關(guān)于培訓(xùn)計劃方案集錦10篇

第頁共頁關(guān)于培訓(xùn)方案方案集錦10篇關(guān)于培訓(xùn)方案方案集錦10篇培訓(xùn)方案方案篇1為進步公司員工隊伍的素質(zhì)及專業(yè)技能，促進公司的軟件推廣,增加企業(yè)在市場中的競爭才能，公司決定對員工進展有效培訓(xùn)，特制定公司培訓(xùn)部的培訓(xùn)方案如下：一、每天早晨例會(1)會前5分鐘勵志歌曲《相信自己》,全體員工跟著音樂齊唱.(2)歌曲完畢,主持人跟大家問好,員工回應(yīng)好,振作士氣.進入會議的主題.(3)廣州總部內(nèi)部員工在會議室先開晨會，讓每個部門總結(jié)一下前一天的工作，談?wù)劰ぷ鞯氖斋@與存在的問題，還有方案新一天的工作目的，讓大家對自己的工作有一個明晰的目的，同事之間良性競爭，互相鼓勵;(4)使用我們公司的遠程軟件，跟全國其他的部門一起來開個視頻會議，大家每個人報到問侯，匯報工作的情況與存在的問題，大家互相鼓勵，在新的一天展開我們工作的熱情二、大型培訓(xùn)課程方案(全體員工參加)(1)公關(guān)禮儀：包括接待禮儀、業(yè)務(wù)禮儀、禮儀、公司禮儀。(2)部門溝通和協(xié)作的技巧：各部門的銜接、合作、分工、問題處理，增強企業(yè)凝聚力。(3)公司管理制度：考勤制度、人事制度、辦公文明制度、辦公用品管理制度、設(shè)備管理制度等各項規(guī)律制度.(4)公司的企業(yè)文化與簡介,主推的遠程軟件使用,市場定位等.(5)員工對企業(yè)的忠誠度訓(xùn)練、員工的人生目的、職業(yè)生涯規(guī)劃。(6)如何打造高績效、學(xué)習(xí)型團隊三、培門培訓(xùn)課程方案1.招商部(1)公司業(yè)務(wù)制度：包括工作流程、,薪金、提成等.(2)根底知識：目的與使命感、入門須知、根本動作訓(xùn)練、實行方案與決心宣言、銷售骨干的重用(3)客戶心理把握：理解掌握客戶心理測試、進步工作效率.(4)市場分析^p：比擬分析^p同行企業(yè)收費、特點,著重理解本公司的的軟件件(5)市場推廣的銷售技巧(6)客人問題：搜集、整理客戶提問率最高的假設(shè)干問題，由主管總結(jié)出最合理的答案，為員工的作答統(tǒng)一口徑。(7)素養(yǎng)培訓(xùn)：綜合素質(zhì)、職業(yè)道德教育。2.培訓(xùn)部內(nèi)部培訓(xùn)方案(1)公司企業(yè)文化與遠程系統(tǒng)軟件的培訓(xùn)(2)如何做一個優(yōu)秀的講師(3)如何做一個好的PPT(4)培訓(xùn)需求分析^p3.新進員工培訓(xùn)(1)企業(yè)文化：包括企業(yè)背景、現(xiàn)狀、組織機構(gòu)、企業(yè)目的、文化氣氛。(2)崗位職責(zé)：崗位構(gòu)造、崗位關(guān)系、崗位職責(zé)范圍、考核目的。(3)公司管理制度：人事制度、考勤制度、辦公用品制度、設(shè)備管理制度、文明辦公制度.(4)公司禮儀：禮儀、職場禮儀。三.經(jīng)銷商的培訓(xùn)如今是公司組建階段，會不定時有經(jīng)銷商與代理商過來理解公司的業(yè)務(wù)，我們培訓(xùn)部負責(zé)協(xié)助毛總對客人進展培訓(xùn)，講解我們的遠程系統(tǒng)軟件以及公司的業(yè)務(wù)在市場的優(yōu)勢與定位，共心協(xié)心市場推廣.四、培訓(xùn)需求調(diào)查為了使培訓(xùn)方案具有針對性和可操作性，在制定需求培訓(xùn)方案前，培訓(xùn)部會進展培訓(xùn)需求調(diào)查，調(diào)查方式為：訪談法和問卷調(diào)查法。(調(diào)查表后附)根據(jù)方調(diào)查的結(jié)果進展分析^p，從而制定公司員工現(xiàn)階段最需要幫助最大的培訓(xùn)課程.五、集體活動1.公司會在一些節(jié)假日組織一些團體活動：如唱K,爬山，旅游聚餐等等!2.公司為在當(dāng)月生日的每一位員工過生日，大家一起慶賀，有員工有家的溫暖!六、配合工作培訓(xùn)的最終效果是與各部門的大力支持與配合分不開的。公司希望在培訓(xùn)意識的宣導(dǎo)、培訓(xùn)時間的安排、培訓(xùn)場地的落實、培訓(xùn)會務(wù)的準(zhǔn)備、培訓(xùn)之后的催促執(zhí)行等方面得到各部門的協(xié)助和大力支持。公司對各部門的每一次的培訓(xùn)，都將會有工程組成員對的相關(guān)部門或終端作詳盡調(diào)研，以作針對性的準(zhǔn)確、實戰(zhàn)培訓(xùn)，收到實效。七、執(zhí)行建議以上方案是一個初步的安排，詳細的培訓(xùn)主題與時間的安排請各部門根據(jù)詳細情況靈敏處理，只是需要提早與人事行政部協(xié)商相關(guān)的事項以便我們做好講師的安排。我們還建議各部門有一個負責(zé)本培訓(xùn)的人員，來詳細負責(zé)落實培訓(xùn)的詳細事宜。我們建議各部門在培訓(xùn)之后的執(zhí)行、催促、檢查方面加大力度，因為這是培訓(xùn)真正產(chǎn)生效益的保證。最好是可以形成制度，并落實到每個人。八、其他事宜其他未盡事宜，再做溝通協(xié)商處理。希望各部門能建立長期培訓(xùn)方案，并希望培訓(xùn)部與各部門的共同努力把公司作為一個培訓(xùn)績效的樣板。培訓(xùn)方案方案篇2一、培訓(xùn)目的1、熟悉掌握ICU根本護理理論和技能2、熟悉常見疾病的檢測和護理3、熟悉ICU布局及臨床工作二、培訓(xùn)方式1、理論學(xué)習(xí)2、技能訓(xùn)練3、自學(xué)三、培訓(xùn)時間6個月四、培訓(xùn)管理:1、指定ICU護理專業(yè)組長或護理組長進展一對一帶教2、根據(jù)ICU制定的新入護士培訓(xùn)方案，結(jié)合ICU實際進展教學(xué)。3、每月進展操作考試一次(由帶教老師考核4、由護士長或帶教老師于6月底進展理論和操作考試(2個操作，成績合格完畢新入護士培訓(xùn)課程。5、培訓(xùn)期完畢由帶教老師寫出培訓(xùn)總評五、培訓(xùn)內(nèi)容(一理論培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)培訓(xùn)方案參加ICU三基三嚴(yán)(三基:根本理論、根本知識、根本技能。三嚴(yán)即:嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度、嚴(yán)肅作風(fēng)理論學(xué)習(xí)，理論培訓(xùn)內(nèi)容包括:科室工作環(huán)境，物品放置，科室規(guī)章制度，各班職責(zé)，根底護理知識，?？萍膊∽o理常規(guī)，?？萍膊〔±砩砗团R床表現(xiàn)，常見危重患者搶救流程。(二操作培訓(xùn)內(nèi)容1.純熟掌握:手衛(wèi)生，出入院護理技術(shù)，生命體征測量，口服給藥，靜脈輸液，真空采血技術(shù)，靜脈注射法，口腔護理，氧氣吸入，無菌技術(shù)，肌肉注射，皮內(nèi)注射，皮下注射，物理降溫，軸線翻身，單人CPR，TPN,CPT，手術(shù)前后的一般護理，患者跌倒的預(yù)防等。2.掌握:鼻飼，霧化吸入，吸痰，氣管切開，氣管插管吸痰，胃腸減壓技術(shù)，灌腸技術(shù)，患者搬運法，患者約束法，痰標(biāo)本采集法。3.掌握:監(jiān)護儀，呼吸機的使用與保養(yǎng)。4.掌握外科危重患者的護理及記錄。5.熟悉:微量輸液泵的使用，輸血，心電監(jiān)護技術(shù)，導(dǎo)尿技術(shù)6.理解ICU常見的專科操作:氣切護理，CVP監(jiān)測，ABP監(jiān)測，呼吸機連接與根本參數(shù)調(diào)試，深靜脈置管護理，氣管插管口腔護理，扣背排痰，亞低溫治療。1培訓(xùn)對象由護理局部配至ICU新護士共24名，年齡21~33歲，其中本科3名，大專18名，中專3名;工作時間最長___年，最短2年。2培訓(xùn)方式2.1入科教育為期1周，內(nèi)容包括:(1介紹ICU環(huán)境，學(xué)習(xí)ICU制度和規(guī)程以及理解其工作特點，各類護理表格填寫要求，各級護理人員職責(zé)。(2學(xué)習(xí)危重病人及家屬的心理需求以及ICU病人、家屬交流的根本技巧。2.2ICU風(fēng)險管理內(nèi)容培訓(xùn)為期2周，內(nèi)容包括:(1接收病人準(zhǔn)備及程序。(2ICU交接班考前須知，要點。(3ICU高危因素的預(yù)防和處理，如非方案性拔管、ICU譫妄病人的處理、使用呼吸機期間發(fā)生停電的處理。(4閱讀科室小交班本，內(nèi)容為科室所發(fā)生問題的分析^p及采取措施。此項培訓(xùn)主要通過帶教老師的介紹及查閱科室相關(guān)資料。培訓(xùn)內(nèi)容考核貫穿于?？萍夹g(shù)操作考核中。2.3專科理論培訓(xùn)為期3周，內(nèi)容包括:(1血流動力學(xué)監(jiān)測。(2呼吸道評估及呼吸道管理icu護士培訓(xùn)方案icu護士培訓(xùn)方案。(3多臟器功能障礙綜合征的監(jiān)護。(4ICU病人的管道護理。(5ICU常用藥物，介紹ICU常見血管活____物使用范圍、考前須知、配置及換算方法，鎮(zhèn)靜肌松藥物在ICU的應(yīng)用，觀察要點。(6常見惡性心律失常的識別。主要通過每周1次的科室集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及科室相關(guān)資料的學(xué)習(xí)。由帶教老師及護士長負責(zé)考核并記錄備案。2.4專科技術(shù)培訓(xùn)為期3周，新進ICU護士入科時即給予ICU專科技術(shù)操作清單，清單內(nèi)容包括:(1監(jiān)護儀使用。(2各種呼吸機及除顫儀操作。(3輸液泵、注射泵的使用。(4心電圖機的操作。(5冰毯機的操作(6吸痰(呼吸機、氣管切開、氣管插管。(7各種穿刺、插管的配合。此項培訓(xùn)由帶教老師負責(zé)，最終由護士長對每項?？萍夹g(shù)操作負責(zé)考核并記錄備案。培訓(xùn)方案方案篇3一、培訓(xùn)目的為了及時有效地對所有人員進展平安知識的學(xué)習(xí)，落實國家平安消費法律法規(guī)及公司平安規(guī)章制度的要求，進步廣闊職工平安知識程度和平安操作技能，減少和防止各類平安事故的發(fā)生，特制定本培訓(xùn)方案，以此來標(biāo)準(zhǔn)我公司平安培訓(xùn)的管理，保證平安培訓(xùn)教育工作有序地開展和落實，確保培訓(xùn)效果及質(zhì)量。二、培訓(xùn)對象1、集團公司領(lǐng)導(dǎo)及工作人員；2、各煤礦“五職礦長”；3、各級平安消費管理人員；4、特種作業(yè)人員；5、新員工及其他從業(yè)人員。三、培訓(xùn)目的1、進步各級管理人員的平安消費法律意識和平安管理程度，結(jié)實樹立“紅線”意識和“底線”思維；2、進步職工的平安消費意識和平安操作技能，增強崗位責(zé)任心；3、減少“三違”作業(yè)行為，預(yù)防和減少事故的發(fā)生；4、五職礦長及平安管理人員持證上崗率為100%；5、特種作業(yè)人員持證上崗率為100%；6、新職工參加三級平安培訓(xùn)合格上崗率為100%；7、職工每年平安再培訓(xùn)參訓(xùn)率為100%。四、培訓(xùn)內(nèi)容1、國家及地方平安消費法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及新出臺政策文件通知；2、平安管理制度、平安技術(shù)操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程〔或平安技術(shù)措施〕；3、平安管理方法知識；4、民用物品、電氣設(shè)備等平安技術(shù)知識；5、職業(yè)衛(wèi)生平安防護知識；6、勞動防護用品使用、操作、維護知識；7、事故應(yīng)急救援知識及事故模擬演練；8、事故平安分析^p總結(jié)。五、培訓(xùn)形式為了最大限度保證培訓(xùn)的實效性，在進展培訓(xùn)時要以激發(fā)職工的學(xué)習(xí)興趣為導(dǎo)向，以提升職工的平安素養(yǎng)為目的，盡量采取職工喜聞樂見、公眾易于參加的形式，讓職工在無形中受到啟發(fā)，受到教育，進而到達培訓(xùn)目的?？刹扇〉呐嘤?xùn)形式有：1、外派培訓(xùn)；2、邀請相關(guān)專業(yè)人士來公司授課；3、公司內(nèi)部培訓(xùn)⑴會議形式。主要有：平安知識講座、平安學(xué)習(xí)會、平安座談會形式、事故案例分析^p討論、班前會、事故現(xiàn)場會等。⑵宣傳教育形式。主要有：平安宣傳橫幅、標(biāo)語、標(biāo)志、圖片、平安宣傳欄等。⑶觀看音像形式。主要有：事故案例光碟、平安講座錄像等。⑷集中上課形式。主要有：新職工崗前“三級”教育培訓(xùn)。⑸現(xiàn)場操作演示、展示。⑹事故應(yīng)急處置模擬演練。六、培訓(xùn)安排七、培訓(xùn)要求1、各單位要充分認識到平安教育培訓(xùn)工作在平安消費管理工作中的重要性，平安教育培訓(xùn)是端正職工平安態(tài)度、強化職工平安意識、提升職工平安知識、進步職工平安素養(yǎng)的重要手段。因此各單位務(wù)必按照方案要求，如實參加和開展平安教育培訓(xùn)工作。2、每次培訓(xùn)前，責(zé)任部門需要提早做好培訓(xùn)所需的準(zhǔn)備工作〔如：培訓(xùn)教材、電腦、投影儀、教學(xué)器材設(shè)施、相機、培訓(xùn)場所等〕，同時明確培訓(xùn)講師，培訓(xùn)講師也要做好授課各項準(zhǔn)備工作。3、每次培訓(xùn)后必須對培訓(xùn)效果進展考核。考核形式有：答卷、現(xiàn)場提問、現(xiàn)場操作演示等，考核后必須形成考核記錄及總結(jié)性評價。所有平安教育培訓(xùn)必須做好相應(yīng)的記錄檔案管理，相關(guān)要求如下：⑴每次培訓(xùn)必須有培訓(xùn)教材、培訓(xùn)照片、簽到表、記錄表；⑵培訓(xùn)教材要結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容進展編寫，內(nèi)容要充實全面、實用易懂；⑶培訓(xùn)實行現(xiàn)場簽到制，參訓(xùn)人員必須本人在簽到表上簽字確認參訓(xùn)；⑷以上培訓(xùn)資料需認真保管，以備檢驗。培訓(xùn)方案方案篇4面對很多機構(gòu)招生難的情況，為便于機構(gòu)招生，實現(xiàn)互相配合，家長匯個性化測評系統(tǒng)針對各個機構(gòu)共同的特點，對招生提出如下建議方案：一．招生人員招生組長，招生業(yè)務(wù)員。二．工作要求1.統(tǒng)一管理，按照規(guī)定的時間完成招生目的。2.組織有序，按照組長的安排，分小組進展蹲點，做到有紀(jì)律，有組織。3.禮貌待人，業(yè)務(wù)員在招生過程中，一定要有禮貌，形象端正向上。制止穿拖鞋，佩戴首飾。4.有紀(jì)律性，在招生過程中，沒有意外情況，不允許遲到，早退。三．工作安排1.發(fā)放宣傳資料，讓家長理解這次活動的內(nèi)容。2.在學(xué)生集中地大門口進展設(shè)點招生。3.在組長的安排下進展招生。4.一些業(yè)務(wù)員可進展游擊招生。四．詳細事項〔一〕人員安排1.在機構(gòu)大設(shè)點，在設(shè)點時間中，必須保證有3名業(yè)務(wù)員在此進展招生。沒有值班的業(yè)務(wù)員可以在周圍進展游擊招生。業(yè)務(wù)員務(wù)必對個2.在設(shè)點周圍進展宣傳工作，發(fā)放傳單，與家長聊天?！捕痴猩鷷r間在6月26.27日以及7月3日至7月15日進展設(shè)點招生。設(shè)點時間為早上8點至中午12點以及下午2點半至6點。晚上7點至8點招生業(yè)務(wù)員可以以漫步形式進展宣傳活動?！踩痴猩鷮ο笾行W(xué)生〔小學(xué)一二年級學(xué)生需在家長陪同下進展評測〕〔四〕招生業(yè)務(wù)員須知(1).招生時的穿著打扮要得體,給學(xué)生家長一個好的印象.不要穿拖鞋,盡量不要穿短褲等太暴露的衣服。(2).在招生的過程中不要與其他培訓(xùn)機構(gòu)的人員進展?fàn)幊澈蜎_突，遇到情況要及時通知主管，注意不要越級上報。以協(xié)商的口吻和他們交談，都是為了孩子們好！(3).在招生過程中要盡量說出我們的優(yōu)勢，對方有意向時將家長匯個性化測評系統(tǒng)相關(guān)資料給予家長，不需要時不用給。家長在看資料時一定要認真講解講解時速度要慢一點，把每一點都講清楚。(4).招商時要注意，語氣緩和，不管對方說話有多惡劣都要心平氣和，和家長說明原因。五．工資分紅1~10人每人50元11~20人每人60元20人以上每人70元另以上為建議程度，測評使用機構(gòu)可根據(jù)自身情況及所處地區(qū)酌情調(diào)整。六．活動優(yōu)勢〔重點向家長介紹的內(nèi)容〕1.我們有區(qū)別于其他一般知識點培訓(xùn)，這是一個一對一測評的系統(tǒng)，找到學(xué)生的優(yōu)勢與優(yōu)勢，有針對性地去調(diào)整學(xué)生的情況，讓其到達最優(yōu)。2.關(guān)注留守兒童，我們會提供20個免費的時機給他們，讓他們也體驗個性化測評系統(tǒng)的魅力。3.我們的主題是手拉手、心連心，所以我們會讓一些有條件的孩子和留守兒童組成一幫一的活動，他們互相幫助，互相學(xué)習(xí)，培養(yǎng)孩子們的交流才能和認知才能。4.我們專注讓孩子們養(yǎng)成一個良好的習(xí)慣，不僅是學(xué)習(xí)知識更是學(xué)會如何做人，培養(yǎng)他們各種才能。5.我們的教學(xué)內(nèi)容生動靈敏，現(xiàn)場為孩子準(zhǔn)備了很多開發(fā)智力的玩具，還開發(fā)了一些有益的游戲，讓學(xué)生在玩的過程中逐步進步，激發(fā)孩子天賦，引導(dǎo)孩子更安康、快樂的生活。家長匯個性化測評系統(tǒng)，全方面改變目前只教不育的情況，是為孩子長遠負責(zé)的一套公益性系統(tǒng)。各機構(gòu)要抓住這一本質(zhì)，找到合適自己招生的方法，讓家長匯個性化測評系統(tǒng)更好地效勞于學(xué)生、家長，效勞于學(xué)校。培訓(xùn)方案方案篇5一、課程設(shè)置及內(nèi)容全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓(xùn)練兩大科目。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。工作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二．培訓(xùn)的目的及要求1、培訓(xùn)目的1〕保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識、消防知識、法律常識教學(xué)為主，在教學(xué)過程中，應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運用，并根本掌握現(xiàn)場保護及處理知識。2〕職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的良好職業(yè)道德和行為標(biāo)準(zhǔn)。3〕法律常識教學(xué)是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應(yīng)熟知國家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運用法律這一有力武器與違法作斗爭。4〕工作技能培訓(xùn)以出入口門衛(wèi)守護，定點守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時可以運用所學(xué)的技能保護公司財產(chǎn)以及自身平安。2、培訓(xùn)要求1〕保安理論培訓(xùn)通過培訓(xùn)使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務(wù)、及工作職責(zé)權(quán)限，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在詳細工作中應(yīng)注意的事項及一般情況處置的原那么和方法。2〕消防知識及消防器材的使用通過培訓(xùn)使保安熟知掌握消防工作的方針任務(wù)和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設(shè)施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護公司財產(chǎn)和員工生命財產(chǎn)的平安。3)法律常識及職業(yè)道德教育通過法律常識及職業(yè)道德教育，使保安樹立法律意識和良好的職業(yè)道德觀念，可以運用法律知識正確處理工作中發(fā)生的各種問題；增強保安人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻更好的為公司效勞的精神。4)工作技能培訓(xùn)通過崗位操作指引與標(biāo)準(zhǔn)使保安在今后的執(zhí)勤任務(wù)中可以處理崗位異常情況并及時報告，能發(fā)現(xiàn)火險、水電、泄漏、盜竊等平安隱患并及時報告。5)現(xiàn)場救護通過理論知識和專業(yè)技能方面的學(xué)習(xí)，掌握必要的平安防范知識，能按規(guī)定設(shè)置隔離區(qū)，保護案件、事故現(xiàn)場為以后工作打下堅實的根底。三、培訓(xùn)內(nèi)容1、保安業(yè)務(wù)根底理論知識2、消防知識及器材使用1〕火災(zāi)常識2〕火災(zāi)預(yù)防火災(zāi)是威脅人類平安的重要災(zāi)害，就其破壞性來看，是僅次于旱災(zāi)、水災(zāi)的第三大災(zāi)害。火災(zāi)尤其是在工廠中發(fā)生的火災(zāi)，大局部是可以預(yù)防的。保安應(yīng)該學(xué)習(xí)掌握一些防火知識、理解一些火災(zāi)發(fā)生的原因。發(fā)生火災(zāi)的主要原因：〔1〕明火引燃--如明火作業(yè)，吸煙者亂扔未熄滅的煙頭和火柴等，在宿舍內(nèi)燃燒雜物，使用液化氣、汽油、灑精等易燃易爆物不當(dāng)?shù)??！?〕亂接亂拉電線--如因電線短路或因接觸不良發(fā)熱而引起火災(zāi)；〔3〕使用電器不當(dāng)--如電燈泡靠近可燃物長時間烘烤起火；使用電熱器無人監(jiān)管而烤燃起火；長時間使用電器不檢修，電線絕緣老化，漏電短路而起火等?！?〕在宿舍使用大功率電器—員工在宿舍內(nèi)的線路是按日常照明、使用小收錄機等情況而設(shè)計的，如使用電爐、電飯煲、電熱杯、熱得快等電器常使電線過載發(fā)熱而起火。3〕火災(zāi)預(yù)防措施：日常巡查〔1〕查各公司的通道、平安出口、消防器材、消防指示燈、電箱電房是否堵塞；〔2〕查場內(nèi)有無亂接電線，操作時用電是否平安可靠；〔3〕夜間巡查各門、窗、水、電是否關(guān)好，是否有員工在酒吧間逗留〔4〕巡查時對所發(fā)現(xiàn)的問題及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，并做好記錄；〔5〕檢查員工有無吸煙等。消防器材檢查方法滅火器〔1〕檢查滅火器架是否損壞，是否放有雜物或在外表亂寫亂畫；〔2〕看滅火器壓力表是否正常，當(dāng)指標(biāo)位于綠色區(qū)或黃色區(qū)域，表示該滅火器正常，當(dāng)指針位于紅色區(qū)域表示滅火器失效須更換；〔3〕當(dāng)檢查滅火器重量減輕10％時，及時申請更換；〔4〕檢查滅火器保險銷鉛封是否正常，如有松動須更換；〔5〕檢查滅火器有無過期，如有過期或鋼瓶損壞或噴咀堵塞須更換；〔6〕每月檢查一次并填寫檢查卡。消防栓〔1〕檢查玻璃、箱體是否損壞；〔2〕檢查水帶、槍嘴是否破損，水帶卷法是否正確；〔3〕翻開水開關(guān)檢查水壓情況，開關(guān)是否靈敏，有無違章使用消防水；〔4〕每月檢查一次并填寫好檢查記錄表；〔5〕如有以上問題須及時通知部門主管整改。應(yīng)急燈〔1〕檢查的方法的兩種：一是按TEST掣，二是斷掉電，然后觀察其頂部兩個大照明燈是否亮，如不亮表示故障；〔2〕當(dāng)檢查到燈不夠亮?xí)r，那么表示應(yīng)急燈內(nèi)電池不夠，需要換電池；〔3〕每月檢查一次并有記錄，發(fā)現(xiàn)以上問題要及時通知部門維修。消防警鈴〔1〕檢查消防警鈴總制，看電壓顯示“正常”健是否亮著;〔2〕檢查各部門警鈴是否有破損，堵塞；〔3〕每半年進展一次測試，消防演習(xí)前進展一次檢測。出路燈〔1〕在有電情況下，看燈箱是否亮著，不亮那么及時維修。防毒面罩〔1〕檢查是否有穿孔或破損，如有那么立即更換；〔2〕檢查防毒面罩使用年限是否過期；〔3〕每月檢查一次并有記錄。防火門〔1〕上班時間嚴(yán)禁上鎖；〔2〕門必須是由內(nèi)向外開啟；〔3〕門口假如堵塞要及時清理；〔4〕上班時間一個公司至少保證有2個平安出口。平安通道〔1〕檢查平安通道是否暢通，有無阻塞或有員工作業(yè)；〔2〕貨物擺放是否整齊，有無超高或傾斜。協(xié)助消防演習(xí)：〔1〕與消防演習(xí)方案的制定，并通報公司目前情況；〔2〕做好消防演習(xí)的后勤效勞工作；〔3〕配合疏散人員、戒備及維護演習(xí)現(xiàn)場。處理突發(fā)事件：〔1〕熟悉公司各部門的平安通道道路圖，消防器材的位置；〔2〕掌握報警的方法及程序；〔3〕熟悉各種突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。4、法律常識主要以《憲法》《刑法》《治安管理處分條例》《勞動法》為主5、職業(yè)道德1〕保安人員應(yīng)具備的職業(yè)道德忠于職守、勇于奉獻保安效勞職業(yè)的特殊性要求保安人員在任何時候、任何情況下都必須忠于職守，嚴(yán)守工作紀(jì)律，對工作極端負責(zé)，認真履行保安人員的義務(wù)，在工作中要以國家利益、人民利益、公司利益為重，關(guān)鍵時刻可以挺身而出，同擾亂社會秩序，損害國家和人民利益的行為進展斗爭。熱愛本職工作，精益求精高尚的職業(yè)道德和良好的職業(yè)修養(yǎng)既來自保安人員對自身職業(yè)的深入理解和執(zhí)著熱愛，也來自于對專業(yè)知識的認真鉆研和刻苦學(xué)習(xí)，它要求保安人員在工作發(fā)揚敬業(yè)精神，認真學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)，對工作精益求精。熱心效勞，禮貌待人全心全意為人民效勞，為用戶效勞，是保安效勞業(yè)的宗旨，也是保安效勞業(yè)在市場經(jīng)濟條件下可以贏得信譽，占領(lǐng)市場的主要保證。清政廉潔，奉公守法保安人員作為協(xié)助公安機關(guān)維護社會治安的一支輔助力量，應(yīng)具有較強的遵紀(jì)守法意識和清政廉潔的高尚質(zhì)量，要求別人遵守的規(guī)章制度首先自身要嚴(yán)格遵守，不屬于自己職權(quán)范圍內(nèi)的事情，絕不越權(quán)去做，監(jiān)守自盜，以權(quán)謀私、徇私舞弊、貪污受賄等行為是國家法律所不允許的。遵守社會公德保安人員作為社會的一個群體，無論在工作崗位上，還是在日常社會活動中，都應(yīng)該模范地遵守社會公德，原因為社會公德以職業(yè)道德為根底，職業(yè)道德是社會公德在各個職業(yè)領(lǐng)域的延伸。2〕保安人員應(yīng)具備的素質(zhì)高度的警覺性警覺性主要要求保安具備高度的責(zé)任感，隨時警覺不法分子犯罪陰謀，及時揭露違法行為。保安人員隨時要有自我保護意識！保安人員應(yīng)具備的禮儀保安員作為公共執(zhí)法的代言人，他的禮儀舉止要得體，以下從三個方面來闡述3〕敬禮保安敬禮主要有兩種：舉手禮、注目禮。4〕儀容〔1〕發(fā)型男保安不準(zhǔn)留大包頭，不準(zhǔn)留長發(fā)，不準(zhǔn)留胡須。〔2〕服飾保安不能隨意追求地方群眾的裝扮，如戴耳環(huán)、項鏈、戒指等?！?〕佩戴保安著制服時，只佩戴公司統(tǒng)一頒發(fā)的服裝不得佩戴其它徽章，佩戴時一定戴在上衣的左上方。5〕著裝〔1〕標(biāo)準(zhǔn)。保安不能私自改制服裝，也不能在制服外面套穿自購的風(fēng)衣，皮茄克，羽絨服等便服〔2〕配套。按季節(jié)可分為冬、夏和春秋服裝，按場合可分為禮服、常服和工作服，按照規(guī)定，上衣、褲子必須配套穿著，不得將在不同季節(jié)，不同場合穿的制服隨意混穿，更不允許與便服混穿?！?〕整潔。領(lǐng)鉤、衣扣要扣好，內(nèi)衣下擺不得外露，不得挽袖、卷褲腿、披衣、敞懷，不準(zhǔn)穿高跟鞋，鞋帽要經(jīng)常換洗，保持干凈。6〕舉止〔1〕坐如鍾。保安席地而坐的姿勢是：左小腿在右小腿后交*，迅速坐下、兩手自然放在兩膝上，上體保持正直，坐在椅凳上的姿勢是兩腿自然并攏，頭、頸、胸、腰順其自然而伸直，那種架著二郎腿，或歪頭趴坐都是絕不允許的，軍人的姿態(tài)應(yīng)有莊重挺拔，穩(wěn)如泰山的美感?！?〕站如松。保安站立時，要精神振奮，態(tài)度嚴(yán)肅、姿勢端正。三挺、兩收、兩平，動作要領(lǐng)、三挺即腿胸頸。兩收即小腹微收、下頜微收，兩平即肩平、兩眼向前平視，這樣站立的姿勢才能如頸松，氣宇軒昂、英姿勃勃。〔3〕行如風(fēng)。齊步、正步、距步。齊步最常用，要求走直線，精神飽滿，身體穩(wěn)當(dāng)，步伐雄健有力，動作有明顯的節(jié)奏。6、保安業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)1〕門衛(wèi)保安〔大門〕〔1〕所有在職員工須憑有效證件及按公司指定出入?yún)^(qū)進出公司,如未按規(guī)定執(zhí)行的員工，保安應(yīng)阻止其進入?！?〕當(dāng)有客人來訪時，大門保安員應(yīng)熱情、禮貌接待詢問來訪人員，同時通知被訪部門確實接應(yīng)。假設(shè)被訪部門告知未有訪客人員時，保安員應(yīng)及時向客人解釋說明特殊情況后通知行政部作溝通聯(lián)絡(luò)。嚴(yán)禁語言粗俗及行為過激等有損公司形象之行為?！?〕在接待來訪者時如遇有不合作者,需禮貌耐心的向其解釋公司制度,不得與來訪者發(fā)生爭吵,如當(dāng)值保安無法妥善處理,需立即通知保安隊長或行政部人員處理。〔4〕如發(fā)現(xiàn)有公司無關(guān)人員在大門張望、攝影、攝像,需禮貌阻止并請其遠離。〔5〕來訪車輛必須停放在廠門外停車區(qū),不得靠近出入閘大門,如有車輛停放門口時,保安員需上前禮貌提醒駕駛員。〔6〕對供貨商出入貨車應(yīng)按要求詳細登記出入時間、車輛及司機的有效證件號碼,認真檢查車內(nèi)物品是否與貨單一致；并對車內(nèi)別人或所帶物品有疑心,需進展詢問、檢查，確保無異常情況方可放行?！?〕上班時間外出員工,必須持部門主管簽發(fā)的“放行條”出去或接到上級主管的通知！〔8〕正常上班時間，保安必須監(jiān)視員工打卡情況，如遇因遲到而不實行打卡直接進出大門的員工，保安應(yīng)及時作出提醒及制止。2〕側(cè)門保安〔1〕所有攜帶物品出廠的員工(手提袋(包)、口盅、雨傘和文件袋)等請自覺翻開承受保安檢查。公司對象必須憑有效出閘紙放行。防止員工偷竊公司物品出廠，保安應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行?！?〕催促在職員工正確佩戴廠證及按公司規(guī)定統(tǒng)一穿著廠服進入公司，否那么，回絕進入?！?〕制止員工攜帶熱水瓶(即保溫瓶)或其它用具裝熱水公司?！?〕制止員工攜帶熟食進入公司?！?〕催促員工自行妥善將車輛鎖好，擺好，防止被竊。查獲是盜竊行為的，首先取證及做好登記，然后交行政部處理。3〕門衛(wèi)保安員考前須知保安員的職責(zé)所在就是防患于未然，保障客戶的人身財產(chǎn)平安，作為門衛(wèi)保安，要把好這第一道門，不但要有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還要牢記以下幾點：注意觀察：門衛(wèi)保安員要掌握通過觀察進出人員的身份、行為、攜物、與要找的人關(guān)系、身上痕跡、體貌表情等方面，獲得感知方面的客觀印象。綜合經(jīng)歷分為六疑：1〕身份可疑。如客人裝束不合身份等。2〕行為可疑。如在重要部位東張西望、神色慌張、言語吞吐等。3〕攜物可疑。如被檢查者攜帶的物品如管制刀具、槍、____等。4〕痕跡可疑。如身上有可疑外傷，穿著有被撕破的痕跡。5〕體貌或面部表情可疑。如面帶驚慌、困倦之色，見到警察和保安表情反常等。門衛(wèi)保安員遇到類似情況，應(yīng)加以詢問，消除疑點前方可放行。6〕當(dāng)門衛(wèi)保安員對進出人員攜帶的物品產(chǎn)生疑心時，可先禮貌地要求其說出包內(nèi)的物品名稱、數(shù)量，并請其自行翻開，拿出核對。假設(shè)未查出問題，應(yīng)禮貌地說聲“謝謝您的合作”，并予以放行。假設(shè)發(fā)現(xiàn)可疑物品或不明物品，應(yīng)仔細詢問，并通知行政部。如遇特殊情況，不能對嫌疑人搜身，如確有必要檢查時，通知上級領(lǐng)導(dǎo)！禮貌執(zhí)勤：無論是檢查、驗證，雖目的是為了保障客戶的財產(chǎn)平安，但總是給出入的人員帶來費事，保安員的態(tài)度一定要端正，禮貌值勤。必須熟記、理解、掌握的資料：門衛(wèi)保安員要熟記單位內(nèi)部人員、制度規(guī)定、出入手續(xù)、使用的各種證件、標(biāo)志以及本單位的車輛顏色、式樣和牌號。門衛(wèi)保安員必須理解門衛(wèi)區(qū)域內(nèi)的平安防范情況和平安措施，并結(jié)合實際情況，做好檢查登記、交接班等工作。門衛(wèi)保安員要掌握和熟悉單位內(nèi)部機構(gòu)的分布情況、位置、聯(lián)絡(luò)方法和號碼。檢查物品：當(dāng)門衛(wèi)保安員對進出人員攜帶的物品產(chǎn)生疑心時，可先禮貌地要求其說出包內(nèi)的物品名稱、數(shù)量，并請其自行翻開，拿出核對。不可觸及人身；假設(shè)未查出問題，應(yīng)禮貌地說聲“謝謝您的合作”，并予以放行。假設(shè)發(fā)現(xiàn)可疑物品或不明物品，應(yīng)仔細詢問，并通知保行政部。4〕固定崗位勤務(wù)固定崗位一般設(shè)在設(shè)施完善、易于控制的地方。其職責(zé)是把好人員、車輛、攜物進出關(guān)、維護好責(zé)任區(qū)域內(nèi)的治安秩序，保障目的的平安?？ǚ勘０病?〕在每日有員工上下班時段內(nèi)，卡房保安要于卡房邊站崗,監(jiān)視員工打卡及維持打卡秩序?！?〕嚴(yán)禁員工打卡后返回宿舍區(qū),如員工強行要返回，之后必需要求其再次打卡，不配合的交行政部處理。〔3〕未到下班時間制止員工在卡房附近等候打卡，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)者，及時通知行政部處理。〔4〕上班時間內(nèi)，如因公事需到宿舍區(qū)的人員，需在門衛(wèi)處登記，除行政部人員及維修部人員外，其它人員要返回宿舍區(qū)必需要經(jīng)有效批簽的”放行條”，如無”放行條”那么需打卡。保安應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行監(jiān)控?！?〕如發(fā)現(xiàn)有代打卡的員工需收其廠牌交行政部處理?！?〕如有遲到未打卡的員工，保安應(yīng)作提醒，不配合的員工，應(yīng)登記及時通知行政部處理。5)巡邏勤務(wù)巡邏勤務(wù)是指保安人員對特定區(qū)域、地段和目的，定期或臨時進展的巡查、戒備，以維持其正常的秩序，保證其平安的一項動態(tài)式勤務(wù)活動。巡邏勤務(wù)的形式和方法：徒步巡邏是保安人員施行巡邏勤務(wù)的根本形式，不受時間、氣候、地形的限制和影響，機動靈敏，有利觀察和發(fā)現(xiàn)可疑的人和事。這種公開的巡邏方式，一方面可起到威懾違法的作用，使其消除犯罪念頭，不敢輕舉妄動，另一方面，可及時發(fā)現(xiàn)可疑人員，進展盤查，還有可以對平安防范設(shè)施，消防設(shè)施進展檢查，發(fā)現(xiàn)不平安因素，可通知客戶及時處理。巡邏的方法有定線巡邏法、亂線巡邏法和綜合巡邏法：〔1〕定線巡邏法是指保安巡邏人員在一事實上時間和一定區(qū)域內(nèi)，按照預(yù)定的道路做有規(guī)律的重復(fù)巡查警式。它的主要優(yōu)點是便于聯(lián)絡(luò)監(jiān)視，能較好的發(fā)揮對重要目的和場所的保護作用，對違法有強列的震攝作用。其缺點是保安巡邏人員的巡查戒備僅限于巡邏道路經(jīng)過地區(qū)的附近，即視力所及的范圍，并且在方向、道路等方面有規(guī)律性，容易被不法份子掌握和利用?！?〕亂線巡邏法是指保安巡邏人員在其負責(zé)的區(qū)域范圍內(nèi)，根據(jù)實際情況，自由選擇可能發(fā)生案件、事故的場所和道路，往返曲折巡行。它的優(yōu)點是有利于調(diào)動保安巡邏人員的積極性和主動性，并且由于時間、道路、地點等不固定，不易掌握巡邏人員的活動規(guī)律而不敢輕舉妄動。其缺點是不便聯(lián)絡(luò)和監(jiān)視，隨意性較大?！?〕綜合巡邏法是指定線巡邏和亂線巡邏穿插結(jié)合進展的一種混合巡邏。它的主要優(yōu)點在于更有利于對公司施行全方位的控制，但所需人力較多。保安巡邏人員應(yīng)按照所負責(zé)區(qū)域的實際情況和隊伍人員情況合理定制巡邏方案。保安人員在巡邏中發(fā)現(xiàn)可疑情況，要仔細觀察，嚴(yán)密監(jiān)視，視情況采取守候或尾隨的方法，將其控制在視線內(nèi)，并及時報告保安隊長處理。6〕巡邏勤務(wù)必須遵守的勤務(wù)制度〔1〕保安員必須熟悉巡邏目的內(nèi)的根本情況，如重點部位、根本設(shè)施、單位人員分布情況、消防設(shè)施、報警、環(huán)境道路等?！?〕巡邏時不得私自改變巡邏時間和道路?！?〕嚴(yán)格執(zhí)行勤務(wù)檢查登記制度，對巡邏情況要經(jīng)常檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決執(zhí)勤中存在的問題并做好登記?！?〕嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。上一班人員提早10-15分鐘叫崗，待接崗人員到來時，一起巡視責(zé)任區(qū)域一次，并告知本班執(zhí)勤情況，交待清楚后，在執(zhí)勤記錄上簽字再下崗?！?〕嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度。在請示報告時，一定要及時、準(zhǔn)確、實事求是?！?〕巡查保安必須按要求做到每一小時給予各區(qū)域巡查一次。發(fā)現(xiàn)可疑情況，立即查明原因并報告隊長。7、其它勤務(wù)操作流程1〕交接班管理規(guī)程為認真做好崗位的工作交接與公物交接，減少因交接不清引起的工作失誤及公物損失，特制定本制度?！?〕本班互相轉(zhuǎn)換崗位時，須認真做好崗位工作記錄?！?〕本組最后一崗與下一組交接時，要將本班工作情況詳細交待給下一組，以便下一組開展工作。〔3〕交班人員將公物轉(zhuǎn)交下一班，并在最后一崗的工作記錄欄目里寫明下一班接崗人的姓名。〔4〕發(fā)現(xiàn)問題，交接雙方須當(dāng)面說明。假如交班人分開后，接班人才發(fā)現(xiàn)屬于上一班問題的，應(yīng)立即報告組長或隊長處理?！?〕交接班須正點、守時，非特殊情況，不得超時接班。〔6〕接班人未到，交班人不得離崗，否那么由此產(chǎn)生的一切后果由交班人負責(zé)。2〕緊急事件處理程序突發(fā)事件的處理程序〔1〕凡遇突發(fā)事件〔指兇殺、搶劫、訛詐、打架、鬧事、傷亡或重大糾紛等〕，必須保持冷靜，立即采取措施，并報告當(dāng)值主任。〔2〕簡要說明事發(fā)的地點、性質(zhì)、人數(shù)、特征及損失價值?！?〕驅(qū)散無關(guān)人員，保護好現(xiàn)場，留意現(xiàn)場周圍的情況?！?〕查看本部各類記錄、出入登記、各電視錄像，檢查有無可疑情況和人員?！?〕對訛詐、打架事件，監(jiān)控中心應(yīng)親密注意事發(fā)現(xiàn)場的情況變化?！?〕對糾紛事件應(yīng)及時理解詳細原因，積極協(xié)調(diào)，勸阻爭吵，平息事態(tài)?！?〕對傷亡事件應(yīng)做好現(xiàn)場保護和通知搶救工作?！?〕對涉及刑事及重大責(zé)任事故或因治安、刑事案件引致的傷亡事故，應(yīng)立即報告公安機關(guān)并由保安隊長、組長協(xié)助調(diào)查處理。〔9〕保安____長、組長在接報突發(fā)事件后應(yīng)立即趕到現(xiàn)場，做好疏通控制工作，防止事態(tài)擴大，并拍照留證?！?0〕保安____長、組長組織人員除維護現(xiàn)場外，還需負責(zé)指揮調(diào)派人員做好布控堵截，根據(jù)事態(tài)的大小程度報派出所、有關(guān)部門及上級。4〕毆打暴力事件的處理程序〔1〕處理斗毆等暴力事件應(yīng)保持客觀、抑制的態(tài)度，一般情況下應(yīng)盡量防止與人發(fā)生武力沖突或爭吵?！?〕巡查發(fā)現(xiàn)或接報有斗毆等暴力事件，應(yīng)馬上用對講機、消防或其它最快的方式報告保安隊長，簡要說明現(xiàn)場的情況〔地點、人數(shù)、斗毆程度、有無使用武器等〕。如能處理的，實時處理；否那么監(jiān)視現(xiàn)場，等待保安隊長指令。〔3〕保安隊長接報后視情況派適當(dāng)數(shù)量的保安員立即到場制止，將肇事者帶帶離現(xiàn)場。如場面無法控制，應(yīng)盡快報派出所?！?〕斗毆事件中如公司的財產(chǎn)或人員受到損害，應(yīng)拍照、保護現(xiàn)場，并留下目睹者、扣下肇事者，作詳細調(diào)查以明確責(zé)任和落實賠償?！?〕如涉及刑事責(zé)任，應(yīng)交派出所立案處理?！?〕事件中如有人員受傷要及時組織搶救，并盡快送往醫(yī)院。5〕盜竊等破壞事件的處理程序〔1〕巡查發(fā)現(xiàn)或接報公司內(nèi)有人盜竊，應(yīng)馬上抓獲現(xiàn)場嫌疑人。如力量不夠，用對講機、消防或其它方式盡快報告保安隊長，簡單說明現(xiàn)場情況，并監(jiān)視現(xiàn)場等待保安隊長的指令?！?〕保安隊長接報后，應(yīng)迅速派適當(dāng)數(shù)量的保安人員到場制止，設(shè)法抓獲肇事者，帶往保安中心調(diào)查處理?！?〕事件中如有財產(chǎn)或人員受到損害，應(yīng)拍照或錄像，并保護現(xiàn)場，留下目睹者，做詳細調(diào)查，以明確責(zé)任、落實賠償。〔4〕如涉及刑事責(zé)任，應(yīng)交派出所立案處理。6〕停電事故的處理程序〔1〕未預(yù)知的情況下公司突然發(fā)生停電，立即聯(lián)絡(luò)維修部，盡快采取措施恢復(fù)供電?！?〕使用緊急照明，保證公共地方及主要通道的照明。〔3〕派保安員到各主要公司出入口維護秩序。〔4〕監(jiān)控中心和巡樓保安員親密注視公司各處，以防有人趁機制造治安問題?！参濉诚缊缶盘柼幚沓绦?、消防監(jiān)控中心當(dāng)值保安員收到消防報警信號或報警時：〔1〕用對講機通知巡樓保安員或管理員實時到現(xiàn)場核實；〔2〕實時向當(dāng)值主管報告，講清報警地點；〔3〕將監(jiān)控鏡頭定在報警樓層監(jiān)視，并將情況及時向當(dāng)值主管報告。2．巡樓保安員或管理員接到消防監(jiān)控中心當(dāng)值保安員呼叫后，以最快速度趕到報警地點核實，并且遵循以下規(guī)那么：〔1〕報警地點在公共地方，直接進入報警地點檢查?！?〕報警地點在停車場內(nèi)，與停車場管理人員一起進入報警地點檢查。3、當(dāng)值主管接到消防監(jiān)控中心保安報告后，實時帶著機動人員最快速度趕到報警地點現(xiàn)場檢查?！?〕經(jīng)到報警地點現(xiàn)場檢查，確認屬誤報，實時通知消防監(jiān)控中心當(dāng)值保安員復(fù)位，假設(shè)進入寫字樓單元內(nèi)、商鋪內(nèi)、停車場內(nèi)檢查，需向用戶解釋清楚，致歉前方可分開?！?〕經(jīng)現(xiàn)場檢查認為火警后，按初期火警處理程序處理。4、消防監(jiān)控中心當(dāng)值保安收到當(dāng)值主管指令后信號復(fù)位，并做好記錄。〔六〕初期火警處理程序1、發(fā)現(xiàn)初期火警，在場人員應(yīng)該：〔1〕即時報告消防監(jiān)控中心，報告內(nèi)容包括火警詳細地點、燃燒物性質(zhì)、火勢蔓延方向等；〔2〕立即利用附近的滅火器械撲救，盡量控制火勢開展；〔3〕可能情況下，關(guān)閉門窗以減緩火勢蔓延速度。2、消防監(jiān)控中心當(dāng)值保安員收到現(xiàn)場報告后：〔1〕即時報告當(dāng)值主管；〔2〕聯(lián)絡(luò)保安部主管，報告情況；〔3〕親密監(jiān)視報警地點情況。3、當(dāng)值主管收到火警報告后：〔1〕帶著消防人員，攜帶滅火器以最快速度到達火警現(xiàn)場；〔2〕立即指揮在場人員進展滅火撲救；〔3〕指揮火警現(xiàn)場及可能受影響范圍內(nèi)的人員使用平安通道疏散。4、滅火后，當(dāng)值主管安排人員留守火警現(xiàn)場，等待公司調(diào)查。5、假設(shè)撲救無效，當(dāng)值主管即時決定：〔1〕將滅火人員撤離至平安間隔內(nèi)；〔2〕立即向上級報告；〔3〕進入火災(zāi)緊急處理程序。〔七〕火災(zāi)緊急處理方案初期火警撲救無效，火勢無法控制并進一步蔓延時，在場主管應(yīng)該即時向大廈當(dāng)值最高主管報告。1、大廈當(dāng)值最高主管接到報告后：〔1〕及時召集大廈內(nèi)義務(wù)消防隊員，命令義務(wù)消防隊各組負責(zé)人帶著本組人員各就各位；〔2〕向消防中心發(fā)出指令，用緊急播送系統(tǒng)通知用戶緊急疏散；〔3〕第一時間到達現(xiàn)場，決定是否向消防局報警求救。2、大廈消防監(jiān)控中心當(dāng)值保安員收到大廈當(dāng)值最高主管指令后：〔1〕啟用消防緊急播送，通知用戶緊急疏散；〔2〕向市消防局報警，講清楚大廈地點、起火樓層、火勢等；〔3〕將監(jiān)控鏡頭定在起火樓層親密監(jiān)視；〔4〕檢查電梯有無困人，假設(shè)出現(xiàn)電梯困人，即時向當(dāng)值主管報告，并利用電梯對講機安定被困者情緒。3、迅速行動組接到指揮部指令后：〔1〕以最快速度到達現(xiàn)場，組織滅火；〔2〕關(guān)閉防火分區(qū)的防火門或卷閘；〔3〕安排人員攜帶滅火工具檢查相鄰房間和上下樓層通道是否有火勢蔓延；〔4〕針對燃燒性質(zhì)不同采取相應(yīng)的滅火方法。3、救護疏散組接到指揮部指令后：〔1〕指揮用戶疏散，疏散順序先從著火層以上各層開場，安撫暫不需疏散樓層的用戶；〔2〕引導(dǎo)著火房間或樓層人員平安疏散，隨后查漏；〔3〕引導(dǎo)用戶從消防走火梯疏散到首層，無法從消防走火梯疏散到首層時，引導(dǎo)用戶疏散到天臺上風(fēng)處等待營救，并組織水槍掩護；〔4〕醫(yī)療救護小組攜帶急救藥品和器械到疏散集中點。4、平安警衛(wèi)組接到指揮部工作指令后：〔1〕去除路障，指揮無關(guān)車輛分開現(xiàn)場，維持大廈外圍秩序；〔2〕制止無關(guān)人員進入大廈，指揮疏散人員分開大廈；〔3〕等待引導(dǎo)消防局消防員到火災(zāi)現(xiàn)場?！踩硨χv機使用規(guī)定對講機是保安部必備的重要通訊工具，全體保安人員必須執(zhí)行對講機使用規(guī)定，熟悉對講機的性能，保護并純熟地使用對講機?！惨弧呈褂靡?guī)定1、持機人負責(zé)保管和使用對講機，制止轉(zhuǎn)借別人或?qū)⑻炀€拆下來使用。2、發(fā)現(xiàn)對講機有損壞或通訊失靈，持機人應(yīng)立即向直屬上司報告，由部門主管檢查后交維修部維修，嚴(yán)禁自行拆修。3、嚴(yán)格按規(guī)定頻率使用，嚴(yán)禁亂按或亂調(diào)其它頻率。4、嚴(yán)格按對講機充電程序充電，以保障電池的性能、壽命和使用效果。5、交接班時，交機人要講明對講機當(dāng)班使用狀況；接機者當(dāng)場查驗，發(fā)現(xiàn)損壞或通訊失靈，立即報告當(dāng)值主管或班長?！捕硨υ捯?、呼叫對方時，先報自己崗位，再呼對方，并在最后講“收到請回話”。2、收接方回話后，呼方要簡明扼要地將情況講清楚，收接方收到情況或信號后，應(yīng)答復(fù)“清楚”或“明白”。3、用對講機講話時應(yīng)使用標(biāo)準(zhǔn)禮貌用語，嚴(yán)禁用對講機粗言穢語、開玩笑或談與工作無關(guān)的事情。培訓(xùn)方案方案篇6隨著酒店的迅速開展，對專業(yè)人才的需求也日益迫切，如何打造一支訓(xùn)練有素、勤懇敬業(yè)的員工隊伍，怎樣才能進步酒店的管理程度和效勞程度，對酒店將來的開展都有著重要意義。作為酒店平安部門要做好員工消防知識培訓(xùn)，更好的服從和效勞于酒店的開展大計。20xx年，酒店平安培訓(xùn)有如下設(shè)想：一、新員工入職培訓(xùn)培訓(xùn)時間：有新招聘員工入職后〔用一天的時間，一個半小時〕培訓(xùn)對象：每個月新上崗的員工和上月培訓(xùn)沒有通過考試的員工培訓(xùn)者：保安部培訓(xùn)內(nèi)容：平安及保衛(wèi)意識、消防程序、當(dāng)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)是你需要做什么？當(dāng)您聽到火警警報時，你需要記住知道的是平安出口的位置等。二、消防知識培訓(xùn)培訓(xùn)時間：每半年一次〔上半年時間定在六月中旬，下半年定在119宣傳日前后〕培訓(xùn)內(nèi)容：根本消防知識和酒店內(nèi)的平安保衛(wèi)知識培訓(xùn)對象：酒店全體員工培訓(xùn)者：保安主管三、部門知識和技能培訓(xùn)培訓(xùn)時間：每季度部門領(lǐng)導(dǎo)制定培訓(xùn)方案培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)實際需要和領(lǐng)導(dǎo)要求制定培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)對象：部門員工培訓(xùn)者：部門領(lǐng)導(dǎo)四、應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)培訓(xùn)時間：每半年一次〔上半年時間定在六月中旬，下半年定在119宣傳日前后〕培訓(xùn)內(nèi)容：〔1〕處理爆炸事件的應(yīng)急預(yù)案；〔2〕打架斗毆、流氓滋擾的處理程序；〔3〕發(fā)生財物喪失、被盜事件的處理程序；〔4〕發(fā)生搶劫、行兇、暴力事件的處理程序；〔5〕發(fā)生詐騙事件的處理預(yù)案；〔6〕火警應(yīng)急方案；〔7〕精神病人或酗酒鬧事的處理程序；〔8〕人員傷亡的處理程序；〔9〕食物中毒的處理預(yù)案培訓(xùn)對象：酒店全體員工培訓(xùn)者：保安主管消防知識〔一〕滅火和燃燒常識1、火災(zāi)：火災(zāi)就是在時間或空間上失去控制的燃燒所造成的災(zāi)害。2、燃燒的發(fā)生必須具備三個必要的條件，即：可燃物、助燃物和著火。3、防止火災(zāi)的根本措施包括：〔1〕控制可燃物，難燃或不燃的材料代替可燃或易燃?！?〕隔絕空氣，使用易燃易爆物質(zhì)的產(chǎn)生應(yīng)在密閉的設(shè)備中進展?！?〕消除著火?！?〕阻止火勢的蔓延，在建筑物之建筑防火墻，設(shè)防火間距，不使新的燃燒條件形成，防止火災(zāi)的擴大。4、滅火方法，一切滅火措施都是為了破壞已經(jīng)產(chǎn)生的燃燒條件或使燃燒游離基消失，根據(jù)物質(zhì)燃燒原理和同火災(zāi)作斗爭的理論經(jīng)歷，現(xiàn)行滅火根本方法有四種：隔離滅火法、窒息滅火法、冷卻法、抑制法〔1〕隔離滅火法滅火隔離法是將正在燃燒的物質(zhì)和周圍未燃燒的可燃物質(zhì)隔離或移開中斷可燃物質(zhì)的供應(yīng)，使燃燒因缺少可燃物而終止。詳細方法有：1、把火附近的可燃、易燃、易爆和助燃物搬走；2、關(guān)閉可燃氣體、液體管道的閥門，以減少和阻止可燃物質(zhì)進入燃燒區(qū)3、設(shè)法阻攔流散的易燃、可燃液體4、撤除與火相毗連的易燃建筑物，形成防止火勢蔓延的空間地帶。〔二〕窒息滅火法窒息滅火法是阻止空氣流入燃燒區(qū)或用不燃燒區(qū)或用不燃物質(zhì)沖淡空氣，使燃燒物得不到足夠的氧氣而熄滅的滅火方法，詳細方法是：1、用沙土、水泥、濕麻袋、濕棉被等不然或難燃物質(zhì)覆蓋燃燒物；2、噴灑霧狀水、干粉、泡沫等滅火劑覆蓋燃燒物；3用水蒸氣或氮氣、二氧化碳等惰性氣體灌注發(fā)生火災(zāi)的容器、設(shè)備；4、密閉起火建筑、設(shè)備和孔洞；5、把不燃的氣體和不燃液體〔如二氧化碳、氮氣、四氯化碳等〕噴灑到燃燒物區(qū)域內(nèi)或燃燒物上?！踩忱鋮s法冷卻法就是將滅火劑直接噴射到燃燒物上，以降低燃燒物的溫度低于燃點之下，使燃燒停頓；或者將滅火劑噴灑在火附近的物體上，使其不受火焰輻射熱的`威脅，防止形成新的火點。水就是一種具有很好冷卻效果的滅火劑?！菜摹骋种品ㄒ种品ň褪鞘菧缁饎﹨⑴c到燃燒反響歷程中去，是燃燒過程中產(chǎn)生的游離基消失，而形成穩(wěn)定分子或底活性的游離基，使燃燒反響終止。鹵代烷滅火劑和干粉具有抑制滅火作用。發(fā)生火災(zāi)的原因一般分為三類：1、失火、缺乏防火平安常識、違背平安操作規(guī)程而引起的火災(zāi)事故；2、由于電氣設(shè)備使用不恰當(dāng)；3、雷擊、自燃等原因引起的火災(zāi)。消防應(yīng)急方案常識當(dāng)火災(zāi)發(fā)生時，效勞員要及時撥打內(nèi)部報警報警，監(jiān)控中心接警后迅速現(xiàn)場，切斷著火層電。義務(wù)消防隊員要積極配合酒店保安員撲滅初起火災(zāi)；當(dāng)火勢蔓延，火情惡化時，要及時撥打“119”報警，撥打時要記住以下幾點：1、說清楚起火單位的詳細地址，詳細起火部位；2、起火單位燃燒物質(zhì)的性質(zhì)，如油、電或棉織物等；3、火勢的大小；4、報警人的姓名和聯(lián)絡(luò)方式?；馂?zāi)發(fā)生后，組織指揮疏散與搶救著火層以上的人員是酒店負責(zé)人必須考慮首要任務(wù)。明確分工：把責(zé)任落實到樓層效勞員。負責(zé)引導(dǎo)客人向平安區(qū)疏散；疏散次序：先從著火層房間及著火層以上各層開場疏散；在疏散著火層以下各層，并做好客人的安撫工作，不要四處亂跑；指導(dǎo)自救：指導(dǎo)自救分別效勞員帶著或通過樓內(nèi)通訊設(shè)備指導(dǎo)等方式進展，鼓勵或帶著客人沿著消防樓梯下樓；不能從預(yù)定的消防樓梯疏散時，由效勞員帶著客人登上天臺風(fēng)口處等待營救；注意平安：在疏散中和線上設(shè)立崗哨向疏散人員指明方向，防止誤入袋型通道的盡端：組織滅火：啟動消防水泵；關(guān)閉消防分區(qū)的防火大；派出人員攜帶滅火工具，查明是否有火勢蔓延的可能，并及時撲滅蔓延過來的火焰。培訓(xùn)方案方案篇7一、指導(dǎo)思想：堅持以園為本、以老師為本和促進人才開展的培訓(xùn)理念，認真落實科學(xué)開展觀，有目的有方案地分層推進老師培養(yǎng)工程，努力造就一個樂于奉獻、積極進取，集學(xué)習(xí)、理論、創(chuàng)新于一體的老師團隊，為不斷進步張涇幼教的開展程度添磚加瓦。二、主要目的：1、加強老師的政治思想、職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)理論的培訓(xùn)。2、明確標(biāo)準(zhǔn)老師的教育教學(xué)常規(guī)，注重進步老師專業(yè)素質(zhì)和教育教學(xué)才能。3、開展分層培訓(xùn)，促進不同開展層面老師的開展。4、引領(lǐng)老師在參與式的園本教研和課題研究中，進步園本課程的理論才能。5、鼓勵老師積極參加繼續(xù)教育與學(xué)歷進修。三、主要內(nèi)容和要求：立足本園實際，結(jié)合不同層面老師的開展需求，多通道、多形式地開展相應(yīng)的活動，以促使每位老師在政治思想和常規(guī)管理和教科研才能上都能有不同程度的進步。1、以幼兒園和老師新三年開展規(guī)劃為根據(jù)，以打造幼兒園特色與品牌、個性老師為目的，對照方案，確保、趕超目的的落實。催促老師以《江蘇省幼兒園老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》為行為準(zhǔn)那么，愛崗敬業(yè)、為人師表。通過開展各類師德教育活動，進一步提升老師的職業(yè)道德素養(yǎng)；并通過家校網(wǎng)絡(luò)平臺，承受家長、社會對師德承諾的踐行監(jiān)視。2、鼓勵老師廣泛閱讀，不斷進步自身的專業(yè)理論素養(yǎng)，要求每學(xué)期至少精讀1本教育理論專著，不少于5本教育教學(xué)雜志，深入領(lǐng)會《綱要》精神，建立教育目的長效機制，理論指導(dǎo)理論，將目的合理地落實到幼兒的日常教學(xué)行為中，努力做到“眼中有孩子，心中有目的，隨時有教育”。3、根據(jù)《錫山區(qū)幼兒園常規(guī)管理手冊》，修訂、落實本園常規(guī)管理細那么，并通過日常檢查、行政巡查與書面檢查相結(jié)合的方式，進一步內(nèi)化要求，進步老師教育教學(xué)常規(guī)管理的執(zhí)行效率。4、繼續(xù)有重點地開展好雙休日活動，為老師提供鍛煉和展示的舞臺，努力進步園本教研的實效。本學(xué)期人，將重點開展“環(huán)境與幼兒游戲”的理論性研討，重視為幼兒創(chuàng)設(shè)支持、幫助、尊重、關(guān)愛的心理環(huán)境，提供豐富的、能有效激發(fā)其探究與操作的材料，注重幼兒與環(huán)境的互動。不斷進步游戲在幼兒開展中的效能，讓游戲成為幼兒學(xué)習(xí)的主要方式。5、進一步加強對不同開展層面老師的培養(yǎng)與管理，多渠道地促進老師專業(yè)技能和素養(yǎng)的進步，增進不同開展層面老師的責(zé)任感和進取心，促進自主開展。特別老師開展是“中國象棋”、“早期閱讀”、“民間游戲”等特色活動的才能的進步，確保幼兒園的內(nèi)涵的可持續(xù)開展。6、進一步進步師徒結(jié)對的效能，通過指導(dǎo)與考察相結(jié)合的方式，增強師徒雙方的目的和責(zé)任意識，力求師徒同開展。7、通過與幼兒園的考核獎懲掛鉤，增強每位老師的職業(yè)危機感，老師催促老師積極參與老師繼續(xù)教育與全員培訓(xùn)、學(xué)歷進修、老師達標(biāo)與資格證考核，幫助每一位老師樹立終身教育的學(xué)習(xí)理念。培訓(xùn)方案方案篇8本學(xué)期，我將積極參加校本培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)新的教育理論，及時更新教育理念，努力構(gòu)建不斷提升新課程新形勢下課堂教學(xué)的施行程度，真正確立與新課程相適應(yīng)的教學(xué)觀念和方式，進步教學(xué)質(zhì)量?，F(xiàn)擬定如下方案：1、學(xué)習(xí)研討相結(jié)合，提升語文教學(xué)素養(yǎng)平時，我將認真閱讀《小學(xué)語文教學(xué)設(shè)計與案例》、《小學(xué)語文教學(xué)評價》等，同時積極參加學(xué)校等相關(guān)部門組織的相關(guān)學(xué)習(xí)活動，做到自學(xué)和培訓(xùn)相結(jié)合，利用課余時間和其他老師討論教學(xué)中存在的問題，集思廣益，以"研"促"教"，進步不斷地開展個人的教學(xué)思想和反思教學(xué)的才能，促進自身在實驗過程中，實現(xiàn)理論與理論的對接，理性地答復(fù)教學(xué)中的"是什么、為什么、怎樣辦"，從而將理論經(jīng)歷提升為有價值的理論認識。為保證新課程標(biāo)準(zhǔn)的進一步落實，本學(xué)期，我進一步轉(zhuǎn)變教育觀念，努力實現(xiàn)教學(xué)高質(zhì)量、課堂高效率。同時，本人我將積極參加學(xué)校的語文校本研修活動，并和我所在的高年級段教研組語文老師共同學(xué)習(xí)、共同研討"中高段語文教學(xué)目的細化"，認真完成自己的任務(wù)——做好"四年級段語文教材四年級段第一單元的目的細化"的研究工作，使我校在語文第二輪教改上獲得打破性進展，而且課堂教學(xué)真正有效化。2、自主研修，促師生共同成長這個學(xué)期，我個人教學(xué)研修主題是：關(guān)于有效進步學(xué)生閱讀才能的研究，希望通過研修，能更好地指導(dǎo)學(xué)生閱讀，并促進自身在語文教學(xué)程度上的提升?！?〕研究背景本班孩子大多數(shù)比擬喜歡看書，但也有局部學(xué)生不喜歡看課外書，沒法靜下心來看課外書，讀書的效果比擬差，常常浮光掠影、囫圇吞棗，積累和運用更是少之甚少。為了拓寬學(xué)生的知識面，為了深化開展"書香班級"活動，通過開展"和書交朋友，與好書共成長"系列讀書活動，促進學(xué)生更好地參與閱讀理論活動，激發(fā)學(xué)生讀書的興趣，培養(yǎng)學(xué)生想讀書、愛讀書、會讀書的閱讀素養(yǎng)，進步閱讀才能與程度?！?〕研究目的①激發(fā)孩子的閱讀興趣，讓孩子喜歡讀書。②引導(dǎo)學(xué)生誦讀經(jīng)典美文，積累優(yōu)秀范文，在積累知識的同時，形成良好的語感，進步寫作才能。③能初步理解、鑒賞文學(xué)作品，受到高尚情操與興趣的熏陶，豐富精神世界，進步綜合語文素養(yǎng)?！?〕讀書內(nèi)容①新課標(biāo)指定要求背誦的局部古詩詞。②老師根據(jù)教學(xué)及學(xué)生實際情況推介一些文章或書籍?！?〕指導(dǎo)措施①激發(fā)課外閱讀的濃重興趣向?qū)W生推薦讀物的形式靈敏多樣，以激發(fā)學(xué)生閱讀的興趣，喚起他們一睹為快的欲望。采用閱讀指導(dǎo)課、讀物推薦課、閱讀研討課、閱讀欣賞課、讀書匯報課等多種課型進展閱讀指導(dǎo)，激發(fā)學(xué)生閱讀的興趣，進步他們的閱讀才能。同時，經(jīng)常范讀，老師以深情并茂的朗讀感染學(xué)生，延續(xù)學(xué)生有意注意的時間，擴大學(xué)生的詞匯量，激發(fā)他們的想象力，促進他們的情感發(fā)育，從而激發(fā)學(xué)生自愿地去閱讀。②優(yōu)化孩子的閱讀方法A、自由閱讀，做好筆記班級建立了班級圖書角，并規(guī)定每周二、五中午靜校時間為閱讀時間，而每天下午放學(xué)后都會布置學(xué)生閱讀的作業(yè)，要求學(xué)生每天都能有一定的時間進展課外閱讀。在自由閱讀的根底上，要求學(xué)生能做讀書筆記，記清所讀的書(文章)名、日期、主要內(nèi)容，還可以摘錄重要句、段，寫出自己的感悟、聯(lián)想，這樣把讀書和生活結(jié)合起來，促進學(xué)生多讀、多思，從小就培養(yǎng)學(xué)生良好的閱讀習(xí)慣。B、組織活動，互相促進與學(xué)生一起讀書，及時交流讀書心得。在班級中開展多彩的活動，鼓勵學(xué)生持之以恒，在讀書期間開展豐富多彩的活動。如優(yōu)秀評選、精彩片段朗讀比賽等，這樣學(xué)生在互相觀摩、互相學(xué)習(xí)比擬中，不但能增長知識，鍛煉技能，還會悟到很多東西。C、方法習(xí)得，進步才能"授人以魚不如授人以漁"。指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會閱讀，教給學(xué)生簡單的讀書方法，列出自讀提綱。培訓(xùn)方案方案篇9為進步我院護理人員根本理論及操作技能程度，根據(jù)我院對全院護理人員分級管理的相關(guān)規(guī)定和我院各科室的實際工作情況，我部特對全院護士的培訓(xùn)工作做相應(yīng)的分級別規(guī)定，以使各級護理人員能掌握不同的內(nèi)容，更好地運用于臨床。一、新畢業(yè)護士上崗培訓(xùn)〔一〕培訓(xùn)目的通過上崗培訓(xùn)，使新護士理解我院的根本概況，樹立愛崗敬業(yè)、以病人為中心的效勞理念，自覺遵守職業(yè)道德和護士行為標(biāo)準(zhǔn)，履行護士的職責(zé)，努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研護理知識和技能，以良好的職業(yè)素質(zhì)走向護理崗位。1、培訓(xùn)時間：護理部上崗培訓(xùn)半天2、培訓(xùn)內(nèi)容〔1〕致歡送詞，介紹院史?！?〕愛崗敬業(yè)系列教育：內(nèi)容為護士職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)教育，院規(guī)院紀(jì)、各項制度教育等。〔3〕護理規(guī)章制度及醫(yī)療平安系列教育：內(nèi)容為護理規(guī)章制度、護理平安管理制度、查對制度等。二、各級護士標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)〔一〕一級護士〔畢業(yè)后工作1年以內(nèi)或所有不能獨立承當(dāng)護理工作、未獲得執(zhí)業(yè)證者〕的培訓(xùn)1、教育內(nèi)容〔1〕專業(yè)知識：理解護理職業(yè)道德，護理工作的組織，規(guī)章制度，護理質(zhì)量監(jiān)控等方面的知識，穩(wěn)固所學(xué)的護理理論知識，掌握所在科室專業(yè)理論知識，理解本學(xué)科的開展?fàn)顩r，學(xué)習(xí)現(xiàn)代知識，理解護理專業(yè)的最新開展。〔2〕技能：掌握臨床護理根本操作技能，掌握急、危重病人的搶救配合及監(jiān)護，學(xué)會使用臨床各種儀器設(shè)備，獨立完成各班次工作，掌握各種護理文件書寫，初步學(xué)習(xí)臨床護理教學(xué)工作的方法和技巧，理解病房管理工作。2、教育形式〔1〕由各病區(qū)帶教干事或護士長進展統(tǒng)一教育。〔2〕舉辦各類科內(nèi)講座和自學(xué)相結(jié)合。〔二〕二級護士，〔獲得執(zhí)業(yè)證，畢業(yè)后工作2～4年的護士〕的培訓(xùn)1、教育內(nèi)容〔1〕專業(yè)知識：掌握所在科室的專業(yè)理論知識，掌握重癥監(jiān)護病人的護理知識，理解本?？频拈_展?fàn)顩r，鼓勵參加護理高等學(xué)歷教育和繼續(xù)教育?！?〕專業(yè)技能：純熟掌握臨床護理根本操作技能，掌握本、?？频母黜棽僮骷寄埽莆毡緦？萍?、重病人的搶救配合及病情觀察，掌握臨床各種儀器的使用，能運用護理程序?qū)Σ∪耸┬姓w護理，純熟掌握各種護理文件書寫，理解臨床教學(xué)工作，參與中專護生的實習(xí)帶教工作。2、教育形式〔1〕每年考核1次?！?〕由各病區(qū)教育干事、主管護師、護士長作詳細指導(dǎo)?！?〕參加全院性的各類講座和科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，與護理查房和自學(xué)相結(jié)合。三、三級護士〔護理師、工作5年以上護士〕的培訓(xùn)〔一〕培訓(xùn)目的1、具有綜合護理才能和純熟的?？谱o理技能〔如心電監(jiān)護、心肺復(fù)蘇、輸液泵應(yīng)用等〕。2、具有較扎實的根底醫(yī)學(xué)理論和專科護理知識，掌握專業(yè)的新知識和新技術(shù)。3、熟悉危重患者的觀察方法，掌握急救技能，掌握配合?？茡尵鹊闹R和技能。4、具有一定的帶教臨床實習(xí)生的工作才能。5、能運用護理理論、技術(shù)和護理程序施行整體護理。6、參加護理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，繼續(xù)進步學(xué)歷層次。〔二〕培訓(xùn)方法1、參與臨床護理工作2、參與臨床實習(xí)護生、輪轉(zhuǎn)護士、進修護士的臨床帶教工作。3、參加院內(nèi)、院外護理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)和各種形式的護理學(xué)術(shù)活動?！捕晨己朔椒?、完成根底護理理論考試每年1次，操作考試1次，成績達標(biāo)。2、參加院護理部組織的、科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。3、能勝任本護理單元的各崗位工作，能應(yīng)用護理程序?qū)颊呤┬姓w護理。4、通過主管護師晉升考試，到達主管護師任職資格。四、四級護士〔主管護師、?？谱o士〕的培訓(xùn)〔一〕培訓(xùn)目的1、具有本專業(yè)系統(tǒng)的根底理論和專業(yè)知識，掌握國內(nèi)本專業(yè)先進技術(shù)，并能在臨床理論中應(yīng)用。2、具有扎實的根底醫(yī)學(xué)理論和?？谱o理知識和處理本專業(yè)復(fù)雜問題的才能。3、具有一定的帶教臨床實習(xí)生的工作才能和護理管理才能。4、參加護理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。5、具有指導(dǎo)和組織本專業(yè)開展護理科研的才能，具有指導(dǎo)和培養(yǎng)下一級護理人員的工作和學(xué)習(xí)的才能?！捕撑囵B(yǎng)方法1、參與臨床護理工作2、承當(dāng)臨床護理管理工作，如承當(dāng)護士長、教學(xué)干事等工作。3、參與臨床護理帶教工作，如實習(xí)護生、輪轉(zhuǎn)護士、進修護士臨床帶教工作。4、參加市內(nèi)、院內(nèi)外護理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、院網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和各種形式的護理學(xué)術(shù)活動?！踩晨己朔椒?、完成根底護理理論考試每年1次，成績達標(biāo)。2、參加院護理部組織的、科內(nèi)、病區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。3、承當(dāng)院內(nèi)、科室內(nèi)教學(xué)工作，至少每年3學(xué)時臨床教學(xué)工作如小講課、示教等。4、能勝任護理管理、護理教學(xué)或?qū)？谱o士的崗位工作。5、完成大?；?qū)Ｉ镜膶W(xué)歷教育。培訓(xùn)方案方案篇10一、指導(dǎo)思想全面落實《“國培方案〔20xx〕”——z省中小學(xué)骨干老師短期集中培訓(xùn)工程施行方案》和z省國培辦《關(guān)于做好“國培方案”〔20xx〕——z省中小學(xué)骨干老師短期集中培訓(xùn)工程“影子老師”理論教學(xué)的通知》相關(guān)文件精神，充分利用我校的教育教學(xué)資，發(fā)揮指導(dǎo)老師的引領(lǐng)作用，努力進步“影子老師”的學(xué)科教學(xué)才能、班級管理才能、教育科研才能，結(jié)合我校實際情況，特制訂本方案。二、目的任務(wù)l、根據(jù)省國培辦的通知要求，結(jié)合基地學(xué)校實際，指導(dǎo)參訓(xùn)老師開展教育教學(xué)理論、新課程標(biāo)準(zhǔn)、課堂教學(xué)等方面的研討。2、通過聽取介紹和實地參觀，理解“影子理論”基地學(xué)校校園文化建立和開展校本教研的情況，感受基地學(xué)校在打造高效課堂、提升教育教學(xué)質(zhì)量等方面的有關(guān)情況，從而認知基地學(xué)校的辦學(xué)理念和辦學(xué)特色。3、在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，將參訓(xùn)老師在教育教學(xué)理論中的突出問題作為研究的主題，有針對性地開展基于問題的“方案設(shè)計