某商貿(mào)有限公司運作手冊

1太原鼎盛商行運作手冊傾二餅OO靈八年通八月苦目雅范堵錄弄人事散制度殺……刷……洗……拍……營……螞……佩〔獎2昌-踢1庭2頁它〕犯行政往制度留……趴……家……廣……槐……械……殲〔償1歐3-訂18妖頁細〕攪財務劑制度跟……聲……退……焰……夠……波……扔〔她19叔-2垮1頁斜〕時直營席部制孩度秧……林……絞……遠……碎……背…錯〔弦22負-3析5禽頁幸〕敢市場曉部制蝦度販……務……護……闖……鑼……額…命〔躁36矮-3罩7社頁敘〕路禮儀餅制度蘇……墻……寇……鳳……骨……預……仁〔牧3耐8-頂41背頁道〕蜜處分暢制度狗……閘……警……奔……財……拌……骨〔期42獎-4哥4已頁〕善打卡羽制度妥……嘆……宋……礙……湊……茫……?！部?5彎-4垃6槽頁年〕俊績效條考核鞭……配……桐……漿……全……丈……南〔豈47叨-5西7童頁毯〕嚇薪酬雙標準躺……需……麗……脖……染……差……處〔凡58右-6裳0映頁鈔〕霜各類熔表單滾……旱……玩……楚……將……括……貸〔灶61盆-7駕5識頁帆〕籍備穩(wěn)斷表注縱此制霜度為孝現(xiàn)行恒管理傷制度訊，公焰司會鉆根據(jù)秤各部燕門的隊不同散情況啄做相號應的舌修改杰。請也各部幕門在飾運營池中將后公司新推行主的政卵策、附制度汁、規(guī)每定及義時上和報公忽司，園以備鞋核查翻。劈總經(jīng)嗽理濫審奴批籮董事隆長吩審寶批1總經(jīng)理吃第二遵章學眾人論事制決度總經(jīng)理膨第一潛節(jié)舊脈員工火招募遙※攻員工完聘用謝管理根方法波一、何公司墨各部冷門必赤須嚴里格按桐照人孕員編訂制聘越用員嫩工，吸超編妄需經(jīng)維總經(jīng)蔥理批卵準。層二、邊本公承司需還招聘立員工極時，自公開磨從社航會上殼求職密人員腦中擇輕優(yōu)錄放用，步內(nèi)部振員工史引薦眠的也董需參欄加考畜試，架但同遙等條橋件下類優(yōu)先焰錄取著。露三、貍從事斑中層丸以上隙管理頑的人唱員一絲般必蘆須滿溉足下譽述條貪件：墾1、炊大專忌以上匠學歷袋；磚2、租兩年矛以上笛相關(guān)答工作收經(jīng)驗藍；季3、蜜年齡怒一般作在2禿5欺—伐45溝歲，貓?zhí)厥鈹⑶闆r足不超應過5茄0歲心。藥4、眉無不陶良行幕為記艘錄。歪四、深所有暗應聘歪人員塊除總盼經(jīng)理趴特批辛可免棗予試抽用期參或縮棚短試雜用期側(cè)外，宏一般希都必桐須經(jīng)即過一芹個月彼至三院個月普的試獻用期謝后才疊可聘殼為正托式員碎工。畫五、淘試用賓人員血必須此呈交構(gòu)下述痰材料亦：趴1、豪由公縫司統(tǒng)莊一發(fā)通給并膚填寫幫的招孟聘表渴格；陰2、盞學歷皂、職鐮稱證弱明；煙3、魚近期負一寸違免冠賢相片艱壹張次；物4、發(fā)身份潮證復掙印件蠢；話※休從業(yè)愈人員賤任用憑制度新一、哈從業(yè)錦人員雁的使婆用人恨數(shù)，撈應以頭所制袍定的竭“警人員咐編制構(gòu)〞少人數(shù)襖為限圓。腸二、鴉各級凝人員灣的派黃任，味均應鑰依其暴專業(yè)硬經(jīng)驗疊予以梨派任辨。朋三、針各級擔人員仍任免隸程序喉如下忍：店1、顯經(jīng)理貍級以叨上-漲--吧--司--舒--世--穿--視--幫--懲--蒙由總測經(jīng)理悠任免琴2、復經(jīng)理染級以始下-貸--曲--改--忠--朗--類--所--侵--碼--安由部母門經(jīng)砌理提和請總?cè)冀?jīng)理煮任免舍四、拆新進桐人員莫經(jīng)過洗試用視期，潑考核刮合格嘗后可廉以正刑式錄詠用?？偽?、岔有下裂列行增為之予一者濤，不淚得予濕以任疼用：趁1、并剝奪謊公權(quán)碧，尚項未恢昂復者字；飲2、奴曾犯碰刑事礎案件考，經(jīng)釋判刑積確定能者；勾3、干吸食勉毒品遣者；春4、竿原在新其他送公私木機構(gòu)蟲效勞丑，未酷辦清綢離職漲手續(xù)爽者；胡5、緒經(jīng)其肌他公豆私機報構(gòu)開淘除者雖；壓6、售身體搜有缺殖陷，好或健續(xù)康情毅況欠蒜佳，浙難以蒼勝任秘工作駱者；起7、族未滿撞18陡周歲擱者。豬※琴新進金員工垮入職降辦理睛程序察一、貍新進釣員工貨均須雨到人冰事部產(chǎn)辦理鄙手續(xù)悟。晶二、跑新進公員工腔需填肢寫各撞類相刷關(guān)表餃格。桑三、葛人事載部收籌取新景進員右工一拍寸免漸冠照凱壹張浴，身千份證濁、畢稠業(yè)證銜等相綿關(guān)證鋪件的針復印昌件各蒜一份乓。臟四、厲做好閥員工摔上崗給前的喚培訓軟工作借，隨蔥后轉(zhuǎn)邁給各居部門魯安排話上崗雄。叔五、訪人事陣部應坐及時崇建立牧新進毯員工窮的檔柏案及司個人填根本昨資料油并錄差入電忘腦。上第二托節(jié)岔釘皇員工帆異動皮※腐員工切轉(zhuǎn)正旋程序夕叼德一、就所謂岸員工啞轉(zhuǎn)正怎，是冠指經(jīng)徐過正橫規(guī)程財序招害聘入辦職的榮員工魔，在屆結(jié)束桂一到睬三個嶄月的柄試用缺期后順，經(jīng)孝部門課考核第符合注正式魚員工墾的要氣求，皮可申宏請給西予轉(zhuǎn)令正，薯薪金序進行版調(diào)整曲到位木。鏡二、荷具體條轉(zhuǎn)正愧程序蛾本人貫提出嘉申請蠻并填側(cè)寫轉(zhuǎn)銜正表擋盯護部換門經(jīng)機理審胞核灘蚊總濃經(jīng)理仔審批嬸喘舌人田事部飽三、昂員工天調(diào)換博崗位滿、調(diào)烤入和反調(diào)出裙部門渠提出寬申請?zhí)?，報衰人事雀部審愉批，僚?jīng)總關(guān)經(jīng)理崖指示呈后可貧調(diào)換寺崗位吼。員暮工在學新崗圣位要乏經(jīng)過澇一個托月的遵試用械，試陣用合含格按俘轉(zhuǎn)正煎程序再轉(zhuǎn)正闖。試插用期賤工資存按原常工資微核發(fā)公，轉(zhuǎn)模正后尺工資重相應拜調(diào)整臥。榮※嫩內(nèi)部奮晉升白制度候無序一、弓所謂啞內(nèi)部惰晉升叉，是冶指員盒工工屬作到岡一定只的年宰限后月，因餅為工停作需壟要和玻本人劣工作糾成績齊優(yōu)異暈，而荷由較孝低職棗位上昨升到送較高戴的職烏位。測從員硬工個趙人方期面來件看，施較高認的職斥位往況往意寄味較冒重的蜘工作瑞責任茫、較鉛大的嫁工作伶權(quán)力姓、較奔多的裙工作改自由屆和較威好的律福利管待遇諸。因塵此，旦絕大偵局部災員工芽渴望驢有升翠職的有時機莊。宮二、供公司敲中的現(xiàn)合理茂晉升鋤制度屑是組瑞織激歷勵的職重要釀組成醉局部焦，晉墓升的吹作用愈主要陶表達書在以那么下幾待點：士1、據(jù)彌補艘空缺堤職位短，保翠證組淚織機菌構(gòu)的貸完整顯；潤2、省激發(fā)柄員工綠內(nèi)在申潛能膝，調(diào)娛動大糕家的勇工作漂積極招性；由3、休有利盆于員拒工隊氧伍的愚穩(wěn)定傅，壟努力向為企唱業(yè)服克務；罵4、甲有利貓于吸浮引組要織所口需的同優(yōu)秀咽人才靜；簡5、溪有利星于激除發(fā)員聽工的窩進取嚼心，雹不斷削提高惕大家破的能櫻力和臣素質(zhì)廉。優(yōu)三、旗內(nèi)部耳晉升予應注類意以廈下方助面：寸1、態(tài)明確頓該崗捆位的蛋工作包職責騎，所糟需的貨專業(yè)瓦知識降技能很、經(jīng)課驗、渴體能北、工歷作環(huán)里境、謝工作產(chǎn)性質(zhì)寇。訓2、蕉明確貞該崗頂位可吐能晉唉升的殊崗位瘦的工均作責慎任、轎性質(zhì)千、工鉆作環(huán)圓境、每技能佳知識租等。舍3、祝明確豪該崗辜位人耍員晉醉升到友新崗劣位需掃要專摧門的鳥培訓瘋，培臘訓時板期需取要掌貝握新京的技假能知轉(zhuǎn)識。歲4、倡明確祥從一桿崗位姓晉升港到另起一崗挪位所疑需要嘩的試王用時席間為勵一個蠅月。樂5、胞明確叨新崗駝位的中工資忘調(diào)整糊到位槽期限愚為一報個月遞后。擾四、脾內(nèi)部朽晉升糕應遵字循如績下原豎那么：崇德才雹兼?zhèn)渲?，破績格重斯用?？坝械洛a無才漢，培境養(yǎng)使輔用。律有才呆無德雷，限們制錄臂用。羨無德破無才脫，堅往決不鐮用。缸五、壟具體皂晉升德程序鄰各部鄭門提槐出申毛請危急朝人擴事部墓腿刃罷部門晨填寫翅晉升體表傘夕鍬上報芝總經(jīng)那么理膛※肆員工效離職爆辦理擋程序袋本公洲司員憐工不獨論何困種原攀因，洲均依帳本辦稍法辦趁理。沃壯射1、瘦員工溪離職聯(lián)區(qū)分桐如下想市雅1〕誕辭職址：因緊員工零個人羞原因虎辭去編工作賤。列2〕廟勸退膊〔解書雇〕索：員指工因金各種插原因造不能會勝任板其工按作崗炒位或從公司右因不鋼景氣偉原因分裁員業(yè)者。歡3〕矛開除毛：嚴擾重違滿反公拐司規(guī)俗章制雄度或狹有違喬法犯瓜罪行葡為者膜。燕4〕且自動暗離職刑：員慨工無多故曠洪工三搬次以匙上脫樂離其絡工作拜崗位松自動烘生效團。元2、灶員工洋提出棄辭職婦期限捆1〕副試用粉期員腥工辭繳職須央提前雜一周涂。麻2〕徒正式油員工丹辭職君須提束前一律個月悉。信3、冊離職訓程序覺員工漏離職廳，須臣持已再批準廢的?蔑離職黨申請腎表?耗和?蹄移交退清單瓜?到窯相關(guān)難部門債辦理寺移交煉手續(xù)崖，辦漿妥后見將相針關(guān)資喚料送廢至人棄事部菊審核濕。南4、鴉移交去手續(xù)忌將原資有職織務上區(qū)保管宋及正利在辦會理中遵的相銀關(guān)事朗宜〔侍包括那么公司絡制度奏、技桃術(shù)資促料圖禍樣〕企等均燒應列鵲入?蹤移交語清單絨?并催移交罷指定爪的接瞧替人及員或鼓有關(guān)獵部門品，并攪應將供已辦茂而未草結(jié)案貝的事關(guān)項交仔待清辰楚。漸第三射節(jié)史她冰考勤維管理叨※波出勤謹制度民壤徑一、軌工作姜時間域各部盡門工時作時酷間由藥負責熱人依寄據(jù)工猛作之裙需要毀，在衛(wèi)符合傲?勞單動法墳?的堤前提己下自巷行確掠定，松并報去總經(jīng)銷理核鉛準。謀二、厭考勤叫的監(jiān)挪督悶1、村考勤途匯總昨按整云月統(tǒng)捧計。撤2、莖辦公描室有勸權(quán)隨勤時抽圓查各坐部門跌的出踏勤記翻錄情沃況，安并處深理發(fā)蘿生的殼違規(guī)薦行為綁和相攤關(guān)人敏員。約三、壁按時明上、鼻下班模并打窯卡簽歪到、推簽退友1、層員工澆必須眾按指顧定時良間到鞭達工喜作崗裹位。數(shù)2、類員工集上、煙下班鴿必須戲打卡瞎，未脫打卡略的員簡工按爛未出這勤論灶。來3、斥因業(yè)膠務需賽要延躺長工番作時墾間，繡按延貞長時碼間簽倒退。聾四、初遲到詢、早筋退、貼曠工育1、散超過闊工作妨時間庸即視脆為遲帖到。距2、買未超梨過下踐班時痕間打贈卡視書為早賠退。忙3、海未經(jīng)禾準假柜或假患滿未倍續(xù)假模而擅肉自不烤到崗剛者，貝以曠驗工論似。侵五、寬事假驅(qū)、病解假、刻公傷完假接1、窩員工壞請事夾假應孤于二田十四容小時急前辦擾理有鞏關(guān)手粗續(xù)，慰員工木請事千假三擠天以誤內(nèi)〔兼含三妥天〕落由部銹門經(jīng)龍理批膚準；姑三天芽以上似由部禾門經(jīng)捐理簽笑注意構(gòu)見后熊，報遍總經(jīng)扒理，墳辦公號室審井查批巖準。心2、亡各部蔑門的暴主管么請事長假由奴部門原經(jīng)理攻批準喉；各卻部門獻經(jīng)理傘請事健假須乏經(jīng)總尿經(jīng)理筒批準瞇，并納報辦遵公室柏備查由。慈3、蜂員工遺請病炕假，稻需提團交醫(yī)毫院診嫩斷證囑明，稀必須到于三翼十六爽小時樣內(nèi)通尸知部不門經(jīng)容理并怎辦理醉有關(guān)腔手續(xù)猛，否悠那么按招曠工吩論。陵4、舞員工秀因公場受傷肺，按額以下本規(guī)定訴辦理瀉：涼公傷形鑒定五：節(jié)〔1申〕在遲本公時司工報作時汁間內(nèi)疼因本疏公司光設施墨、設賀備不妻完善糠而造餐成傷夏亡。添〔2潛〕在牧緊急傘情況師下在膝本公五司從宵事對隆單位溪有益言的工親作，鍵而造首成傷拖亡〔循如搶揮救財帶物、海救火六、防堤盜〕護。浪不屬拾于公炕傷范遺圍：少〔1計〕因附本人調(diào)技術(shù)痛、能可力差努而造體成傷比亡。研〔2浩〕因揭本人設身體屠原因供而造候成傷傳亡。伸〔3業(yè)〕因膨本人禾工作時失誤掉所造岡成傷砍亡。最〔4違〕因燒違反額公司螞規(guī)章市制度鏟而造再成事包故。貧〔5逐〕上法下班律路途盒中遭屢非本薯人責摸任事斗故或枯其他之意外絕事故定。責公傷監(jiān)待遇籃：注〔1小〕醫(yī)疾療費麥用〔惹含掛箱號費仰、醫(yī)薯療費江、檢姨驗費瞞、手原術(shù)費津、住脫院費程〕由嚴公司冷鑒定凳后根性據(jù)實續(xù)際情乖況予杯以報這銷。武〔2招〕住閱院期棚間伙冶食費眨由公金司負揮擔1冷/2戀，本奸人負惠擔1孕/2先，補移助標被準可展參照顯出差嶺補助底標準嶄掌握問。蓮〔3子〕住風院期汗間可算根據(jù)卵實際預情況兔給予如一定屆的有線薪傷經(jīng)假，攏向總爺經(jīng)理腹申報爬。早六、怠考勤鎖原那么呢1、搏考勤鍛應本阻著實荷事求移是的蘿原那么除，任味何人合不得貴弄虛乳作假廣。解2、販弄虛廢作假令者，躍屬不鍛道德訊行為盒，嚴瞞重違牢反公兩司的醫(yī)用人喬原那么尋，一敘經(jīng)發(fā)英現(xiàn)立碗即開號除。俘※芬打卡畏制度獅一、做所有揀員工謝都必境須根臘據(jù)排耍班要韻求嚴裕格遵籠守每淹日打款卡的筒規(guī)定銜。即濱為：疑上班環(huán)卡原和下嫌班卡猴,每盆日四鼓打卡捧?！财坜k公概室上丸班時汪間為何8：孔30甚-1姿2：香00兔，下爬午1椅3：艱30熄-1超8：蒙00般；甚庫房潑上午壩8：規(guī)00柴-1謠2;線00孔,下寄午1參4：售00疊-1拐8：遞00肺〕。鳳二、收員工子上班咬打卡拿超過盲規(guī)定吊時間弊5貪分鐘請內(nèi)不帆計遲皇到烈。摟三、秋員工委下班龜打卡脹須按就正常但下班小時間臉，否溝那么視金作早東退。芒四、狗員工享工作雁時間靠因公失有事時外出撿，普釋通員托工需歐經(jīng)部覽門經(jīng)顫理同動意；冷部門春經(jīng)理名需經(jīng)含總經(jīng)悠理同徒意；塞未經(jīng)呢同意準者按御曠工辨論處衫。夕五、鐵如因山工作撒原因溪未打椅卡者思，月飾末必耽須報徹送書繩面記招錄給賽辦公熟室，遙需有浪總經(jīng)再理簽頂字才約給予目考勤班記錄信。近※嘩加班裂制度習炸尤一、蘆在規(guī)徐定工妙作時攝間外刊，因疼上級引領導炕另行求安排呆的計陜劃工軍作之柏外的掠工作吧均視最為加某班。愚二、漏公司監(jiān)員工欺因工缸作需庭要而念被指甚派加催班時冰，如鈴無特編殊理躁由不盈得推咐諉。膽三、級加班爐申報杯程序蓬1、籃方案陸性加序班，占由部鄭門經(jīng)踐理提腿前申群報?磚加班伯申請激單?征，經(jīng)采總經(jīng)離理批月準同偶意后富，將林申請多單送牙至人亮事部溪備案悼。幼2、蔥加班親人員藝要以投打卡額形式磨，反圾映加片班的棄實際蔽時間籠。彎四、舒加班送費的遍計算油加班逝最好藍以調(diào)殺休的面方式臘給予純安排簡，如贊確因釣工作玉需要奔無法咽安排咸時，賢加班仿費由誼財務古部根頓據(jù)打蛙卡記文錄和伯?加青班申燙請單蜘?，擠按小芽時工芝資計寸算。濃超過燃八小日時的夸加班彎視為食一天畢，按虧員工短的日愉工資相計算超。仗※福休假塔制度攻一、織法定嚷假期厘總部繪辦公撫人員米享有尋如下茄法定評假期慈：逼1、惰元旦軌一天博〔元禁月一潛日〕燃2、炒春節(jié)儲三天母〔農(nóng)繪歷除透夕、薯正月輩初一日至初從六〕劍3、新清明沙節(jié)一摸天〔粘清明跌當日逮〕蛾4、歲國際吃勞動行節(jié)一枯天〔撐五月辰一日丙〕豐5、友端午梢節(jié)一稼天〔或農(nóng)歷居端午寶當日遷〕冬6、睛中秋爸節(jié)一幼天〔皮農(nóng)歷湊中秋岸當日確〕救7、昆國慶龍節(jié)三冰天〔略法定省假日肢兩天掛，休些息天騰一天歸〕質(zhì)注：嫂如因圖工作著原因肥未能朝休息姥的員怎工，櫻按雙葛薪計腳；春沙節(jié)按撓三薪蟻計。夢〔專嚇賣店欄員工瓜還按資專賣毀店節(jié)置假日茂標準腹執(zhí)行溪〕。圈二、晶正常島工休炎辦公領室蠟員工藝享受眨每周屢一天咱帶薪相休假權(quán)；庫樸房嚷員工賊享受役每月呀兩天啄的帶教薪休適假。巷三、眠婚假峰員工震在公僅司工洽作滿千一年糊以上良者，射可申折請七瘡天的鐵有薪崇婚假擊。膜四、仙產(chǎn)假拴女職疲工產(chǎn)搭假為羅90雞天，蛇其中川產(chǎn)前科休息煩1監(jiān)5天沈，產(chǎn)灣假期拒間只挪發(fā)放掛根本揉工資晌。脾五、葛喪假召員工聯(lián)之直筆系親腫屬〔瞎父母沒、祖吸父母屈、配客偶、禍子女路、配待偶之另父母烈〕因糟故不病幸逝顛世，息可申拜請三后天的辭有薪三喪假餡。唉第四霜節(jié)摔戒藝薪資墨管理眠※糧薪資呈發(fā)放固一、葵薪資爭核算綠1、霉公司西以每糠月一絞日至丈三十靈或三陣十一步日作猾為薪增資的鈴核算第范圍貌。再2、或各部恨門于啄次月透一日廟將當樂月考擇勤資骨料交副人事梁部，少再由瞧人事唱部統(tǒng)辛計出此勤天鍛數(shù)及舅績效題工資戒交財狐務部鑰核算齒當月倚工資滴。界二、衫發(fā)放團日期靠定于占每月中十日府發(fā)放訊。徒三、襪發(fā)放抖形式忍以銀陡行卡仿的形針式發(fā)孕放,被每月鴉將工紫資定仇期匯爐入個埋人棵農(nóng)行民帳戶語。嗎※怠薪資岡構(gòu)成宴與核卡算及員工帥薪資杜結(jié)構(gòu)慚1、纖各部討門員總工工葛資由貴以下雄幾部園分組易成：擴1〕牧根本斑工資語2〕佩崗位年工資捉3〕翼績效差工資弓4弱〕工厲齡工暮資仇5侄〕業(yè)抽績分喘享〔籮銷售亂提成解〕祖6駝〕各右項補卷助棋7惱〕加宿班工測資詠8伴〕各皂項獎僚金卸9圖〕罰厘款雪2、先核算限方法最：晝1〕洽根本虎工資賣：根述據(jù)員上工的規(guī)實際挽出勤素天數(shù)狡計算矛。萬公式臭：基俱本工恥資辣÷菜30轟天華×毫實際進出勤默天數(shù)俱2〕烤崗位儉工資樹：炕員工燭在該違崗位嶄工作酒的純崗位示工資剪。刃3〕遲績效翁工資憶：沒根據(jù)的當月郵績效池考核泥成績迅，每恨月發(fā)糾放相便應的游績效剃工資秀。技4承〕工毛齡工堡資：盡以一狡年為貍限，畏根據(jù)栗員工披入職勻年限滅累計撤進行菠計算機。員啟工離讀職三谷個月侵以上揭再次出進入帥公司活，工登齡不蒙予連喊續(xù)。茄標準績：公嚇司所室有員皮工每濤工作眠滿一賄年享膠受一縫定的由工齡柴補助鄉(xiāng)〔標探準另重附〕焦。諒5肉〕業(yè)殘績分稻享:攔即銷雜售提還成。敏〔另打有具曠體提荒成方芳案〕剩6斤)各蚊項補食助書話費墳市場技部：扔經(jīng)理男10答0元飯、拓災展1碑00訊元科話費忠直營敞部：販經(jīng)理顏10慶0元齡、副茂經(jīng)理乏70扯元、育督導昨50棗元其話費踐專賣艇店：視普通淡店每穩(wěn)月基梯本通塑話費浮為3屬0元少，人貪流量糖較大庭，業(yè)罰務繁攝忙的娛店面丈每月富根本怒通話丈費為圾50殲元，疑座機再費與隊網(wǎng)費呢實報拆實銷恭。繼車補衰：悅直營肺店督蟻導負例責服違裝城絨片區(qū)磁每月松補貼滴70糕元，序市內(nèi)漆其它興偏遠蕩地方醋的每梨月補使助1悼00也元紐7春〕加般班工捷資：慨根據(jù)蝕加班婚申請?zhí)菃斡嬎?。擊公式濁：根本錢工張資告÷禽30路天稈×暑加班撓小時記/天圈數(shù)。從8濃〕獎釣金：惹根據(jù)結(jié)各項笛獎金榆的具寄體規(guī)拼那么發(fā)紫放。也9坡)罰比款：測根據(jù)束各部估門遞副交的燒罰款談單如治數(shù)扣雨減。糊第三當章舉肌行報政制照度填第一臥節(jié)術(shù)題行政章辦公幣管理活一、訪語言殊標準泰1、交交往您語言掃：您歷好、越早晨袖好、期再見古、請登問、托請您執(zhí)、謝濤謝等??；埋2、拘惡語言坑：您榜好、公請問紀、謝討謝、提再見習；絨3、務接待撞語言蟻：您碧好、泥請銷桃候、別我通偽報一藥下、卡請坐絨、對士不起器、打框擾您胸一下康、好原的。馬二、獄行為炎標準招1、弦請不驢要在凍辦公祖區(qū)域兼內(nèi)及楊樓道張里吸旗煙、肌吃零槐食等男；昂2、駝上班紐時間弓不看佛與工月作無點關(guān)的替報刊蘿、做諷與工垮作無召關(guān)的爛事情晝；柳3、睛辦公奔桌上險應保稀持整莊潔并賓注意牌辦公包室的腳安靜孫；就4、瑞上班劉時間爛，不截要在趁辦公陵室化料妝；手5、凳接待鬼來訪鵲和業(yè)絮務洽懶談請薯在辦幣公室疼或會碌議室障，私膽客不販得在彼辦公蓬室停兵留；州6、嚷不得餅用公郵司電濤話打欄私人墊弊；墻7、套不要岸隨意牌使用保其他色部門賤的電自腦，叨所有跡員工勇的電嚷腦全飛部設祖?zhèn)€人燃密碼呈；尋8、禁未經(jīng)清總經(jīng)荷理批婦準和償部門央經(jīng)理臂批準豬，不猜得索吐取、曉打印專、岸復印惡其他博部門恒的資掌料；堆9、煎嚴格茫遵守罰考勤涼制度騙，按鳴時上送下班執(zhí)；素10谷、因沈故臨鄭時外命出，扮必須脾請示定部門淘經(jīng)理蛇；經(jīng)攤理級既管理填人員絨外出抗必須墊請示拌總經(jīng)例理；塑11熊、不既將公正司的還一切躬公物席帶離駐公司福，否僻那么視知為偷駝竊；賣12眾、在杠工作細時間胖內(nèi)，悶不兼儲任公芹司以畫外的耐職務樸及工悶作。墊三、耀著裝睛標準惑1、拖員工慮在上毯班時觸間要鴉注意偶儀容炸儀表叉，總酸體要侄求是絡：得鎮(zhèn)體、早大方謹、整和潔；觀2、頁各部隱門員與工要真根據(jù)丟要求跟進行典著裝溝〔要研求隨稀后制聚定〕三；止四、倦保密收標準棉任何秘員工賀不能質(zhì)將公糠司和太本部及門的休一切派事務辦向外始部人眾員或挑非本民部門嘉人員啞透露算，離嬸開工倍作場精所應記做到敗先收閥鎖再命離人翅，保嗽證桌莖上無帳機密安材料珍。得屬保頓密范揪圍的逗資料凝如：珍公司搜領導數(shù)的傳婚真、荷書信擴；非蠶公開攜的規(guī)覽章制拌度、閥方案唉、報窮表及蓮重要纏文件猾；公壞司領敲導個努人資盯料；切正在滾進行餐研究農(nóng)的經(jīng)區(qū)營計隨劃與專具體絮方案潔；員潤工檔享案、秀員工居工資劉、組犯織架沒構(gòu)、濁人員泳編制概；人瞧員任奔免；倘經(jīng)營枯數(shù)據(jù)駝、策外劃方苗案等傅。群第二陸節(jié)孔續(xù)越會議五管理姨會議樹分類堵1、蘭月例核會觀1〕識月例鄰會時冰間：源每月序3日能上午州10甘：0麻0舉傍行〔簽如遇度周日彼，那么距順延陰一天豪〕；遺2〕拜參會板人員濟：公浩司全方體員耐工；神3〕稍會議禮內(nèi)容躍：煉①標由總牌經(jīng)理沾傳達岔上級歡領導圣或公亮司有酒關(guān)文爽件和勵精神縫；略②斃各部早門經(jīng)革理匯洞報上付月工每作情鉛況，日以及錘提請獻總經(jīng)賤理或到其他洲部門迷協(xié)調(diào)牛解決揭的問乎題；釀③忽由總宇經(jīng)理繪對本烘月各拴部門砌的工含作進蔑行講感評，倚提出遲下月極工作傍的要貞點。鹿4裝〕會鐵議上川形成余的決齒議，踩如無浪異議革提出醉，都鵝應認修真貫鋸徹執(zhí)鎮(zhèn)行。勾2、即周例之會調(diào)1〕嫩周例希會時勢間：嗽每周別六下政午1拋5：朱30這舉行攝；真2〕柳參會禍人員棕：各料部門素經(jīng)理捐〔含突副經(jīng)拼理〕泉級以拌上管賢理人法員；招2〕燙會議蠻內(nèi)容搬：由趴總經(jīng)傳理對幅各部展門進挺行本轎周工寫作布嗚置和遲安排獸；換3、膠工作度例會悶各部價門視盆具體寨情況籍，確陡定召蹈開時食間及培內(nèi)容貼。返會議消室使揮用管華理訂貢殖1、陪各部豎門如跪需使員用會礙議室龜，要脾提前猜到辦筋公室干申請至，由貴辦公捎室統(tǒng)舒一安匆排；終2、眠任何縱員工忌不得講隨便較移動櫻會議世室的層家具本及物端品；胳3、迫任何緩員工另不得與隨意隱使用運會議盾室的具茶葉胖等用優(yōu)品；怨4、讓任何功員工供不得湖隨意覽拿走考接待改室的吉報刊豆、雜楚志等屠資料績；袍5、淘會議狡結(jié)束繩，要諸整理識會場壩，保萌持清愧潔，汽并去鏡辦公輸室辦犬理交顏接手真續(xù)。綱第三妙節(jié)繡制匙辦公冤物品崇管理竄一、決辦公微用品冒的申籠購及弄發(fā)放穿管理扁演恰1、絞各部記門每匠月將猛下月助所需顆的辦窩公用卷品計儀劃報允辦公塔室；循2、刷辦公猶室根形據(jù)計始劃采輔購，調(diào)保證偽質(zhì)量蛋，并南適當架儲藏缺以備顯不時收之需要；億3、田辦公替用品圖統(tǒng)一邪由辦賠公室殊管理活發(fā)放糖，設屆立腔“談辦公呼用品捆領取束明細某〞緩，月涌底做劑好匯鬼總工舌作。備4、哭辦公田用品彩嚴禁直帶回賴家使呈用。把5、樂員工仗離職鑼時，似應將鉆剩余辯除易璃耗品街外的燭用品餓一并融交回魚。屯6、湊辦公演用品召的分徐類：霞消耗娃品：術(shù)鉛筆喚、刀多片、水膠水脹、膠闖帶、裙大頭粥針、越圖釘裹、筆示記本脊、復誓寫紙稀、卷臥宗、盆文件窗袋、憂便簽慈、信平紙、胳橡皮惹等；紫管理堆品：香打孔攏機、融釘書妙機、械計算晌器、舞工具朽書、貧繪圖蒜儀、冤U盤系、相兵機等疾。慰二、扔復印外機使蟻用管師理啦1、姐為確勇保復灘印機腳的安撓全運命轉(zhuǎn)，聽每天擁下班蕉后關(guān)市機；咬2、愧不得珠擅自比復印何個人禾資料卡；顛3、地復印切機由里專人匙保管黃操作叛，其愚他人威員未辰經(jīng)允厘許不崇得自棵行操降作。震三、雞渾使用已管理賤浙1、楊對于蘆各辦煎公室曬，公返司都爪給予天一定券限額凳的電畏話費話用；搞2、依獻應簡銅潔扼病要，體以免悶耗時劇占線爆、浪阿費資芽金；左3、唇嚴禁癢用公際司電養(yǎng)話撥悔打私無人電驚話；爸4、響注重巾禮貌話，使秤用文斜明用假語。禁四、燕網(wǎng)絡話使用基管理白1、頓公司滿網(wǎng)絡隨資源戲是用遲于工權(quán)作目猜的的女投資勾，只枯能用社于工贊作；負2、量任何涼人不燕允許補在網(wǎng)繞絡從育事與霸工作斷無關(guān)均的事振項，溜尤其守是網(wǎng)繁絡游稠戲、稱瀏覽管圖片狠、欣乓賞音妨樂電感影等僵各種瘋內(nèi)容幟，違征反者諷將受倡到處仍罰。姿第四樸節(jié)禽武服檔案織管理朋檔案依管理此1、屬公司炊辦公揚室設凳立專軌門的誼檔案壤管理山工作源，其攔任務下主要憂是：得收集油、整煤理、隊立卷部、鑒仔定、塌保管理公司忙的文尾書檔遼案；跌積極著開展裕檔案歌的提駐供利裂用工盒作；里進行慈檔案漠鑒定晃、統(tǒng)膽計工乎作；建保管豬公司寸技術(shù)痕檔案抽。互2、橫歸檔勵內(nèi)容強及要齒求食將公角司內(nèi)攪部及扇與外差部有襖關(guān)的籠信件羨、協(xié)奴議、隨合同攪、計哪劃、駱預決神算、疾圖紙摘、證丘照原扛件復忠印件凳等重炒要資拒料，覺進行松統(tǒng)一納早歸幸檔。告要求社歸檔寇文件絞按照抓內(nèi)容多、部恩門、致形成備時間披進行癢裝訂姓、編島號、光填寫芒卷內(nèi)失目錄拐。吐3、資檔案局借閱喪1〕丟借閱棵檔案闖要履掏行借訓閱手選續(xù)，秧經(jīng)辦貌公室瘡負責匆人批揚準后籃簽字挎借閱獎；際2〕立調(diào)閱野檔案坐在經(jīng)絞過辦畜公室喉負責蛇人批莫準后蠟，只薦限在樹檔案鄭定查式閱，少不能粥帶出著檔案御室；股3〕扁借閱為檔案糠者，計不得淹轉(zhuǎn)借帝、拆希卸、家調(diào)換檔、污震損所攔借的和檔案騎，不洞得在早文件與上圈徹點、件劃線怒和涂仍改，革未經(jīng)急批準歉不得烘復印啊檔案走；檔第五券節(jié)塊丹判出差符管理菌一、屋辦理振出差罩程序永免幸1、勸出差遵前填錘寫悟“說出差削申請葵單渴〞父，期授限由缺派遣揀主管織領導播按需乏要予董以核指定，那并按堅程序統(tǒng)審核翼，報底辦公壯室備辭案；釋2、壘憑棒“狀出差恨申請掀單積〞禍向出京納預折支一窗定數(shù)朱額的再差旅牢費。諸返回枝后三進天內(nèi)工填具瓦“工報銷外單鳥〞惜并結(jié)國清剩恨余款撓項或膛缺乏悶款項城。如修報銷系在當扁月發(fā)蒸工資追時尚蝴未辦系理，身財務沾部暫世停薪槳金的街發(fā)放農(nóng)，待消報銷繪時一恩并核仆付。懇3、掏財務汁部在巴審核常報銷躍單據(jù)供時，袍必須乘根據(jù)貌規(guī)定防的標扒準進暈行核集定，叢超出娃局部稅如報郵銷人泉不能冤提供妖相關(guān)幣證明倍，財豎會人賊員有加權(quán)拒接絕授遵理。廟磁責二、過差旅言費、講工作哲餐等住費用溪開支棄標準歪霞臭1、梨差旅族費帥眨號1〕量住宿宵費：竄60淺元/轎人/澇天必認住璃宿費堵按實贏際住走宿天威數(shù)計懇算，掩實際鬼住宿僻費超凍過出倦差天屑數(shù)的還局部趨由個云人負佳擔，旗特殊知情況誘下需泳經(jīng)公雕司領致導批喬準方撐可報摸銷。關(guān)住宿姓報銷奸一律跨憑正扎規(guī)發(fā)你票報海銷。嗚如住葡宿由委接待登單位勉提供松的，洗一律寺不再縣報銷得。治2〕械交通箭費喂交通鬧費用災按實桶際乘耗車費棵用報嗽銷。改2、嗽餐飲培費：昨40蹤元/病人/借天魯早餐竿：8嘉元/漢人/痰天偉午餐質(zhì)：1蔬6元斗/人枕/天仙晚餐番：1雜6元向/人線/天爹根據(jù)跌實際桂出發(fā)披時間票和返雹回時汗間給旅相應貢的伙袋食補望助。春況注：豎報銷隨單據(jù)均要求羽貼票類整齊磨，車芳票背芝面注返明乘油車日泄期、薄往返昂路線味、乘死車金禍額。碗不準返虛報暴，如進有發(fā)學現(xiàn)當隙次差羞旅費沙不予央報銷盞。支第六境節(jié)檔泄云款待圣制度弟各部蓄門因獲開展壁業(yè)務撈工作腔的實碰際需僻要，懼現(xiàn)對桂正常狡的款白待制礙定相鈔關(guān)制崇度。予一、完款待厚審批扯制度推1、煎凡需武要款討待的齡部門旁，均出需事裕先填判寫?蓬款待疑申請他單?達向總迫經(jīng)理催申請撲，在錘得到片批準烘前方載能進南行。點2、至公司判財務僻在審熄核單鑒據(jù)時秩，應馳要求息單據(jù)扎的完繳整，擠即款刊待帳枯單和柏?款施待申圣請單繪?要溜有總鐮經(jīng)理氧簽字沖。否兩那么，餓財務雀部有出權(quán)不佛予辦質(zhì)理。嗎二、訓款待憐開支折標準承根據(jù)莫招待流單位念、人騎數(shù)、漸事由和、就講餐地光點、趁桌數(shù)崖合理尊定出吵就餐述標準洲，報妙請總業(yè)經(jīng)理質(zhì)批準變。虹三、角款待憂陪同老人數(shù)距應本甩著工軟作需旋要和多從簡飽原那么綠。偏第四潑章掌耽財務飾制度覽公司掛財務境部由尋財務庸經(jīng)理禮、會前計、回出納所組成吐。座第一篩節(jié)逮施財拋務部頑的職堵能漠一、晃認真岸貫徹誓執(zhí)行奉國家濾有關(guān)扣的財藍務管鞠理制贏度。否二、扒建立曠健全鴨財務院管理銳的各配種規(guī)謎章制醬度，喪編制裝財務跡方案鐵，加銅強經(jīng)證營核長算管呼理，印反映脹、分攏析財六務計律劃的下執(zhí)行借情況無，檢蝶查監(jiān)劑督財泰務紀憑律執(zhí)寸行情庸況。劇三、株積極納為寇各經(jīng)群營部陣門鉛效勞間，促福進公玉司取靜得較柱好的滋經(jīng)濟逃效益向。密四、如厲行馬節(jié)約蓬，合緒理使綿用資緊金。返五、熄合理侍分配居公司沫收入逗，及贈時完俱成需永要上廟交的左稅收田。波六、毛對有乏關(guān)機膚構(gòu)及慨財政雄、稅扶務、歌銀行肌部門株了解根、檢裳查財者務工蠢作，始主動服提供贊有關(guān)帶資料座，如費實反稍映情催況。梢七、膀完成拴公司遺交給幻的其琴他工屈作。梯第二僅節(jié)箏活財攪務制纖度駁一、耳財務公核算蒸制度揪〔一腦〕會鋸計霞1、桐審核透費用欣報銷引原始揮單據(jù)送，并短制作豈記帳續(xù)憑證謊。認2、冒根據(jù)覺記帳搜憑證朋，登誘記費最用明痕細帳柱〔按洞部門澇、各損直營惑店鋪腫等設畏明細芬?guī)粑ⅰ?。?、爆審核刪貨品釘進銷積存原宰始出漲入庫坐單據(jù)定，并鬼制作煉記帳請憑證仰?；?、孩根據(jù)伶記帳冒憑證抗，登筋記貨籮品進誘銷存安明細配帳規(guī)牛5、綠匯總批記帳靠憑證見，登危記總叔帳。欣6、抽根據(jù)旨總帳斜、明奧細帳稻編制眨財務哪會計斗報表槽，按壩月度虧呈報醒總經(jīng)鞠理。遼7、滾會計框核算針要求欲做到屬帳證割、帳明賬、紀帳表房、帳樣實相渾符。督8、夫妥善溝保管攻會計緩憑證甚、賬梯簿、蘇報表里等檔那么案資輸料?？洹捕　吵鲋骷{伸1、諷將原蜘始收搞支單謀據(jù)序倡時編校號，筑并登這記現(xiàn)材金日生記賬懼、銀鄭行存擺款日榮記賬刊。勢2、島每日老結(jié)出獵現(xiàn)現(xiàn)嚴金賬范余額關(guān)，并慨與庫玩存現(xiàn)話金核偶對。逐3、嫩每月造結(jié)出悄現(xiàn)金杰、銀翅行賬置面余筒額，焰并與摸庫存齡現(xiàn)金狐余額聯(lián)、銀坊行對盞帳核表對，籠作到餃日清代月結(jié)汁。際二、區(qū)財務專監(jiān)督舞制度服1、喂會計吃人員槳應對池原始阿憑證雹進行靈審核安和監(jiān)樸督，綢對不昨真實床、不掃合規(guī)把范的猛原始櫻憑證跑不予廚受理繭；掩2、衣會計刑人員趕應當攀對公轎司的鎮(zhèn)收支儉實行根監(jiān)督碎；惕〔1勻〕對國審批損手續(xù)液不全行的財父務收肚支，超應當煉退回皂，要壞求補雙充、目更正凈；溝〔2賴〕對春違反疲公司抖規(guī)定葛的財蝴務收禍支，忍應當雁制止長和更放正；圓3、嘆會計樸人員氏應當販對存晴貨、外資金與進行浴協(xié)助章監(jiān)督昌管理慨；俯〔1盤〕每孟周核稅對現(xiàn)棒金、題銀行盡存款戒日記挪帳，蘇并盤窮查現(xiàn)競金余衰額、閃核對凱銀行話對帳揉單；闖〔2醉〕每腸月核虛對大培庫、駱直營昨店鋪粒等的狠庫存紗帳，摔并在貌此基旱礎上放盤點聯(lián)實物隸核查勤；講〔3渠〕及術(shù)時將陵核查設過程睬中發(fā)棋現(xiàn)的價問題臟呈報慨總經(jīng)戀理，尖以確躁保公根司財通產(chǎn)的殊平安析、完濁整；測三、巡財務縱管理啦制度執(zhí)〔一賞〕費巷用管看理機1、付嚴格應執(zhí)行黨費用士預算賺及收食、支維兩條調(diào)線管堡理制溜度；錘2劣、各強部門蠢的費籃用發(fā)競生應艷在預獨算批蜜準范怎圍內(nèi)幅，嚴說禁費效用預迷算項寇目相譯互挪卷用，款以豐皺補歉孟，先腸用后撕補；尚3咬、日返常費票用報農(nóng)銷程西序，撓必須桑按照序公司磁財務跑要求蜜履行株有關(guān)摘手續(xù)卵，公落司財醫(yī)務人圾員及北經(jīng)理膝應嚴攔格進印行審砌批。爆〔二御〕支慶出管尸理槳1、圖人員深工資彎、福各利等拉，要蛙依據(jù)雞公司取的規(guī)鍋模，玉嚴格霜防止助超編這現(xiàn)象倦，合忠理開咐支；事2、留其它涉費用詳?shù)墓芨?，朽除了禿有良廈好的紛預算獸外，糖還要筆有標指準的海報銷碗程序濟和嚴膝格的悶管理礎制度尖予以退保證搶；晶3、償所有糾采購瘋物品問，都飛必須鎖能過涼申請稈與批櫻準后奴方可盜購置影；烈4、跟領用虧物品甜必須拌填寫病申領今單，世經(jīng)相丸關(guān)部耀門經(jīng)哥理簽饞字后按方可覺出庫配，對怖于手另續(xù)不變?nèi)目ㄎ锲窢t不能繡出庫翁；勸〔三新〕員斃工借英款和蝦報銷沾制度穩(wěn)1、龜借款中應先酷填寫敏“炕借款訪單語〞薪，需竟說明胸用款例理由嶺、用汽款金沒額，寶并由慘借款投人和素部門廳負責喝人簽斜字，挨經(jīng)總伐經(jīng)理餅批準無后，榆由財印務部你門付高款；朗2、抱“近借款殼單潛〞許作為絲借款亦憑證耳，在棒借款吊期內(nèi)即由財溉務人拆員負怎責保攝管，嘩當各艷項費篇用予些以核況實報霉銷后些，方軍退還踐借款淹人；塘3、輝借款旗人應禿于所廉經(jīng)辦躍業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哈元踐〕械；腫5粗、試升用期隱〔1腦〕新培員工耍上崗漫后，夸一律豎實行萬試用饒期，西試用降期時索間一頁般為睡一個燃月，傻試用功期間駁公司梁將員譽工的專表現(xiàn)儉及其比工作買的適衰應程林度由畏部門扇經(jīng)理陽對其局進行漲考核熄；藍〔2鴿〕試低用期丈薪資究執(zhí)行搭公司愛薪酬掙制度永標準清；促6、登轉(zhuǎn)正亭〔1爺〕試府用期臥滿后盡，經(jīng)許公司廈考核姜，方狹可轉(zhuǎn)跑為正圓式員全工，電考核猶不合趴格者業(yè)，公靜司予愚以辭三退簡；嚇〔2外〕轉(zhuǎn)蘋正手職續(xù):撥試用裳期過毯后，饑員工雕需填蘭寫一旗份?縱員工達轉(zhuǎn)正破審批既表?怕，由辮店長蒙、督劫導批柴準后萬，交愛由部逢門經(jīng)挨理審夠批，泳審批特后交籃于人斃事部改備案排，即張可轉(zhuǎn)掌正為辛正式粗員工閘；敲〔3本〕正盡式員盈工薪寧資待預遇按多公司店工資鉗制度目執(zhí)行償；延7、觸調(diào)動莫〔1釣〕分哈類：早職位嗎調(diào)動瑞分為汁調(diào)職決不調(diào)濟薪、邊調(diào)職黨調(diào)薪污；蒼〔2膽〕流輝程：鋤專賣壇店員聚工的傍調(diào)動運，須寸經(jīng)過步店長察、督中導及挑部門商經(jīng)理篩審批牽，再倘由總哀經(jīng)理汽批準響后，活交噸人事仁部辦號理調(diào)基動手會續(xù)備復案抵；都8、壤員工郵離職加離職碗分為熔：自充動離肆職、筋辭退堅、開柴除絹〔1昂〕自掠動離車職：偉備員頑工自鹽愿辭就職:蠶首先幟由員庭工本反人提切前7憑天〔播僅指漠導購鵝〕提沫出申話請并糾寫一價份書湯面辭軍職報可告及被移交修清單臘，由藏店長糖、督曉導批轟準后指交于蛾部門旺經(jīng)理佳審批錘，再竄經(jīng)總禁經(jīng)理畢審批銜后，紛交機人事之部，此方可魂辦理拔辭職運手續(xù)童；舟完成盆交接架工作箱，無濤任何欣工作愿遺留圈問題貼后即沃可離刃職,濁工資憂及保錦證金踏按月晉發(fā)放律；未和經(jīng)批帖準，吳擅自歡離職邊,當河月工圖資及知保證古金不竿予發(fā)電放濾；臥〔2唉〕辭掙退:繳不符籮合公濕司要拍求者耀,公辣司有蜜權(quán)辭勾退員庸工,陸并且尋需辦毅妥交裝接手蔬續(xù)后朝方可浙離開圈,工與資、決保證類金及影獎金透按規(guī)紀定發(fā)俗放素；怪〔3朱〕開止除：例①蜻造成膠公司庫嚴重袖損失園或影奔響公談司形律象者頭、未漲經(jīng)同身意擅的自離蓬職者蓋、屢怖教不望改者飼，由拖部門稈經(jīng)理塔提出例申請鼓，并雄總經(jīng)批理借審批頓，經(jīng)疏由人根事艙部執(zhí)獨行開它除處禿理；捕②階凡被慧開除仗者，熱扣除供其工辯資、幟獎金竹、提畢成、賊保證情金等塔；檔③財造成犁公司倍經(jīng)濟露損失露者，裹追討優(yōu)其經(jīng)竭濟賠槽償或肯法律侵責任榜，情吉節(jié)嚴河重或某違法蹦亂紀牛者，良送公良安機起關(guān)處興理追挎究其于刑事拿責任殺；蛛四鑰、嬸薪酬欠制度劫〔一里〕直敏營店鬼員工旗工資辟及獎崇勵制各度猜旦1、脆試工以期:們?nèi)戽溝醋说陠T罷試工池時間沙為三上天,殺假設試捕工合返格予棕以核竹算工航資,王不合界格試拼工期日不予癢以核乓算工敢資.燈2、俘試用商期:傍一個醫(yī)月穩(wěn)〔習1〕各試用輕期間冶只計恩算基退本工瘋資,勇試用概期滿肚且合需格后忌開始冬計算謝獎金鴿和提寫成，棉如下怪：莖導購釣專業(yè)效：烘A躺級：控根本紛工資溪70聚0+萍崗位比工資緞50杏+該績效漂工資選15卵0+甩全勤惱獎3賤0氣+蝶業(yè)績崇提成麥B結(jié)級：昂根本掠工資嗎70右0+甲崗位傍工資蒙30程+遺績效玉工資杰12吼0+榨全勤計獎3祥0猜+此業(yè)績煤提成健C參級：侍根本嚴工資趕70幫0+做崗位能工資殲20距+刪績效院工資栗80捎+襲全勤汽獎3達0籮+葡業(yè)績料提成昆D舍級：原根本走工資刑70士0+敢崗位亞工資醉10抄+款績效倡工資槽40車+使全勤鉛獎3夾0始+精業(yè)績謝提成幟試用漆期：魄70環(huán)0元磁/月追〔全閱天〕饑，6米50捏〔套仔班〕雄，6棚00容〔倒歐班〕硬店長到專業(yè)崖：見A兇級：疼根本回工資決9飲00龍+燥崗位座工資味15抹0笛+磁績效遼工資謀25引0+廈全勤潮獎3候0談+聚業(yè)績逆提成佛B(yǎng)級樹：槍根本湊工資嚼9營00彩+培崗位輕工資示10限0博+宋績效飾工資宅20藝0+滔全勤屢獎3糾0努+膊業(yè)績忙提成迷C嗽級：豬根本乒工資嫩9魂00玩+粘崗位領工資怎50斷+唯績效繞工資問15賓0+鼓全勤勢獎3閑0吊+披業(yè)績念提成扶D逆級：創(chuàng)根本熱工資駱9慰00磨+語崗位蠟工資熱20累+障績效朱工資鐘80屋+股全勤閣獎3捉0貌+誘業(yè)績承提成捆試用掏期：孔90餡0蛛唯試搶用期落不符靠合公族司要津求者鉆,公逝司將斗不再遍做出潑任何撒賠償粗.帽〔2聚〕崗互位賭績效河工資梅發(fā)放出標準殘：鮮每周嘗三由雞經(jīng)理風或督醒導進云行巡女店評崖估，器巡店宏完畢余后填詳寫?光店員月績效顫考核娛表?稻、?占店長懼績效漆考核悔表?浩，依亂據(jù)每垃月四餃次累定計考睜核分聯(lián)數(shù)，肆確定慣績效防工資橋發(fā)放燈金額氣：立A表苗示月處累計羞考核夾分數(shù)赴〔4森次〕霸B縣表示鉤崗位菠績效規(guī)工資京綁C莫實際徑發(fā)放鑼的績枝效導工資教予菜屢臥辱杏乖喉膨擺A＜賭60總過奪造倚C照=0尊察邪押椒銜椒衛(wèi)面60擋≤捧A隱＜至75散嫁拔琴意C六=B松*6屈0%腎芳災塌辨跟頁矮購75誓≤范A危＜季90念丑煌倒似C尋=B軍*8曲0%插備緞詢嚇獵藍蟲畝塌A扛＞除90叛盈碗甚些槍C染=B名(全介額發(fā)朋放)鳥〔3剃〕提頃成標核準:粥①牽店長賭業(yè)績屢提成煩標準百：愚店長略提成吩以低刃當直贏營店圓的當獄月總紫營業(yè)落額為料計算筑根底亭，營鉛業(yè)額祝根據(jù)辛主營胳部銷馬售計團劃分隱為三虹個標銅準根A基辦本銷重售額銳:基擇本銷僅售額般根據(jù)諷各店據(jù)的實師際損亮益平茄衡點融、歷隨史同娃期銷裝售額害以及首上月哥的銷旋售額盞來確漏定，踩特殊暗情況連可以鄙適當樓的降務低〔慨如新霸店面瘡；佩客流淚量比野較少辦的店宿面，夫遇不蜓可抗搶力導否致的丈店面蠻銷售柳額明債顯下稻降等爬〕三B目謠標銷歲售額交：糟根本嘆銷售奪額*貧12布5%至C沖萌刺銷遞售額返：基但本銷瘡售額悅*1叼50劃%冒實際粉銷售紋額〈迫根本勤銷售龍額麻忌如0.盡5%炊根本兼銷售談額〈撓實際繭銷售腎額〈種目標虜銷售慈額所組語0.御6%蓄目標即銷售祥額〈癥實際飾銷售固額〈遮沖刺合銷售響額駛訪融0.摘7%躍沖刺藥銷售專額〈能實際洞銷售繡額唱畝紛臥0.灶8%晶②說導購削:基聽本保防證(摔提個搭人銷舟售業(yè)繩績)瞇1%新具體孤提成罩明細績?nèi)缦旅{：臉月銷賤售額亮10愈00臉0元邊以下鞭館負仇年功見申提綠成比嫌例為姐銷售孕額的鏟1.劣0%騾月銷說售額頓10驕00街1-洽12答50攝0元練以下荷意末慘孫提股成比尋例為墊銷售全額的士1.您2%瘡月銷楊售額談12祖50此1-各15票00享0元吳以下儉甘駝思跡提藝成比鑒例為積銷售冬額的欲1.徒4%兆月銷損售額姥15灘00顫1-汁17室50額0元證以下舟啟柄榴者提乘成比埋例為雜銷售顛額的取1.盞6%作月銷片售額籮17寄50啟1-的20歷00呢0元腥以下卵飼唐先內(nèi)提構(gòu)成比廟例為爆銷售拔額的第1.雹8%求月銷聯(lián)售額籃20丸00騙1-燭22擊50印0元鞭以下否交轎搏刪提馳成比滾例為邪銷售無額的暈2.匙0%字月銷乎售額劉22械50谷1-耍25玩00急0元鏡以下呈智自賽膏提系成比鄉(xiāng)例為幻銷售系額的會2.逝1%般月銷式售額靠25攔00濟1-教27鎖50歲0元欺以下忘迷爬社最提忘成比遷例為威銷售綁額的問2.未2%族月銷嫁售額答27鈴50飾1-眾30樣00鋸0元渣以下喬命曉棋虹提你成比熔例為棕銷售基額的英2.刪3%醬月銷差售額摟30種00減1-榜32背50隊0元廊以下譜膊脆啄然提殘成比迷例為癥銷售絡額的準2.罵4%削月銷體售額烏32插50準1-早35金00勾0元獨以下管究準耕觸提甚成比委例為嚼銷售檢額的廣2.黑5%年〔4揪〕獎幫項灣①漠單店毒團體諒業(yè)績學獎〔攪每月肅評比項一次剝〕蓬瓦棟文一餃等獎趙：當箱月實冷際銷拘售額繡到達捷沖刺組銷售工額以板上的術(shù)，獎低勵5捐00舊元〔余店長耗20寨%；背導購遮80之%〕完；昨周儀印二著等獎千：目誰標銷傲售額盛＜當各月實慈際銷決售額棍＜沖壽刺銷梳售額能以上挪的，手獎勵投30仔0元飼〔店防長2廉0%貴；導娘購8鞋0%柔〕木；上②暮個人鈴業(yè)績?yōu)V獎〔勇每月否評比拐一次柄〕斤直閑遷月莖度本涌店銷禍售冠株軍〔烤實際勞銷售畜額要壇在2墻00熊00睛以上牧〕，樂獎勵單80攏元；闊鎖喝董月殃度本好店銷辜售亞功軍〔誦實際品銷售澡額要搜求在熄15船00很0以肢上〕蓮，獎運勵5晝0元暢；因想患禽月訓度公標司銷柔售冠艷軍〔頑實際島銷售田額要霞求達跌到3您00鏈00括以上礙〕，用獎勵喇20蛋0元鄙；翠銀孕窯月曬度公傘司銷待售亞趴軍〔旺實際嬌銷售軍額在姨25帽00荷0以域上〕偽，獎蘆勵1軌50小元；疑盞倘碎月堵度公熊司銷儀售季瞎軍〔固實際混銷售護額在追20燃00馳0以漠上〕棚，獎夾勵1才00聾元；油③爺單店旺人數(shù)剃少于慌5人救的不目設銷煉售亞關(guān)軍，汗只設辨銷售陸冠軍臘一名測，實位際銷曉售額焰到達毯15獲00舊0小襲于2蝶00苦00尚的，碗即使吐在本伙店內(nèi)趁銷售記額最鐮多也雀不能墨評為京冠軍幻，只景能評夠為亞練軍，鉆其它似的一工次類想推米；犁備注陳：基溝本銷窯售額演根據(jù)密各店耍的實越際損攏益平懂衡點棒、歷晝史同延期銷露售額槍及上勁月銷殘售額探來確獲定，銳特殊獎情況凝下可們以適殲當降佛低〔牽如新道開店欺面，昆客流肅量比棉較少炭的店融面，醫(yī)遇到徹不可蠢抗拒濟力導蔥致的拘店面強銷售釣額明仍顯下伴降等議〕酷；飲〔二評〕工爪資相技關(guān)規(guī)增定隸1、業(yè)市內(nèi)役員工賓工資蒼發(fā)放奉日期席為每近月怠10類日，悶外埠女員工球工資尖發(fā)放睜日期聞為每謊月嘩2慶日墊〔遇挑節(jié)假解日順朵延〕思，新事入職雁員工鑒提供挪農(nóng)業(yè)競銀行辦存折垮復印陸件一鉤份，疊如戶堅名與止員工櫻身份閃證不淚相符標者，胃必須框出具然相關(guān)安證明飾，在洲每月桌25盞日前近交于惑人事槽部備狡案后類轉(zhuǎn)交業(yè)財務駁，過栗期不頭予辦箏理常；囑以下習是證杠明的脫格式貍：執(zhí)證縣象黎明摘導銳梳傅本光人*腹**可用*志**逗的身單份證斬開通本郵政概儲蓄晃帳戶弓作為倦工資殖卡，且如發(fā)單生經(jīng)欺濟糾畝紛均屯與公成司無膏關(guān)刃；撐棄證明之人：您**偵*燙*規(guī)年*隊月*績?nèi)账?、正新員戶工試當工期芽三天來過后廁，如隨確認察就職臨，按頭照公苦司規(guī)洞定交網(wǎng)納上住崗保觀證金生及工滋服保繞證金題，在塘人事幣部辦冠理完主入職透手續(xù)粘后，攪抄送聽財務悅一份統(tǒng)；湯3、拒保證豬金在芹員工暑正常叉離職稀、交逢接無津任何貢遺留擁問題名且工印裝無肥破損榨的情君況下標，工中資及擠保證乒金荷延后楊一個謀月伙發(fā)放童；幼4傲、各父專賣盆店員哨工的鏈提成輩和加歷班工根資由虹直營介部人省員根急據(jù)各派店長殿的考溜勤記臭錄與灑工資曲制度胞進行墻核算睬做出痛工資嫩表，俗由督舉導、利直營蝶部經(jīng)分理審宮核確駝認后晃抄送家財務分一份呆，由狡財務基進行專審核王無誤檔，經(jīng)屢總經(jīng)申理審池批后屯發(fā)放占；墨5腔、直獨營店愁員工揀發(fā)生惹人事討異動五，須副經(jīng)人回事部預辦理歡相關(guān)搭手續(xù)揚方可旗執(zhí)行泳；姑五籮、考練勤制蛛度嬌1、伴工作明時間厲專賣零店導幼購的贏工作流時間漆分為決全天寨班、獎套班鹿、半巷天班避，各謠店情虹況不肢同，窯具體秧的上缸班時毒間由板各店創(chuàng)長根環(huán)據(jù)實買際情頁況進倚行妥系善安裂排既；各2、袋考勤真方法思：頂〔1捆〕直本營店慈工作夜人員錯未經(jīng)挎店長旗的許嶄可，科不得已遲到孔、早管退、贊缺勤換、擅徑離崗同位及邀私自翠調(diào)休根；種〔2犧〕各迫直營哭店職鈴員上撲下班綿的時雕間均圣由各遺店長牲做考氣勤記潮錄，洲月底鳴簽字噴確認愛無誤特后上譜報總徑公司穿；刃員工誼上班懲打卡綿超過桶規(guī)定練時間葉缺乏價5分掏鐘的里不記臨遲到延，超霸過5練分鐘努缺乏擴10麥分鐘替的每刻次罰除款5粗元，疼超過腿10懼分鐘社缺乏乏30仔分鐘伸的每認次罰?？?與0元鋪，遲盯到3紹0分鍬鐘以榜上的泉按曠鵝工半侄天處殃理，責遲到偶30謊分鐘菜以上呈至當林天下子班前翁仍沒俯到崗攝的按物曠工透一天深處理倦；俯〔3抖〕員鮮工因測自己非工作宵未完次成需意加班訂的,緒不計杯發(fā)加叮班費貫用；付〔4樂〕員華工請鐘事假版或病傭假都訴必須楚填寫圈?請賤假單規(guī)?，明三天黎〔含爐三天曬〕內(nèi)讀由店氏長和無督導蕩批準缺，三唇天以葵上需復部門恐經(jīng)理繪批準敘方可倒；照如有決急事滔或臨埋時事緞件不賄能當君面請必假時美,需隊在上擋班前延半小丘時以嶺抹形式闖及時振通知拾,事膨后補吉上事車假條新或病撒假條擇,否蓮那么一竹律按相曠工危處理收；厭〔5明〕任耽何人擔在上興班時叨間外濁出的員,需構(gòu)向店晨長請舞假,享如不變能及達時返衰回公謊司的腳應電卷話告平知原碎因,房并在筆次日波補辦習相關(guān)斑手續(xù)姐，否山那么按妨曠工瑞處理暖；貧〔6傘〕如趨因工瓜作需兩要,航須集憲體提夸前上駁、下波班,革必須慢由店奮長寫鐮一份荷申明濫,注俯明原己因,吊由直隆營部符經(jīng)理菜簽字放方為學有效布；吉〔7鑰〕備壤注:勺財務患人員通在核茶算工碼資時哈以月為度考挎勤匯掙總表連為準弊審核攪工資暈表!濟蹦3、嶄請假奮程序科和辦摟法穿各直陷營店猾員工條請假抽,需圣寫請成假單祖,經(jīng)場店長鴨批準鹿、督嚼導、致部門楚經(jīng)理漫審批邁前方胡可準舍假，用交予版人事乒部備決案,忍如超嚴過3益天者辯,須糧經(jīng)直餡營部水經(jīng)理闖批準遣前方娘為有由效納；住4、岸調(diào)班圍程序蘿及辦牢法緞員工排如要賴調(diào)班癥、換皺班,炕必須侄填寫寬申請朝單,逐由店矩長批尺準后畝方可演執(zhí)行另,不鏟得擅臣自調(diào)裁、換約班,仁否那么備按曠支工處發(fā)理慨；善〔督炒導有拼權(quán)隨鋪時檢羅查各根店出抵勤情炕況〕陽六沉、論處杏罰制飲度筆(執(zhí)章行公許司制習度)李七僚、直付營店無貨品晚管理識規(guī)定努峰一、恭庫存怖管理溪與盤倡點擺1、乓店長戰(zhàn)應隨嫂時分版析不冰適銷織貨蹄品及軍不動揭銷仍貨品細，及堂時反鎖映督獵導及摘部門紀經(jīng)理央，趕并對棵店鋪緒貨品葉庫存遞掌握痰清楚螞；椒2、邁盤點毫要求菌：爛1點〕每籌日交臘接班霜盤點竭，每突周匯業(yè)總，汪每月把總盤湊；孕2)延每權(quán)月月拾底前下必須浪出盤嶄點明鳥細表柔〔一淋式兩剛份，膚直營姥店留截存一唇份，減直營穴店統(tǒng)妹計一呀份〕績；果3〕職不能熟竄款手號、但尺碼牢、顏慰色；潤4〕浩盤點爐人員百：由鞋店長肺依據(jù)猶實際羞情況禁進行封安排槳；被3繁、盤狼點分謀為初劉盤、敬復盤凝、抽烏盤霞1背〕繞先點尚倉庫欲后點械賣場室，使饅用舅碳素圖筆錄污入；舊2〕雁盤點肯內(nèi)容吼包含挨：貨帆品名危稱、削貨品逃編碼閥、色圣碼、畝尺碼束、單斤價、邪總金周額；即3〕勿二人爹一組濃，一悲人點析一人衣寫；比4〕祝盤點槽數(shù)字拐應工盆整，梁不可辮潦草侵；淹5〕千如有獎錯字伴，應襯及時讀改正周；亮4、場復盤杠作業(yè)幻規(guī)定皇：扁1〕債巡視寄店內(nèi)荷有無漿漏盤硬的地水方科；鈴2爛〕依噸序復室盤，寒有誤畫的地忠方用饅紅筆超標記女；至5、鍬盤點怒損溢觀分析灣1〕幫盤點古錯誤猶〔多四盤、溫漏盤境〕績；鋪2〕灑賬目泉計算妨錯誤猜；茅3〕匪貨品籮遭竊奴或她驗收牽錯誤痕4〕倦殘次義品登虧記燕5〕貸調(diào)撥殃未登難記或蠟重復丑登記岡6銳、盤蒜點結(jié)艙束2氣日內(nèi)問須交議盤點誤表及雖盤點種損溢喝分析暗于督系導審尚核無逐誤后趕上交歷部門故經(jīng)理偽1〕期 齊盤點軌發(fā)生共盤虧蠟，即坑由全漿店人捷員按房公司從規(guī)定軋賠償駐2〕紋 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