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有關(guān)神經(jīng)內(nèi)科工作計劃3篇神經(jīng)內(nèi)科工作計劃篇1一、加強護理質(zhì)量管理,努力提高護理質(zhì)量。(1)、各護理小組認真組織實施,進行考核,通過目標管理促使護理人員理。(2質(zhì)標。(3衛(wèi)。。,。二、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),進一步充實整體護理的`內(nèi)涵,推出我院護理理念:一切以病人為中心以病人滿意為前提選擇我院就醫(yī)我們將為您呈上一份份精心而溫馨的護理!三、根據(jù)評審標準制定和完善我科各級護理人員的崗位職責(zé),并進行實施。按分級護理服務(wù)級別分層級管理主管護師負責(zé)的范圍護師負責(zé)的范圍,護士負責(zé)的范圍等。明確各班的工作職責(zé),責(zé)任到人。四、加強護理人力資源的管理,保障護理人力資源的合理配置,做到人人持證上崗。根據(jù)護理部要求制定護理人員的培訓(xùn)計劃抓好護理隊伍建設(shè)提高護理隊伍素質(zhì)。1、對工齡2年以下護士實行跟班制度,重點抓好基本功的訓(xùn)練。2、在全院進行普遍的一般訓(xùn)練及全面提高的基礎(chǔ)上,抓好骨干隊伍的重點培養(yǎng)要求熟練掌握護理技術(shù)還要求掌握好難度大的新業(yè)務(wù)新技術(shù)等方面的護理技術(shù),在護理隊伍中起示范及骨干帶頭作用。3、科室將采取多種渠道,為護理人員提供學(xué)習(xí)機會。施積取神經(jīng)內(nèi)科工作計劃篇2是積極上進的一年也是評審二級甲等醫(yī)院的一年在這一段時間里神經(jīng)內(nèi)科將嚴格遵守臨床醫(yī)療管理制度加強醫(yī)療質(zhì)量安全管理努力進步醫(yī)護職員將:,落,,染。行,。,,滿,。周1新出2,醫(yī)。,及,意加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)嚴格貫徹衛(wèi)生部關(guān)于加強衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的八個我。,參治。文??枷砩窠?jīng)內(nèi)科工作計劃篇3神經(jīng)內(nèi)一科護理工作將圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃要以抓好護理質(zhì)量為核心本著以病人為中心以服務(wù)質(zhì)量安全為工作重點的服務(wù)理念以提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服務(wù)為主題,以三甲復(fù)審為契機,提升服務(wù)水平,持續(xù)改進護理質(zhì)量,創(chuàng)新管理方式,不斷提高社會滿意度。一、加強護理安全管理,完善護理風(fēng)險防范措施,有效的回避護理風(fēng)險,為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。1、不斷強化護理安全教育,將工作中的不安全因素及時提醒,并提出整改新。2督。3頻,獨。4管。5上述病人做為交接班時討論的重點對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險作出評估達成共識,引起各班的重視。6、對重點員工的管理:如實習(xí)護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育提高他們的抗風(fēng)險意識及能力使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理同時指定有臨床經(jīng)驗責(zé)任心強具有護士資格的護士做帶教老師,培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。7、進一步規(guī)范護理文書書寫,減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問不。8項顧。二、以病人為中心,提倡人性化服務(wù),加強護患溝通,提高病人滿意度,避免護理糾紛。1責(zé)任護士真誠接待病人把病人送到床前主動做入出院病人健康宣教。2、加強服務(wù)意識教育,提高人性化主動服務(wù)的理念,并于周二基礎(chǔ)護理日加上健康宣教日,各個班次隨時做好教育指導(dǎo)及安全防范措施。3、建立健康教育處方,發(fā)放護患聯(lián)系卡,每月召開工休座談會,征求病人及家屬意見,對服務(wù)質(zhì)量好與壞的護士進行表揚和批評教育。三、建立檢查、考評、反饋制度,設(shè)立可追溯制度,護士長及質(zhì)控小組,經(jīng)常深入病室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人查看記錄聽取醫(yī)生意見發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,提高整改措施。四、加強三基培訓(xùn)計劃,提高護理人員整體素質(zhì)。1。2。3用及注意事項。4、并提問醫(yī)院核心制度,使每個護士都能熟練掌握并認真落實。5、經(jīng)常復(fù)習(xí)護理緊急風(fēng)險預(yù)案并進行模擬演示,提高護士應(yīng)急能力。五、按卒中篩查基地的要求
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