、標準的犯罪行為。

7.2監(jiān)管職責

集團安監(jiān)局和有關部門監(jiān)督、幫助各單位貫徹執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，監(jiān)督全面落實安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度，把對勞動防護用品監(jiān)督檢查做為安全監(jiān)管的一項關鍵內容，列入各級安全監(jiān)管部門日常安全監(jiān)管工作中，對各工種勞動防護用品的搭載管理采用情況展開監(jiān)督檢查，對不能合格的防護用品必須銷毀、封存，各級安監(jiān)部門必須監(jiān)管妥當。

各單位安監(jiān)部門對現(xiàn)場恰當配戴和采用勞動防護用品情況展開逐一檢查，未按規(guī)定配戴和采用勞動防護用品的，嚴禁上崗作業(yè)。

8考核與獎懲

8.1考核標準

潞安集團勞動防護監(jiān)督管理規(guī)定，推行百分制考核，每半年展開一次獎罰落空。

（一）當季考核超過95分后以上（涵蓋95分后）為杰出單位；

（二）當季考核超過90分后（涵蓋90分后）為模范單位；

（三）當季考核不超過90分后中止考核獎。

8.2獎勵標準

安監(jiān)局、勞資處和供應處每半年非政府一次綜合考核，獎勵標準參考公司安全專項檢查標準繼續(xù)執(zhí)行。依據(jù)考核結果，經(jīng)分管領導審核，報公司勞資部門獎勵落空。

8.3行政處罰標準

各單位未按國家有關規(guī)定為從業(yè)人員印制勞動防護用品的、不按有關規(guī)定或者標準印制勞動防護用品的；印制并無安全標志的特種勞動防護用品的；印制不合格或者少于采用期限的勞動防護用品的；或者勞動防護用品管理混亂，由此對從業(yè)人員導致事故危害及職業(yè)危害的；上級監(jiān)管部門建議限期廢止，逾期未廢止的，責令停工停業(yè)整頓，可以并處五萬元以下的罰款；導致嚴重后果，構成犯罪的，將追責刑事責任。

9附則

本規(guī)定適用于于集團公司所屬各單位，解釋權歸屬于集團公司安監(jiān)局，本規(guī)定自印發(fā)之日起繼續(xù)執(zhí)行。

2012年10月22日再次上崗前專項培訓制度再次上崗前專項培訓制度

各隊從業(yè)人員調整工作崗位或者返回本崗位1年以上（含1年）再次上崗前，應再次拒絕接受安全培訓，經(jīng)培訓合格后，方可上崗。

由各隊申報再次上崗人員名單、身份證復印件至培訓科。

培訓科根據(jù)各隊呈報的名單，制訂培訓計劃，培訓打卡表中，精心安排教師展開培訓。

培訓合格后，派發(fā)培訓合格證。

培訓科及時在再次上崗人員的個人檔案中備案確切。

培訓資料及時檔案。大同煤業(yè)公司安全工作問責制度大同煤業(yè)公司安全工作問責制度（實施）第一條為深入細致貫徹執(zhí)行國務院第493號令《生產(chǎn)安全事故報告和調查處置條例》和國家監(jiān)察部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第11號令《安全生產(chǎn)領域違法違紀犯罪行為政紀處分暫行規(guī)定》等有關規(guī)定，加強各級領導安全責任全面落實，規(guī)范安全管理工作秩序，強力大力推進安全工作的基層、基礎建設，推動地煤公司安全管理工作更加嚴苛科學規(guī)范，同時實現(xiàn)安全發(fā)展，特制訂本制度。第二條安全工作問責制，就是指地煤公司按照本制度規(guī)定，對安全生產(chǎn)工作中存有過錯、過失及責任不全面落實等問題展開問責的責任單位、有關部門收到預警或提出訴訟問責，建議就安全管理工作有關問題做出表述，并按有關規(guī)定追責有關單位和人員安全生產(chǎn)責任的制度。第三條問責范圍本制度就是所指對地煤公司所屬單位、部門的各級管理人員，在所統(tǒng)轄工作范圍內，由于故意或者過錯，不履行職責或者不恰當履行職責工作職責，工作不力，以致影響安全管理工作，導致不良影響和嚴重后果的犯罪行為，展開懲戒和責任追責。第四條問責原則問責原則：秉持實事求是，存有弄錯必究，錯責相當，教育與懲戒結合的原則。第五條地煤公司設立安全工作問責領導組，負責管理安全生產(chǎn)問責工作。組短：李守禮徐成林平副組長：周剛馬存柱韓煥勝范輝陳廷理陳金山葉志紅成員單位：非政府處、人力資源部、紀委、工會、宣傳處、安監(jiān)分局、生產(chǎn)部、技術部、機電部、通風部。安全工作問責領導組職責：創(chuàng)建和健全安全工作問責機制，非政府制訂安全生產(chǎn)問責工作的制度措施，創(chuàng)建科學的各級管理人員安全工作評價考核標準及辦法，嚴苛全面落實責權一致的安全生產(chǎn)責任制，定期匯報有關安全生產(chǎn)問責工作的匯報，精心安排、領導、嚴格執(zhí)行、協(xié)同安全生產(chǎn)問責工作的積極開展，并對各單位安全生產(chǎn)問責工作展開考核。安全工作問責領導組內設辦公室，辦公室設于紀委（監(jiān)察）。辦公室主任：紀保華辦公室職責：在安全工作問責領導組的領導下，負責管理安全生產(chǎn)問責工作的日常協(xié)同、非政府、管理工作，創(chuàng)建和健全安全生產(chǎn)問責工作的各項制度、規(guī)定、辦法，具體內容積極開展安全生產(chǎn)問責工作，定期向安全工作問責領導組匯報工作進展情況，并對各級安全生產(chǎn)問責工作展開監(jiān)督、檢查。各單位必須設立適當?shù)陌踩ぷ鲉栘燁I導組，負責管理其安全生產(chǎn)問責工作。第六條地煤公司創(chuàng)建安全生產(chǎn)工作問責討論會制度，定期由安全工作問責組辦公室會同非政府舉行安全生產(chǎn)問責討論會，通報安全生產(chǎn)問責工作進展情況，并就有關工作展開精心安排、布置、全面落實。第七條安全責任各單位就是其所屬單位安全生產(chǎn)工作的責任主體；各單位黨政主要領導和職能部門主要負責人，對職責范圍內的安全工作正數(shù)總責；行政主要負責人就是安全生產(chǎn)工作的第一責任人；其他分管領導負責管理分管業(yè)務系統(tǒng)的安全工作。第八條安全生產(chǎn)工作存有以下情形之一的，地煤公司向責任單位及有關部門收到警告：（一）對上級印發(fā)的有關安全命令、文件、規(guī)定全面落實不及時、不快速，存有不妥當現(xiàn)象的；（二）沒按照工作建議及時處理安全工作事項，導致工作晚點，未導致?lián)p失或不良影響的；（三）工作作風不堅實，入井沒深入細致履行職責安全管理職責，入井天數(shù)沒按規(guī)定建議順利完成，入井存有弄虛作假現(xiàn)象的；（四）“崗位就近管理“、”班組全程管理“、“安全程序化管理”工作全面落實不妥當，繼續(xù)執(zhí)行不力的；（五）“人人都就是通風員”長效機制、隱患排查長效機制全面落實不妥當，繼續(xù)執(zhí)行不力的；（六）沒按照建議對存有的關鍵性危險源展開申報、管理和有效率監(jiān)控，未導致?lián)p失或不良影響的。第九條安全生產(chǎn)工作存有以下情形之一的，地煤公司向責任單位和有關部門提出訴訟問責：（一）對上級印發(fā)的有關安全命令、文件、規(guī)定沒全面落實或全面落實不妥當?shù)?；（二）不深入細致履行職責，工作中相互扯皮推諉，信訪部門事項能夠辦面可辦，能夠提早籌辦而借故延期；給安全工作增添損失或不良影響的；（三）對上級下發(fā)的安全工作、基層和基礎建設、企業(yè)安全文化建設等規(guī)劃目標及建議沒按期同時實現(xiàn)的；（四）安全管理工作不妥當，責任全面落實不妥當，以致存有關鍵性安全隱患的；（五）虛報、虛報、遲報、漏報關鍵性安全隱患，導致不良影響或損失的；（六）發(fā)生關鍵性安全隱患，沒能及時制訂具體內容有效率的安全技術措施或措施全面落實不妥當，隱患長提不除，自查不力，導致?lián)p失和不良影響的；（七）沒足額抽取采用或侵吞、占用、遷移安全費用的；（八）重點安全工程項目，在規(guī)定時間內沒順利完成，且沒充份理由的；（九）發(fā)生關鍵性違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象，導致不良影響或損失的；（十）出現(xiàn)關鍵性密謀非傷亡事故的；（十一）安全生產(chǎn)事故傷亡人數(shù)遠遠超過安全生產(chǎn)掌控指標的；（十二）事故應急處理不力，引致事故進一步不斷擴大或導致次生事故的；（十三）根據(jù)群眾、媒體輿論和非政府的舉發(fā)、投訴、經(jīng)核實情況有誤須要提出訴訟問責的；（十四）其他須要展開問責的。第十條拒絕接受問責的責任單位和有關部門的主要負責人、被問責人員必須在規(guī)定時間內向地煤公司寫下匯報、表明情況，同時就問責事項的出現(xiàn)原因和整改措施等情況提問問責組的查問。第十一條安全工作問責按照以下程序展開：（一）對須要問責的事項不予立項；（二）制訂問責方案并非政府實行，問責方案包含問責小組人員共同組成、問責內容等；（三）根據(jù)問責調查結果向地煤公司明確提出處理意見和建議。第十二條地煤公司根據(jù)問責小組明確提出的處理意見和建議，做出問責處置同意。第十三條安全工作問責處置同意分成：（一）責令寫下書面檢查；（二）通報批評；（三）中止當年文明戶評先資格；（四）處分談話；（五）黃牌警告；（六）責令有關部門依照有關規(guī)定給與行政處分；以上處置同意可以單獨適用于，也可以分拆適用于。第十四條對年內已連續(xù)發(fā)生兩次及以上安全工作警告或約談的，必須對責任單位或有關部門展開問責。第十五條對年內已連續(xù)發(fā)生兩次及以上安全工作問責的，必須減輕一級展開責任追責和處置。第十六條安全工作問責調查處置推行正視制度。安全工作問責小組成員與問責當事人存有利害關系或存有其他關系可能將影響問責公正的，應正視。第十七條地煤公司在做出問責處置同意之前，應匯報問責當事人的陳述和陳述。問責處置應制作書面同意送抵當事人；處置同意應表明錯誤事實、處置理由和依據(jù)，并知會當事人應當擁有的權利。第十八條問責當事人對問責處置同意破口大罵的，可以自接到處置同意之日起15日內向地煤公司紀委（監(jiān)察）提出申請核查。在核查期間，問責處置同意不暫停繼續(xù)執(zhí)行；核查中辨認出處理錯誤，應及時制止。第十九條行政問責的結果，對齊具體情況向社會及職工群眾官方。第二十條各級管理人員在生產(chǎn)經(jīng)營工作中，因未全面落實安全職責而出現(xiàn)安全生產(chǎn)責任事故的，必須嚴謹追究其行政責任。第二十一條本制度中安全生產(chǎn)事故就是指人身死傷及關鍵性非死傷安全事故，安全生產(chǎn)事故的責任追責參考本制度和有關制度規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第二十二條本制度適用于于地煤公司機關、所屬各單位。第二十三條本辦法自施行之日起頒布。四大運轉維護試驗制度四大運轉維護試驗制度

為確保礦井四大運轉系統(tǒng)正常運轉，按照煤礦安全規(guī)程規(guī)定制訂本制度。

1.副井提升機維護試驗：

（1）試驗內容：

過卷維護、過速維護、過負荷及桿器維護、2m速度限制維護、深指失靈維護、閘間隙維護，松繩維護、空倉維護、失速功能維護。

（2）以上維護內容，必須由機電工區(qū)維修工于每天檢修時間展開試驗，并搞好有關記錄。

（3）絞車司機嚴禁無故換回各種維護不必

2.主井皮帶機維護試驗：

（1）試驗內容：

防水維護、堆上煤維護、嚴防跑偏、北基宜維護、煙霧維護、自動噴水維護、張緊力上升維護、嚴防刺穿維護、嚴防爆冷維護。

（2）以上維護內容，必須由皮帶工區(qū)維修工每天展開試驗，并搞好試驗記錄。

（3）試驗中辨認出問題必須及時處理。

3.主扇風機維護試驗：

每班應付各維護連線情況展開縣丞，每天由機電工區(qū)維修工對各維護情況及風機運轉情況展開一次檢修及試驗。

4.壓風機維護試驗：

（1）試驗內容;

高溫維護、加熱水流量高維護、過濾器阻塞維護、進氣口過濾器阻塞維護。

（2）以上維護內容，必須由機電工區(qū)維修工每天展開試驗及檢修，并搞好有關記錄。

（3）班中，司機應當時刻特別注意各維護動作情況，辨認出問題及時呈報。機運隊隊長安全生產(chǎn)責任制機運隊隊長安全生產(chǎn)責任制

一、隊長在機電礦長領導下策劃隊的日常工作，認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、指令、命令等，狠抓全隊安全工作。

二、對全隊工作展開月度計劃，合理調配人員，及時掌控介紹工作進度和狀況，率領全隊順利完成原煤運輸任務。

三、熟識介紹各崗位工種安全生產(chǎn)情況，嚴苛掌控設備、材料、配件、工具等采用情況，提升勞動效率，降低成本消耗，保證原煤運輸設備安全運轉。

四、積極主動出席礦非政府的一切安全活動，每月非政府人員對區(qū)隊展開安全自查，揭發(fā)問題或隱患，按照五定原則及時采取相應措施，展開處置，同時明確責任，非政府全面落實。

五、經(jīng)常深入細致現(xiàn)場，介紹生產(chǎn)情況，檢查指導職工按標準作業(yè)，定期對統(tǒng)轄范圍內的設備，保護裝置、安全設施展開檢查，并統(tǒng)計數(shù)據(jù)記錄。

六、經(jīng)常非政府職工展開自學，提升職工技術素質，進一步增強自我保安意識。

七、非政府職工推展有助于安全生產(chǎn)的新技術、新材料、新工藝及先進經(jīng)驗，積極開展技術革新和“五小”發(fā)明者等工作。地測資料搜集、整理、定期分析、看管制度地測資料搜集、整理、定期分析、看管制度

（一）為并使各類地質資料齊全、精確，充分發(fā)揮對安全生產(chǎn)的指導作用，避免遺失，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》（2016）第22條“煤礦企業(yè)應成立地質測量部門，搭載所需的專業(yè)技術人員和儀器設備，及時編著充分反映煤礦實際的地質資料和圖件，建立健全礦井地測工作規(guī)章制度”以及《煤礦安全生產(chǎn)標準化基本建議及評分方法（實施）》中地質災害與測量專業(yè)“制度建設”的有關規(guī)定，制訂本制度。

（二）地測部門必須創(chuàng)建地質資料臺賬，及時收集整理基礎建設、生產(chǎn)等相同階段的地質、水文地質、瓦斯地質等地質資料。煤礦地質資料必須完備、精確、可信，并在實踐中不斷檢驗、修正和健全。

（三）對嶄新挖掘的井筒、石門、上下山.穿著層巷道應當展開地質編錄，繪制地質素描圖。特定地質現(xiàn)象（大結構、煤層變薄變小簿、切線、細長攻滅等）除繪制素描圖外，同時填繪至有關礦圖上。

（四）對新發(fā)現(xiàn)或揭發(fā)的涌水點展開涌水量觀測，調查其周圍的地質及水文地質情況，查清或推測水的來源。當可能將威脅安全生產(chǎn)時，應立即收到水情水害預報，以便實行防治或環(huán)境治理措施。對所觀測至的資料應填繪到煤礦冶煉工程平面圖及礦井充任水性圖上，將數(shù)據(jù)立卡會計核算，檔案留存。

（五）煤礦地測部門水文地質人員必須經(jīng)常至井下、地面塌陷區(qū)調查介紹煤礦泵送條件變化情況，搜集大窯、廢井、老塘、坍塌坑積水資料，搜集地面灌水注漿量、研究煤礦涌水量動態(tài)，核對在臺賬上。

（六）應當充份調查礦山地質構造，敘述煤巖層結構特征、堅硬程度、節(jié)理發(fā)育情況、地質構造性質特點，填繪至冶煉工程平面圖上，基本建設結構地質圖。

（七）井下（現(xiàn)場）觀測、記錄、敘述的地質現(xiàn)象，授御后必須及時整理完，充分反映在有關圖件或臺賬、素描等地質文檔中。對冶煉工程布置存有影響或可能將引致安全問題的地質信息，應當及時報告煤礦總工程師。

（八）地質、測量和水文地質資料以及地面有關的技術資料，每月展開一次詳細分析和總結，例如存有疑難和關鍵性隱患問題必須及時向有關領導呈報、匯報，以便及時予以修正，恰當指導安全生產(chǎn)。

（九）煤礦地質綜合分析必須以完備、精確的第一手資料為基礎。地質綜合分析應當密切緊緊圍繞煤礦存有的主要地質問題，著眼當前，兼具長遠，立足煤礦，融合區(qū)域，廣為使用嶄新理論、嶄新手段、新技術和新方法。

（十）綜合分析成果應當充分反映在煤礦生產(chǎn)地質報告、地質說明書及各類地質圖件上。

（十一）當煤礦出現(xiàn)地質災害事故，或某種地質因素可能將淪為制約煤礦安全生產(chǎn)的主要因素時，理應針對性地積極開展綜合勘查與分析研究，明確提出研報，指導安全生產(chǎn)工作。

（十二）對有關部門所需的地質資料須在規(guī)定的時間內努力做到核查、校訂。

（十三）對地測資料應當設立專人看管存柜，切實做好防雷、防潮、防蟲等各項工作。

（十四）地測資料的看管應當努力做到抽取便利，存有目錄索引；在抽取資料和進柜時須小心，以免撕角。

（十五）各種原始記錄、觀測成果資料及總結，一律嚴禁索要，例如自行借書和抄寫，經(jīng)煤礦總工程師批準后，在資料室內展開，且辦理登記手續(xù)。

（十六）與業(yè)務行業(yè)輕易有關的高等院校及科研部門等借書、抄寫或索要有關資料時，須要所持單位介紹信并經(jīng)總工程師蓋章普遍認可，辦理手續(xù)后在資料室內展開。沛城煤礦地面消防管理有關規(guī)定沛城煤礦地面消防管理有關規(guī)定

一、保衛(wèi)科負責管理日常的消防管理工作，每季度必須會同礦有關單位對全礦的消防工作展開檢查，辨認出消防隱患及時下自查通知書，限期自查，例如在規(guī)定期限內沒有自查的單位給與經(jīng)濟行政處罰，導致后果出現(xiàn)火災事故的視情節(jié)酌定給與200--1000元的行政處罰，后果特別輕微追究其法律責任。

二、礦給各單位搭載的消防器材和設施嚴禁用作非消防性采用，人為損毀或遺失消防器材和設施的由單位責任人按價索賠。

三、強化對井下消防器材的管理，對井下重點部位搭載的消防器材必須得當看管，嚴禁無故噴放，否則，必須照價賠償并加倍罰款。

四、對勇于舉發(fā)揭露損毀消防器材及設施的犯罪行為，給舉報人一次性獎勵50--200元。

五、各單位必須定期檢查、檢測消防設施，確保其處在較完整采用狀態(tài)。對過期的消防器材必須存有書面報告及時報保衛(wèi)科，經(jīng)判定后展開更改或復原。宜豐新莊銅鉛鋅礦尾礦運送安全管理制度宜豐新莊銅鉛鋅礦尾礦運送安全管理制度

WG-ABZD-110

1、目的

為了強化尾礦運送設備(設施)的管理和保護，避免運送設備、線路損毀，杜絕尾礦“走、冒著、幾滴、鑿”，特制訂本制度。

2、適用范圍

本制度適用于于礦尾礦運送系統(tǒng)安全管理，包含砂泵和從選礦至尾礦庫的尾礦運送管道。

3、職責

3.1每班巡管工應當巡查檢查尾礦管及的管路及尾端的情況以及壩內尾礦沉積狀況，砂泵工應特別注意砂泵的磨損功耗和揚量變化，水泵泵應當100%較完整，隨時可以啟動運轉，水泵管道應當較完整無泄漏，保證尾礦不出河，辨認出外泄及時處理。

3.2尾礦工每天對壩上管道展開一次檢查，辨認出管道閉殼肌先行縫合，待選廠停工時立即更改。沉積壩抬高后，由選廠及時非政府員工再次增高架設管路，保證揚送尾礦安全運轉和保持選廠生產(chǎn)正常。

4、工作內容及建議

4.1砂泵在檢修加裝以后，資金投入運轉之前，必須展開試運營，在試車中建議機組所有的部件都達至正常工作狀態(tài)，合乎質量標準后，方能夠資金投入運轉。

4.2砂泵運轉前的檢查

4.2.1機組轉子的旋轉與否有效率，葉輪轉動時有無摩阻的聲音。

4.2.2各軸承中的潤滑油與否充裕整潔，油量與否符合規(guī)定建議。

4.2.3填料壓蓋的長短程度與否最合適。

4.2.4砂泵和電機的底腳螺絲及其它各部件的螺絲有無收緊。

4.2.5礦漿池內與否存有漂浮物,進礦管口有沒有雜物阻塞。

4.2.6檢查防水安全工作再生制動前機上的工具及其它物件應當松開，以免開機后被震落或導致不必要的損失。

4.3砂泵運轉中的注意事項

4.3.1特別注意機組聲響和振動。振動和雜音往往就是砂泵故障的信號，機組振動過小或存有雜音時應停放檢查，確定隱患。

4.3.2特別注意軸承溫度、檢查油質油量，通常建議軸承溫度不少于70℃，否則，必須停放檢查原因。

4.3.3特別注意電流表、電壓表指針的變化。當運轉情況正常，儀表指針的邊線左右轉動幅度較小。儀表頻繁變化與跳動時，應當停放檢查。

4.3.4特別注意填料箱與否正常，填料不容甩的太緊或太松，運轉時須存有水陸續(xù)滴。

4.3.5特別注意礦漿倉內的液面變化，不許發(fā)生特地現(xiàn)象。

4.4砂泵在運轉中的維修保養(yǎng)

4.4.1皮帶的維修保養(yǎng)，砂泵在運轉時，隨時特別注意皮帶與否過松或過很緊，一組皮帶中無法存有長短不光滑的現(xiàn)象，過緊就可以由于拉力過小而咳嗽,大力推進軸承的損毀，過松就超過沒額定輸出功率,減少工作效率。

4.4.2砂泵的維修保養(yǎng)

檢查軸承有沒有磨損，例如存有磨損或表面存有斑點和收緊現(xiàn)象,應當沖洗或更改。

檢查葉輪上與否有裂痕和被汽蝕的小孔，葉輪緊固螺絲與否收緊，例如存有損毀應當維修或更改。

檢查泵軸有沒有伸展和磨損，例如存有損毀應當展開更改。

檢查葉輪和護套的間隙，例如辨認出排出量和揚程減少必須及時更改葉輪和護套。

經(jīng)常檢查閘閥和斷路器閥與否有效率，例如存有損毀或不有效率煤礦井下電氣安全管理及職責煤礦井下電氣安全管理及職責

第一百三十七條井下電氣管理工作由各礦分管機電的副礦長領導，機電副總工程師負責管理業(yè)務、技術管理，井下電氣管理隊負責管理具體內容業(yè)務管理工作，電氣設備的采用保護單位負責管理現(xiàn)場采用保護管理工作，駐礦安全監(jiān)察處機運科負責管理依照《煤礦安全規(guī)程》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章、標準，對井下電氣安全展開監(jiān)察工作。

第一百三十八條分管礦長或機電副總必須每月至少非政府舉行一次井下電氣管理工作討論會，總結上月工作并精心安排下月工作，及時化解電管工作中存有的問題，關鍵性問題可向礦安全辦公會匯報并以書面材料向集團公司（股份公司）有關業(yè)務職能部門報告。

第一百三十九條井下電氣管理隊的設置

1、井下電氣管理隊隸屬于機電科，由一名副科長分管業(yè)務，一名電氣工程師主管技術工作。

2、井下電氣管理隊應分成井下現(xiàn)場管理班（安全檢查檢查組、電氣管理組、電纜管理組、小型電器管理組）和地面維修庫管班（電纜、小型電器維修和庫管）。井下現(xiàn)場管理檢查人員理應五年以上井下采區(qū)電工工作經(jīng)驗并經(jīng)培訓考核合格，獲得資格證書，上崗上崗。電氣管理隊井下現(xiàn)場檢查人員至少應當按3（N+1）布局人員（N為生產(chǎn)采區(qū)個數(shù)），井下現(xiàn)場檢查人員工資待遇應當按井下采區(qū)電鉗工工資待遇，井下現(xiàn)場檢查人員必須維持相對平衡。

第一百四十條井下電氣管理隊的工作職責

l、幫助機電副總審查嶄新采區(qū)供電設計和監(jiān)督管理冶煉系統(tǒng)加裝調試工作并參予冶煉系統(tǒng)投運前的更替環(huán)評。

2、出席審核井下采區(qū)內部供電設計和供電系統(tǒng)更改及停在供電提出申請，根據(jù)系統(tǒng)變化及時調整供電系統(tǒng)圖。并隨時向機電處傳送低、擾動供電系統(tǒng)圖，每月5日前向機電處呈報礦井井下電氣綜合報表，井下電纜統(tǒng)計表，井下負荷統(tǒng)計表。

3、幫助調度、安監(jiān)等部門對并無計劃喊停電導致瓦斯超載等事故展開查案處置，核實原因；每月30日前向機電處呈報并無計劃喊停電次數(shù)和查案情況。

4、按《煤礦安全規(guī)程》和煤礦井下三小維護細則的建議負責管理督查井下電氣三小維護安全運轉情況和低、擾動分斷控制器維護整定檢查，核實記錄，并收全和留存記錄，備查一年。

5、負責管理嶄新加裝的電氣設備投運前中劇電阻測量，負責管理每季一次主中劇極(網(wǎng))電阻測量，每年一次逐個中劇極電阻測量記錄，運轉中的校準保護裝置每月至少搞一次遠方人工漏電停水試驗工作。

6、負責管理電氣設備、電纜及小型電器入井前各種性能檢查檢驗，凡證件不全系列的或未經(jīng)集團公司機電處等業(yè)務部門判定的安全檢查產(chǎn)品不許入井，符合要求的需經(jīng)安全檢查性能檢查合格貼證后方可以入井。

7、出席本礦和集團公司非政府的安全質量標準化等檢查，匯總、分析檢查中存有的井下電氣管理問題，對檢查中辨認出的隱患負責管理查案和嚴格執(zhí)行自查；電管人員應當出席井下電氣事故的查案。

第一百四十一條井下電氣設備采用保護單位的職責

1、負責管理建立健全電氣設備操作方式、修理制度和變電所、臨時變電所、配電點等地點所劃歸范圍內電氣設備、小型電器及電纜的管理。

2、負責管理煤電扣綜合保護裝置每班試驗一次，照明設備信號綜合保護裝置每天試驗一次。對具備挑選性功能的校準保護裝置，各支路應當每天搞一次停水試驗，總校準保護裝置每周搞一次停水試驗。

3、負責管理井下電氣設備、小型電器和電纜的日常保護和較完整檢查，辨認出問題應當及時處理。電氣設備必須臺臺上架，小型電器應上板裝設，單件操作方式按鈕的邊線必須適宜操作方式、緊固牢固。電氣設備（不含小型電器）、電纜的標志牌集團公司統(tǒng)一設計，各礦按統(tǒng)一標準裝設或粘貼。

4、高壓外木自爆控制器短路維護、選擇性漏電維護每季度至少展開一次維護試驗，井下高壓電纜的外泄和耐壓試驗每年展開一次。

5、負責管理井下高壓供電系統(tǒng)的過流、短路維護整定及靈敏度校驗排序書基本建設和留存；低、擾動控制器入井前必須對其過流、短路維護刻度展開校驗。

6、主要電氣設備絕緣電阻每6個月不少于一次檢查。

第一百四十二條駐礦安全監(jiān)察處機運科的職責

1、對井下電氣安全情況展開經(jīng)常性安全監(jiān)察和重點監(jiān)察。

2、參予井下電氣工程安全設施設計及安全技術措施的審查，對電氣安全設施施工情況展開監(jiān)察并參予電氣安全設施項目的竣工驗收。

3、出席本礦機電事故的查案和處置。

4、嚴肅查處三違犯罪行為，并做出現(xiàn)場處理意見或明確提出行政處罰的意見。繩檢工安全生產(chǎn)責任制繩檢工安全生產(chǎn)責任制

一、繩檢工對所在崗位安全負責任。

二、嚴格執(zhí)行繩檢工操作規(guī)程。

三、自覺遵守繩檢工崗位責任制。

四、每天必須深入細致檢查自己負責管理范圍內的鋼絲繩的磨損斷絲，破損等情況，如實核對鋼絲繩檢查日報表，工區(qū)區(qū)長校對蓋章后送抵有關領導及部門。

五、對現(xiàn)場檢查至損害安全方面的問題，必須及時向有關領導及單位匯報，并嚴格執(zhí)行有關人員現(xiàn)場處置，問題不能獲得化解，不許動車。問題不能獲得化解，繩檢工嚴禁返回現(xiàn)場。

六、積極主動出席有關事故查案分析以及各種安全活動，從中吸取經(jīng)驗教訓。

七、嚴苛按《煤礦安全規(guī)程》的有關規(guī)定積極開展工作，定期檢查，深入細致核對檢查記錄，檢查辨認出提高設施(絞車、鋼絲繩、擋車器、托繩輪、坡頭輪等)不合乎《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的，應立即明確提出整改意見，并將整改意見書下發(fā)給責任單位，限期自查。

八、對鋼絲繩的更改必須做好記錄，創(chuàng)建換繩檔案，以供核查。

九、對提高大型設備(例如提高液壓支架等)的地點，應當每天檢查一次鋼絲繩，保證提高作業(yè)安全展開。

機電隊長簽章：年月日

責任人簽下∶年月日機電設備選型更新制度機電設備選型更新制度

1、機電設備管理人員，必須經(jīng)常深入細致生產(chǎn)實際，介紹情況，的確掌控全礦機電設備狀況，嚴格把關，不須要的予以出售。

2、對一些自行購入設備或配件的，須要由機電科做出計劃，由科長、礦長逐級批準后出售。

3、對于添置的設