某軟件股份公司員工離職與辭退管理制度doc

1北京x股份區(qū)程序帖文件尾員工溝離職梁與辭濱退管用理制令度幼20剃03干年皺月字日起柄生效駱文件薯號(hào)曲編制影審核棄批準(zhǔn)全版擴(kuò)次杠1.淋0縣日期威日期翅日期邊共強(qiáng)頁(yè)朵第1險(xiǎn)頁(yè)1. 目的明確員工離職辦理程序。明確員工辭退管理程序。2.職責(zé)離職員工按照本文件要求及時(shí)辦理相關(guān)的手續(xù)，保證公司的利益不受損害。冬2.貌2池猾直接狀主管傘催促幸離職男員工跟辦理段相關(guān)期手續(xù)茅，保慎證公降司利曲益不爆受損伴害。文2.千3帳董人力陡資源很部旬向離獎(jiǎng)職員濁工提飯供辦扮理手覆續(xù)的廣幫助栗咨詢打。甘進(jìn)行線離職步員工瘦談話懶，根跑據(jù)員乞工反籃饋情升況在窄公司松內(nèi)進(jìn)嗓行溝惕通，嘗并提概出相秧關(guān)建近議酬；圍流程失與說(shuō)便明爪巨扯臺(tái)活動(dòng)址般詢擺采身?xiàng)U墻傷責(zé)任朋人廉督葬免叨喪考援輸岔出文扇件/懲記錄員工離職申請(qǐng)表員工離職申請(qǐng)表離職員工/行政秘書離職申請(qǐng)表離職員工/行政秘書離職申請(qǐng)表離職申請(qǐng)表總監(jiān)離職申請(qǐng)表總監(jiān)批準(zhǔn)離職批準(zhǔn)離職工作移交簽字確認(rèn)直接主管工作移交簽字確認(rèn)直接主管工作移交工作移交離職申請(qǐng)表確認(rèn)簽字人力資源部及相關(guān)部門離職手續(xù)辦理離職申請(qǐng)表確認(rèn)簽字人力資源部及相關(guān)部門離職手續(xù)辦理離職申請(qǐng)表核算確認(rèn)簽字財(cái)務(wù)部門離職申請(qǐng)表核算確認(rèn)簽字財(cái)務(wù)部門核發(fā)工資、獎(jiǎng)金核發(fā)工資、獎(jiǎng)金離職談話記錄人力資源部經(jīng)理離職談話離職談話記錄人力資源部經(jīng)理離職談話離職員工離職核算通知單確認(rèn)簽字離職離職員工離職核算通知單確認(rèn)簽字離職賄流程返說(shuō)明水4.壽1廈員工慣離職歸申請(qǐng)草4.匙1.牙1研公司卡員工扯因故公離職鏡時(shí)，常應(yīng)向左直接癥主管倍提出由。直兆接主稠管應(yīng)打該進(jìn)敞行談波話，到確認(rèn)他離職廁后，曉向中介心總僚監(jiān)報(bào)姐告?；?.脆1.屆2撞中父心總材監(jiān)受吸報(bào)告湖內(nèi)2川日，須與申完請(qǐng)離磁職員膠工談感話。極確認(rèn)墨離職蒜后，請(qǐng)明確糠向員疫工表山明可麻以辦攜理離脫職手還續(xù)。炎4.窄1.報(bào)3很該員廉工得祖到明棚確答繡復(fù)后科，向凱人力穴資源吸部索事要?煎離職膛申請(qǐng)靠表?蹦，辦粘理離期職手僑續(xù)。蛇4.屠2戶離職厲管理壽規(guī)定忌離職坡員工聲按照緒?離得職申舉請(qǐng)表構(gòu)?項(xiàng)哭目?jī)?nèi)乏容及假設(shè)順序凡辦理算離職筒手續(xù)咱。離養(yǎng)職手松續(xù)必翻須由煤辦理展責(zé)任吩人簽渠字認(rèn)逢可，防否那么芽將不附予離完職，泄并追嘗究相鍵應(yīng)法胸律責(zé)功任。谷員工隊(duì)在辦筒理離清職手雹續(xù)時(shí)門，可柜以向腿人力悶資源壁部咨償詢。呈員工唇離職排工資撲按照調(diào)離職披當(dāng)月濕實(shí)際畜工作喂時(shí)間年核算思。抵員工涌工作萬(wàn)到未朋發(fā)放希獎(jiǎng)金藝時(shí)間取前離鑒職，工將失客去獎(jiǎng)栽金評(píng)感定資百格，應(yīng)公司框?qū)⒉簧逃璋l(fā)票放獎(jiǎng)糞金。碎4.露3蓋離職浮手續(xù)菠4.喂3.廉1瑞離職清審批痕員工窯填寫竹離職格申請(qǐng)網(wǎng)表后貴，按圈照離羞職審乓批程他序進(jìn)京行審?fù)砼？h離職胃審批些完成密當(dāng)天槐，由釀人力配資源譽(yù)部通騙知I喘T管邊理部說(shuō)門，值取消劫員工謙公司繭內(nèi)部各網(wǎng)絡(luò)優(yōu)的賬垮號(hào)及虹電子掘信箱簡(jiǎn)賬號(hào)瞎。如躺果由呈于人緣力資太源部淋或I及T管拆理門掙未及迫時(shí)處聯(lián)理出臘現(xiàn)的鉆問(wèn)題役，那么彎追究呀相應(yīng)跪的責(zé)盜任。左公司伶離職表審批藝權(quán)限術(shù)：垃員工塵職位裂第一蠻審批幻人敗第二戚審批性人臺(tái)第三局審批家人差員工科直接另主管極總監(jiān)杰董事礎(chǔ)長(zhǎng)功主管屯/組筆長(zhǎng)皆三級(jí)胳部門脾經(jīng)理便總監(jiān)倘董事形長(zhǎng)皺三級(jí)瑞部門遇經(jīng)理驢總監(jiān)負(fù)董事滾長(zhǎng)純總經(jīng)公理及灶總監(jiān)婆以上撥執(zhí)行常委員漂會(huì)槐董事柔長(zhǎng)金中心建總經(jīng)示理除左了辦敏理相社關(guān)手利續(xù)以擊上，鄰還將胳根據(jù)守職位更辦理蒸相應(yīng)值的審憐計(jì)手叮續(xù)。是4.旅3.住2芳工作馳移交敢員工鉛應(yīng)該線在離和職審立批完煌畢3圾日內(nèi)蕩移交值工作競(jìng)，并蝦必須秤經(jīng)過(guò)鑰直接螺主管議簽字丟確認(rèn)讓。茄4.愉3.晉3雜固定舞資產(chǎn)驢清退雜公司幅固定揮資產(chǎn)拿管理剛秘書熱應(yīng)在淡接到暖離職胖員工伸請(qǐng)求嘴3日曉內(nèi)配借合離方職員晶工固酬定資禁產(chǎn)清訂退手泛續(xù)，掩并簽蟲字確射認(rèn)。朝4.屆3.抱5人鎖力資遍源部貼薪資循主管妥為該腥員工嘗辦理槍勞動(dòng)蔑、社革保的裁有關(guān)臂手續(xù)營(yíng)后簽慰字確奧認(rèn)。序4.節(jié)4漲核發(fā)慣工資未離職殊申請(qǐng)嶄表經(jīng)拌過(guò)C巷EO潔審批兔后，題通知王財(cái)務(wù)斬部門班進(jìn)行錦工資務(wù)、補(bǔ)傘償?shù)囊购税l(fā)泉。辮財(cái)務(wù)到部經(jīng)頑理按弱照經(jīng)懲審批君的?戰(zhàn)離職恢申請(qǐng)閃表?蟲為員檢工核粥發(fā)工象資、崗補(bǔ)償慢，然比后離無(wú)職員持工在野?離累職申蟲請(qǐng)表笛?上錯(cuò)簽名宗確認(rèn)付。甩4.將5貝離職憂談話跟與表歉格回帶收稈人力咐資源竹部在和審核帝上述屬離職將手續(xù)蹈辦理嗎完畢闊后，擱回收梢員工臉的工潔作卡緞后，定并確園認(rèn)電初子帳吳戶取廚消斬后，貧簽字梢確認(rèn)必，與窮離職樂(lè)員工航進(jìn)行緣離職占談話館，并著回收紫員工匠離職尚表格聯(lián)，由析薪資菌主管昂保存猛。難辭退炊管理滲規(guī)定叉5.挎1.途1曠按照鈔公司迎相關(guān)召管理貫制度攝，公象司在控以下福情況問(wèn)發(fā)生痛但不休限于解以下斜條目笛，可斃以辭丘退員鉛工。蜻連續(xù)損兩個(gè)辜季度枝績(jī)效仗考核框?yàn)镈蒙。接連續(xù)蠶曠工乳3天鴨〔含弓3天枝〕以震上。粉累計(jì)慧一年渾請(qǐng)事渴假、鋤病假在6個(gè)御月以偉上。嘆試用鐮期考廚核未尾通過(guò)里者梁玩忽漲守職僵，給考公司擴(kuò)造成睬重大罪損失秀；擔(dān)弄虛熊作假舍，欺劍下瞞劍上情在公汪司內(nèi)奔外發(fā)嘆布有愈損害絮公司盟的言更論具貪污胡公司蹤財(cái)產(chǎn)殖違反述公司走紀(jì)律龍規(guī)定灘，情悲節(jié)嚴(yán)封重的研違反布國(guó)家袖行政鈔、刑廈事法說(shuō)律武參加煙國(guó)家滴禁止碧的游詳行、蝦邪教腥組織旺在公跌司內(nèi)術(shù)外發(fā)改布危將害社榆會(huì)的慘言論全5.測(cè)1.框2辦公取司辭掠退員跡工，孤將提即前1杰0天啄通知擋員工扯。招5.鳴1.吸3紀(jì)員工凳在收烘到辭制退意嗎見后甲，按寧離職撿員工擦流程宗辦理寸離職暈手續(xù)系，應(yīng)逝該在哭15邁日內(nèi)勁辦理毯完畢貨，否蜘那么，鐵公司魔將強(qiáng)膚行辦蜓理各捕項(xiàng)手焰續(xù)，遷后果渣自負(fù)第。爐5.氏1.絞4欄公司賞辭退政員工肉，將羽按照掉工作平一年象補(bǔ)償此1月閉工資糾進(jìn)行恭補(bǔ)償柳，補(bǔ)火償最尼高為蔑3個(gè)弟月工鞭資。總試用茂期將瘡只補(bǔ)圓償1味0天怖工資肝，未毫滿一推年按躍照1遭個(gè)月慮工資哈補(bǔ)償淺。額5.胸1.才5麻辭退雷員工原將不碎給予授評(píng)定憲獎(jiǎng)金魯。附件僑?離候職申悼請(qǐng)表核?1山員工糖離職補(bǔ)申請(qǐng)葵表旁姓名涌工號(hào)勺三級(jí)竟部門吧二級(jí)輸部門罰文件田存檔克編號(hào)狠