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文檔簡介
簡單版勞動合同內容1.合同雙方雇主:(填寫公司名稱)工作者:(填寫個人姓名)2.工作內容工作者同意接受雇主的聘用,擔任(填寫職位名稱),工作內容包括但不限于:(填寫工作內容,如:負責公司產品開發(fā)、技術支持等)工作地點:(填寫工作地點)3.工作時間與休息工作時間:每周工作(填寫工作時間,如:五天、六天等)。上班時間:(填寫上班時間)午休時間:(填寫午休開始和結束時間)工作者知道他必須在需要時加班、周末上班,以完成工作任務。工作期間,工作者可以享受法定節(jié)假日和帶薪年假。參照國家規(guī)定,決定年假天數。工作滿一年后,享受(填寫帶薪年假天數)個工作日的帶薪年假。4.薪資和福利工資:每月(填寫工資數額)元人民幣。工資按月結算,每月的工資發(fā)放日為(填寫工資發(fā)放日)。如果發(fā)放日落在法定節(jié)假日或公休日,原則上提前或延后發(fā)放。工作者享受以下福利:社保和公積金雇主按照國家有關規(guī)定為工作者辦理社保和公積金。工作者每個月的社保和公積金,將從工資中扣除。具體扣除比例可參考國家規(guī)定。其他福利(根據公司情況,可填寫其他福利,如:年終獎、節(jié)日福利、員工培訓等)5.合同期限本合同自(填寫起始日期)起生效,為期(填寫合同期限,如:一年、兩年等)。合同期滿前,雙方可以商量是否續(xù)簽合同。續(xù)簽合同時,工資待遇、獎金、福利等待遇,另行協(xié)商。如未能達成一致意見,就以本合同到期時間為準,合同終止。6.違約責任一方違反本合同規(guī)定,給對方造成損失的,應承擔相應的違約責任。7.其他事項工作者被裁員或辭職時,應當在離職前通知雇主,避免對工作造成損失并順利完成工作交接。本合同未盡事宜,雙方應協(xié)商解決。本合同的任何修改、補充或變更事項,必須經過雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議加以確認,方可生效。本合同如有爭議,雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,可向當地勞動爭議仲裁機構申請調解或仲裁,也可向當地人民法院訴訟。以上就是簡單
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