臨時雇傭合同書

臨時雇傭合同書合同雙方本合同由下列雇主（以下稱“雇主”）和員工（以下稱“受雇人”）雙方簽署：雇主信息公司名稱：公司地址：聯(lián)系電話：郵箱：受雇人信息姓名：聯(lián)系電話：郵箱：工作內(nèi)容和時間工作內(nèi)容受雇人將承擔(dān)如下工作任務(wù)：工作時間工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。工作時間為[日期]至[日期]，共計[天數(shù)]天。（如需延長，則需雙方協(xié)商并簽署修改合同書）工資和福利工資受雇人每月將從雇主處獲得[工資金額]元。福利受雇人在工作期間將享有以下福利：享有國家規(guī)定的各項社會保險。全勤獎（如實現(xiàn)）。工作餐費用（如實現(xiàn)）。保密協(xié)議受雇人承諾在受雇期間和服務(wù)期滿后的[天數(shù)]日內(nèi)，對于在工作期間所知悉的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息保密，并且不得向第三方披露。需在簽約前確保勞動者已清楚知悉該保密協(xié)議。離職和違約責(zé)任離職任何一方需提前[天數(shù)]日以書面形式通知對方，經(jīng)對方同意后方可解除合同協(xié)議。凡員工因病、婚喪等親屬相關(guān)原因請假，需提前2天通知公司領(lǐng)導(dǎo)，并注明假期時間。否則，逾期未報的員工，扣當(dāng)事人當(dāng)周工資后雙倍計費。違約責(zé)任若一方違反本合同中的條款，且不屬于法律規(guī)定的正當(dāng)原因，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)違約責(zé)任。爭議解決本合同如有任何未盡事項或爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商未果，應(yīng)提交勞動爭議仲裁機構(gòu)或司法機關(guān)進行仲裁或訴訟。合同變更和解釋如需對本合同做出任何變更，需由雙方協(xié)商一致并簽署書面變更協(xié)議。任何對本合同的解釋和執(zhí)行，均應(yīng)以中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。合同生效和期限本合同自雇主和受雇人簽字之日起生效，期限為[天數(shù)]天。合同終止本合同在以下情況下將提前終止：合同期滿。雙方協(xié)商一致終止。受雇人違反本合同中的條款對雇主造成了損失不可挽回的情形，雇主有權(quán)單方面終止合同。合同解除本合同在以下情況下將被解除：受雇人死亡或因系統(tǒng)安排調(diào)往外地等特殊原因提前結(jié)束勞動合同。受雇人受到開除或辭職。上述的條款和內(nèi)容已經(jīng)被雙方審閱并同意以上文本作為本合同的合法內(nèi)容，并在此基礎(chǔ)上簽署此臨時雇傭合同書。雇主簽名：_____________________日期：______________