簡單員工個(gè)人聘用合同

簡單員工個(gè)人聘用合同本協(xié)議是[[公司名稱]]（以下簡稱“雇主”）與[[員工姓名]]（以下簡稱“受雇人”）之間的個(gè)人聘用合同（以下簡稱“本協(xié)議”）。在簽署本協(xié)議之前，雙方應(yīng)該仔細(xì)閱讀并了解本協(xié)議的條款。聘用期受雇人同意接受雇主的聘用，在本協(xié)議生效后，此聘用將持續(xù)至[[起始日期]]起，直至[[終止日期]]止。雇主可能會在受雇人的工作表現(xiàn)方面有所改變，如果雇主需要改變受雇人的職務(wù)或工作地點(diǎn)，雇主應(yīng)在合理范圍內(nèi)通知受雇人，并在必要時(shí)與受雇人商討任何相關(guān)事項(xiàng)。雇主可以在任何時(shí)候解雇受雇人，但應(yīng)在可能的情況下提前通知受雇人和相關(guān)部門。在受雇人違反協(xié)議規(guī)定或公司規(guī)則情況下，雇主將保留解除受雇人的權(quán)利。職責(zé)和義務(wù)受雇人應(yīng)以忠誠、專業(yè)、誠實(shí)和謹(jǐn)慎的態(tài)度對待雇主，并將所有工作任務(wù)視為最高優(yōu)先級。受雇人應(yīng)遵守所有公司規(guī)則和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，并盡其所能（在合理范圍內(nèi)）幫助公司達(dá)成其業(yè)務(wù)目標(biāo)。受雇人有義務(wù)保護(hù)雇主的私人信息和知識產(chǎn)權(quán)，包括專利、商業(yè)機(jī)密等，不向任何第三方泄露此類信息，或進(jìn)行侵權(quán)行為。受雇人有義務(wù)履行所有工作職責(zé)，并按時(shí)交付工作成果，自覺遵守工作規(guī)定。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為或懈怠，將依據(jù)companyhandbook的條款進(jìn)行豁免或者裁員等行為。薪資和福利雇主將按照約定以月薪（稅前）的形式支付給受雇人；具體工資金額，應(yīng)包括公司保險(xiǎn)、住房公積金、個(gè)人社保醫(yī)療保險(xiǎn)等項(xiàng)目。受雇人必須按照公司規(guī)定的時(shí)間提交相關(guān)報(bào)銷、請假單，帶薪年假、病假等。具體假期調(diào)度需要與匯報(bào)經(jīng)理商定。受雇人在合同有效期內(nèi)享有同其他員工一樣的意外險(xiǎn)保險(xiǎn)和職業(yè)病保險(xiǎn)的保護(hù)（除非另有約定）。其他條款雙方同意，在與合同有關(guān)的任何事宜中，盡力達(dá)成友好解決;如有爭議需要訴訟，應(yīng)向受雇人居住地的有關(guān)法院提出訴訟。除非在此約定或公司規(guī)章中得出相反的明示規(guī)定，本協(xié)議所規(guī)定之任何通知均應(yīng)以書面形式交付，并視為在送達(dá)之日獲得并生效。以上是本協(xié)議的全部條款，雙方表示已充分理解并同意遵守本協(xié)議。本協(xié)議一式[[文本份數(shù)]]份，雙方各執(zhí)[[份數(shù)]]份，具有同等效力。簽署人雇主簽字：__________________________日期：__________________________受雇人簽字：______