公司安全風險隱患報告獎勵管理辦法

公司安全風險隱患報告獎勵管理辦法第一章總則第一條為落實*股份有限公司（以下簡稱“公司”）全體員工在生產(chǎn)安全事故預防和風險排查中的主體責任，通過開展動態(tài)事故隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營場所存在的安全隱患和問題，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)國家相關法律法規(guī)、規(guī)章和標準，結合公司管理實際，特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司員工在安全隱患排查方面的獎勵（不包括公司領導、中層管理人員和公司專職安全管理人員）。第三條術語及定義（一）安全風險安全風險是某一特定危害事件發(fā)生的可能性與其后果嚴重性的組合。（二）安全風險點安全風險點是指存在安全風險的設施、部位、場所和區(qū)域，以及在設施、部位、場所和區(qū)域實施的伴隨風險的作業(yè)活動，或以上兩者的組合。對安全風險所采取的管控措施存在缺陷或缺失時就形成事故隱患。（三）事故隱患不符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生或導致事故后果擴大的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷，包括以下方面：*.作業(yè)場所、設備設施、人的行為及安全管理等方面存在的不符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范和相關規(guī)章制度規(guī)定的情況。*.法律法規(guī)、標準規(guī)范和相關規(guī)章制度未作明確規(guī)定，但企業(yè)在風險分析過程中識別出的作業(yè)場所、設備設施、人的行為安全及安全管理等方面存在的缺陷。（四）事故隱患分級事故隱患可按照整改難易程度及可能造成的后果嚴重性，分為一般事故隱患和重大事故隱患，判定標準見《*股份有限公司安全（消防）、環(huán)保、綜治隱患報告制度（試行）》（*股發(fā)〔*〕*號）。第二章組織機構及職能職責第四條各部門（單位）負責組織開展日常隱患排查工作。第五條工作評審組（一）專業(yè)評審組由工藝專業(yè)安全委員會、職業(yè)健康專業(yè)安全委員會、消防專業(yè)安全委員會、設備專業(yè)安全委員會、電儀專業(yè)安全委員會、基建專業(yè)安全委員會相關人員組成，負責審核隱患項目、確定隱患等級及獎懲金額。（二）業(yè)務評審組由黨委工作部、工會辦公室、人力資源管理中心、安全生產(chǎn)管理中心等部門（單位）相關人員組成，負責審批隱患排查獎懲方案。（三）工作評審組下設辦公室，辦公室設在安全生產(chǎn)管理中心，負責組織對上報的隱患線索進行評審，對隱患排查治理工作開展不力的部門（單位）提出處罰建議，編制隱患排查獎懲方案，經(jīng)業(yè)務評審組審批后報送人力資源管理中心兌現(xiàn)獎懲。第三章隱患排查整治獎勵工作程序第六條隱患線索上報（一）各部門（單位）基層及一線員工發(fā)現(xiàn)可能造成事故的安全隱患或潛在安全風險（包括有效制止“三違”行為，不包括自己工作職責范圍內(nèi)的風險），及時在安全環(huán)保數(shù)字化平臺填報隱患信息、隱患線索等相關內(nèi)容（安全環(huán)保數(shù)字化平臺網(wǎng)址：*；“風險與隱患”模塊－“隱患治理”模塊－“隱患隨手拍”）。（二）屬于本崗位工作場所、生產(chǎn)現(xiàn)場或責任范圍內(nèi)的隱患線索，在填報中選取隱患確認人時，應選擇本部門（單位）專、兼職安全管理人員，由本部門（單位）專、兼職安全管理人員負責督促隱患治理工作。（三）屬于非本崗位工作場所、生產(chǎn)現(xiàn)場或責任范圍內(nèi)的隱患線索，在填報中選取隱患確認人時，應選擇安全生產(chǎn)管理中心負責隱患排查要素管理的安全監(jiān)督管理人員，由安全生產(chǎn)管理中心負責督促隱患治理工作。（四）各部門（單位）專、兼職安全管理人員于每月*日前，將本部門（單位）員工發(fā)現(xiàn)隱患進行統(tǒng)計后交安全生產(chǎn)管理中心。第七條獎懲評審（一）工作評審組辦公室負責對上報的隱患線索進行統(tǒng)計，并劃分隱患所屬專業(yè)；專業(yè)評審組按隱患專業(yè)確定隱患項目、隱患等級及獎懲金額，并編制獎懲方案報業(yè)務評審組審批。（二）業(yè)務評審組負責對隱患排查獎懲方案進行審批。（三）工作評審組辦公室負責將經(jīng)審批的獎懲方案報公司人力資源管理中心，按《*股份有限公司獎懲辦法》（*股發(fā)〔*〕*號）規(guī)定程序兌現(xiàn)獎懲。第四章獎懲細則第八條設立專項獎勵基金公司在工資總額中預算全員安全隱患排查專項獎勵基金，專門用于公司員工對安全隱患排查的獎勵。第九條獎勵標準安全隱患排查獎勵分為一般隱患和重大隱患兩個類別，安全隱患排查獎勵標準如下表：第十條在隱患排查工作中，同一部門（單位）的所轄責任區(qū)域出現(xiàn)兩次及以上相同或類似的隱患，視隱患嚴重性和整改難易程度，扣罰轄區(qū)責任人*元，轄區(qū)專、兼職安全管理人員*元。第十一條在上報的排查隱患中，如本應屬于崗位職責范圍的本職工作未履職，且作為隱患上報申請獎