企業(yè)安全責(zé)任書12篇(關(guān)于安全責(zé)任書)

企業(yè)安全責(zé)任書12篇(關(guān)于安全責(zé)任書)依據(jù)《道條》相關(guān)規(guī)定，根據(jù)運(yùn)輸治理部門的要求，為了加強(qiáng)運(yùn)輸安全，搞好道路運(yùn)輸效勞，我公司慎重承諾：

1、樹立“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅決把安全運(yùn)輸放在第一位，遵守《中華人民共和國道路運(yùn)輸治理?xiàng)l例》，仔細(xì)執(zhí)行交通運(yùn)輸治理部門的安全治理規(guī)定，落實(shí)各項(xiàng)安全治理制度和安全措施，確保道路運(yùn)輸安全。

2、加強(qiáng)道路運(yùn)輸相關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，不超速超載，不違章駕車，不酒后駕駛車輛，不開“心情車”“急躁車”“冒險車”。

3、嚴(yán)把車輛技術(shù)關(guān)，準(zhǔn)時對車輛進(jìn)展維護(hù)和檢測，確保車輛符合國家規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，不使用不符合國家規(guī)定的車輛從事道路運(yùn)輸經(jīng)營。

4、加強(qiáng)駕駛員自身學(xué)習(xí)，增加安全營運(yùn)及法律、法規(guī)意識，不斷提高企業(yè)守法經(jīng)營的自覺性，提高效勞意識和職業(yè)道德水平。

5、嚴(yán)格掌握安全責(zé)任事故，堅決杜絕重特大道路運(yùn)輸安全責(zé)任，嚴(yán)格遵守執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，仔細(xì)落實(shí)《突發(fā)大事應(yīng)急預(yù)案》。

6、配備有效的消防器材，嚴(yán)禁“三品”運(yùn)輸。

承諾單位：

年月日

企業(yè)安全責(zé)任書2

安全責(zé)任指標(biāo)：

1、車間負(fù)責(zé)人必需執(zhí)行“四不放過”（即：發(fā)生事故未查出緣由不放過，事故責(zé)任者未進(jìn)展嚴(yán)厲處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未實(shí)行措施不放過）。

2、新進(jìn)員工必需經(jīng)過公司“三級”（入廠教育、車間教育、班組教育）安全教育，經(jīng)考核合格前方能上崗工作。

3、督導(dǎo)各崗位嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。

4、日常工作與安全治理工作發(fā)生沖突時，要把安全工作放到首位。

5、各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。

6、定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全工作，布置今后的安全工作。

7、安全員必需按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：擔(dān)心全隱患，安全活動記錄。

8、部門主管在每次布置工作的同時，要依據(jù)公司的工作狀況布置安全工作，并做好記錄。

9、對發(fā)覺的擔(dān)心全隱患要準(zhǔn)時組織整改，車間無力整改的要實(shí)行有效的安全防范措施，并準(zhǔn)時上報。

10、負(fù)責(zé)車間安全裝置、防護(hù)器具、消防器材的治理，確保完好狀態(tài)。

11、定期開展安全經(jīng)營競賽活動，總結(jié)溝通安全經(jīng)營閱歷。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

責(zé)任人：xxx

20xx年xx月xx日

企業(yè)安全責(zé)任書3

為了仔細(xì)貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)生產(chǎn)治理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化治理體系，強(qiáng)化重大風(fēng)險的監(jiān)控措施，建立和完善應(yīng)急救緩和應(yīng)急保障體系，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，根據(jù)“誰主管誰負(fù)責(zé)”“分級治理、分級負(fù)責(zé)”的原則，海南（潭牛）文昌雞股份有限公司（以下簡稱股份公司）與所屬各場（廠）長簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，其詳細(xì)內(nèi)容如下：

一、事故掌握指標(biāo)

1、杜絕重傷以上傷亡事故；

2、杜絕重大火災(zāi)、燃燒爆炸事故；

3、食堂要做好保鮮、保潔、防毒、消毒工作，加強(qiáng)食物入口治理，杜絕食物中毒等食品安全事故；

4、降低一般事故頻率，一般人身損害，輕傷事故頻率不超過3人次，本單位生產(chǎn)治理區(qū)內(nèi)不發(fā)生交通事故。

5、不發(fā)生重大環(huán)境污染和有毒有害氣體泄漏事故，努力削減污染物的排放。

二、安全生產(chǎn)工作要求

1、遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的規(guī)定，保證安全生產(chǎn)、依法擔(dān)當(dāng)安全生產(chǎn)責(zé)任。組織制定并實(shí)施本單位的安全生產(chǎn)事故救援預(yù)案，準(zhǔn)時照實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。

2、應(yīng)和相關(guān)治理人員共同自覺學(xué)習(xí)，提高安全生產(chǎn)治理工作力量，到達(dá)相關(guān)規(guī)定要求。

3、把安全生產(chǎn)實(shí)績作為本單位與各治理人員工作和重要考核內(nèi)容，實(shí)施安全工作考核并且獎懲清楚。

4、在工作中把安全生產(chǎn)工作放在重要議事日程，審議安全生產(chǎn)工作規(guī)劃并進(jìn)展安全生產(chǎn)規(guī)劃的詳細(xì)實(shí)施。

5、準(zhǔn)時了解和把握本單位的安全生產(chǎn)工作運(yùn)行狀況，準(zhǔn)時監(jiān)視落實(shí)重大問題和事故隱患解決措施，保證安全生產(chǎn)。

6、做好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作，發(fā)覺問題準(zhǔn)時與設(shè)備修理人員聯(lián)系進(jìn)展修理處理，使其常常保持完好和正常運(yùn)行；催促教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材及更新工作。

7、向股份公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期進(jìn)展安全生產(chǎn)治理、檢查催促、事故隱患整改狀況等方面的匯報，對存在的重大安全問題應(yīng)進(jìn)展專題匯報并提出詳細(xì)解決措施。

8、組織所屬員工進(jìn)展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)學(xué)問，熟識有關(guān)的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，把握本崗位的安全操作技能。今后未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格，未獲得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

9、對特種作業(yè)人員必需根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)特地的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。

10、準(zhǔn)時進(jìn)展建立工程的安全方案審查與實(shí)施，保證建立工程與安全設(shè)施同步進(jìn)展。

11、進(jìn)展本單位重大危源應(yīng)急預(yù)案編制，組織預(yù)案救災(zāi)演練，落實(shí)應(yīng)急救援人員。

12、推廣安全生產(chǎn)工作先進(jìn)閱歷，積極探究新形勢下安全生產(chǎn)工作思路，使本單位安全生產(chǎn)工作更加科學(xué)有效。

三、安全事故掌握

1、必需組織本單位員工仔細(xì)學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，強(qiáng)化治理，避開安全事故的發(fā)生。

2、發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，單位的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)即組織搶救，并不得在事故調(diào)查處理期間撤離職守。

3、準(zhǔn)時上報有關(guān)部門并報股份公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，愛護(hù)好事故現(xiàn)場，按“四不放過”原則（事故緣由沒有查清不放過、事故責(zé)任者沒有嚴(yán)厲處理不放過、職工沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實(shí)不放過）嚴(yán)厲查處事故責(zé)任。

4、幫助有關(guān)部門進(jìn)展事故調(diào)查處理，支持協(xié)作事故搶救，供應(yīng)便利條件并保持正常生產(chǎn)。

四、安全工作報告與考核

1、每月股份公司組織的生產(chǎn)分析會，各場（廠）要把安全工作作為一項(xiàng)匯報內(nèi)容；每季度最終一個月25日前上報本單位季度安全生產(chǎn)工作狀況（應(yīng)包括附件中內(nèi)容）；年底12月25日前上報本單位領(lǐng)導(dǎo)簽名的安全生產(chǎn)履職報告書。內(nèi)容為：

①領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)履行狀況；

②本單位安全生產(chǎn)和安全治理體系運(yùn)行狀況；

③對事故隱患或事故的處理狀況；

④存在的問題和下一步實(shí)行的措施。

⑤閱歷介紹和建議。

2、股份公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)辦公室將依據(jù)本單位日常安全治理工作狀況和安全生產(chǎn)履職報告匯報內(nèi)容進(jìn)展實(shí)績考評，做為年終對單位負(fù)責(zé)人的考核依據(jù)。

3、對于單位負(fù)責(zé)人失職造成的安全事故，股份公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將依據(jù)股份公司安全生產(chǎn)治理方法實(shí)行行政懲罰及經(jīng)濟(jì)懲罰，對于到達(dá)刑事訴訟條件的另有關(guān)部門處理。

五、附則

1、本責(zé)任書自取雙方簽訂之日起生效，執(zhí)行期為20xx年7月9日至20xx年12月31日。

2、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

海南***股份有限公司各場（廠）

授權(quán)代表：安全生產(chǎn)第一責(zé)任人：

二0**年七月八日

企業(yè)安全責(zé)任書4

為確保公司駕駛?cè)藛T的行車安全，避開交通事故的發(fā)生，形成公司內(nèi)部層層抓安全，人人講落實(shí)的局面。依據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》及公司相關(guān)文件特制定交通安全責(zé)任書，各部門及準(zhǔn)駕人員遵照執(zhí)行。

一、安全教育

公司交通安全學(xué)習(xí)和教育分三個層次開展并落實(shí)：

1、公司每季度開展一次交通安全教育培訓(xùn)，針對培訓(xùn)內(nèi)容對全部準(zhǔn)駕人員進(jìn)展考核，簽訂責(zé)任書的駕駛?cè)藨?yīng)準(zhǔn)時參與，因工作等緣由不公司能參與的，由各部門負(fù)責(zé)安全的責(zé)任人準(zhǔn)時補(bǔ)課，做到安全教育不漏員。

2、各部門內(nèi)部一個月開展一次交通安全教育，做到全員重視交通安全。

3、出車前各部門負(fù)責(zé)人對駕車人的狀況應(yīng)熟識，作必要的出行前的紀(jì)律教育。

二、行車標(biāo)準(zhǔn)

1、駕駛?cè)藛T仔細(xì)執(zhí)行《道路交通安全法》，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，自覺慎重駕駛，做到依法行駛、文明行駛、安全行駛。

2、出車前要檢查用車狀況(制動、轉(zhuǎn)向、燈光、剎車)，是否存在安全隱患。

3、行車時做到“八不”：不闖紅燈、不違章掉頭、不闖禁行線、不酒后開車、不違章超車、不超速行駛、不超載、不亂停車。全部乘車人員必需系好安全帶。

4、嚴(yán)禁把車輛交給未與公司簽訂責(zé)任書的人員駕駛。

5、未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)安排，不得擅自動用車輛;若私自出車發(fā)生事故，肇事者應(yīng)付一切責(zé)任，賠償費(fèi)和修理費(fèi)以及由此引發(fā)的各種不良后果均有駕駛員本人負(fù)擔(dān)。

三、節(jié)假日準(zhǔn)駕人員行車標(biāo)準(zhǔn)

1、為確?！肮?jié)假日”期間的供水安全穩(wěn)定，為提高公司員工道路交通安全意識和交通文明素養(yǎng)，保證不消失安全事故，從源頭上預(yù)防和消退安全隱患，要求各單位在“節(jié)假日”之前召開司機(jī)交通安全例會。

2、、“節(jié)假日”期間駕駛公司車輛人員必需是取得駕駛資格證兩年(含兩年)以上的準(zhǔn)駕人員。

3、各單位保證“節(jié)假日”期間的車輛專車專用、專人專用。

四、車輛保養(yǎng)

1、出車后要做到車容干凈、車內(nèi)干凈。

2、駕駛員每天必需對車輛進(jìn)展清潔、檢查，隨時保持車輛外觀干凈和安全部件技術(shù)狀況良好，確保行車安全。

3、車輛修理必需向單位主管部門申報，確定修理工程后到指定修車廠修理。

五、事故處理

1、如遇交通事故應(yīng)準(zhǔn)時向公司主管部門匯報、瞞報、虛報者按責(zé)任書懲罰規(guī)定處理。

2、駕駛?cè)藛T行車中的交通事故屬甲方責(zé)任，公司視狀況追究其責(zé)任。

3、發(fā)生重大交通事故應(yīng)準(zhǔn)時報警，不逃逸、不漏報，并報公司主管部門解決。

六、懲罰

1、各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門駕駛?cè)藛T的行車安全負(fù)責(zé)。

2、行車中因甲方責(zé)任造成車輛損失和人員傷亡，試車輛損壞和人員傷亡程度，分別賜予肯定的經(jīng)濟(jì)懲罰。

①損失在3000元以上的，個人擔(dān)當(dāng)5%損失在1000元以上3000元以下的，個人擔(dān)當(dāng)7%，個人擔(dān)當(dāng)局部最高不超過人民幣1000元。

②交通安全責(zé)任與年終評比和個人獎金掛鉤。凡發(fā)生交通事故，認(rèn)定為甲方責(zé)任的按人員傷亡及車輛損壞程度分別實(shí)行：

A：造成人員死亡或傷殘的，扣罰部門主要負(fù)責(zé)人季度獎金，當(dāng)事人年終獎金，部門不得參評先進(jìn)集體，個人不得參評先進(jìn)個人;

B：車輛損失在3000元以上的(含)，扣罰部門主要負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人季度獎金20%，部門不得參評先進(jìn)集體，個人不得參評先進(jìn)個人;

C：部門在一年中發(fā)生兩次以上交通事故(甲方責(zé)任)，并造成肯定經(jīng)濟(jì)損失的，扣發(fā)當(dāng)事人獎金，部門不得參評先進(jìn)集體，個人不得參評先進(jìn)個人;

D：發(fā)生重大事故，除經(jīng)濟(jì)賠償外，按有關(guān)規(guī)定處理，并不得再駕駛公司車輛。

③正常行車，因路況及其他不行抗力等因素造成甲方責(zé)任事故，公司免除其賠償責(zé)任。

④公司發(fā)覺酒后駕車人員，扣發(fā)本年度全部獎金，一律停頓駕駛公司機(jī)動車輛并記行政大過一次。

七、其它

1、交通安全納入季度考核年終考核，由辦公室參評。

2、京燕公司全部駕駛?cè)藛T必需簽訂責(zé)任書，未簽訂人員不許駕駛公司車輛。

3、責(zé)任書實(shí)行逐級簽訂，層層貫徹落實(shí)的原則。

4、公司車輛主管部門是公司安全保衛(wèi)部。

主管領(lǐng)導(dǎo)(簽字)：駕駛?cè)?簽字)：

年月日

企業(yè)安全責(zé)任書5

為仔細(xì)貫徹各教育主管部門有關(guān)加強(qiáng)學(xué)校安全工作的文件精神，以安全第一，預(yù)防為主的方針，進(jìn)一步提高熟悉，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校安全工作，明確責(zé)任，強(qiáng)化治理，消退隱患，確保學(xué)校安全工作各項(xiàng)措施落實(shí)到實(shí)處，保障師生工作、學(xué)習(xí)、生活、活動正常安全進(jìn)展，維護(hù)校園治平穩(wěn)定，建立和諧平安校園，促進(jìn)我校教育教學(xué)的安康進(jìn)展，特制定本責(zé)任書。

1、加強(qiáng)教育，提高熟悉，要把加強(qiáng)學(xué)校安全教育工作擺在議事和辦事日程，作為教育總體工作的一個重要組成局部，充分熟悉抓好學(xué)校安全工作的重要性和緊迫性，堅固樹立責(zé)任重于泰山的思想和防范勝于救災(zāi)的意識。要統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高和增加本校教職工的思想熟悉和安全意識，居安思危，嚴(yán)密防范，把安全工作抓緊、抓細(xì)、抓深、抓實(shí)、抓出成效。

2、明確內(nèi)容，落實(shí)職責(zé)，重點(diǎn)是教育治理學(xué)生，各掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)依照以上內(nèi)容和要求切實(shí)抓好安全工作。

3、健全制度，責(zé)任到人，要努力從本校工作和自然、社會環(huán)境的實(shí)際動身，根據(jù)誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰主辦、誰擔(dān)當(dāng)?shù)脑瓌t，分級落實(shí)安全工作責(zé)任制，真正做到各項(xiàng)安全任務(wù)落實(shí)到崗、到位、到人。班主任是治理學(xué)生的主要責(zé)任人。中層領(lǐng)導(dǎo)是班主任的責(zé)任人，校長是學(xué)校最高責(zé)任人。

4、仔細(xì)調(diào)解各種沖突糾紛，完善沖突糾紛的排查和調(diào)處各部門的關(guān)系。要做到遇到?jīng)_突準(zhǔn)時調(diào)解，妥當(dāng)處理，不讓事態(tài)擴(kuò)大，不激化沖突。

三中

校長：

領(lǐng)導(dǎo)：

年月日

企業(yè)安全責(zé)任書6

為保證車輛的安全使用，確保正常的安全營運(yùn)和人身安全，車輛駕駛?cè)藛T(含兼職駕駛員和自行駕車的專車使用人)與公司簽訂本安全責(zé)任書，并承諾按本責(zé)任書的內(nèi)容貫徹執(zhí)行，臨時和兼職駕駛?cè)藛T同樣適用本責(zé)任書。

一、遵紀(jì)守法

駕駛?cè)藛T應(yīng)遵守交通法規(guī)，遵守安全操作規(guī)程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。本著對車輛負(fù)責(zé)，對行人安全負(fù)責(zé)，對公司財產(chǎn)負(fù)責(zé)，對道路安全及暢通負(fù)責(zé)，對集體榮譽(yù)負(fù)責(zé)的態(tài)度，時刻保持劇烈的安全意識，時時到處留意安全。

二、仔細(xì)學(xué)習(xí)

仔細(xì)學(xué)習(xí)交通安全治理方面的法律、，法規(guī)學(xué)問，努力提高駕駛職業(yè)道德和職業(yè)技能，切實(shí)增加安全意識。平常做到仔細(xì)學(xué)習(xí)，閱讀交通安全報刊，學(xué)習(xí)有關(guān)交通法規(guī)，留意在交通事故事例中吸取教訓(xùn)，引以為戒，確保自身安全行車。

三、車輛治理

加強(qiáng)車輛的維護(hù)、保養(yǎng)，堅持例保及定期綜合檢測制度。主動協(xié)作公司建立健全車輛技術(shù)檔案，定期檢測，強(qiáng)制維護(hù)。嚴(yán)格執(zhí)行修理卡記錄制度，按規(guī)定間隔里程進(jìn)展保養(yǎng)修理作業(yè)。車輛收車后，負(fù)責(zé)做好檢查移交工作，用車前對修理過的局部作特殊檢查。按期進(jìn)展季檢、年檢和節(jié)前車輛檢查。

強(qiáng)化車輛安全保險和各種證件有效的治理，準(zhǔn)時辦理交通治理方面的各種審驗(yàn)手續(xù)。

遵守公司車輛治理制度。愛惜車輛，經(jīng)

常保養(yǎng)，保證車體內(nèi)外清潔。汽車修理，必需經(jīng)公司同意到指定修理廠進(jìn)展修理。

四、行車安全

駕駛?cè)藛T按規(guī)定對所駕車輛的安全技術(shù)狀況仔細(xì)做好出車前，行車途中、收車后的自檢自查，特殊是制動、轉(zhuǎn)向、傳動系統(tǒng)及燈光信號裝置檢查。嚴(yán)格遵守交通規(guī)章，嚴(yán)禁酒后開車、嚴(yán)禁疲憊開車、嚴(yán)禁私自出車、嚴(yán)禁開帶病車、嚴(yán)禁開賭氣車、嚴(yán)禁擅自將車交給他人駕駛、嚴(yán)禁將車交非駕駛?cè)藛T駕駛、嚴(yán)禁開與證不符的車輛。隨時留意車輛附屬設(shè)施和行車物品的穩(wěn)固，防止發(fā)生意外事故。在駕駛過程中要禮讓三先，慎重駕駛，長途行車，晚間行車，山路行車留意安全。

五、交通事故

如出了交通事故，絕不逃離現(xiàn)場，快速向當(dāng)?shù)亟痪瘓蠹?，愛護(hù)現(xiàn)場，積極協(xié)作處理。并向公司及保險公司報案。

六、事故責(zé)任處理

因違反交通安全治理規(guī)定和交通安全法規(guī)而造成交通事故的，違反政府交通治理部門或單位車輛治理規(guī)定造成經(jīng)濟(jì)損失的，按以下規(guī)定處理。

1、未經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意因私出私車發(fā)生的安全事故(包括違章)，造成的經(jīng)濟(jì)損失或車輛損失以及交通違法責(zé)任由借車人全部擔(dān)當(dāng)。

2，因駕駛?cè)藛T違反交通安全治理規(guī)定發(fā)生的交通事故，經(jīng)保險公司認(rèn)定系駕駛?cè)藛T責(zé)任不予賠付的損失由駕駛?cè)藛T自行擔(dān)當(dāng)。

3、因公司正常出車發(fā)生的交通事故(非駕駛員負(fù)全責(zé))，除交通IC卡扣點(diǎn)由駕駛?cè)藛T負(fù)責(zé)外，造成經(jīng)濟(jì)損失的，除保險公司賠償外，其余損失賠償局部由公司擔(dān)當(dāng)，但公司有權(quán)依據(jù)責(zé)任認(rèn)定狀況追究駕駛?cè)藛T的責(zé)任。

4、因駕駛?cè)藛T違反規(guī)定發(fā)生的交通違章，交通IC卡扣點(diǎn)和繳納罰款等責(zé)任均由駕駛?cè)藛T擔(dān)當(dāng)。

5、違章懲罰必需在接到通知10日內(nèi)處理，否則因此而造成的一切責(zé)任由違章駕駛?cè)藛T負(fù)責(zé)。

七、罰則

1、駕駛?cè)藛T未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自將車輛借予他人使用，予以懲罰500元，累計2次以上公司有權(quán)解除與其簽訂的勞動合同。

2、駕駛?cè)藛T未經(jīng)公司批準(zhǔn)公車私用累計達(dá)2次以上，公司有權(quán)解除與其簽訂的勞動合同。

3、駕駛?cè)藛T酒后駕車被公安懲罰或追究刑事責(zé)任，公司有權(quán)解除與其簽訂的勞動合同。

4，駕駛?cè)藛T違反本安全責(zé)任書，造成重大交通事故(致人傷殘或事故損失金額達(dá)5000)元以上的)，公司有權(quán)解除與其簽訂的勞動臺同。

八，本責(zé)任書一式貳份，雙方各保存一份，一經(jīng)雙方簽字或蓋章互即生效。

公司(蓋章)：駕駛?cè)藛T(簽字)：

年月日

企業(yè)安全責(zé)任書7

_____年執(zhí)行總經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任協(xié)議書

甲方：____________公司乙方：__________________

為加強(qiáng)公司人力資源治理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本目標(biāo)協(xié)議書。

一、聘用崗位和時間

甲方聘用乙方擔(dān)當(dāng)甲方執(zhí)行總經(jīng)理職務(wù)，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營治理工作，聘任、考核時間為_____年01月01日至_____年12月31日，考核完畢后，雙方依據(jù)實(shí)際狀況，簽訂下年度目標(biāo)協(xié)議書。

二、乙方的主要崗位職責(zé)1)戰(zhàn)略規(guī)劃

對年度產(chǎn)品、經(jīng)營、戰(zhàn)略、人才等做規(guī)劃，并布署達(dá)成2)經(jīng)營治理

1、制定全年?duì)I銷規(guī)劃，達(dá)成銷售額、利潤目標(biāo)，完成新市場開發(fā)任務(wù)。2、形成客戶治理方案：老客戶維護(hù)，(特殊是協(xié)議客戶)新客戶開發(fā)目標(biāo)，公司重點(diǎn)客戶效勞治理方法，每季度形成并提交董事會上一季度客戶購置分析報告;3)系統(tǒng)建立

完成組織系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)的建立及導(dǎo)入工作4)人才建立

完成集團(tuán)骨干的人才搭建工作

三、乙方的”薪酬構(gòu)造及收益說明

1、乙方工資構(gòu)造為“固定工資+績效+提成+分紅+年終獎金”，其中：

固定工資為_________;績效工資為_________;提成：_________;分紅_________;年終獎金為_________。

2、收益說明：

1)固定工資：與日常職責(zé)履行掛鉤，詳細(xì)參照《崗位工作分析表》;2)績效工資:與月度績效考核持鉤，詳細(xì)參照《崗位月度績效考核表》;3)提成：銷售業(yè)績的______%，超額完成銷售目標(biāo)，提成為______%;4)分紅：為公司利潤的______%;

5)年終獎金：為公司超額利潤局部的______%;

四、乙方全年績效考核指標(biāo)與方法(一)乙方績效考核表

執(zhí)行總經(jīng)理考核評分表(年度)

(二)考核成績與獎金系數(shù)對應(yīng)表

注：考核獎金總額=考核獎金基數(shù)×K;

五、乙方義務(wù)

1、乙方必需保守甲方的商業(yè)信息，如有泄漏商業(yè)信息要追究乙方的法律責(zé)任;2、乙方在工作期間，不得利用職權(quán)進(jìn)展違規(guī)作業(yè);

3、乙方若工作特別突出，奉獻(xiàn)較大，甲方可適當(dāng)對乙方進(jìn)展額外嘉獎;4、若乙方在不滿效勞期主動離開公司，則取消效勞期滿后的績效嘉獎資格;若乙方在不滿效勞期被動離開公司，則按效勞的期限考核兌現(xiàn)。

六、電網(wǎng)指標(biāo)

1、公物私用

2、不按標(biāo)準(zhǔn)用人

3、回扣

4、非公司行為______

5、泄露機(jī)密

6、公款私用

7、虛報假賬

8、曠工

9、煽動虛假消息

10、利用信息獲得私人利益

11、銷毀證據(jù)

12、虛假預(yù)算獲得物質(zhì)開支

13、違反品德指標(biāo)

14、利用職務(wù)之便制造假數(shù)據(jù)獲得利益

15、違法

乙方觸及電網(wǎng)指標(biāo),甲方有權(quán)對乙方進(jìn)展停職、降職、降薪、換崗、調(diào)離或解約。

七、其他

1、本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;2、假如中間有變化，經(jīng)雙方友好協(xié)商調(diào)整。3、如崗位變更，工資也隨之變化。4、未盡事宜雙方協(xié)商確定

甲方：

簽名：

____年____月_____日

乙方：(簽字蓋章)簽名(第一負(fù)責(zé)人)：____年____月_____日

企業(yè)安全責(zé)任書8

為加強(qiáng)公司安全治理，防止運(yùn)輸事故的發(fā)生，本公司實(shí)行道路貨物運(yùn)輸安全生產(chǎn)責(zé)任制，所聘車輛駕駛員為車輛安全生產(chǎn)責(zé)任人。

車輛安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：

一、仔細(xì)學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全治理規(guī)定、道路交通安全法規(guī)、道路貨物運(yùn)輸法規(guī)和有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，熟識崗位職責(zé)，嚴(yán)格根據(jù)操作規(guī)程作業(yè)，杜絕違章違規(guī)運(yùn)輸，嚴(yán)防事故發(fā)生。

二、按規(guī)定經(jīng)運(yùn)管機(jī)構(gòu)考試合格，取得相應(yīng)的上崗證件方可上崗作業(yè)。嚴(yán)禁無證上崗。

三、按規(guī)定進(jìn)展車輛的二級維護(hù)、等級評定和年度審驗(yàn)。

四、車輛必需按公司規(guī)定足額購置各類車輛保險、司乘人員保險，強(qiáng)化事故抗風(fēng)險力量。

五、車輛必需按公司運(yùn)輸作業(yè)規(guī)劃的要求裝載、運(yùn)輸貨物，嚴(yán)禁超范經(jīng)營、超限、超載，否則一經(jīng)發(fā)覺，視狀況賜予停運(yùn)整頓，并處以相應(yīng)罰款。

六、駕駛員嚴(yán)禁酒后開車、超速行駛、違章超車、強(qiáng)行會車、疲憊駕駛和駕駛中打手機(jī)。

七、嚴(yán)禁車輛在廠區(qū)和貨場內(nèi)亂停亂放，臨時停車要停放整齊，不得阻礙車輛和人員通行。

八、如發(fā)生事故，應(yīng)馬上向公司及當(dāng)?shù)毓膊块T、安全生產(chǎn)治理部門、環(huán)境愛護(hù)部門、質(zhì)檢部門報告并看護(hù)好車輛、貨物，實(shí)行一切可能的警示、救援措施。

九、本責(zé)任書一式二份，公司與駕駛員各持一份。

駕駛員簽字：

年月日

企業(yè)安全責(zé)任書9

一、安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、仔細(xì)貫徹國家“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，定期進(jìn)展合規(guī)性評價。

3、作為公司安全工作的主管部門，仔細(xì)履行在日常工作中的監(jiān)視、檢查職責(zé)，為公司在安全方面的決策供應(yīng)技術(shù)支持。

4、依據(jù)公司進(jìn)展的需要，適時制定、完善安全治理制度。

5、仔細(xì)組織各類安全檢查工作，準(zhǔn)時發(fā)覺和消退安全隱患；實(shí)行積極措施催促、跟蹤驗(yàn)證安全隱患的整改工作。

6、積極開展安全宣傳教育培訓(xùn)工作，全面提高員工的安全意識。

二、目標(biāo)：

1、安全生產(chǎn)零事故。

2、事故隱患整改率100%。

3、重大危急源按要求辨識和掌握率100%。

4、承包商培訓(xùn)率100%。

5、安全設(shè)施設(shè)備完好率100%。

6、職業(yè)病發(fā)生率零。

7、勞保用品合格使用率100%。

8、危急廢棄物按規(guī)定處置率100%。

9、新改擴(kuò)建工程“三同時”實(shí)現(xiàn)率100%。

三、獎懲罰法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)展考核，到達(dá)目標(biāo)要求的，進(jìn)展表彰嘉獎，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)賜予懲罰。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改準(zhǔn)時；可評為安全工作先進(jìn)集體。

3、對未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實(shí)行一票拒絕，公司賜予取消其評比先進(jìn)的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成肯定后果的人員，公司將依據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)厲處理，直至追究刑事責(zé)任。

5、因治理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能準(zhǔn)時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》賜予行政處分；構(gòu)成犯罪的，上報司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：

總經(jīng)理簽字：日期：

企業(yè)安全責(zé)任書10

依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《廣東省安全生產(chǎn)條例》以及國家、省、市、區(qū)、街道各級安全生產(chǎn)監(jiān)視治理部門對安全生產(chǎn)工作的要求和考核目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)本工業(yè)區(qū)年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，建立安全生產(chǎn)長效治理機(jī)制，由本工業(yè)區(qū)與所屬各企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，詳細(xì)如下：

一、工業(yè)區(qū)責(zé)任和義務(wù)

1、根據(jù)國家、省、市、區(qū)、街道各級安全生產(chǎn)監(jiān)視治理部門有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及對安全生產(chǎn)工作的要求和考核目標(biāo)，催促工業(yè)區(qū)所屬企業(yè)抓好安全生產(chǎn)工作;

2、對工業(yè)區(qū)所屬企業(yè)安全生產(chǎn)隱患進(jìn)展排查，催促各企業(yè)對檢查中發(fā)覺的事故隱患進(jìn)展整改和整改復(fù)查;

3、對工業(yè)區(qū)所屬企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)完成狀況進(jìn)展催促、檢查和考核。

二、企業(yè)責(zé)任和義務(wù)

1、遵守國家及地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn);不斷完善、落實(shí)企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度;

2、供應(yīng)必要的人力、物力和財力資源，以保證企業(yè)安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

3、根據(jù)“分級治理、分線負(fù)責(zé)”的原則，催促各車間、各部門、各班組、各崗位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者仔細(xì)貫徹、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全生產(chǎn)治理制度，抓好安全生產(chǎn)工作;

4、落實(shí)安全技術(shù)措施，不斷強(qiáng)化對危急源的監(jiān)控，積極防范各類事故的發(fā)生，持續(xù)提高企業(yè)安全生產(chǎn)治理績效;

5、開展應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和演練，進(jìn)一步完善應(yīng)急救援預(yù)案;

6、準(zhǔn)時、照實(shí)上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴(yán)格對事故的調(diào)查處理;

7、完成安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的修訂完善工作，使之符合《安全生產(chǎn)法》等新頒法律法規(guī)的要求;

8、不斷改良安全生產(chǎn)治理工作，落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，提高安全生產(chǎn)治理水平;

9、對實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)和在安全生產(chǎn)工作中做出突出奉獻(xiàn)的部門和個人進(jìn)展嘉獎，對違反安全生產(chǎn)治理制度者、工傷事故責(zé)任部門和責(zé)任人進(jìn)展懲罰。

三、企業(yè)目標(biāo)：

企業(yè)應(yīng)實(shí)行有效措施努力實(shí)現(xiàn)本工業(yè)區(qū)所下達(dá)的年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)。

1、全年發(fā)生死亡及重傷事故不超過起;

2、全年發(fā)生輕傷及一般事故不超過起;

3、直接經(jīng)濟(jì)損失分別大于5000元、1萬元、2萬元、5萬元的火災(zāi)事故、交通事故、

技術(shù)事故、設(shè)備及環(huán)保事故不超過起;

4、粉塵、毒物作業(yè)點(diǎn)監(jiān)測合格率到達(dá)以上;

5、各類員工的安全教育培訓(xùn)及技術(shù)教育培訓(xùn)合格率到達(dá)100%(各類員工：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，安全治理人員，特種作業(yè)人員，新進(jìn)員工，復(fù)工人員，調(diào)換工種人員，工程技術(shù)及治理人員，各崗位作業(yè)人員，臨時工);

6、企業(yè)與下級各車間、各部門、各班組、各崗位、各級作業(yè)人員簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，簽訂率到達(dá)100%;

7、保證安全生產(chǎn)投入，完成事故隱患整改，事故隱患整改率到達(dá)以上(其中上級各種安全檢查中暴露出并下達(dá)整改指令書的隱患其整改率達(dá)100%);

8、嚴(yán)格執(zhí)行危急作業(yè)掌握治理方法，危急作業(yè)審批、監(jiān)控率100%。

四、獎懲與考核

獎懲與考核的實(shí)施根據(jù)本工業(yè)區(qū)制定的《安全生產(chǎn)獎懲制度》規(guī)定執(zhí)行。

五、附則

本責(zé)任書經(jīng)工業(yè)區(qū)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人及所屬企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽字后生效。

工業(yè)區(qū)：_________________企業(yè)：_____________________

法定代表人(蓋章)：_____________________法定代表人(蓋章)：_____________________

xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日

企業(yè)安全責(zé)任書11

為貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，切實(shí)防止重大事故，削減各類一般事故的發(fā)生，根結(jié)合新區(qū)實(shí)際狀況，新區(qū)管委會打算和（企業(yè)）簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)治理責(zé)任書如下：

一、目標(biāo)

1、企業(yè)單位不發(fā)生一次死亡1人以上的職工傷亡事故。

2、企業(yè)職工因