員工轉(zhuǎn)正申請書表格

員工轉(zhuǎn)正申請書表格背景每個公司在維護(hù)良好的員工關(guān)系、保持員工的職業(yè)發(fā)展和激勵員工方面都有一套完善的人力資源管理制度。其中，員工轉(zhuǎn)正申請是人力資源管理制度中重要的環(huán)節(jié)之一。員工在完成試用期后，如希望成為公司的正式員工，就需要提交員工轉(zhuǎn)正申請書。轉(zhuǎn)正申請書是員工向公司申請轉(zhuǎn)為正式員工的書面申請，其中包含了員工的個人基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景、自我評價、轉(zhuǎn)正意愿等內(nèi)容，可以幫助公司了解員工的狀態(tài)和意愿，并據(jù)此作出是否將其轉(zhuǎn)正的決策。為了更好地幫助員工提交轉(zhuǎn)正申請，以下是一份員工轉(zhuǎn)正申請書表格，供員工參考和模板。員工轉(zhuǎn)正申請書表格姓名性別年齡民族婚姻狀況畢業(yè)院校學(xué)歷專業(yè)崗位名稱目前職務(wù)試用期起始時間試用期截止時間實際試用期時長轉(zhuǎn)正日期工作經(jīng)歷任職時間工作內(nèi)容自我評價勝任崗位關(guān)鍵因素轉(zhuǎn)正意愿1.工作能力水平：（自我評價，如業(yè)績或商業(yè)動向，等級劃分等）1.熟知：產(chǎn)品、市場□是2.善于：客戶維護(hù)□否2.團隊協(xié)作：（自我評價，如團隊貢獻(xiàn)、協(xié)作能力等）3.合理分配：工作量4.有效溝通：團隊內(nèi)部、對外交流溝通能力5.能獨立完成：定量任務(wù)6.拓展客戶：開拓新市場7.歷經(jīng)：重大危機事件的執(zhí)行能力員工轉(zhuǎn)正申請書表格說明員工基本信息：員工的個人基本信息，包括姓名、性別、年齡、民族、婚姻狀況、畢業(yè)院校、學(xué)歷和專業(yè)等。職業(yè)背景：員工的工作經(jīng)歷和目前職務(wù)情況，試用期起始時間和截止時間，實際試用期時長以及轉(zhuǎn)正日期。工作經(jīng)歷：員工曾經(jīng)從事過的工作，包括任職時間和工作內(nèi)容。自我評價：員工對自己在工作中表現(xiàn)的自我評價，能力水平、工作內(nèi)容、團隊協(xié)作等方面自我總結(jié)。勝任崗位關(guān)鍵因素有很大作用，包括熟知產(chǎn)品、市場，善于客戶維護(hù)等。轉(zhuǎn)正意愿：員工是否有意愿成為正式員工。總結(jié)員工轉(zhuǎn)正申請書表格是一個非常重要的人力資源管理環(huán)節(jié)，通過填寫這個表格可以更好地了解員工的基本情況和轉(zhuǎn)正意愿。對員工而言，填寫此表格有助于員工對自己的整體表現(xiàn)做出一個科學(xué)的評估。對公司而言，這份表格是了解員工轉(zhuǎn)正請求的一個重要參考。希望通過這份表